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信用卡透支会上门核实情况吗
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2024-09-17
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卢滨律师律师
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专家导读
信用卡透支逾期后，一般银行不会直接上门。毕竟，催收信用卡的成本相对较高。但是，如果逾期金额相对较大，逾期时间相对较长，很有可能上门催收。
信用卡透支会上门核实情况吗
1、信用卡透支逾期后，一般银行不会直接上门。毕竟，催收信用卡的成本相对较高。但是，如果逾期金额相对较大，逾期时间相对较长，很有可能上门催收。至于催收的具体时间，需要根据用户的实际情况来确定。一般来说，用户在通过电话催收时态度良好，并且有一定的还款意愿，那么银行就不会上门催收。但是，如果用户态度不好，逃避催款等，如果逾期金额较大，银行可以上门催款，具体催款时间需要根据银行的实际情况而定，没有准确的期限。
2、一般来说，只要用户不还款，银行就不会完全停止催收。如果用户没有收到来自银行的催收，可能是因为银行根本无法联系他。这种故意回避银行托收的行为只会导致你逾期越来越严重的后果，最终达到不可挽回的地步。
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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信用卡透支会上门核实情况吗
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网商贷要上门核实情况真的吗
是否上门核实需要根据具体情况来看，如果能及时协商还款，一般不会上门催收，如果是联系不带债务人，同时又想债务人尽快还款的话可能会采取上门催收的方式来解决，因此当有欠款无法在规定是时间内偿还时，一定要与放贷机构及时协商。
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信用卡透支损失核销是什么意思
[律师回复] 对于信用卡透支损失核销是什么意思这个问题，解答如下, 【法律意见】
直接到信用卡所属银行的柜台进行还款业务办理，信用卡人工呆账核销后还需要还款的原因：
① 核销是银行行为；
② 就是银行不把这个客户作为自己的不良资产了，并不意味着不欠银行钱了；
③ 核销后仍需履行还款义务，长期不还款已被记录为个人征信不良。
信用卡被核销后对个人征信不良记录的解决方法：
① 保证欠款及时清偿，并缴纳全部费用；
② 五年后不良记录可自动清除，届时可正常办理贷款业务；
③ 如不还款，银行在五年后可以追溯一次，追溯增加不记录期为五年；
④ 如情节恶劣，可追溯至永久保存；
⑤ 征信不良期间，不可购买火车票、飞机票出行；
⑥ 征信不良期间，不可贷款、使用信用卡；
⑦ 征信不良期间，出国出行受到一定程度的限制。
直接到信用卡所属银行的柜台进行还款业务办理，信用卡人工呆账核销后还需要还款的原因：
① 核销是银行行为；
② 就是银行不把这个客户作为自己的不良资产了，并不意味着不欠银行钱了；
③ 核销后仍需履行还款义务，长期不还款已被记录为个人征信不良。
信用卡被核销后对个人征信不良记录的解决方法：
① 保证欠款及时清偿，并缴纳全部费用；
② 五年后不良记录可自动清除，届时可正常办理贷款业务；
③ 如不还款，银行在五年后可以追溯一次，追溯增加不记录期为五年；
④ 如情节恶劣，可追溯至永久保存；
⑤ 征信不良期间，不可购买火车票、飞机票出行；
⑥ 征信不良期间，不可贷款、使用信用卡；
⑦ 征信不良期间，出国出行受到一定程度的限制。
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兴业信用卡透支损失核销什么意思
[律师回复] 【法律意见】直接到信用卡所属银行的柜台进行还款业务办理，信用卡人工呆账核销后还需要还款的原因：① 核销是银行行为；② 就是银行不把这个客户作为自己的不良资产了，并不意味着不欠银行钱了；③ 核销后仍需履行还款义务，长期不还款已被记录为个人征信不良。信用卡被核销后对个人征信不良记录的解决方法：① 保证欠款及时清偿，并缴纳全部费用；② 五年后不良记录可自动清除，届时可正常办理贷款业务；③ 如不还款，银行在五年后可以追溯一次，追溯增加不记录期为五年；④ 如情节恶劣，可追溯至永久保存；⑤ 征信不良期间，不可购买火车票、飞机票出行；⑥ 征信不良期间，不可贷款、使用信用卡；⑦ 征信不良期间，出国出行受到一定程度的限制。
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要如何核实建筑企业的工资支出的真实性
[律师回复] 对于要如何核实建筑企业的工资支出的真实性这个问题，解答如下, 答：新税法摒弃了历史上计税工资的做法，《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。”国税函[2020]3号文件规定第一条规定，“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。税务机关可以在核实建筑企业实际用工数量的基础上，判断其发放的工资是否符合以上五个条件，并与个人所得税申报的明细数据相互比对，如符合，则可以税前扣除。此外，据悉，目前市人社局正在开发“企业工资管理系统”，待其上线后，可以其借助其相关数据加强工资的审核。
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
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信用卡逾期会上门核实情况吗？
