欠信用卡钱生病没能力还怎么办

[律师回复] 您好，针对您的听力职业病赔偿多少问题解答如下, 听力职业病赔偿标准是多少<br/>依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》<br/>(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。<br/>对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。<br/>第三十四条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：<br/>(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;<br/>(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;<br/>(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;<br/>(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;<br/>(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;<br/>(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十<br/>一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;<br/>(十<br/>二)国家规定的其他工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，关于听力职业病能赔多少这个问题，我的解答如下, 听力职业病赔偿标准是多少<br/>依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》<br/>(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。<br/>对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。<br/>第三十四条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：<br/>(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;<br/>(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;<br/>(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;<br/>(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;<br/>(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;<br/>(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十<br/>一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;<br/>(十<br/>二)国家规定的其他工伤保险待遇。

[律师回复] 夫妻双方感情破裂后，如果无法在一起正常生活，就必须通过法定的方式来解除婚姻关系，否则就要承担相应的法律后果。目前我国正常的婚姻解除方式有两种：一是协议离婚，即通过澳法定的部门登记，领取离婚证，从而解除夫妻关系。二是诉讼离婚，即通过到人们诉讼的方式，由人们以判决书或者调解书的形式解除双方的夫妻关系。　　<br/>一、协议离婚　　我国《婚姻法》第31对协议离婚进行了明确的规定，只要男女双方自愿离婚，就可以解除婚姻关系。也就是说男女双方如歌对离婚意向基本一致，同时对离婚及离婚相关的财产分割、子女抚养、探视、离婚后的居住、户口处理等相关问题，经过协商能达到一致，就可以在双方都亲自参加的情况下，到有管辖权的婚姻登记管理机构办理相关离婚手续，而不需要到。手续办完后，当即领到离婚证书，夫妻关系就结束了。这个过程就是协议离婚。　　<br/>二、诉讼离婚　　夫妻双方对离婚或对孩子抚养、财产分割无法达成一致意见，任何一方可到人民。有人民根据事实与法律对双方是否应当离婚、孩子如何分抚养、财产如何分割做出认定，并对双方进行调解。调解成功的，制作调解书，向双方送达后生效。调解不成的，经即时判决。调解或判决离婚的，自调解书或判决书生效之日起婚姻关系解除，改调解书或判决书即可证明离婚后男女双方的婚姻关系。判决离婚是在一方要求离婚的情况下进行的，这种方式不以当事人是否完全同意而定，是根据夫妻感情确已破裂，调解无效后的判决，带有强制性。　　在司法实践中，符合诉讼离婚的情形有一下几种：　　<br/>（<br/>1）合法夫妻，一方不同意离婚的　　<br/>（<br/>2）男女双方均同意离婚，但对子女抚养、财产及债权债务等事项没有达成一致的：　　<br/>（<br/>3）没有办理结婚登记手续的；　　(4)一方或双方当事人为限制民事行为能力人活无民事行为能力人的；　　<br/>（<br/>5）男女双方结婚时在国外或港、澳、台、登记结婚的。　　与协议离婚相反，诉讼离婚的执行力度大，解决的问题比较全面。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，不知你们是否报警呢。这属于伤害事件，应及时报警，要求警方做鉴定，鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定

[律师回复] 您好，针对您的职工大病失去劳动能力怎么办?问题解答如下, 　　劳动者患大病经过劳动能力鉴定完全损失劳动能力的，符合病退休条件的，应当办理病退休；不符合病退休条件的，应当办理病退职。　　劳动者患大病经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力的，医疗期内不得解除合同，医疗期满仍然不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但同时应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。