网贷逾期三年失效需要还钱吗

[律师回复] 对于三方协议什么时候失效这个问题，解答如下, 您好，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。签了之后，学校来年招生的时候，就可以对外说，学校的就业率是多少多少了。签订正式合同后就会失效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的； （二）出售质量不合格的商品未声明的； （三）延付或者拒付租金的； （四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 　　目前是第二代居民身份证，没有第三代身份证，二代身份证丢失后在有效期内仍可以继续使用，补办新的身份证后，旧的身份证不会被覆盖。因为现行的二代身份证没有密码功能，不能通过修改密码的方式停止卡片使用。所以身份证在补办后丢失份证在有效期仍可以使用。公安部已启动居民身份证登记指纹信息工作，采取多种措施保证居民身份证的安全可靠。最大限度来防止身份证丢失后被盗用的情况。　　居民补办身份证时，身份证号码不变，里面的住址等信息一般也不变动，唯一发生变化的是证件的签发日期。当公安机关进行查验时，就能识别旧证失效，新证是有效的。但这种识别仅仅局限于公安机关的系统里面，而使用仍在有效期内的旧证去银行办业务、去酒店住宿、去网吧上网等，系统照样判断此证“真实有效”。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的； （二）出售质量不合格的商品未声明的； （三）延付或者拒付租金的； （四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、如你的逾期是额度很小且在你不知情的情况下发生，可以向银行申请撤销不良记录，由银行向央行提交申请。
2、如果是当前逾期(正在逾期中，未结清)，通常是无法贷款的，借款人需要先结清逾期贷款及逾期信用卡还款，再申请贷款。
3、如果是历史逾期，先看是否已过征信记录期限。目前征信报告中保存近5年的逾期记录，超过5年的将不会在征信记录中体现。因此5年以前的逾期将不会影响贷款申请。
4、如果是5年内的逾期，贷款机构会审查逾期情况，通常逾期次数累计超过6次，或者连续3次以上逾期的，将会被拒贷(不同银行标准不同)。如果只是信用卡逾期一次，且不是当前逾期，通常对贷款影响不大。

[律师回复] 不一定，欠条本身是没有有效期之说的。分以下几种情况：借条如果没有约定还款期限，则依法可以随时主张，从主张之日起计算两年诉讼时效；如果约定了还款期限，则债务人在还款期限截止之日，没有及时还款的，债权人就知道或应当知道其权利受到侵害，此时债权人在两年内不向，则可能面临超过诉讼时效败诉的风险。但是如果出借人在借款人出具借条后的20年内没有主张权利的，诉讼时效不再起算。按照《民法通则》相关规定：　　
第一百三十五条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。　第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。扩展资料三种常见借条陷阱
（一）打借条时故意写错名字案例：王某向朋友A借款5万元，并打下借条，约定一年后归还。王某在借条署名时故意将“A”写成“张宗样”。到还款期后，谁知王某却以借条名字不是A为由不愿归还。A将王某告到。尽管支持了张的主张，但张也因在接借条时的不注意付出了很大代价。
（二）是己借款，非己写条案例：王某向张某借款1万元。在写借条时，王某离开现场，不久返回，将借条交给张，张看借条数额无误，便将1万元交给王。后张向王索款时，王不认账。张，经委托有关部门鉴定笔迹，确认借条不是王所写。后经查证，王承认借款属实，借条是其找别人仿照自己笔迹所写。
（三）利用歧义案例：李某借周某10万元，向周某出具借条一份。一年后李某归还5000元，遂要求重新出具借条一份：“李某借周某现金10万元，现还欠款5000元”。这里的“还”字既可以理解为“归还”，又可以解释为“尚欠”。根据民事诉讼法相关规定“谁主张，谁举证”，周某不能举出其他证据证实李某仍欠其95000元，因而其权利不会得到保护。

[律师回复] 您好，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。签了之后，学校来年招生的时候，就可以对外说，学校的就业率是多少多少了。签订正式合同后就会失效。
以上就是
三方协议多久失效的相关解答，望采纳

[律师回复] 不行的。必须按时起诉维权。

[律师回复] 您好，关于工地工伤赔偿金三年没给多久会失效这个问题，我的解答如下,
1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

