信用卡欠款太多没能力还,是不是会影响家人

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 会连累到配偶。主要是因为在夫妻关系续存期间获得的财产属于夫妻共同所有,包括在此期间产生的债务,也是需要夫妻双方共同承担的。如果配偶一方办理信用卡消费主要用于家庭支出,一旦信用卡逾期还不上或者是不还款,那么银行是有权利向配偶的另一方进行催收的。那么信用卡欠款太多没能力还,是不是会影响家人下面律图小编为读者进行相关知识解答。
信用卡欠款太多没能力还,是不是会影响家人

一、信用卡欠款太多没能力还,是不是会影响家人

1、会连累到配偶。主要是因为在夫妻关系续存期间获得的财产属于夫妻共同所有,包括在此期间产生的债务,也是需要夫妻双方共同承担的。举个例子说,如果配偶一方办理信用卡消费主要用于家庭支出,一旦信用卡逾期还不上或者是不还款,那么银行是有权利向配偶的另一方进行催收的。

2、对子女也会有影响的。如果欠款人不是因为没钱还款,而是故意不还款,并且被法院列入了失信人员名单里,也就是我们常说的老赖,那么遇到这种情况,可能会影响到子女上学。

3、信用卡逾期之后,银行会进行催收,对本人催收没有效果之后,银行也会委托第三方进行催收,这个时候第三方也会对家人或者亲戚朋友进行催收。会对家人和亲戚朋友的生活造成困扰。

二、信用卡难以还清会不会被催收

金融机构有权催收。

贷款本质上是一种合同关系,金融机构作为债权人履行了合同的义务给了您贷款,您作为债务人肯定应该履行您的义务,按时偿还。您违约逾期后,债权人有权用合法的催收方式督促您履行合同义务,当您收到金融机构的催收信息时,建议您积极配合,及时与律师取得联系,避免进入诉讼程序,否则一旦起诉,就没有转圜的余地。

三、信用卡无钱偿还停息挂账申请流程

1、逾期后主动联系银行

首先联系银行客服,先咨询一下自己的债务情况,总欠款金额、本金、利息其他费用各是多少,先做一个简单的梳理,了解清楚自己的再无情况。然后致电银行工作人员告知自己的实际情况,因为某种原因实在没有能力一次性还清所有债务,并表明自己是有意愿还款的,这一点很重要!希望能和银行协商个性化分期,可能第一次联系银行不会同意办理,会以各种理由拒绝你。

2、等待回访、提交资料

提交申请后,要等待银行回访,并按照银行要求提交资料等待银行审核,在等待期间可以根据自己逾期原因,比如失业、疾病等先准备好相关证明资料,节省时间。

3、签订协议

停息挂账签订协议方式主要有录音、电子协议、纸质协议等,成功签订后,持卡人一定要遵守承诺按规定日期还款,一旦再次逾期,个性化分期协议将会失效,不仅如此,也会增加被银行起诉的风险。

以上是关于信用卡欠款太多没能力还,是不是会影响家人的回复。信用卡相关问题解决,可以联系律图专业律师。我们安排专业律师教您停息挂账,避开高额利息,应对起诉,解决还款烦恼。

