温州社会抚养费怎么给？

[律师回复] 社会抚养费的征收，分别以当事人生育行为发生时上一年度当地县级或设区的市级人民政府统计部门公布的城镇居民和农村居民年人均可支配收入为计征的基本标准。
已生育一个子女，不符合法律法规规定再生育一个子女的，对双方当事人分别征收计征基本标准3倍以下的社会抚养费;已生育两个以上子女，不符合法律法规规定再生育的，加重征收社会抚养费。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自改变社会抚养费征收范围，不得擅自调整社会抚养费征收标准，不得下达或者变相下达社会抚养费征收指标和任务。
社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门(以下简称征收机关)作出书面征收决定。
征收机关可以委托乡(镇)人民政府或者街道办事处开展社会抚养费征收的调查取证工作。
社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。
当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。
当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。
县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。
批准当事人分期缴纳的，应当与当事人签订分期缴纳协议书，明确分期缴纳期限和比例。
社会抚养费的具体征收、缴纳方式，由省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定。
社会抚养费滞纳金问题：
温州市征收社会抚养费当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位温州社保和工伤险可以网上参保。社会保险办理流程。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续；中华人民共和国组织机构代码证、外商投资企业：各类企业（含国有企业；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；地税登记证：工商部门的证明、集体所有制企业；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)、私营企业等）。办理社会保险需填报的表格及附报资料，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；附报资料；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质、国税登记证；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书、验资报告等）：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）、股份制企业、股份合作制企业

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 新公司会为当事人重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要为当事人补缴纳，有些公司会让当事人自己出钱，把缺损的几个月补上。另外一个市的社保，与原来市的社保不冲突，到时候当事人回原市的时候，当事人就可以转回来，缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老，钱一直在当事人账户里面，到退休的时候，就可以使用。关于如何转移：根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，具体操作如下：
第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

[律师回复] 新公司会为当事人重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要为当事人补缴纳，有些公司会让当事人自己出钱，把缺损的几个月补上。另外一个市的社保，与原来市的社保不冲突，到时候当事人回原市的时候，当事人就可以转回来，缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老，钱一直在当事人账户里面，到退休的时候，就可以使用。关于如何转移：根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，具体操作如下：
第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

[律师回复] 新公司会为当事人重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要为当事人补缴纳，有些公司会让当事人自己出钱，把缺损的几个月补上。另外一个市的社保，与原来市的社保不冲突，到时候当事人回原市的时候，当事人就可以转回来，缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老，钱一直在当事人账户里面，到退休的时候，就可以使用。关于如何转移：根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，具体操作如下：
第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

[律师回复]
1、违章只能在违章地或者车辆号牌核发地的交警队处理。如果是现场违章，比如直接被交警当场抓住的违章，必须在违章地处理。如果是非现场违章，比如被交通摄像头抓拍的违章，既可以在违章地处理，也可以在机动车号牌核发地处理。
2、处理违章时，需要到交警队办理，办理时报出车牌号，出示行驶证，驾驶证，工作人员会开出违章处罚决定书，然后拿着处罚决定书15日内去指定的银行交款就可以了。15日后不缴纳就会有滞纳金，每日按罚款数额的3加处罚款。
3、根据公安部在2009年4月1日起施行的《道路交通安全违法行为处理程序规定》，第四条 交通警察执勤执法中发现的违法行为由违法行为发生地的公安机关交通管理部门管辖。
第五条 交通技术监控资料记录的违法行为可以由违法行为发生地、发现地或者机动车登记地的公安机关交通管理部门管辖。

