误工费补贴两者之间的区别是什么？

[律师回复] 案件性质，是工伤还是人身伤害，工伤是社保局，没投保企业出。人身伤害是侵权者出，一般先垫付，后通过诉讼解决

[律师回复] 一般放火行为，是指情节显著轻微危害不大、不危害公共安全的放火行为。放火罪与一般放火行为，在客观上都可能造成轻微的危害结果。因此，它们的根本区别，不在于是否造成轻微的危害结果，而在于前者危害公共安全，后者不危害公共安全。从理论上说，界限不难区分。但在司法实践中，在处理具体放火案件时，对于某种放火行为是一般放火行为，还是构成放火罪，有时发生意见分歧。
放火罪的既遂与未遂
放火犯通常以烧毁目的物为犯罪目的。但是，判断放火罪的既遂与未遂，不应以犯罪目的是否达到为标准，而应以行为是否符合本法规定的放火罪的全部构成要件为标准。本法对于放火罪的规定有两个条文，即本条和第115条。这两条的关系是，本条是规定放火罪的构成要件的基本条款，第115条是与本条相联系的结果加重条款。根据刑法理论，结果加重的条款是不发生犯罪未遂问题的，纵火罪与放火罪有什么区别只有该条文规定的严重结果发生了，才能适用该条文。所以，认定放火罪的既遂、未遂，应以本条规定的放火罪的构成要件为标准。根据刑法修正案，该条已经被修改为危险犯，即达到可能造成危害的危险或严重后果的，就既遂。放火罪与意外火灾意外火灾，是指由于不预见或者不能抗拒的原因引起火灾、危害公共安全的情况，如然山火、雷电、地震以及其他不能预见和抗拒的原因引起的火这种火灾的发生，虽然在客观上造成了损害结果，危害了公共安全，有的还与行为人的行为有关，但行为人主观上既无故意，又无过失，因此，不构成犯罪。在处理这类案件时，由于有时只看到火灾的发生与行为人的行为有关，而忽视了对行为人主观心理态度的考察、分析，因而在罪与非罪问题上发生分歧。放火罪与焚烧个人财从法律上讲，任何人对属于自己的财产都有处分权。包括将其毁坏，使其失去使用价值或者价值。但是，这种权利的性质是以不损害国家、集体和他人的利益为前提的。只要不损害国家、集体和他人的利益，放火烧自己的财物，就属于处分个人所有财产的范畴，不构成放火罪。反之，构成放火罪。这些都是纵火罪与放火罪有什么区别的解答，指望可以帮助你。

[律师回复] 这两个词好像在工程中常用到。俩者都是指在施工中没有按照计划进行，从而导致施工进度受到影响；区别是前者一般是指耽误工时，后者一般是没有在规定的时间内安排合理的人力或机械台班，比如说挖10个立方土方，原定2名工人1天的工作量，但是却安排了5名工人，而时间没变，这就属于窝工了，自己理解的，仅供参考。以上是关于窝工费还是误工费这个问题的回答希望您采纳。

[律师回复] 董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。职权区别：
(1)总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。
(2)董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。身份区别：
(1)董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。
(2)总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。《民法典》规定，公司决议的无效或被撤销公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

[律师回复] 您好！你问的拘役和拘禁两者的区别如下
拘禁：限制人身自由的一种行为。有依法进行的。有非法进行的。
拘留：一种限制人身自由的法律行为。有行政处罚和刑事拘留等种类。
拘役：属于刑罚的一种，等级低于有期徒刑。

[律师回复] 单位犯罪是以单位的名义实施的犯罪，即对外实施的行为是以单位的名义，跟人数没有关系。共同犯罪责任2个以上的自然人共同实施的犯罪。

[律师回复]
1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。
2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。
以上是解雇 辞退的区别所在。

[律师回复] 关键在于合同生效的时间和条件，具体来说诺成合同是一经双方达成合意，意思表示一致，合同即成立； 而实践合同除了需要双方达成合意，还需要双方付诸一定的行为合同才可成立。大部分的合同都属于诺成合同，如：买卖合同、租赁合同等，只有少部分合同是实践性合同。如：赠与合同

[律师回复] 需要举行听证的情形：
1、责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等较为严厉的行政处罚；
行政听证
2、直接涉及申请人与他人之间重大利益关系，申请人、利害关系人提出听证申请的行政许可以及行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可；
3、出台重大或者关系群众切身利益的规范性文件；
4、法律、法规、规章规定应当举行听证后作出决定的其他行政行为。

[律师回复] 不交罚金法院可以强制执行，并具有事后追缴效力，即当时财产不足以交付罚金的，之后法院依然可以追缴，并且滞纳金很高，累积下来数额巨大。确系有财产而不交的，拒不执行法院生效判决裁定罪。
希望能帮助到你

[律师回复]
1、权利义务及国家对其的干预程度不同
雇佣关系是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通则》等民事法律规范。
而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法——西方法学界称之为“社会法”。
2、处理机制不同
雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。
按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。