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信用卡欠太多无力偿还,是否会影响家人
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利用影响力受贿罪和利用影响力受贿罪的区别
[律师回复]
1.主体不同
利用影响力罪的主体是国家工作人员的关系密切人、离职的国家工作人员及其关系密切人,而斡旋形态的主体直接为国家工作人员自己。
2.客观方面不同
利用影响力罪中行为人先是利用与其关系密切的国家工作人员的职权或地位形成的便利条件,再通过其他国家工作人员职务上的行为去,而斡旋形态中是国家工作人员直接利用自己的职权或地位形成的便利条件,再通过其他国家工作人员职务上的行为去。即在这里他们所依靠的职权或地位形成的便利条件的主体不同,前者为与行为人关系密切的国家工作人员,后者直接为该国家工作人员。
区分罪与利用影响力罪的关键在于,准确认定罪中的“利用本人职权或者地位形成的便利条件”和利用影响力罪中的“关系密切的人(特定关系人)”的认定。
一、对于利用本人职权或者地位形成的便利条件的理解
1、刑法用三个条文分别规定了罪、斡旋型罪、利用影响力罪,说明三个发条处于并列关系,不存在交叉或者从属关系。
而根据2003你那11月13日最高人民法院《全国关于审理经济犯罪案件工作座谈会议纪要》中就罪部分的“利用职权或者地位形成的便利条件的认定”规定如下:刑法第三百八十八条规定的“利用本人职权或者地位形成的便利条件”,是指行为人与被其利用的国家工作人员之间在职务上虽然没有隶属、制约关系,但是行为人利用了本人职权或者地位产生的一定影响和一定的工作联系,如单位内不同部门的国家工作人员之间、上下级单位没有隶属、制约关系的国家工作人员、有工作联系的不同单位的国家工作人员之间等。
简而言之,斡旋型罪的行为人与被其利用的第三人不存在隶属、制约关系。如果存在制约或者隶属关系,意味着行为人与对被其利用的第三人具有支配、控制等权限时,第三人的行为就是行为人行为的延伸,本质上就是基于行为人的职务行为,属于直接利用其职务上的便利,应当直接适用刑法第三百八十五条。
2、从两罪条文来看,由于刑法没有规定国家工作人员不能构成利用影响力罪。所以斡旋型罪与利用影响力罪的区别不在于主体是否是国家工作人员,关键在于行为人利用的是权力的影响力还是非权力(人情)的影响力。但这在司法实践中往往难以甄别。笔者认为,行为人利用的本人职权或者其职位(职级)对他人行为产生影响的,应当认定为斡旋型罪如果利用的是情感、威望对他人产生影响的,应当认定为利用影响力罪
二、关于“关系密切的人”的界定:
实践之中,对于是否属于“关系密切的人”(特定关系人)的理解没有统一的标准。在2007年7月8日出台的最高人民法院、最高人民检察院《关于办理刑事案件适用法律若干问题的意见》中第11条规定了“特定关系人”的范围:包括近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人。而在司法实践中,基于上下级关系、同学关系、校友关系、特殊情感关系或者其他足以影响到国家工作人员决策的,都可能被认定为是利用影响力罪中的“关系密切的人”。
利用影响力受贿罪与利用影响力受贿罪的区别
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1.主体不同
利用影响力罪的主体是国家工作人员的关系密切人、离职的国家工作人员及其关系密切人,而斡旋形态的主体直接为国家工作人员自己。
2.客观方面不同
利用影响力罪中行为人先是利用与其关系密切的国家工作人员的职权或地位形成的便利条件,再通过其他国家工作人员职务上的行为去,而斡旋形态中是国家工作人员直接利用自己的职权或地位形成的便利条件,再通过其他国家工作人员职务上的行为去。即在这里他们所依靠的职权或地位形成的便利条件的主体不同,前者为与行为人关系密切的国家工作人员,后者直接为该国家工作人员。
区分罪与利用影响力罪的关键在于,准确认定罪中的“利用本人职权或者地位形成的便利条件”和利用影响力罪中的“关系密切的人(特定关系人)”的认定。
一、对于利用本人职权或者地位形成的便利条件的理解
1、刑法用三个条文分别规定了罪、斡旋型罪、利用影响力罪,说明三个发条处于并列关系,不存在交叉或者从属关系。
而根据2003你那11月13日最高人民法院《全国关于审理经济犯罪案件工作座谈会议纪要》中就罪部分的“利用职权或者地位形成的便利条件的认定”规定如下:刑法第三百八十八条规定的“利用本人职权或者地位形成的便利条件”,是指行为人与被其利用的国家工作人员之间在职务上虽然没有隶属、制约关系,但是行为人利用了本人职权或者地位产生的一定影响和一定的工作联系,如单位内不同部门的国家工作人员之间、上下级单位没有隶属、制约关系的国家工作人员、有工作联系的不同单位的国家工作人员之间等。