[律师回复] 成都本地户口买房是不需要缴纳两年社保的，但是本地户籍购房住房也是要满足一定条件的。根据成都市人民政府办公厅《关于进一步完善我市房地产市场调控政策的通知》
第一条 在天府新区成都直管区、成都高新区南部园区新购买商品住房或二手住房的，应当同时符合以下条件：　　
（一）购房人具有拟购房所在区户籍（其中户籍迁入拟购房所在区未满24个月的，应在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳社保12个月以上），或户籍不在拟购房所在区但在当地稳定就业且连续缴纳社保24个月以上。　　
（二）本市户籍居民两人及以上家庭在全市范围内拥有1套以下（含1套）自有产权住房，或本市户籍居民成年单身家庭、非本市户籍居民家庭在全市范围内无自有产权住房。　
第二条 在成都高新区西部园区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区新购买商品住房或二手住房的，应当同时符合以下条件：　　
（一）购房人具有上述区域户籍（其中户籍迁入上述区域未满24个月的，应在上述区域稳定就业且连续缴纳社保12个月以上），或户籍不在上述区域但在当地稳定就业且连续缴纳社保24个月以上。　　
（二）本市户籍居民两人及以上家庭在全市范围内拥有1套以下（含1套）自有产权住房，或本市户籍居民成年单身家庭、非本市户籍居民家庭在全市范围内无自有产权住房。扩展资料：《进一步促进我市房地产市场健康发展的若干政策措施?》
第五条 调整公积金政策，实行贷款双挂钩。（一）调整住房公积金贷款最低首付款比例，购买首套住房或已有一套住房，并已结清相应住房贷款余额的，最低首付款比例为30；已有一套住房，但未结清相应住房贷款余额的，最低首付款比例为40。对购买
第三套及以上住房的缴存职工家庭不予以公积金贷款。（二）实行公积金贷款金额与职工缴存余额和缴存时间双挂钩政策，两人及以上的职工家庭贷款额度（借款人公积金缴存余额共同借款人公积金缴存余额）×20倍×缴存时间系数（上限70万元）；单职工家庭贷款额度借款人公积金缴存余额×20倍×缴存时间系数（上限40万元）；缴存时间小于12个月的，时间系数设为0.5；缴存时间在12个月至24个月的，时间系数为0.9；缴存时间在24个月以上的时间系数设为1。??

[律师回复] 可以的

[律师回复] 以广东省的情况和俺所了解的大概来看，一个地方的社保要是没买够年限而停止的，不管是本省、本市或外省、外市，农村户口的可一次性提取自己所交的那部分回家，也可以不提，城镇户口的不提取，可领每工作一年一个月基本工资的失业金，社保金还是放在当时购买所在地，你可以在别的地方重新就业并购买社保，直至你累计符合购买年限标准，然后到退休后社保资料自动合并（有些省市还没有联网，也只是时间问题），以上就是俺所了解的大概，当然，就目前社保问题，还存在诸多不同地域的不太相同的策略，如果你想了解更详细，还是上你交社保的所在地部门了解吧

[律师回复] 2015年8月26日后最新公积金借贷利率为：1-5年2.75%，6-30年3.25%。申请住房公积金借贷的借债人应同时具有下列要求：具有完全民事做法本领的自然人，有稳定的经济收入和借贷偿还本领，个人信用状况良好；借债人及所在单位已与公积金中心建立正常的住房公积金缴存关系，至借贷时，已持续足量缴存住房公积金不低于限定的时间，未发生或者已全部还完住房公积金借贷；具有合法的购房合同或协议，借债人应是购房合同商定的产权人，所买住房为本市行政范围内的新建商品房、经济适用住房、单位集资建房、棚户区改造回迁安置住房、存量房，工人建造、翻建、大修的自住住房等；已托付的所买住房首付款不低于限定的比例；认可且能够以所买住房或公积金中心认可的其他房屋作典质，或以动产、权利作质押，买下商品房借贷的应由所买房屋售房单位提供阶段性借贷保证。

[律师回复] 温室大棚征收如何补偿，要根据《土地管理法》规定，征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。大棚拆迁属于地上附着物的拆迁，拆迁时，应当根据大棚当时的造价、使用年限，拆除之后给当事人带来的预期损失等因素进行评估补偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　你好楼主，是可以的，只要你满足办理按揭买车的条件就行，不一定要是本地人的。申请按揭买车的条件有：　　
(1)购车者必须年满18周岁，并且是具有完全民事行为能力的中国公民。　　
(2)购车者必须有一份较稳定的职业和比较稳定的经济收入或拥有易于变现的资产，这样才能按期偿还贷款本息。这里的易于变现的资产一般指有价证券和金银制品等。　　
(3)在申请贷款期间，购车者在经办银行储蓄专柜的帐户内存入低于银行规定的购车首期款。　　
(4)向银行提供银行认可的担保。如果购车者的个人户口不在本地的，还应提供连带责任保证，银行不接受购车者以贷款所购车辆设定的抵押。　　
(5)购车者愿意接受银行提出的认为必要的其他条件。

