信用卡逾期一年多的最好处理方式

[律师回复]
一、合同法规定的违约金性质是以补偿损失为主，同时兼具一定的惩罚性。当事人可在合同中约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方法。
二、一般情况下，法律赋予当事人自由约定违约金的权利。但在某些特别的情况下，法律则可直接对违约金进行干预，以防止合同当事人的权利义务严重失衡。
三、如果约定的违约金明显高于违约行为给守约方造成的损失，违约方可申请法院、仲裁机构下调违约金，以守约方的实际损失为下调标准；如果约定的违约金过低不足以弥补守约方的实际损失，守约方可申请法院或仲裁机构上调违约金，以守约方实际损失为限。
不论下调还是上调，法院、仲裁机构均要同时综合考虑当事人的过错程度、情节、合同履行情况、当事人的逾期利益等多重因素，这些因素对违约金的调整有重大影响。
四、如果你们对模版供应商构成违约，依法需承担违约责任，如约定的违约金过高，你们可依法申请法院下调违约金。至于开发商的逾期付款行为，则属另一法律关系，你们的损失可另行向开发商主张。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国合同法》第114条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一般来说，对于短期内的贷款逾期行为，贷款机构会视为非恶意逾期，只要贷款人马上将欠款全部偿还即可，不会再追究贷款人的责任，也不会上征信。不同的贷款机构对贷款逾期时间把握都不一样。比如银行，一般在贷款逾期三天内偿还欠款会视为贷款人非恶意逾期，而对于小贷A这个时间就会更长，为了追回欠款往往一个星期之内都不会将逾期行为上征信。 而对于长期逾期的行为，贷款机构就会将贷款逾期分类为恶意逾期，贷款被列为“坏账”，这个时候贷款机构会采取各种方式催缴欠款，如上门催收和到公司催收，甚至会将欠款人告上法庭。一般超过90天就会视为恶意逾期，超过120天就会采取法律手段。 所以说一般贷款逾期超过120天，就很有可能被。

[律师回复] 诉讼费用交纳办法
第一章　总则
第一条　根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)和《中华人民共和国行政诉讼法》(以下简称行政诉讼法)的有关规定，制定本办法。
第二条　当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。

[律师回复] 企业劳动合同范本（小企业）
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：　
法定代表人：
乙方（姓名）：　性别：　身份证号码：　
住所地：
文书送达地址：
第一条 劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条 工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条　故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条 商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　万元违约金。
第九条 违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条 其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条　合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲　方：
法定代表人：
乙　方：
合同订立日期：
　年月日

[律师回复]
1、采取书面审查方法。
2、申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
3、法律依据《行政复议法》：第二十二条　行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。

[律师回复] 申请人：姓名 性别 年龄 文化程度 职业 住址 联系电话 被申请人：名称 地址 申请行政复议时间： 年 月 日 记录人：姓名 单位 问：（问明申请行政复议请求、主要事实及其理由等情况） 答： （由申请人写明“以上记录经本人核对，符合口述。”） 申请人：（签名或盖章） 年 月 日

[律师回复] 离婚方式有两种：一种是协议离婚，也就是双方到婚姻登记机关办理离婚登记；另一种是诉讼离婚，也就是一方向法院起诉，由法院作出离婚判决或调解而离婚。
协议离婚方式与诉讼离婚方式的比较：
协议离婚：
（一）要求双方协商一致（离婚、子女抚养、财产分割都协商一致），否则不能办理；
（二）必须双方亲自到场办理，不能由他人代理；
（三）速度快，费用省；
（四）必须到一方户口所在地婚姻登记机关办理，如果双方常住地与户口所在地不一致，可能会比较麻烦。
诉讼离婚：
（一）只要双方在离婚、子女抚养或财产分割三个问题中有一项不能达成一致，只有通过诉讼解决；
（二）一般情况下，当事人要出庭，但特殊情况下（如当事人在国外，不便回国），可以由代理人代为办理；
（三）法院审理有一定的程序要求，一般采用简易程序审理的，法院会在两至三个月内审结（视法院办案效率而定，也有的会在一个月左右结案）
（四）如果有财产需要法院处理，则诉讼费可能会比较高；
（五）可以在一方经常居住地的法院办理，不受户口所在地的限制（如果双方已经协商一致，但是回户口所在地办理不方便，可以在经常居住地通过法院办理，以调解的方式离婚）
离婚当事人可根据具体情况作出选择。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
《最高人民法院关于审理民间借贷若干意见及司法解释》中规定：
民间借贷利息可高于银行利率，但最高不得超过银行同期同种贷款利率的四倍（不含浮动利率，包含利率本数),超出部分不受法律保护。
超过银行同期同种贷款利率的四倍超出部分是不受法律保护，而不是违法行为，违法与不受法律保护是完全不同的司法概念，目前中国法律没有高利贷的定罪，只有高利转贷罪。超过银行同期同种贷款利率的四倍超出部分不受法律保护，并没有指定是不保护债权人，还是不保护债务人，所以在司法实践中，既不保护债权人，也不保护债务人，即：债务人已支付超出四倍部分的利息，不支持追讨，未支付超出四倍部分的利息，也不支持债权人追讨，在不涉黑、不涉暴的情况下双方自行协商解决

