做试管准生证怎么办理？

[律师回复] 行为在中国法律上是禁止的。卫生部2001年8月颁布的《人类辅助生殖技术管理办法》明确禁止行为，并规定，人类辅助生殖技术应当在医疗机构中进行，以医疗为目的，并符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律规定。《根据人类辅助生殖技术管理办法》相关规定，禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的技术。因此，以商业为目的的“”行为是法律所不容许的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 试管婴儿是指把卵子和都拿到体外来，让它们在体外人工控制的环境中完成受精过程，然后把早期胚胎移植到女性的子宫中，在子宫中孕育成为孩子。假如夫妻双方离婚，那么，试管婴儿到底归谁抚养呢离婚后试管婴儿抚养权归谁通过人工授精所生育的“试管婴儿”，父母离婚后抚养权的归属：
1、该“试管婴儿”是婚生子女，抚养权处理与正常自然受孕生育的子女相同的情形：
(1)与卵子分别来源于夫妻双方，只是借助了科学辅助技术孕育生子，孩子与双方均有血缘上的联系，是双方的婚生子女、亲生子女，离婚时对子女抚养权的处理与正常自然受孕生育的子女相同。
(2)如果在婚姻关系存续期间，事先经过夫妻双方的一致同意，或事后一方明确表示没有异议，由夫(或妻)一方提供精(或卵)，第三人提(或精)而实施的人工授精，所生子女视为夫妻双方的婚生子女，与夫妻以外的供精、者不发生父母子女关系。
2、未经同意人工授精生育子女，与另一方无法律上关系，由生育的一方抚养：
(1)在婚姻关系存续期间，如果妻子未经丈夫同意，采用他人人工授精生育子女，所生子女与丈夫无法律上的父子关系，丈夫不承担抚养义务，其精源提供者也不承担抚养义务，不论是否离婚，该子女由女方抚养。
(2)在婚姻关系存续期间，如果丈夫未经妻子同意，采用与他人提供的卵子实施人工授精，所生育子女与妻子在法律上没有亲子关系，妻子不承担抚养义务，其卵源提供者也不承担抚养义务，不论是否离婚，该子女由男方抚养。
3、、产子：即夫妻借他人产子，即夫妻俩的卵子借其他人子宫孕育并分娩子女。由于目前来说不合法，夫妻不能属于孩子法律上的父母，一旦产生纠纷，一般根据“谁分娩，谁为母亲”的原则，依照生理的分娩事实发生法律上的母子关系。者是孩子的母亲，对孩子存在法律上的权利和义务。父母离婚，正常自然受孕生育的子女子女抚养权怎么确定根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》，子女抚养权的确定：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。其实无论孩子的抚养权归谁，都不能避免孩子已经失去了一个最完整的家庭，这对孩子的成长来说是有着很大不利影响的。如果您还想要了解婚姻家庭方面的相关内容，请登录官方网站进行咨询，我们会有专业的律师为您详细解答。：新婚姻法对子女抚养费的规定夫妻离婚子女抚养权如何划分的争取子女抚养权的取证方式有哪些

[律师回复] 现在互联网可以说是十分方便，有的在互联网上很是火热，比如表情包之类的，一些商家为了博人眼球，使用这些“网红”作为包装，那么这种行为是否是侵权呢?
这种情况是侵权的，但是实践中权利人可能并不知晓自己被侵权，所以很少有类似的案件。
知识产权，指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。
使用来自网络的怎么判断是否侵权呢：
1、 直接使用搜索引擎抓取的而没有著名来源或者作者。
2、转发作者明确说明禁止转载的。
3、未经原作者同意对进行二次加工或者使用。
4、在作者未同意的情况下对进行商用。
5、在分享网站有明确的分享规定的情况下违反这些规定进行分享。
如果是出于营利目的，那么转载别人的作品就需要版权人的同意，否则就属于侵权。如果对方追究你的责任，你就要进行经济赔偿。
《中华人民共和国著作权法》第四十七条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
(一) 未经著作权人许可，发表其作品的;
(二) 未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三) 没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;
(四) 歪曲、篡改他人作品的;
(五) 剽窃他人作品的;
(六) 未经著作权人许可，以展览、摄制和以类似摄制的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;

[律师回复] 现在互联网可以说是十分方便，有的在互联网上很是火热，比如表情包之类的，一些商家为了博人眼球，使用这些“网红”作为包装，那么这种行为是否是侵权呢?
这种情况是侵权的，但是实践中权利人可能并不知晓自己被侵权，所以很少有类似的案件。
知识产权，指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。
使用来自网络的怎么判断是否侵权呢：
1、 直接使用搜索引擎抓取的而没有著名来源或者作者。
2、转发作者明确说明禁止转载的。
3、未经原作者同意对进行二次加工或者使用。
4、在作者未同意的情况下对进行商用。
5、在分享网站有明确的分享规定的情况下违反这些规定进行分享。
如果是出于营利目的，那么转载别人的作品就需要版权人的同意，否则就属于侵权。如果对方追究你的责任，你就要进行经济赔偿。
《中华人民共和国著作权法》第四十七条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
(一) 未经著作权人许可，发表其作品的;
(二) 未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三) 没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;
(四) 歪曲、篡改他人作品的;
(五) 剽窃他人作品的;
(六) 未经著作权人许可，以展览、摄制和以类似摄制的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;

