非正常离职社保怎么办？

[律师回复] 对于非正常离职社保怎么办这个问题，解答如下, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作，如果是非正常离职，建议先和原单位进行沟通，让其配合办理相关手续，如果原单位不配合，建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
从原公司离职之后，该公司就停止帮你缴费，个人的社保账户就暂时处于停缴状态(可在社保网站查询自己的社保缴纳状态)。当你进入新公司后，只要报上社保卡账号就可以，实在不行的话，只带上身份证也行，公司会帮你缴费。
【法律依据】
《社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作，如果是非正常离职，建议先和原单位进行沟通，让其配合办理相关手续，如果原单位不配合，建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作，如果是非正常离职，建议先和原单位进行沟通，让其配合办理相关手续，如果原单位不配合，建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作，如果是非正常离职，建议先和原单位进行沟通，让其配合办理相关手续，如果原单位不配合，建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作，如果是非正常离职，建议先和原单位进行沟通，让其配合办理相关手续，如果原单位不配合，建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。！

[律师回复] 具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；缴费：1、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有8和10两档可以选择。按月收入2480元，医疗保险缴纳198.4元，养老保险缴纳496元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20，其中8记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人帐户。4、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

[律师回复] 停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。
网络申报：
已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件
窗口办理：
磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。
每月1-15日内缴费单位可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
缴费单位使用申报辅助系统导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘(U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整。

[律师回复] 成为国税非正常户不是终身的，是可以变成正常户的，进行罚款处理后，税务局就会恢复为正常户了。
对法人影响
1、其法人或财务负责人曾任非正常户的法人或财务负责人的纳税人，主管税务机关将严格控制其增值税专用发票的发放数量以及最高开票限额。
2、有非正常户记录 或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的企业，纳税信用级别直接判为D级。（纳税信用被判为D级会有什么后果）。
3、有非正常户记录或者非正常户直接责任人员将在全国范围内无法开办新公司、办理相关股权转移等.
4、纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
5、纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关将宣布其税务登记证件失效，但其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行。
6、国税、地税、工商、银行等相关职能部门信息共享，一处有“黑点”，处处受牵连。

[律师回复] 解答如下, 正常死亡有两种情况，一是在家中死亡，二是在医院死亡。在医院死亡又分为在户籍所在地死亡和异地死亡。殡仪馆火化尸体凭医院的死亡证明或者公安派出所的火化证明。也就是说医院的证明或派出所两家只要有一家出具证明就可以对遗体火化。在医院死亡的可以凭医院证明先火化后注销户口也可以凭死亡证明先注销户口后火化。在家中死亡的在开具死亡证明的同时也就注销了户口。

[律师回复] 法律规定：劳动者非因工受伤，在医疗期内，享受病假工资待遇。
根据《劳动法病假工资规定》
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
第九条 凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。

[律师回复] 您好，针对您的库存商品损失如何划分正常和非正常？问题解答如下, 非正常损失是指生产、经营过程中正常损耗外的损失，包括：自然灾害损失；因管理不善造成货物被盗窃、发生霉烂变质等损失；其他非正常损失。对于企业由于资产评估减值而发生流动资产损失，如果流动资产未丢失或损坏，只是由于市场发生变化，价格降低，价值量减少，则不属于《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》中规定的非正常损失，不作进项税额转出处理。据此，企业库存商品（产成品）发生政策性亏损挂帐和商品削价损失不属于非正常损失，不作进项税额转出。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 报废应是性能好存在。已经淘汰派不上用场、过时了不能用。报损是因丢失、损坏造成的。报损是指非正常报废(报损也报废了消耗了)固定资产报废是指固定资产由于长期使用中的有形磨损、并达到规定使用年限、不能修复继续使用。由于技术改进的无形磨损必须以新的。更先进的固定资产替换等原因造成的对原有固定资产按照有关规定进行产权注销的行为。申请条件符合下列条件之一的固定资产可申请报废：
(1)使用年限过长、功能丧失、完全失去使用价值、或不能使用并无修复价值的、固定资产报废
(2)产品技术落后、质量差、耗能高、效率低、已属淘汰且不适于继续使用、或技术指标已达不到使用要求的。(3严重损坏、无法修复的或虽能修复、但累计修理费已接近或超过市场价值的。
(4)主要附件损坏、无法修复、而主体尚可使用的、可作部分报废。
(5)免税进口的仪器设备应当在监管期满、向海关申请解除监管并获得批准之后才能提出报废申请。损失认定对报废、毁损的固定资产、其账面净值扣除残值、保险赔偿和责任人赔偿后的余额部分、依据下列证据认定损失：
（
1）企业内部有关部门出具的鉴定证明。
（
2）单项或批量金额较大的固定资产报废、毁损。企业应逐项作出专项说明、并委托有技术鉴定资格的机构进行鉴定、出具鉴定说明。
（
3）不可抗力原因（自然灾害、意外事故、战争等）造成固定资产毁损、报废的。应当有相关职能部门出具的鉴定报告、如消防部门出具受灾证明、公安部门出具的事故现场处理报告、车辆报损证明、房管部门的房屋拆除证明、锅炉、电梯等安检部门的检验报告等。
（
4）企业固定资产报废、毁损情况说明及内部核批文件。
（
5）涉及保险索赔的、应当有保险公司理赔情况说明。处理方法固定资产报废有两种情况：一是由于磨损或陈旧、使用期满不能继续使用。二是由于技术进步、须由先进设备替代。固定资产报废、一方面由于固定资产退出企业引起企业固定资产的减少、另一方面在清理过程中还会发生一些清理费用、同时还可能取得一定的变价收入。固定资产报废的核算应按以下程序进行：
(1)注销报废固定资产的原值和已提折旧额。按固定资产的净值、借记“固定资产清理”账户。按已提折旧额、借记“累计折旧”账户。按固定资产原值、贷记“固定资产”账户。
(2)结转残料价值和变价收入。按收回的残料价值和变价收入、借记“银行存款”、“原材料”等账户、贷记“固定资产清理”账户。
(3)支付清理费用。按发生的清理费用、借记“固定资产清理”账户、贷记“银行存款”等账户。
(4)结转清理后的净损益。固定资产清理后的净收益、借记“固定资产清理”账户、贷记“营业外收入──处理固定资产收益”账户。固定资产清理后的净损失、借记“营业外支出──处理固定资产损失”账户、贷记“固定资产清理”账户。固定资产部分报损
1、注销报损部分固定资产账面原值和已提折旧借、固定资产清理累计折旧贷固定资产。
2、支付清理费用时借、固定资产清理贷、银行存款。
3、取得残值变价收入时借、银行存款贷、固定资产清理。
4、结转固定资产清理净损失借、营业外支出贷:固定资产清理固定资产部分更换。
1、注销被更换部分固定资产账面原值和已提折旧借、固定资产清理、累计折旧贷：固定资产
2、增加新更换部分固定资产价值借：固定资产贷：银行存款或原材料等。
3、结转固定资产清理借：营业外支出贷:固定资产清理。

