信用卡全部逾期收到法务邮件怎么解决

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 邮政银行卡处于止付业务是对指定账户内全部资金或部分资金停止办理现金支付和资金转出的交易行为。止付分为账户止付和限额止付两种。账户止付后，该账户不能办理任何金额的支取类交易（法律、法规另有规定的除外），且该账户在办理账户止付后新入账的金额也不允许支取。限额止付后，账户可用余额减少相应部分，该账户在可用余额范围内允许办理支付和资金转出业务。限额止付金额可大于账户余额。

[律师回复] 你的劳动合同书＼身份记复印件＝份＼还有一个工资及五险一金证明的总额＝份

[律师回复] 第
一、转让人与受让人签订股权转让协议，系转、受方这两个主体之间的民事法律行为，二者之间的约定不能约束第三人。而公司作为第三人，本应由其享有的债权明显受到了限制。 第
二、如果公司股东会同意由转让人收回公司债权，那么，这种条款因为公司的授权而变得有效。 综合上述各种情形，根据本文对股权转让法律后果的分析，可以得出，公司作为债权人，其内部股权发生转让时，对外部债务人的影响十分有限，并无必要让债务人了解债权人的内部变更情况。

[律师回复] 你好，协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。

[律师回复]
你好，信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向法院起诉并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。　　其次，如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额，逾期不还款，构成信用卡诈骗罪的，还要承担刑事责任。(逾期1万以上，经发卡银行催收2次并超过3个月仍为归还，涉嫌信用卡诈骗罪)　　最后，逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录，会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 多名债权人可以对同一财产申请保全。但不能重复保全。假如债务人在银行有30万存款，一个债权人对债务人15万已经申请了保全，那么其他的债权人可以对债务人剩余的15万元申请保全。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零三条　财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。 财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

[律师回复] 申诉是指当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解，认为确有错误，向原审人民和上级人民提出的重新处理的一种诉讼请求。
　　在申诉期间，原判决、裁定不停止执行。
　　如发现申诉有理的，由院长提交审判委员会讨论决定是否再审。
　　当事人的申请符合下列情况之一的，人民应当再审：
　　
(1)有新的证据，足以推翻原判决、裁定;
　　
(2)原判决、裁定认定事实的主要证据不足;
　　
(3)原判决、裁定适用法律确有错误;
　　
(4)人民违反法定程序，可能影响案件的正确判决、裁定;
　　
(5)审判人员在审理该案时有、、枉法裁判的行为。
　　另外，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。

[律师回复]
1、根据我国法律规定，
首先，信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等;如果银行向并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。
其次，如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额，逾期不还款，构成信用卡诈骗罪的，还要承担刑事责任。
最后，逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录，会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。因此，如果您超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为信用卡诈骗罪中规定的“恶意透支”。
2、因此，如果您经过银行两次催收后，超过三个月仍未还的，可能构成信用卡诈骗罪。

[律师回复] 有，邮件也是属于书面提出。
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
　　
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　
2、按照离职手续表办理相关手续。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 通常内部债权债务的抵销要求按应收账款与应付账款、预付账款与预收账款、其他应收款与其他应付款等一一对应的项目进行抵销。这要求集团内各公司之间往来账项非常清晰，账务处理相同，且定时对账。 连续编制合并会计报表期初数的衔接 连续编制合并会计报表中，资产负债表期初数的衔接，特别是未分配利润项目的衔接较难处理。个别会计报表未分配利润期初数，通常就是上期的期末数。就算有调整，也可列出调整数，在报表附注中注释。但在编制合并资产负债表填列期初数时，未分配利润期初数通常不等于上期期末数。

[律师回复] 正常来讲，应该是去法院取，因为法院要签送达回证，以便存档及确定上诉的具体时间。
如你所说，如果是开庭宣判，一般当庭就会发放判决，并当庭问你是否上诉。

[律师回复] 你上你叮当看一下不就知道了！如果你真逾期了，人家给你打电话怎么不可能！

[律师回复] 解答如下, 优势：债权融资的优点在于你使用了别人的钱，但是用不着与别人分享公司的权益，投资方也不会干涉你公司的经营一，债权融资比股权融资更有利于企业家。三。二、适用范围、缺点：债权融资的缺点是经营风险比较大，融资杠杆加大了企业的资产负债率，同时也为企业经营增加了压力。万一企业经营失败：一般来说，如果投资方除了资金不会提供其他特殊资源的时候，若是股权融资，石头掉下来砸的是众股东的脚，疼痛的风险被分散了。但若是债权融资，石头掉下来砸到的只是企业家的脚，而且还是一块重量加倍的大石头