[律师回复] 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
　　劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。

[律师回复] 城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的要笔试。持有大型客车。对交通违法行为或者交通事故未处理完毕的，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶，并接受交通事故案例警示教育、牵引车，以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人、应急处置等知识学习、身体条件不符合驾驶许可条件的、未按照规定参加学习、教育和考试的

[律师回复] 对于员工试用期不做了能结工资吗这个问题，解答如下, 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同成立时间是自合同订立时起，劳动关系在这个时候就建立了，所以，试用期时双方是具有劳动合同关系的，用人单位在劳动者辞职时支付想对应的工资的，也就是说，员工试用期不做了可以结工资。

[律师回复] 您好，关于建筑工程检测试验见证管理规定有哪些这个问题，我的解答如下, 见证人员与备案见证人员不符或见证记录无备案见证人员签字时不得接收试样,如有问题请及时沟通、见证人员发生变化时、见证人员应核查见证检测的检测项目、见证人员应对见证取样和送检的全过程进行见证并填写见证记录、检测机构接收试样时应核实见证人员及见证记录、见证人员应由具有建筑施工检测试验知识的专业技术人员担任建筑工程检测试验见证管理规定：
1、数量和比例是否满足有关规定.5.7.6,监理单位应通知相关单位,施工单位应在取样及送检前通知见证人员.
3、见证检测的检测项目应按国家有关行政法规及标准的要求规定,供参考.以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成、需要见证检测的检测项目.
2、指正,办理书面变更手续.4

[律师回复] 您好，关于老公不育，有试管双胞胎，离婚后小孩归谁这个问题，我的解答如下, 不算，根据《关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作的意见》的规定，“开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点，是在各地现行计划生育奖励优惠政策基础上，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满60周岁以后，由或地方财政安排专项资金进行奖励扶助，探索建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的试验工作。”据此，具体认定是否双女户，是有各省、市自行根据该意见进行规定的，也就是说在全国层面没有一个统一的认定双女户的规定。但是，不论如何，该双女在生育上都应属于合法生育。因此，律师建议您向您当地的计生委或民政部门具体咨询了解。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 人民法院审理在离婚案件时，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：
１、 两周岁以下的子女，一般随母方生活。
２、 父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
３、 对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
４、 父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
５、 父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
６、 在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
会根据上面的条件来作出孩子抚养权的具体判决。
最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知
对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 哪些人可以做破产管理人
《企业破产法》第24条规定：“管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。”这一规定借鉴了国际经验，并结合我国破产实际及实行管理人制度的需要，规定管理人的任职包括两类：一是有关法定机构，分别包括依法设立的清算组、有关专业机构和某种专业机构中取得相关职业资格的专业人员;二是依法取得相关执业资格的专业服务机构的专业人员。
(1)清算组
依据有关法律规定组成的清算组，并不当然具有管理人资格，人民可以根据破产申请的实际情况，来决定是否指定该清算组担任管理人。新破产法虽然规定了清算组可以作为管理人，但一般而言，新破产生效后，清算组作为管理人只能适用于两类破产案件：
第一类是新破产法生效前，已成立清算组的破产案件。新法实施后，原已受理的破产案件中存在清算组，为了使破产清算工作具有连续性，在此类破产案件中可以保留清算组;
第二类是新破产法生效后的政策性破产案件。在2020年之前，我国已经列入政策性破产的国有企业还有2020家，这些破产案件不适宜由中介机构单独进行破产清算工作的管理，还需要由有关部门、机构的人员组成的清算组来主持开展破产工作。
(2)社会中介机构
由于破产清算工作十分复杂，牵涉面广，持续时间长，破产案件经人民法院审理终结后不准上诉等情况决定了管理人不仅要熟悉法律、精通破产程序的有关法律规定，而且要懂得企业经营管理，了解会计业务。因此，具有良好职业道德的执业律师或会计师等是破产管理人的必备前提条件。由他们担任管理人，既有利于破产事务的处理，同样有利于管理人制度的总结和提高。
(3)专业人士个人
在破产事务中，有些债务人的破产财产数额较小，关系简单，对于这样的破产事务，由清算组或专业服务机构担任管理人似无必要。因而破产法还规定了这种情况下，人民可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人担任管理人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 哪些人可以做破产管理人
《企业破产法》第24条规定：“管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。”这一规定借鉴了国际经验，并结合我国破产实际及实行管理人制度的需要，规定管理人的任职包括两类：一是有关法定机构，分别包括依法设立的清算组、有关专业机构和某种专业机构中取得相关职业资格的专业人员;二是依法取得相关执业资格的专业服务机构的专业人员。
(1)清算组
依据有关法律规定组成的清算组，并不当然具有管理人资格，人民可以根据破产申请的实际情况，来决定是否指定该清算组担任管理人。新破产法虽然规定了清算组可以作为管理人，但一般而言，新破产生效后，清算组作为管理人只能适用于两类破产案件：
第一类是新破产法生效前，已成立清算组的破产案件。新法实施后，原已受理的破产案件中存在清算组，为了使破产清算工作具有连续性，在此类破产案件中可以保留清算组;
第二类是新破产法生效后的政策性破产案件。在2020年之前，我国已经列入政策性破产的国有企业还有2020家，这些破产案件不适宜由中介机构单独进行破产清算工作的管理，还需要由有关部门、机构的人员组成的清算组来主持开展破产工作。
(2)社会中介机构
由于破产清算工作十分复杂，牵涉面广，持续时间长，破产案件经人民法院审理终结后不准上诉等情况决定了管理人不仅要熟悉法律、精通破产程序的有关法律规定，而且要懂得企业经营管理，了解会计业务。因此，具有良好职业道德的执业律师或会计师等是破产管理人的必备前提条件。由他们担任管理人，既有利于破产事务的处理，同样有利于管理人制度的总结和提高。
(3)专业人士个人
在破产事务中，有些债务人的破产财产数额较小，关系简单，对于这样的破产事务，由清算组或专业服务机构担任管理人似无必要。因而破产法还规定了这种情况下，人民可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人担任管理人。