[律师回复]
1、违章只能在违章地或者车辆号牌核发地的交警队处理。如果是现场违章，比如直接被交警当场抓住的违章，必须在违章地处理。如果是非现场违章，比如被交通摄像头抓拍的违章，既可以在违章地处理，也可以在机动车号牌核发地处理。
2、处理违章时，需要到交警队办理，办理时报出车牌号，出示行驶证，驾驶证，工作人员会开出违章处罚决定书，然后拿着处罚决定书15日内去指定的银行交款就可以了。15日后不缴纳就会有滞纳金，每日按罚款数额的3加处罚款。
3、根据公安部在2009年4月1日起施行的《道路交通安全违法行为处理程序规定》，第四条 交通警察执勤执法中发现的违法行为由违法行为发生地的公安机关交通管理部门管辖。
第五条 交通技术监控资料记录的违法行为可以由违法行为发生地、发现地或者机动车登记地的公安机关交通管理部门管辖。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位温州社保和工伤险可以网上参保。社会保险办理流程。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续；中华人民共和国组织机构代码证、外商投资企业：各类企业（含国有企业；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；地税登记证：工商部门的证明、集体所有制企业；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)、私营企业等）。办理社会保险需填报的表格及附报资料，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；附报资料；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质、国税登记证；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书、验资报告等）：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）、股份制企业、股份合作制企业

[律师回复] 其实温州社保的办理很简单的，也可以在网上办理，网上办理也比较方便会计，流程会有一步步指引的，推荐网上办社保。

[律师回复] 你好，关于《温州社保劳动合同书》可以参照以下模板：
劳动合同 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称：姓名： 住所：性别： 身份证号码： 法定代表人：住址： 联系人： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。 有固定期限时间从年月日起至年月日止。 其中试用期时间从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 乙方的工作地点：深圳
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意以标准工时制方式确定乙方的工作时间。特殊岗位无法界定工时将根据 实际工作情况另行协商确定。
（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（三）乙方的其他休息休假安排依据劳动法相关制度与规定
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政 府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月基本工资元。 （三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付根据岗位具体情况规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律 法规的规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇按照公司的相关福利制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按车家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所 和必要的劳动必要防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安生和身体健康的行 为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）四方依法制度的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任 务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，情节严重，给公司造成重大经济损失或名誉损失，甲方保留要求赔偿并诉诸法律的权利。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，贪污受贿，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的，或存在隐患因违法行为被正式拘留等前科的。
7、乙方提供虚假证件，或恶意编造不真实工作经历等欺骗行为的。
（六）有下列形式之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（七）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十
一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十
二、双方认为需要约定的其它事项：
1. 在乙方付出正常劳动的情况下，甲方支付乙方的薪资标准不低于当地最低工资水平。具体工资标准依乙方所从事岗位和工作的不同按甲方薪酬分配的有关制度执行；
2. 乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作地点和岗位，包括调入与甲方有关联关系的公司，甲方可按调整后的工作岗位性质调整其工资。
3. 乙方无论何种情形解除劳动合同，都对工作交接负有责任，必须按甲方规定程序进行工作交接。乙方不按此规定单方解除劳动合同导致甲方遭受损失时，甲方将依法追究其责任，必要时将诉诸法律；
4. 乙方应遵守公司相关的制度和员工守则，如有违反将按照相关制度规定处理，情节严重者，甲方有权开除乙方直至追究刑事责任。 十
三、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代理无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人：（主要负责人） 年月日年月日

[律师回复] 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

[律师回复] 社保和医保是不同的。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体如下：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

[律师回复] 咨询社保中心。