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 部分退赃的，判决生效后，继续追缴；在量刑上，不如全部退赃的从轻幅度；在减刑、假释时，从严控制。
一、最高法〈关于常见犯罪的量刑指导意见〉
三、常见量刑情节的适用8.对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下；其中抢劫等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
二、最高法《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二条第三款：罪犯积极执行财产刑和履行附带民事赔偿义务的，可视为有认罪悔罪表现，在减刑、假释时可以从宽掌握；确有执行、履行能力而不执行、不履行的，在减刑、假释时应当从严掌握。

[律师回复] 您好，关于判决书能邮寄送达吗这个问题，我的解答如下, 判决书可以邮寄送达吗
判决书可以邮寄送达
邮寄送达是指人民直接送达有困难时，将诉讼文书附送达回证交邮局挂号寄给受送达人的送达方式。它是人民通过邮政机构送达诉讼文书的一种送达方式，它凭借专业、快捷、经济、中立等优点已被当前多数基层人民所普遍采用。邮寄送达以当事人提供准确的送达地址为前提，以邮政机构专业、中立的送达方式做保证。
邮寄送达中存在的问题
人民的许多法律文书均通过特快专递方式邮寄送达，法律文书送达时间过长，送达方式不规范，送达回执不能及时返回，在邮件无法妥投的情况下邮件退回不及时。
“送达难”是近年来困扰人民工作的一大难题。2020年《最高人民法院关于以专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》人民直接送达诉讼文书有困难的，可以交由国家邮政机构以专递方式邮寄送达法律文书。此后，人民的许多法律文书均通过特快专递方式邮寄送达，这一方式方便快捷，节省了审判资源，深受人民欢迎。但在实际操作过程中，也存在一些问题。
法律文书送达时间过长，影响了办案期限。办案有审限规定，邮寄的法律文书如开庭传票、举证通知书等均填写了准确的时间。如果送达时间过长，势必影响的审判活动。
送达方式不规范，不符合法律规定。我国民事诉讼法规定，除受送达人本人外，受送达人的同住成年家属、法人或者其他组织负责收件的人可以代收相关法律文书。但在具体送达过程中，有的代收人与受送达人没有一点关系，投递员仍将邮件交其代收。在受送达人与签收人不一致的情况下，送达人也没有注明签收人与受送达人之间的关系。有的收件人签名不规范，字迹潦草，投递人也没有在旁边注明签收人姓名。在基层，有些投递员为省事，直接把专递存放在村委会、学校或人口相对集中的商店，致使投递的许多法律文书并未实际交付到受送达人手中。
送达回执不能及时返回。根据规定，邮政机构按照送达地址投递的，应当及时将邮件回执退回人民。可在实际操作过程中，很多专递没有回执或回执不能及时返回，承办法官只有在网上查询，有时网上信息也没有及时更新，起不到专递送达应有的效果。
在邮件无法妥投的情况下，邮件退回不及时。根据规定，邮政机构按照当事人提供或确认的送达地址在五日内投送三次以上未能送达，通过电话或者其他联系方式又无法告知受送达人的，应当将邮件在规定的日期内退回人民，并说明退回的理由。但在实际操作过程中，有些投递员责任心不强，在邮件无法妥投时，没有将专递及时退回人民。
为切实解决在专递邮寄送达法律文书过程中存在的问题，提高办案绩效，笔者建议：各基层人民要加强与邮政管理部门的联系沟通，完善管理制度，对邮件管理、交接等工作作出明确规定;邮政部门要加强对投递人员的培训，增强投递人员责任心，提高业务能力;制定操作流程，严格按规定投递，如：明确投递时限、投递人员应要求签收人出示其有效身份证件并在回执上填写证件的号码及其联系方式、投递员在邮件载明的送达地址未能见到受送达人时可以将邮件交给与受送达人同住的成年家属代收、未能送达的应当将邮件及时退回人民。同时，人民与邮政管理部门要相互强化责任，强化相关责任追究。