[律师回复] 排污单位应当在全国排污许可证管理信息平台上填报并提交排污许可证申请，同时向核发环保部门提交通过全国排污许可证管理信息平台印制的书面申请材料。
申请材料应当包括：
(一)排污许可证申请表，主要内容包括：排污单位基本信息，主要生产设施、主要产品及产能、主要原辅材料，废气、废水等产排污环节和污染防治设施，申请的排放口位置和数量、排放方式、排放去向，按照排放口和生产设施或者车间申请的排放污染物种类、排放浓度和排放量，执行的排放标准;
(二)自行监测方案;
(三)由排污单位法定代表人或者主要负责人签字或者盖章的承诺书;
(四)排污单位有关排污口规范化的情况说明;
(五)建设项目环境影响评价文件审批文号，或者按照有关国家规定经地方人民政府依法处理、整顿规范并符合要求的相关证明材料;
(六)排污许可证申请前信息公开情况说明表;
(七)污水集中处理设施的经营管理单位还应当提供纳污范围、纳污排污单位名单、管网布置、最终排放去向等材料;
(八)本办法实施后的新建、改建、扩建项目排污单位存在通过污染物排放等量或者减量替代削减获得重点污染物排放总量控制指标情况的，且出让重点污染物排放总量控制指标的排污单位已经取得排污许可证的，应当提供出让重点污染物排放总量控制指标的排污单位的排污许可证完成变更的相关材料;
(九)法律法规规章规定的其他材料。
主要生产设施、主要产品产能等登记事项中涉及商业秘密的，排污单位应当进行标注。

[律师回复] 有的。工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拓展资料：法律依据在《劳动法》体现出来：
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法百度百科

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 试用期不能随意辞职，劳动法规定试用期要提前3天通知单位。要求通知单位，而不需要得到单位的同意。
如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护;
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但有以下情况的可以随时辞职离开
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

[律师回复] 您好，关于试用期未做满一个月辞职有工资吗这个问题，我的解答如下, 试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后，双方再约定试用期，在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话，随时可以解除劳动关系。第20条规定试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不不得低于最低工资标准第50条不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞职，不发放劳动报酬是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

[律师回复] 可以的。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十六条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。因此，离婚后，哺乳期内的子女，一般随女方生活；哺乳期后的子女，由双方协议，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 您好，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。

[律师回复] 目前再婚生育二胎新政策没有全国统一的标准，存在地方性法规不一致的情况。为避免地方性立法的不平等，需要在更高位阶的立法上尽可能统一标准。根据现行法律法规，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道人口和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育一胎子女：
（一）经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残 儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有 残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的
（二）再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。
（三）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。
（四）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
（五）夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。
（六）夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。
（七）夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。
（八）夫妻双方为农村居民(农业人口，下同)，只生育一个子女且是女孩的。
（九）双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。

[律师回复] 目前再婚生育二胎新政策没有全国统一的标准，存在地方性法规不一致的情况。为避免地方性立法的不平等，需要在更高位阶的立法上尽可能统一标准。根据现行法律法规，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道人口和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育一胎子女：
（一）经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残 儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有 残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的
（二）再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。
（三）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。
（四）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
（五）夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。
（六）夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。
（七）夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。
（八）夫妻双方为农村居民(农业人口，下同)，只生育一个子女且是女孩的。
（九）双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。