[律师回复] 您好，关于工地工伤赔偿金三年没给多久会失效这个问题，我的解答如下,
1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

[律师回复] 合同约定付款日期了吗？现在一般诉讼时效是3年，可以看看合同内容，明确下

[律师回复] 不行，登报挂失必须是没签过的空白的协议，你都签完了，就必须和用人单位解约才可以，否则人家照样可以起诉你，明智的选择，和用人单位解约，把用人单位的那份要回来，一式四份拿着回学校换新的，这样你可以避免吃官司。

[律师回复] 诉讼时效，是权利人在一定期间内不行使权利，即丧失请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利的制度。 超过诉讼时效，原告有权提起诉讼，但不能获得胜诉判决，即有诉权而无胜诉权。
我国法律关于诉讼时效的规定，包括两大类：
第
一，一般诉讼时效，即《民法通则》第135条的规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”根据该条规定，在我国，一般诉讼时效为2年。
第
二，特殊诉讼时效，根据上述《民法通则》的规定，诉讼时效除该条规定的2年外，另有规定的从其规定，因此法律另有规定诉讼时效不是2年的则被认为特殊诉讼时效。如民法通则第136条规定“下列诉讼时效期间为一年：
①身体受到伤害要求赔偿的;
②出售质量不合格的商品未声明的;
③延付或者拒付租金的;
④寄存财物被丢失或者损毁的。”另有环保法规定环境污染诉讼时效为三年等特殊诉讼时效的规定。上面所说的就是对合同约定逾期丧失权利诉讼时效的正确解释了，希望对你有用。

[律师回复] 你好，这要看最后方案是对谁生效，合同的双方是谁怎么约定的。具体的情况你可以将合同发给我看一下，具体商讨一下相关额等事宜。

[律师回复] 签订劳动合同后，三方协议就无效了，企业的主张是无效的

[律师回复] 高校毕业生就业协议（三方协议）一般由国家就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和派遣的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。按该条规定适合于劳动者，毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。

[律师回复] 2、学生与用人单位签订三方协议，并到用人单位报到、形成劳动关系或签订劳动合同之后，三方协议自行失效，也就是说签了劳动合同三方失效合同终止，三方协议中约定的违约金，不具备法律效力的。员工要求解除劳动合同时，适用《劳动合同法》的相关规定。

[律师回复] 居住证的有效期为1年。期满后持证人继续居住的，可以多次延期使用，每次延期时间为1年。持证人需在期满前30日内到受理机构办理延续手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要约发出后，有下列情形之一的，要约失效，要约人不再受原要约的拘束： a.要约的撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。 b.拒绝要约的通知到达要约人。受要约人以口头或书面的方式明确通知要约人不接受该要约。 c.受要约人对要约的内容进行实质性变更。有关合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。 d.要约中规定有承诺期限的，承诺期限届满，受要约人未作出承诺。对口头要约，在极短的时间内不立即作出接受的意思表示，则表明要约的失效。 e.要约的撤销。要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但是，有下列情形之一的，要约不得撤销：A.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；B.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。 要约不同于事实行为。要约作为一种缔约的意思表示，它能够对要约人和受要约人产生一种拘束力。尤其是要约人在要约的有效期限内，必须受要约内容的拘束。要约发出后,非依法律规定或受要约人的同意,不得擅自撤回、撤销或者变更要约的内容。 要约不同于法律行为。一方面,要约是要约人一方的意思表示,必须经过受要约人的承诺,才能产生要约人预期的法律效果(即成立合同);而法律行为既包括单方的意思表示，又包括双方和多方的意思表示一致的行为,均可直接产生当事人预期的法律效果。另一方面,要约作为意思表示的一种，其拘束力只体现在不能反悔即不能擅自撤回、撤销或者变更上，而不能直接产生设定权利义务的法律效果;而法律行为则是以意思表示为要素，旨在设立、变更、终止民事权利义务的行为。 1.要约人应是具有缔约能力的特定人 2.要约的内容须具体、确定 3.要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束 4.要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人 5.要约应以明示方式发出 6.要约必须送达于受要约人