[律师回复] 您好，关于判决书能邮寄送达吗这个问题，我的解答如下, 判决书可以邮寄送达吗
判决书可以邮寄送达
邮寄送达是指人民直接送达有困难时，将诉讼文书附送达回证交邮局挂号寄给受送达人的送达方式。它是人民通过邮政机构送达诉讼文书的一种送达方式，它凭借专业、快捷、经济、中立等优点已被当前多数基层人民所普遍采用。邮寄送达以当事人提供准确的送达地址为前提，以邮政机构专业、中立的送达方式做保证。
邮寄送达中存在的问题
人民的许多法律文书均通过特快专递方式邮寄送达，法律文书送达时间过长，送达方式不规范，送达回执不能及时返回，在邮件无法妥投的情况下邮件退回不及时。
“送达难”是近年来困扰人民工作的一大难题。2020年《最高人民法院关于以专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》人民直接送达诉讼文书有困难的，可以交由国家邮政机构以专递方式邮寄送达法律文书。此后，人民的许多法律文书均通过特快专递方式邮寄送达，这一方式方便快捷，节省了审判资源，深受人民欢迎。但在实际操作过程中，也存在一些问题。
法律文书送达时间过长，影响了办案期限。办案有审限规定，邮寄的法律文书如开庭传票、举证通知书等均填写了准确的时间。如果送达时间过长，势必影响的审判活动。
送达方式不规范，不符合法律规定。我国民事诉讼法规定，除受送达人本人外，受送达人的同住成年家属、法人或者其他组织负责收件的人可以代收相关法律文书。但在具体送达过程中，有的代收人与受送达人没有一点关系，投递员仍将邮件交其代收。在受送达人与签收人不一致的情况下，送达人也没有注明签收人与受送达人之间的关系。有的收件人签名不规范，字迹潦草，投递人也没有在旁边注明签收人姓名。在基层，有些投递员为省事，直接把专递存放在村委会、学校或人口相对集中的商店，致使投递的许多法律文书并未实际交付到受送达人手中。
送达回执不能及时返回。根据规定，邮政机构按照送达地址投递的，应当及时将邮件回执退回人民。可在实际操作过程中，很多专递没有回执或回执不能及时返回，承办法官只有在网上查询，有时网上信息也没有及时更新，起不到专递送达应有的效果。
在邮件无法妥投的情况下，邮件退回不及时。根据规定，邮政机构按照当事人提供或确认的送达地址在五日内投送三次以上未能送达，通过电话或者其他联系方式又无法告知受送达人的，应当将邮件在规定的日期内退回人民，并说明退回的理由。但在实际操作过程中，有些投递员责任心不强，在邮件无法妥投时，没有将专递及时退回人民。
为切实解决在专递邮寄送达法律文书过程中存在的问题，提高办案绩效，笔者建议：各基层人民要加强与邮政管理部门的联系沟通，完善管理制度，对邮件管理、交接等工作作出明确规定;邮政部门要加强对投递人员的培训，增强投递人员责任心，提高业务能力;制定操作流程，严格按规定投递，如：明确投递时限、投递人员应要求签收人出示其有效身份证件并在回执上填写证件的号码及其联系方式、投递员在邮件载明的送达地址未能见到受送达人时可以将邮件交给与受送达人同住的成年家属代收、未能送达的应当将邮件及时退回人民。同时，人民与邮政管理部门要相互强化责任，强化相关责任追究。

[律师回复] 您好，针对您的如何保全电子邮件证据？问题解答如下, 在诉讼之前，可以请公证机关去取证，并作出公证文书；或申请人民诉前证据保全。取证的方式，最好以查看源代码并复制出所有内容粘贴到字处理软件中编辑并打印的方式，这样能够取得邮件中的所有内容；附件中的内容，应根据不同的文件格式，尽可能不失真地用高档设备打印出来；如是声音文件的，可记录成文字后打印出来，并保留原声音文件便于将来的庭审质证。在诉讼中，当事人可以将导出的邮件放在软盘上提交人民，经对方质证后无异议的，可打印出来经双方当事人签字后附卷。如对方有异议，应由人民亲自去取证，可按现场勘验的方法取证，现场勘验的笔录应由双方当事人当场签名。当事人只提交打印稿，而原件已从电脑中永久删除的，除非对方认可，否则无论对方是否有能力提出反证，该打印稿均不可作为定案的根据，因为根本无法判断是否就是原件。这时不能以对方举不出反证而确认该证据有效。

[律师回复] 解答如下, 在诉讼之前，可以请公证机关去取证，并作出公证文书；或申请人民诉前证据保全。取证的方式，最好以查看源代码并复制出所有内容粘贴到字处理软件中编辑并打印的方式，这样能够取得邮件中的所有内容；附件中的内容，应根据不同的文件格式，尽可能不失真地用高档设备打印出来；如是声音文件的，可记录成文字后打印出来，并保留原声音文件便于将来的庭审质证。在诉讼中，当事人可以将导出的邮件放在软盘上提交人民，经对方质证后无异议的，可打印出来经双方当事人签字后附卷。如对方有异议，应由人民亲自去取证，可按现场勘验的方法取证，现场勘验的笔录应由双方当事人当场签名。当事人只提交打印稿，而原件已从电脑中永久删除的，除非对方认可，否则无论对方是否有能力提出反证，该打印稿均不可作为定案的根据，因为根本无法判断是否就是原件。这时不能以对方举不出反证而确认该证据有效。

[律师回复] 有，邮件也是属于书面提出。
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
　　
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　
2、按照离职手续表办理相关手续。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 有，邮件也是属于书面提出。
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
　　
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　
2、按照离职手续表办理相关手续。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。