信用卡逾期会上门核实情况，因为现在如果存在着网络贷款或者是信用卡贷款未归还的，银行将会采取上门催收或者是电话催收的方式来处理。主要态度非常好，并且积极的和对方协商，那么问题都不大。
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该怎么核实建筑企业的工资支出的真实性
[律师回复] 您好，针对您的该怎么核实建筑企业的工资支出的真实性问题解答如下, 答：新税法摒弃了历史上计税工资的做法，《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。”国税函[2020]3号文件规定第一条规定，“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。税务机关可以在核实建筑企业实际用工数量的基础上，判断其发放的工资是否符合以上五个条件，并与个人所得税申报的明细数据相互比对，如符合，则可以税前扣除。此外，据悉，目前市人社局正在开发“企业工资管理系统”，待其上线后，可以其借助其相关数据加强工资的审核。
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快速解决“劳动纠纷”问题
能怎么核实建筑企业的工资支出的真实性
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 答：新税法摒弃了历史上计税工资的做法，《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。”国税函[2020]3号文件规定第一条规定，“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
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(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。税务机关可以在核实建筑企业实际用工数量的基础上，判断其发放的工资是否符合以上五个条件，并与个人所得税申报的明细数据相互比对，如符合，则可以税前扣除。此外，据悉，目前市人社局正在开发“企业工资管理系统”，待其上线后，可以其借助其相关数据加强工资的审核。
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
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女方提假结婚证来离婚，这样子情况下由那个部门去核实真假
[律师回复] 议离婚的具体步骤：
1、双方写好书面申请和协议，包括给民政部门的离婚申请书，离婚协议书。离婚协议书包括双方对财产、孩子抚养等方面的协议。
2、带上2寸免冠照片、户口簿、身份证、结婚证，离婚申请书，离婚协议书到民政部门的离婚机构。
3、听取工作人员的安排和要求。
4、领取离婚证。 协议离婚的时间一般为即时。即只要双方到场，且材料齐全，当时就发给离婚证书。 诉讼离婚的具体步骤：
1、调查收集证据。
2、写离婚起诉书。
3、到法院立案。带结婚证和身份证。
4、诉前财产保全或证据保全（如果需要）。
5、进一步取证。
6、庭前询问或开庭。
7、开庭，再开庭（复杂案件）。
8、补充证据（如果需要）。
9、宣判，拿调解书或判决书。 诉讼离婚的法定时间为1--6个月，实践中一般离婚案件的时间为1-3月。起诉离婚的注意事项 协议离婚的程序分为申请、审查、登记三个环节。当事人双方必须亲自申请，不得委托别人代理，还要出具两人共同签名的离婚协议书。离婚协议书应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女的抚养、财产及债务的处理等平等协商一致的意见。 离婚协议要合法离婚协议不能想怎样写就怎样写，必须符合法律要求，否则是无效的。 比如，离婚协议书应当写明双方当事人自愿离婚，对子女抚育、财产及债务处理要写明确；协议不允许对离婚附加期限条件，使离婚行为处于一种效力待定状态；不允许约定离婚不离家；不允许一方代为子女免除另一方的支付抚育费的义务；对夫妻共同债务的分担不得损害债权人的合法权益；对住房分配、离婚一方给生活困难的另一方的经济帮助等内容都要写明白，且必须合法。 协议离婚后反悔怎么办 由于感情上的原因，一些夫妻在协议离婚后又后悔，此时该咋办？这种情况下，可到婚姻登记机关办理复婚登记。 还有的离婚反悔不是因为感情因素，而是因离婚协议中有关财产、物品、债权债务等问题未及时履行发生争议，或者要求对子女抚育费规定进行变更，或因遗漏财产及债权债务等问题发生争议，此时，必须到法院起诉。 协议离婚中有哪些常见纠纷 协议离婚的纠纷，有的情况下是因为一方事后感觉在财产分割、债权债务、子女抚养等问题吃亏上当或不合理而引起的。有的人当初签协议时甚至完全听任另一方的安排，没有意识到自己的权利。这在事后很容易出现纠纷
1、双方写好书面申请和协议，包括给民政部门的离婚申请书，离婚协议书。离婚协议书包括双方对财产、孩子抚养等方面的协议。
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4、诉前财产保全或证据保全（如果需要）。
5、进一步取证。
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8、补充证据（如果需要）。
