公司取消股东在哪里设置？

[律师回复] 本案，处理起来是有些难度，但并非楼上所言的那么的艰难，只要合法的利益，都将受到法律的保护！以下，是我基于个人和法律的角度，对本案提出的解决策略：　　按《公司法》第38条第1款第2项规定“董事、监事由股东会选举和更换，其报酬由股东会决定”；　　第47条规定“董事会决定公司决定聘任或解聘公司经理及其报酬”，而大股东、总经理的提成也属于报酬范围内的事情，决定权不在于他一个人，而在于股东会和董事会，当然，具体怎么决定，由公司章程予以规定。　　另据第148条规定“董事、监事、高级管理人员应当对公司负有忠实和勤勉义务，不得侵占公司的财产。”　　第149条“公司董事、高级管理人员不得利用职务的便利为自己谋取违反忠实义务的利益，其违规所得收入应归公司所有。”　　第150条“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”　　据此，该大股东（估计也是董事长）兼总经理擅自制定自己的个人提成，已构成侵害公司及其他股东利益的行为，按公司法的规定，应当追缴其违规所得归于公司，若累计违规所得达到3万元，则构成违反刑法第条的侵占公司财务罪，可以追究其刑事责任。　　救济策略如下：　　<br/>1、提议召开股东会，罢免该大股东的董事，并要求其偿还违规所得（注：股东会表决权按所持有的投资额比例）；　　<br/>2、若该大股东以所占60%表决权否决该提案，则：　　<br/>3、召集董事会罢免该股东的董事长和总经理职务，并要求其偿还违规所得（注：董事会表决权一人一票）；　　<br/>4、若因公司章程的原因，以上动作均不能撼动该大股东，则：　　<br/>1）任何小股东向监事会提出书面请求要求监事会向人民提讼；　　<br/>2）若监事会不履行职责，或逾期三十日未提讼，或情况紧急、不立即公司利益将受到难以弥补的损害，股东有权直接以自己的名义向人民提讼，请求人民判令该大股东的违法所得收归公司，并赔偿你所遭受的损失；　　<br/>3）以上的诉讼作为民事诉讼受理后，若发现该大股东涉嫌侵占公司财产，应转为刑事案件进行处理，按《刑法》第271条“公司人员利用职务上的便利，将本单位财产非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑，数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。”（3万以上则构成数额较大，近二十万以上可以构成数额巨大）；　　<br/>4）若转入刑事诉讼，你可以以受害人的身份向人民提交《刑事附带民事诉讼》，要求该大股东的违法所得，收归公司，并承担对小股东的赔偿责任。　　届时，只要你将公司基本资料、章程、该大股东未经股东会决议的收入、提成标准和财务凭证等证据提交，则胜券在握。　　简单总结一下：该大股东，经过如此程序，必然会被判以法律的后果。

[律师回复] 　　董事会的组成人员是董事。先要根据公司章程确定董事会的人数，再由股东会选举董事，然后，经选举的董事召开会议，再选举董事长、副董事长。董事会的组成人员是奇数，这样便于表决。董事会开会表决时，是实行票决制，即一人一票，少数服从多数。这与股东会的表决方式不同。股东会表决时，是按照出资比例行使表决权，即股权越高，表决权越大。

[律师回复] 可以是总裁跟董事长每人一职，地位持平，也就是公司的一把手CEO，可以是设副董事长一职，又有人和因素（两人相互信任）。实际上你好，当股东人数只有两个人时，还有总裁，董事会中通常有董事长；如出资有些差距；在一般情况下总裁是由董事长兼任的，董事，在几乎所有公司中股东说话的权利是跟股份大小成正比的；在你说的情况中，如两个股东出资差不多，通常是有限责任公司；有限责任公司的董事会设置相对于股份有限公司的董事会设立简单得多

[律师回复] 可以是总裁跟董事长每人一职，地位持平，也就是公司的一把手CEO，可以是设副董事长一职，又有人和因素（两人相互信任）。实际上你好，当股东人数只有两个人时，还有总裁，董事会中通常有董事长；如出资有些差距；在一般情况下总裁是由董事长兼任的，董事，在几乎所有公司中股东说话的权利是跟股份大小成正比的；在你说的情况中，如两个股东出资差不多，通常是有限责任公司；有限责任公司的董事会设置相对于股份有限公司的董事会设立简单得多

[律师回复] 你公司两个股东，一个股东任监事，另一个股东任执行董事兼公司经理。根据我国《公司法》第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。 执行董事的职权由公司章程规定。《公司法》第五十一条规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。