[律师回复] 协议双方是隐名投资关系还是借贷关系，应结合目标公司是否实际收取投资款、是否支付投资回报、是否参与公司管理、其他股东是否同意等综合加以判断。如果不能证明目标公司收取了投资款、隐名投资方实际参与了公司管理，将被认定为民间借贷关系。

[律师回复] 生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。
生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时，大于部分应该给到员工
生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴
当然福利好的公司，即给工资，生育津贴也全给员工的公司也是有的

[律师回复] 你好保密协议竞业限制协议两者之间有如下区别：
　　
(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。
　　
(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。
　　
(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。
　　
(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。

[律师回复] 根据我国继承法的规定,遗嘱继承中,继承人是有法定继承人中的人.而遗赠则不是,受遗赠人是法定继承人之外的人.主体是最大的区别.

[律师回复] 对房产赠予和继承的区别在于两点:
1.房屋的继承是指被继承人死亡后，其房产归其遗嘱继承人或法定继承人所有。
2、房屋赠与是指一方（赠与人）自愿把自己所有的房屋无偿赠与他人（受赠人），他人愿意接受的民事法律行为。房屋赠与的双方当事人应订立书面合同并公证。从过户费用上来讲，房屋继承比较合适一些，法定房屋继承人免征个税，费用相对要低很多。而赠与需缴纳20%的个人所得税。希望您的问题得到解决。

[律师回复]
1、遗赠是指被继承人通过遗嘱的方式，将其遗产的一部分或全部赠予法定继承人以外的人的一种民事法律行为。
2、遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。
3、法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。法定继承又称为无遗嘱继承，是相对于遗嘱继承而言的。

[律师回复]
1.期限
在期限上，管制规定的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚最高不超过3年;拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚最高不超过1年;有期徒刑的期限为6个月以上15年以下，数罪并罚最高不超过20年;无期徒刑的期限是终身，但以后根据条件可能获得减刑、假释。所以刑罚的期限从短到长是拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑。
2.执行机关
管制和拘役的执行机关为公安机关;有期徒刑的执行机关为监狱，剩余刑期在1年以下的，由看守所代为执行;无期徒刑的执行机关为监狱。因为看守所属于公安机关，因此拘役、管制和剩余刑期在1年以下的有期徒刑的执行机关为公安机关，剩余刑期在1年以上的有期徒刑和无期徒刑的执行机关是监狱。
3.是否关押
管制不需要关押;拘役需要关押，但每月可以回家1-2天;有期徒刑和无期徒刑都需要关押。
4.参加劳动的待遇
判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬;判处拘役参加劳动的，酌量发给报酬;判处有期徒刑和无期徒刑的都要无偿参加劳动。
5.对构成累犯有无影响
管制和拘役刑对构成累犯没有影响;有期徒刑和无期徒刑对构成累犯有影响。在这里要了解累犯的概念，明确了累犯的概念就非常容易判断这四种刑罚哪些对构成累犯有影响。
6.是否适用假释制度
管制刑和拘役刑不适用假释制度;有期徒刑和无期徒刑适用假释制度。同样，区分这四种刑罚是否适用假释，需要了解假释的概念。
7.最低实行执行刑期
管制和拘役刑的最低执行刑期就是法定的两种刑罚的最低限度;而有期徒刑和无期徒刑因为涉及到减刑，所以这两种刑罚有最低实行执行刑期，有期徒刑的实际执行刑期不少于原判刑期的1/2，无期徒刑的最低实际执行刑期不得少于10年。
以上是对拘役和管制由谁执行 两者之间有区别吗问题的解答

[律师回复] 公安机关为维护社会治安秩序，有权对符合法定条件的有违法犯罪嫌疑的人员行使继续盘问权、留置权。按照《人民警察法》第9条的规定，公安机关的人民警察在维护社会治安秩序时对于经当场盘问仍然不能证实或排除被当场盘问人的违法犯罪嫌疑，同时符合规定的四种条件时，将被当场盘问人带至公安机关，经该公安机关负责人批准，将被当场盘问人留置在公安机关，以保证继续盘问的顺利进行。 　　拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，依法强制其到案接受讯问的一种强制措施。拘传是我国刑事诉讼强制措施体系中强制力最轻的一种，公安机关、人民检察院和人民法院在刑事诉讼过程中，均有权决定适用。继续盘问和拘传的内容，如上希望你可以采纳。

[律师回复] 给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定，定金条款从实际交付定金之日起生效，如果合同中只约定定金，但实际上没有交付定金就不能没收违约方定金或要求双倍返还定金。定金数额不得超过主合同标的额的20%，超过部分无效；
在实务当中定金可分为以下几种类型：
订约定金：即凡在意向书一类的协议中设定了订约定金，其法律效力自当事人实际交付定金时就存在，如果合同双方没有按约定订立正式合同，则对拒绝订立主合同的当事人就可以适用定金处罚。但我们经常会碰到当事人在任何协议或意向书都没有签订的情况下就交付定金，这种情形下，如果一方违约就很难要求违约方双倍反还定金或没收定金；