根据规定员工一个月病假最多几天

最新修订 | 2024-09-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 员工一个月病假可以请多少天,这个在相关的法律中是没有规定的,主要是看公司的规章制度是怎么样的啊,但是在法律上对于病假的规定是病假期根据员工的工龄以及在用人单位工作了多少年限来进行限定的。
根据规定员工一个月病假最多几天

一、根据规定员工一个月病假最多几天

这个问题属于企业管理制度,《劳动法》规中没有规定。法律中对病假的规定是:

1、病假时间跟个人工龄有关。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2、医疗满还不能工作的,单位需要提前三十日通知解除或支付1个月的代通知金,同时支付经济补偿金。

劳动合同法

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、病假工资的法律规定及计算方法是什么

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知

59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

根据相关的规定,员工如果因为生病不能够从事工作,是有权利向用人单位进行请病假的,而在病假期间用人单位也是需要发放薪资的,至于一个月能请多少天的病假,这个在法律中没有具体规定。需要根据公司的制度来判断。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5980位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据规定员工一个月病假最多几天
一键咨询
  • 148****7576用户2分钟前提交了咨询
    136****0486用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****4423用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****1518用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****5740用户4分钟前提交了咨询
    172****0232用户2分钟前提交了咨询
    144****4573用户4分钟前提交了咨询
  • 145****3527用户3分钟前提交了咨询
    174****4553用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****3668用户4分钟前提交了咨询
    170****4068用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****5773用户1分钟前提交了咨询
    163****2740用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****3683用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****7330用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询

病假·推荐文章

为你推荐
淮安152****4852用户4分钟前已获取解答
泰州135****9958用户3分钟前已获取解答
盐城180****3377用户4分钟前已获取解答
根据相关规定带薪病假一年几天?
根据相关规定带薪病假劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
10w+浏览
根据我国法律规定急诊可以开几天病假
10w+浏览2024-02-27
根据我国法律的规定带薪病假是几天?
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
根据我国法律规定急诊可以开几天病假
10w+浏览2024-02-24
根据法律规定请6天病假怎么扣钱的?
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
10w+浏览
根据我国法律规定急诊可以开几天病假?
开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。根据国家医疗法规,医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
10w+浏览
根据我国劳动法规定病假15天怎么算工资?
根据我国劳动法规定病假15天按照双方当事人在劳动合同所签订的约定的定价的工资进行计算,当然除此之外的话,有一些人他们根本在劳动合同当中就没有提到这个定价的工资,就需要按照我们劳动法当中的一个基本的工资来算了。
10w+浏览
律图 > 法律知识 > 节假福利 > 病假 > 根据规定员工一个月病假最多几天
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****8621用户4分钟前已提交咨询
苏州156****3173用户3分钟前已获取解答
盐城188****4399用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换