[律师回复] 解答如下, 正常死亡有两种情况，一是在家中死亡，二是在医院死亡。在医院死亡又分为在户籍所在地死亡和异地死亡。殡仪馆火化尸体凭医院的死亡证明或者公安派出所的火化证明。也就是说医院的证明或派出所两家只要有一家出具证明就可以对遗体火化。在医院死亡的可以凭医院证明先火化后注销户口也可以凭死亡证明先注销户口后火化。在家中死亡的在开具死亡证明的同时也就注销了户口。

[律师回复] 成为国税非正常户不是终身的，是可以变成正常户的，进行罚款处理后，税务局就会恢复为正常户了。
对法人影响
1、其法人或财务负责人曾任非正常户的法人或财务负责人的纳税人，主管税务机关将严格控制其增值税专用发票的发放数量以及最高开票限额。
2、有非正常户记录 或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的企业，纳税信用级别直接判为D级。（纳税信用被判为D级会有什么后果）。
3、有非正常户记录或者非正常户直接责任人员将在全国范围内无法开办新公司、办理相关股权转移等.
4、纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
5、纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关将宣布其税务登记证件失效，但其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行。
6、国税、地税、工商、银行等相关职能部门信息共享，一处有“黑点”，处处受牵连。

[律师回复] 你好，社保由用人单位缴纳的部分，直到你辞职前都会为你缴纳，跟是否正常辞职关系不大！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 非正常死亡处置程序
由接报案的公安机关出现场保护现场，妥善处置尸体，询问有关人员，并进行现场勘查，确定系非正常死亡；
二、查明死因，需要解剖鉴定的，待解剖鉴定后出具鉴定结论，并根据调查情况向死者家属出具“死亡调查结论书”；
三、签发火化及注销户口证明。
非正常死亡在法医学上指由外部作用导致的死亡，包括火灾、溺水等自然灾难，或工伤、医疗事故、交通事故、自杀、他杀、受伤害等人为事故致死。与之相对的正常死亡，则指由内在的健康原因导致的死亡，例如病死或老死。非正常死亡案件由公安机关办理。
非正常死亡不是正常规律导致的死亡的外意死亡，需法医检验之后方可以确定。有些原因不明的死亡通常先被列为非正常死亡，在确定死因之后可能被重新归为正常死亡（例如心肌梗塞），这也是要查明死因的主要理由。通常，对怀疑非正常死亡的情况，公安机关规定应由有关部门进行检验以查明死因。死者亲属对检验结果有异议的事后应给予复检。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。！

[律师回复] 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如对此存在纠纷的，可通过诉讼的方式解决该问题

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 死亡证明开取流程分以下三类：
一、公民死亡，城市在葬前，农村在一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭〈死亡医学证明〉对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭殡葬部门出具火化证明。
二、公民在暂住地死亡的，暂住地户口登记机关根据死者暂住地的户主、旅店管理人或者户内其他人员的申报，将死者的姓名和死亡的地点、时间、原因等及时通知死者常住地户口登记机关，由死者常住地户口登记机关办理死亡登记，注销户口。常住地户口登记机关，根据死亡人家属的申报，也应给予办理死亡登记，如有可疑情节，可与死亡地的户口登记机关联系查对。
三、发现来历不明或者过路途中死亡的人，户口登记机关应与有关部门联系处理。如能查明死者姓名、常住地和死亡原因的，应通知死者常住地户口登记机关作死亡登记，注销户口无法查明来历的，应将已经查明的事项和死亡情况登记备查。