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠条格式范本如下：
一、欠条怎么写？
欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。
比照民事法律关系的三要件（主体、客体、内容），出具欠条时应当注意如下事项：
1、主体
要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号；法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、客体
数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、内容
表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
4、一式两份
条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式，一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢？相反，如果存在两张完全一样的（一式两份）条据，双方作手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。
二、货款欠条格式范本
货款欠条
本人（或本公司）ＸＸＸＸ于Ｘ年Ｘ月Ｘ日至Ｘ年Ｘ月Ｘ日期间向Ｘ人（Ｘ公司）购买ＸＸＸＸＸＸ，所涉总货款为ＸＸＸＸ元，已支付Ｘ元，还欠ＸＸ元，本人承诺于Ｘ年Ｘ月Ｘ日前还清货款，特立此据，以资证明。
欠款人：
年　月　日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 欠条格式范本如下： 一、欠条怎么写？ 欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。 比照民事法律关系的三要件（主体、客体、内容），出具欠条时应当注意如下事项： 1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号；法人单位为主体时，应盖上单位公章。 2、客体 数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容 表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。 4、一式两份 条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式，一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢？相反，如果存在两张完全一样的（一式两份）条据，双方作手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。 二、货款欠条格式范本 货款欠条 本人（或本公司）ＸＸＸＸ于Ｘ年Ｘ月Ｘ日至Ｘ年Ｘ月Ｘ日期间向Ｘ人（Ｘ公司）购买ＸＸＸＸＸＸ，所涉总货款为ＸＸＸＸ元，已支付Ｘ元，还欠ＸＸ元，本人承诺于Ｘ年Ｘ月Ｘ日前还清货款，特立此据，以资证明。 欠款人： 年　月　日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 欠条格式范本如下： 一、欠条怎么写？ 欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。 比照民事法律关系的三要件（主体、客体、内容），出具欠条时应当注意如下事项： 1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号；法人单位为主体时，应盖上单位公章。 2、客体 数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容 表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。 4、一式两份 条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式，一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢？相反，如果存在两张完全一样的（一式两份）条据，双方作手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。 二、货款欠条格式范本 货款欠条 本人（或本公司）ＸＸＸＸ于Ｘ年Ｘ月Ｘ日至Ｘ年Ｘ月Ｘ日期间向Ｘ人（Ｘ公司）购买ＸＸＸＸＸＸ，所涉总货款为ＸＸＸＸ元，已支付Ｘ元，还欠ＸＸ元，本人承诺于Ｘ年Ｘ月Ｘ日前还清货款，特立此据，以资证明。 欠款人： 年　月　日

[律师回复] 租房协议须知：
1、租房协议书，即房屋租赁合同，是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。
2、租房协议书的内容主要包括出租人及承租人的一些权利及义务。
3、在租赁期限内，未事前征得甲方的书面同意，乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。
4、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自权利义务责任清楚明白，并按合同规定严格执行如一方违反本合同，另一方有权按合同规定索赔。
5、甲，乙双方在自愿，平等，互利的基础上，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜订立本合同。