9、宣判，拿调解书或判决书。 诉讼离婚的法定时间为1--6个月，实践中一般离婚案件的时间为1-3月。起诉离婚的注意事项 协议离婚的程序分为申请、审查、登记三个环节。当事人双方必须亲自申请，不得委托别人代理，还要出具两人共同签名的离婚协议书。离婚协议书应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女的抚养、财产及债务的处理等平等协商一致的意见。 离婚协议要合法离婚协议不能想怎样写就怎样写，必须符合法律要求，否则是无效的。 比如，离婚协议书应当写明双方当事人自愿离婚，对子女抚育、财产及债务处理要写明确；协议不允许对离婚附加期限条件，使离婚行为处于一种效力待定状态；不允许约定离婚不离家；不允许一方代为子女免除另一方的支付抚育费的义务；对夫妻共同债务的分担不得损害债权人的合法权益；对住房分配、离婚一方给生活困难的另一方的经济帮助等内容都要写明白，且必须合法。 协议离婚后反悔怎么办 由于感情上的原因，一些夫妻在协议离婚后又后悔，此时该咋办？这种情况下，可到婚姻登记机关办理复婚登记。 还有的离婚反悔不是因为感情因素，而是因离婚协议中有关财产、物品、债权债务等问题未及时履行发生争议，或者要求对子女抚育费规定进行变更，或因遗漏财产及债权债务等问题发生争议，此时，必须到法院起诉。 协议离婚中有哪些常见纠纷 协议离婚的纠纷，有的情况下是因为一方事后感觉在财产分割、债权债务、子女抚养等问题吃亏上当或不合理而引起的。有的人当初签协议时甚至完全听任另一方的安排，没有意识到自己的权利。这在事后很容易出现纠纷
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公安部门对复核的审核有没有不予受理的情况？
[律师回复] 上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后5日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。
（
1）任何一方当事人向人民提讼并经受理的；
（
2）人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；
（
3）适用简易程序处理的道路交通事故；
（
4）车辆在道路以外通行时发生的事故。公安机关交通管理部门受理复核申请的，应当书面通知各方当事人。
（
1）任何一方当事人向人民提讼并经受理的；
（
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（
3）适用简易程序处理的道路交通事故；
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信用卡逾期会上门核实情况吗
不要躲避催收人员：遇到银行催收人员上门催收的，如果催收人员态度良好，不要和催收人员发生不必要的冲突，也不要玩“失踪”，因为只要你逾期后每个月照常还款，就没有什么可以担心的了。
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信用卡恶意透支的情况有哪些
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、在司法解释中，对“恶意透支”增加了两个限制条件：一是发卡银行的两次催收;二是超过三个月没有归还所欠款项。这里面就排除了因为没有收到银行的催款通知或者其他的催款文书、而没有按时归还的行为。持卡人没有接到有关通知或者文书而导致过了一定的期限没有归还的，不属于“恶意透支”。
2、因为“恶意透支”这种信用卡诈骗犯罪是故意犯罪，因此在主观上具有非法占有的目的，这是该行为犯罪非常重要的构成要件。“非法占有”是区分“恶意透支”和“善意透支”的一个主要界限，只有具备“以非法占有为目的”进行透支的才属于“恶意透支”，才构成犯罪。
这次司法解释中对“以非法占有为目的”，结合近年来的司法实践列举了六种情形，比如明知无法偿还而大量透支的不归还;肆意挥霍透支款不归还;透支以后隐匿、改变通讯方式，逃避金融机构的追款等。这些情形都是“以非法占有为目的”的表现。
3、这次司法解释明确了“恶意透支”的数额，“恶意透支”的数额是指拒不归还和尚未归还的款项，不包括滞纳金、复利等发卡银行收取的费用。
3、根据宽严相济的刑事政策，在未判决或者公安机关未立案之前，偿还了这些透支款息的，从轻处理或者不追究刑事责任，这样既依法追究那些“恶意透支”的诈骗行为，同时又发挥法律的警示和教育作用，尽可能地缩小刑事打击面。
信用卡恶意透支的行为表现
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，明确了恶意透支包括以下六种情形：
1、明知没有还款能力而大量透支，无法归还的;
2、肆意挥霍透支的资金，无法归还的;
3、透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的;
4、抽逃转移资金，隐匿财产，逃避还款的;
5、使用透支的资金进行违法犯罪活动的;
6、其他非法占有资金，拒不归还的行为。
持卡人以非法占有为目的，超过规定的限额或者规定期限透支，并且经过发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
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法院未核实实际情况，就按原告要求对被告进行下达执行通知书而执行，这种情形应该被告怎么去做？
[律师回复] 申请执行是不是法院判决或仲裁裁决已生效？如果对执行认为有错误，可以提出异议。
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朋友说自己信用卡已经透支了9万，并且是恶意的，咨询下恶意透支信用卡9万量刑标准情况如何？
[律师回复] 属于诈骗罪
9万多元，属于数额巨大刑期是5~10年
1~10万元是数额巨大，10万元~100万元属于数额特别巨大
另外，有2次被判刑的经历，属于累犯，按照法律相关精神，是要从重处罚，但是如果本案中没有其他犯罪行为的，量刑不得超过10年（无罪不罚）
10+张卡，属于情节恶劣，处罚时候会从重处罚。
不过，全部加起来，如果只有恶意透支，涉嫌诈骗的，最多也就10年刑期，因为没有其他犯罪行为，不得超过判罪上限。
9万多元，属于数额巨大刑期是5~10年