简而言之,斡旋型罪的行为人与被其利用的第三人不存在隶属、制约关系。如果存在制约或者隶属关系,意味着行为人与对被其利用的第三人具有支配、控制等权限时,第三人的行为就是行为人行为的延伸,本质上就是基于行为人的职务行为,属于直接利用其职务上的便利,应当直接适用刑法第三百八十五条。
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实践之中,对于是否属于“关系密切的人”(特定关系人)的理解没有统一的标准。在2007年7月8日出台的最高人民法院、最高人民检察院《关于办理刑事案件适用法律若干问题的意见》中第11条规定了“特定关系人”的范围:包括近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人。而在司法实践中,基于上下级关系、同学关系、校友关系、特殊情感关系或者其他足以影响到国家工作人员决策的,都可能被认定为是利用影响力罪中的“关系密切的人”。
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什么是利用影响力受贿罪,利用影响力受贿罪与受贿
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网贷申请太多了影响征信吗
[律师回复] 网贷申请门槛低,流程简单,重要的是放款快,适合资金周转,所以很多人把申请网贷当成了家常便饭,缺钱就到处借网贷。但是,凡事都要有个度,网贷申请多了也并不是件好事,可能会影响征信,要是有办理银行贷款的,可能会被拒贷,必须洗白征信才行,下面一起来看看。
1、网贷申请太多了影响征信吗?
如果你申请的网贷都需要查证信的话,那么可能会造成集中查询,这也算是一种不良的征信记录了,集中查询说明你申请的贷款多,很缺钱,会加大贷款风险,之后载申请的话很可能会被拒绝。
虽说也有不少网贷是不上征信的,但是会有网贷征信数据库和网贷征信黑名单,一旦在这些征信系统中留下不良记录,在其他平台再借就非常困难。有的朋友因为网贷申请过多,导致个人后期在其他网贷平台根本借不到钱。
2、网贷申请太多了怎么洗白?
若担心申请网贷太多会影响,可以把申请的网贷列出一份清单,还清一些额度小的欠款,能一定程度上降低负面影响。
其次,要在3个月到半年的时间里,严格控制申请网贷的次数,如若遇到必须借网贷的时候,最好选择长期大额的借款产品。不仅能减缓还款压力,还能降低自己的申贷次数。另外,还要在此期间里,保持良好的还款记录。
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影响老板靠的是能力
[律师回复] 对于我们这些从事HR职业的人来说,要想影响老板是一件非常困难的事,因为对于大多数老板来说,人力资源是说起来重要,忙起来可以不要。当然,HR的门槛是不高的,我们不得不承认我们的能力不管是专业度或是综合能力也是不够的,那么要想影晌老板,我们要提高哪些能力呢?
首先,是提高自己与老板对话的能力。一方面你在人力资源方面应该是专业的,老板的在人事方面的疑问在你这里都能找到答案,哪怕是事后找到;另一方面,你在企业的经营方面也能有自己独到的见解,这样,老板有问题就会想到听听你的见解,当然这不容易做到,因为不容易做到,所以你才很难影响到老板;反之,你做到了,要想不影响老板也是一件很难的事。
其次,是提高自己不可替代的能力,成为企业不可替代的人,HR在本职工作中很难一下子影响到老板,因为HR工作是很难立杆见影的,不像销售量或产量,所以刚开始你在其它方面上也应该有一项是拿手的,比如口才,比如笔才;如果你是单位的一支笔,如果领导参观时,老板都是考虑让你接待,如果人事方面的法律事务可以不用请律师,甚至字写得好,球打得好,搞活动有一套等等,任何一项都行,这样别的部门就不会小瞧你,这对你开展工作是有利的。
在这个经济不景气的大气候下,企业都是以销售为中心,企业所有的资源包括人、财、物以及老板的精力都在销售上,在这种情况下,其它部门的工作都是配合销售工作,HR工作也不例外,所以你最好要把工作往销售上靠,尽量搭上线,比如搞些销售人员的能力培训,比如帮企业申请些补助、奖励、评先等等,这些事能一下子抓住老板的眼球,这些工作如果不是你部门负责的,你也要尽量提供信息或建议。我自己的体会是自从我牵头做质量认证后,在公司的地位一下子提升了,也是,没有相关的资质,产品还真没法卖,工作能不重要吗?
最后,找到与老板相同的兴趣爱好,我认为爱好是可以培养的,比如老板爱打乒乓球,你刚好也会,至少能胜任陪练(不会还不快去学),老板爱书画,你至少要会欣赏吧,这对你开展工作只有好处没有坏处。
总之,影响老板靠的是能力,需要你很高的综合能力,本身影响老板也是一种能力,同时,你需要花大量的精力去跟老板接触,去沟通,这是一个过程,因为要让老板信任你需要时间,更何况你自己的能力也有一个提高的过程。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:优秀的HR应该具备哪些技能?快来投稿吧:
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