[律师回复] 您好，关于最新农村户口分户格式范本这个问题，我的解答如下,
一、2020年农村分户条件：
根据相关规定，农村分户必须要满足两个条件，
1、分户人必须能够居住，也就是说分户人必须有能居住的地方，也就是的房屋;
2、分户人必须能够生活，在经济上，不依靠父母，自己能够养活自己;
二、2020年农村不予分户的情况：
1、农村家庭户口中只有一个子女的，即独生子女;如果有两个及两个以上子女的，子女在结婚后为单位分户;
2、夫妻双方离婚的不予分户，只会将户籍中的婚姻状况改变;如果一方(除户主外)再婚的话将以整户为单位分户;
3、夫妻离婚不分户，只变更户籍信息中的婚姻状况;如一方(户主除外)再婚且有住房则以整户为单位分户。
三、2020年农村分户需要准备哪些资料?
1、分户人需要村干部证明、村委会证明;
2、一份按有家庭成员红手印签字证明;
3、本人二代身份证复印件、结婚证复印件、原户口薄、一寸照片。
另外，需要提醒大家是，农村办理分户必须由本人到户籍所在地的派出所办理，提交分户申请后，派出所工作人员会按照相关规定进行审核，究竟需要多长时间，那就要看工作人员的工作效率了。
四、关于农村分户，大家还要注意以下几点：
1、现在全国范围内开始取消农业户，统一城乡户口，部分地区的农民已经根据政策进行“农转居”，这个由于还没有出台相关的分户政策，目前是暂时不能进行分户的。
2、你所在的地区属于拆迁区，且当地按户补偿，并且明确规定在拆迁期间不能办理分户的，也不能进行分户。
3、如果你们家属于“一户多宅”，且不符合宅基地申请条件，不能进行分户办理工作。
如今，土地确权正在农村进行，农民分户也越来越麻烦，甚至一些地方已经暂停农民分户，所以，明年想要分户的农民朋友要抓紧了，另外分户的农民还可以免费申请一处宅基地建房，这也算是国家送给农民的一项大福利了吧

[律师回复] 您好，关于最新农村户口分户格式范本这个问题，我的解答如下,
一、2020年农村分户条件：
根据相关规定，农村分户必须要满足两个条件，
1、分户人必须能够居住，也就是说分户人必须有能居住的地方，也就是的房屋;
2、分户人必须能够生活，在经济上，不依靠父母，自己能够养活自己;
二、2020年农村不予分户的情况：
1、农村家庭户口中只有一个子女的，即独生子女;如果有两个及两个以上子女的，子女在结婚后为单位分户;
2、夫妻双方离婚的不予分户，只会将户籍中的婚姻状况改变;如果一方(除户主外)再婚的话将以整户为单位分户;
3、夫妻离婚不分户，只变更户籍信息中的婚姻状况;如一方(户主除外)再婚且有住房则以整户为单位分户。
三、2020年农村分户需要准备哪些资料?
1、分户人需要村干部证明、村委会证明;
2、一份按有家庭成员红手印签字证明;
3、本人二代身份证复印件、结婚证复印件、原户口薄、一寸照片。
另外，需要提醒大家是，农村办理分户必须由本人到户籍所在地的派出所办理，提交分户申请后，派出所工作人员会按照相关规定进行审核，究竟需要多长时间，那就要看工作人员的工作效率了。
四、关于农村分户，大家还要注意以下几点：
1、现在全国范围内开始取消农业户，统一城乡户口，部分地区的农民已经根据政策进行“农转居”，这个由于还没有出台相关的分户政策，目前是暂时不能进行分户的。
2、你所在的地区属于拆迁区，且当地按户补偿，并且明确规定在拆迁期间不能办理分户的，也不能进行分户。
3、如果你们家属于“一户多宅”，且不符合宅基地申请条件，不能进行分户办理工作。
如今，土地确权正在农村进行，农民分户也越来越麻烦，甚至一些地方已经暂停农民分户，所以，明年想要分户的农民朋友要抓紧了，另外分户的农民还可以免费申请一处宅基地建房，这也算是国家送给农民的一项大福利了吧

[律师回复] 您好，关于最新劳动合同范本格式范本这个问题，我的解答如下, 最新劳动合同范本格式
甲方(用人单位名称)：
法定代表人/主要负责人：
地址
乙方(劳动者姓名)：
居民身份证号码：
住址：
鉴于：
乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：
（一），
（二），
（三），
（四），
。
甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点
甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第 款决定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：
(1) ;
(2) ;
(3) 。

