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私企有没有退休金，怎么计算的？
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2024-02-26
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卞晓飞律师
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专家导读
依据相关的法律规定，私企员工达到法定的退休年金，累计缴纳养老保险满15年，就可以办理退休手续，按月领取退休金。具体的退休金额是由基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金共同组成的。
一、私企有没有退休金，怎么计算的?
私企退休后是有退休金的，因为《劳动法》中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。
退休金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金
1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
二、退休金是按什么标准定的?
退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：
①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资 退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
③过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。
法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”
私企员工也是有退休金的，员工的退休金与员工缴纳养老保险的年限，缴纳养老保险的基数，员工退休前本地上一年度月平均工资有关。因为员工的退休金是由基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金三部分组成的，这三部分与上面提到的三点有密切的联系。
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（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
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（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
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我今年3月份退休，我在一家私企交的五险，请问在私企退休是将退休金打入私企胀户，再由私企打入个人胀户吗？
[律师回复] "依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120"
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120"
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私营民营企业有退休金吗？
私营和民营企业退休人员也是有退休金的，发不发退休金与企业性质无关，与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关，并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化，各种企业的差别都在日益淡化。
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国企退休和私企退休工资有什么区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
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国企退休后，退休工资和私企退休工资的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
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本人刚毕业了，一年在一家私人企业上班，今天起床突然感觉到身体不适，去医院检查医生建议我住院观察几天，不知道私企病假工资如何计算？之前有同事说请病假没有工资。
[律师回复] 私企病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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请问在事业单位上班退休后能不能到私企当会计
[律师回复] 不可以，事业单位报考条件和公务员报考条件相同，都明确规定因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。 《中华人民共和国公务员法》规定下列人员不能报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）现役军人；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；
（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）现役军人；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；
（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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民营私企退休工资多少？
民营私企退休工资是多少需要根据退休人员缴纳退休保险时间长短以及退休前工资水平进行确定的，通常情况下，退休养老金不仅仅是包括基础养老金，还是包括退休人员个人账户上的养老金的。
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我是私企单位的会计，老板给我10万元钱让我给税务的领导了，因为正在查我单位的帐，老板因为偷税漏税被抓起来了，把行贿的事说出来了，所以检察院找到了我，给我也定罪了，是行贿罪 我现在是取保候审，受贿的税务领导在检查院找我之前，钱也退后，返给我的老板了，我想知道我会判刑吗？
[律师回复] 你好，认定行贿罪，应注意以下两个问题:
1.行贿罪与馈赠礼物的界限
其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。
2.行贿罪与对公司、企业人员行贿罪的界限
两者的区别主要在于:
(1)犯罪主体不同。行贿罪只能由自然人实施;而对公司、企业人员行贿罪则既可以由自然人实施，也可以由单位实施。
(2)犯罪客体和对象不同。行贿罪侵犯的客体是公务行为的廉洁性，犯罪对象只限于国家工作人员;而对公司、企业人员行贿罪侵犯的客体主要是公司、企业的管理秩序，犯罪对象只能是公司、企业中除国家工作人员以外的工作人员。
1.行贿罪与馈赠礼物的界限
其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。
2.行贿罪与对公司、企业人员行贿罪的界限
两者的区别主要在于:
(1)犯罪主体不同。行贿罪只能由自然人实施;而对公司、企业人员行贿罪则既可以由自然人实施，也可以由单位实施。
(2)犯罪客体和对象不同。行贿罪侵犯的客体是公务行为的廉洁性，犯罪对象只限于国家工作人员;而对公司、企业人员行贿罪侵犯的客体主要是公司、企业的管理秩序，犯罪对象只能是公司、企业中除国家工作人员以外的工作人员。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是私企公司的会计，老板给我10万元钱让我给税务的领导送去，在税务领导收到钱的两个月后，把钱又还给我了，我又退给老板了，老板因为别的事被抓起来了，把行贿这事说出去了，检察院的人找到了我，我实话实说，最后给我定罪是行贿罪（我现在是取保候审，）我想问我的责任大吗？谢谢
[律师回复] 行贿罪是是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物（含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费）的行为。行贿是具有目的性的：
第一类是有资格得到、应该得到的合法的利益，如果不行贿就得不到，或被拖延、被克扣；
第二类是没有资格得到、不应该得到的非法利益，如果行贿就能够得到，或能够变相地得到；
第三类是介于两者之间，如果行贿就能够得到，或更快、更多地得到，如果不行贿就得不到，或得到的慢、得到的少。
不管是哪一类，控制权和主动权都掌握在受贿的一方。从解决问题的源头追溯，制度设计必须着眼于制造贿赂机会的受贿方。
关于行贿罪的处罚国家有严格规定，根据刑法第390条第1款的规定，犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。刑法第390条第2款同时规定，行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
一、本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理和公职人员
贪污罪、行贿罪判处无期徒刑
的职务行为的不可收买性。犯罪对象是公务人员个人。
二、本罪在犯罪客观方面表现为：
1、为自己谋取不正当利益；
2、用钱财收买国家工作人员的职务行为；
3、违反国家规定，给国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费；
4、数额较大。
三、本罪的犯罪主体是一般主体，即行为人是达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人。
四、本罪在犯罪主观方面表现为故意，即行贿人对于自己行贿行为的目的、性质都十分清楚，但为了谋取私利而仍然为之的故意行为。
一、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任；
二、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚；
五、行贿在5000元以上，处5年以下有期徒刑或者拘役；
六、情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；
七、情节特别严重，处10年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第一类是有资格得到、应该得到的合法的利益，如果不行贿就得不到，或被拖延、被克扣；
第二类是没有资格得到、不应该得到的非法利益，如果行贿就能够得到，或能够变相地得到；
第三类是介于两者之间，如果行贿就能够得到，或更快、更多地得到，如果不行贿就得不到，或得到的慢、得到的少。
不管是哪一类，控制权和主动权都掌握在受贿的一方。从解决问题的源头追溯，制度设计必须着眼于制造贿赂机会的受贿方。
关于行贿罪的处罚国家有严格规定，根据刑法第390条第1款的规定，犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。刑法第390条第2款同时规定，行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
一、本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理和公职人员
贪污罪、行贿罪判处无期徒刑
的职务行为的不可收买性。犯罪对象是公务人员个人。
二、本罪在犯罪客观方面表现为：
1、为自己谋取不正当利益；
2、用钱财收买国家工作人员的职务行为；
3、违反国家规定，给国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费；
4、数额较大。
三、本罪的犯罪主体是一般主体，即行为人是达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人。
四、本罪在犯罪主观方面表现为故意，即行贿人对于自己行贿行为的目的、性质都十分清楚，但为了谋取私利而仍然为之的故意行为。
一、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任；
二、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚；
五、行贿在5000元以上，处5年以下有期徒刑或者拘役；
六、情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；
七、情节特别严重，处10年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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私企员工退休后有退休金吗
[律师回复] 《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
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在私企工作，档案在私企，退休后会有工资吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 通常情况下，档案对于办理退休手续是非常重要的，尤其是对于在1992年前参加工作的人和复原转业军人以及曾经在行政事业工作过的人与当年是知青的社保参保人员来说更是如此，因为都要牵涉到一个视同缴费年限问题，这些都必须以档案材料作为依据，因此必须妥善保管好自己的档案。如果没有地方存放档案，可以将档案委托劳动局劳动服务中心保管，该机构有这个服务职能。具体程序是，与劳动服务中心签订一个委托保管档案的协议，按规定交上保管费就可以了。
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