法律规定空乘有没有退休金?

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 法律规定空乘有没有退休金应当是根据实际情况来进行不同的判断的,主要还是因为我们国家对退休金的发放是有非常明确的条件规定的,比如说已经达到了退休的年龄,而且是属于缴纳社会保险,达到了15年的时间。

法律规定空乘有没有退休金?

一、法律规定空乘有没有退休金?

法律规定空乘有没有退休金应当是根据实际情况来进行不同的判断的,也就是达到缴纳社会保险15年并且达到退休年限。养老保险个人缴费制度建立后,退休工资就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付,可以终身领取。养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄,在退休那年生日前按社保部门的规定定办理了退休手续的人,一般都是从生日的次月开始领取养老金,个别地区生日当月就可以领取,但一律都是可以领取到去世当月。退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致,大多都是每月中旬(比如北京是15号左右)发放当月的养老金,少部分地区是上旬发放。

二、退休金的发放规定条件是什么?

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果因个人原因没有按规定的时间办理退休,什么时候通过了退休审核,什么时候开始领取,不会补发。如果是属于社保机构人员办理的责任,通过了退休审核后,可以补发。退休后如果没有按当地要求进行生存认证的,就会暂停发放养老金,通过认证后,再补发。如果是退休后被判刑,服刑期间会停发养老金,只发基本生活费,也不参加每年退休人员养老金的调整。出狱后,按入狱前的标准恢复领取养老金的资格,可以参加今后每年养老金的调整。退休后被通缉或羁押等没有定罪的,或明确结论的,暂停发放养老金。结论明确后,无罪的,可予以补发。监外执行期间,可以领取养老金。

有一个特殊情况,就是退休后,每年国家给退休人员调整养老金增发的钱,上半年一般都不能按时当月发放。由于流程、数据归集以及资金等问题,往往要到年中才能开始落实,补发,之后才能当月发当月的。具体时间各地不统一,而且每年也可能会不一样。以今年为例。上海是5月份落实的,北京等个别地区是6月份落实的,绝大部分地区是7月份落实的,有3个地区是8月落实的,还有3个地区至今没公布消息。

在我们的现实生活当中,我们国家对于养老退休这个制度是有非常明确的规定的,只要是符合我们国家法律规定的情况都是可以领取到退休金的,但是在前期的话也是需要缴纳一定的保险费用的,并且缴纳保险的费用还是需要达到15年的时间。

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[律师回复]
1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。
2、但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
二、签订劳动合同的注意事项有哪些?
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
5、除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。
6、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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您好律师,我有一个朋友明天要去公司签劳动合同,他让我帮他问一下那个海航空乘劳动合同怎么写的啊
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  住址:_____________________
  
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  甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
  
  
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