[律师回复] 您好，关于最新劳动合同范本格式范本这个问题，我的解答如下, 最新劳动合同范本格式
甲方(用人单位名称)：
法定代表人/主要负责人：
地址
乙方(劳动者姓名)：
居民身份证号码：
住址：
鉴于：
乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：
（一），
（二），
（三），
（四），
。
甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点
甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第 款决定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：
(1) ;
(2) ;
(3) 。

[律师回复] 你好，建议你及时还款，否则容易被银行列为黑名单，甚至被起诉

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
诉讼离婚最快的时间应该在三个月之内。如果案件事实清楚，争议不大的，会适用简易程序，简易程序的审限为自立案之日起三个月内审结。
如果双方都同意，想最快离婚的话，建议协议离婚，诉讼离婚时间较长。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、讨债的几种方法
方法
一：以毒攻毒法
对于有些忘性极强的欠债人，恼羞成怒的你又无法用黄世仁的讨钱办法来对付这些昔日的“杨白劳”。如此一来，难免会愁眉不展大伤脑筋。其实大可不必，俗话说：“以其人之道还治其人之身”。编个充分的理由，花言巧语，分文不揣地约上欠债人逛商场，见到你喜爱的东西直接开口向他/她借钱。他/她欠你多少你就借多少，最好把利息也加进去。
方法
二：“易货”置换法
至于那些“揣着明白装糊涂”的人，往往把钱借给他/她以后就如同肉包子打——有去无回。而且他们恐怕对你的讨钱招数也早有防范。不过也没关系，学会“易货置换法”准叫他/她防不胜防。首先注意观察属于欠债人的物品，其价值最好稍微大于或与所欠钱款等值。之后，找个最佳时机，装出没有任何动机的样子将其“借”到手。直到欠债人还清所欠债务之前你也拒不归还。这样就算是亡羊补牢，也不会为时过晚。
方法
三：借刀“杀鸡”法
实在无法直接对付欠债的“铁公鸡”，那就只能借刀杀“鸡”了。找一个和欠债人熟悉的人，当然，此人必须和你也很熟悉。然后，围绕你的经济困境对其大诉其苦，并把占用你钱财的欠债人罗列一番，旨在让对方出面替你向欠债人说出你难以启齿的讨钱话。此法也可以套换使用，直接找到欠债人表述一番，同样可以起到相同的作用。不过这招需要一定的演技，千万不能被人发觉你是指桑骂槐，要不然容易弄巧成拙。
方法
四：动用武器法
对付那些“滚刀肉”般的欠债人，也许你即使是使尽浑身解数也依然无效。那就只能动用最后一招——诉诸法律。
知识拓展：
讨债技巧
1、通过去诉讼的方式解决;
2、派公司员工去欠债的公司“上班”，不给钱不走人;
3、现在社会上有“要债公司”，委托他们去要。
讨债难已成为共识。上法庭很难解决，就说没钱也没办法，并且还涉及到许多证据、程序问题。
其实讨债有“三字经”：一磨二挤三黑。
磨，需要功夫。常去，并带着笑脸。绝不是死缠烂打，要油滑一些，灵活一些。
挤，针对一般的小公司欠债，可以让对方分期偿还，并且许诺给办事人一点甜头。
黑，针对不同情况，要敢于放黑话，找出对方的弱点，让他产生恐惧感。不过，这是对那些确实有钱而不讲义气的对象而言，轻易不用。
二、怎样合法有效地讨债
先予执行是人民在某些案件作出判决以前，为解决原告当前的生活等困难，先向被告执行一定财物的临时措施。我国民事诉讼法
第一百零六条规定，人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
申请先予执行应具备下列条件：
1、当事人之间的权利义务关系明确、肯定;
2、双方当事人之间不存在对待给付的义务，只存在一方当事人享有权利，另一方当事人承担义务;
3、行使权利的紧迫性，即享有权利的一方当事人急需实现其权利，如不实现势必严重影响其生活或生产;
4、须有当事人的申请;
5、被申请人有履行能力。
另外，我国民事诉讼法
第二百一十六条规定，人民受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民申请执行。