1~10万元是数额巨大，10万元~100万元属于数额特别巨大
另外，有2次被判刑的经历，属于累犯，按照法律相关精神，是要从重处罚，但是如果本案中没有其他犯罪行为的，量刑不得超过10年（无罪不罚）
10+张卡，属于情节恶劣，处罚时候会从重处罚。
不过，全部加起来，如果只有恶意透支，涉嫌诈骗的，最多也就10年刑期，因为没有其他犯罪行为，不得超过判罪上限。
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怎么区别善意透支与恶意透支
[律师回复] 您好，针对您的怎么区别善意透支与恶意透支问题解答如下, 是否认定为恶意透支是是否构成信用卡诈骗罪，触犯刑法的关键，有关专家表示“区分善意透支与恶意透支的根本标准就是看行为人主观意志内容是否具有非法占有目的，至于客观上是否超过限额、期限透支，透支后经银行催收是否归还等只是认定行为人主观意志内容的征表，只是便于外在、直观地认定行为人主观上的非法占有目的，而不具有决定性意义”
三、恶意透支触犯刑法的数额信用卡恶意透支的数额是指拒不归还和尚未归还的款项，不包括滞纳金、复利等发卡银行收取的费用恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”如果您还对相关问题存在疑问，欢迎咨询，本网站专注于提供专业的法律咨询服务，为您解决各类法律问题
三、恶意透支触犯刑法的数额信用卡恶意透支的数额是指拒不归还和尚未归还的款项，不包括滞纳金、复利等发卡银行收取的费用恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”如果您还对相关问题存在疑问，欢迎咨询，本网站专注于提供专业的法律咨询服务，为您解决各类法律问题
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根据《工伤保险条例》
第三章工伤认定
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
根据《工伤保险条例》
第三章工伤认定
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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信用卡透支透支多少钱不还够判刑
[律师回复] 对于信用卡透支透支多少钱不还够判刑这个问题，解答如下, 看情况：
1、如果一个人持有很多张信用卡，每张信用卡都透支，并且透支后过了还款日一直都不还，对各发卡银行的催还电话置之不理，就形成了恶意透支的嫌疑，一定期限日之后，各银行会将案情移交公安局经济调查科，调查科立案侦查，透支额度较大的会拘留，交判决，构成诈骗罪的会判刑；
2、信用卡透支额度不高，5000元以下的，没有主观恶意透支的，不会触犯刑事责任，按《中华人民共和国治安处罚条例》处理。
1、如果一个人持有很多张信用卡，每张信用卡都透支，并且透支后过了还款日一直都不还，对各发卡银行的催还电话置之不理，就形成了恶意透支的嫌疑，一定期限日之后，各银行会将案情移交公安局经济调查科，调查科立案侦查，透支额度较大的会拘留，交判决，构成诈骗罪的会判刑；
2、信用卡透支额度不高，5000元以下的，没有主观恶意透支的，不会触犯刑事责任，按《中华人民共和国治安处罚条例》处理。
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建设银行透支卡透支当天有利息吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果是刷卡消费，那么只要在到期还款日前，根据账单里的“本期全部应还款额”来还，那么就可以享受免息待遇，银行不收利息，反过来，如果没有全额还的，只还了一部分的，那么从消费那天开始，每天会有万分之五的利息，直到还款抵扣掉这笔消费为止才停止计息如果是透支取了现金的，那么透支取现不享受免息期，从取的那天开始，每天有万分之五的利息，另外，也会有取现手续费，费率是取现本金的0.5%，最少2元如果楼主有其他疑问，可以追问。
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信用卡透支损失核销还要还钱吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与信用卡透支损失核销还要还钱吗相关的法律方面知识。
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金融保险
请问，公证处核实材料笔录要本人去核实吗
[律师回复] 你好，应该是本人进行核实的，建议咨询一下公证处。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实
[律师回复] 您好，针对您的工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实问题解答如下, 首先对申请人提供的材料进行书面审核。可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。
经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张。应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实。
《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张。应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实。
《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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