还款是否认定为诉讼时效中断,何谓诉讼时效?

[律师回复] 1、中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）、当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）。
2、这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。
3、诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权，消除权利义务关系的不稳定状态，从而诉讼时效进行的条件是权利人不行使权利，如果当事人通过实施这些行为，使权利义务关系重新明确，则诉讼时效已无继续计算的意义，当然应予以中断。

[律师回复] 1、中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）、当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）。
2、这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。
3、诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权，消除权利义务关系的不稳定状态，从而诉讼时效进行的条件是权利人不行使权利，如果当事人通过实施这些行为，使权利义务关系重新明确，则诉讼时效已无继续计算的意义，当然应予以中断。

[律师回复] 法院只对符合再审条件的案件才可能启动再审程序。
　　如修订后的民诉法
　　第一百七十九条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
　　
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
　　
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
　　
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
　　
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
　　
（五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
　　
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
　　
（七）违反法律规定，管辖错误的；
　　
（八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
　　
（九）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
　　
（十）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
　　（十一）未经传票传唤，缺席判决的；
　　（十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
　　（十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
　　对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形，或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。

[律师回复] 还款的行为属于使诉讼时效中断的情形之一。如果具有债务人同意履行义务、债权人向债务人提出履行请求等情形的，诉讼时效就会中断，而从中断程序终结时起，诉讼时效会重新开始计算。法律依据：《民法典》第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 第一百九十七条 诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。 当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。 第一百九十八条 法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。

[律师回复] 确认债权诉讼时效中断后，诉讼时效应当重新计算，之前的时效过期，从债债权重新确定债权之日起，这个诉讼时效就中断，通常来说，债权人会和对方签署一个借条来确认债权。诉讼时效中断，对债权人是有利的，延长了起诉时效。

[律师回复] 对于劳动仲裁诉讼时效中断的认定这个问题，解答如下,
一、劳动仲裁诉讼时效中断的认定
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)
第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
可知，劳动仲裁时效的中断因当事人主张权利而产生。
二、劳动争议案件同样适用《诉讼时效规定》
笔者认为劳动争议案件受理上的特殊程序性决定了人民应受劳动仲裁申请期限制度的约束，应当成为诉讼法上的制度，而不仅是劳动争议仲裁法上的制度。在《调解仲裁法》颁行前，针对原60天仲裁期限性质的纷争，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动解释》)
第三条实际确立了劳动仲裁申请期限是诉讼法上的制度，明确规定人民对超过劳动仲裁申请期限的案件应当受理，受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。参照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第153条规定：“当事人超过诉讼时效期间的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”与《劳动解释》第3条规定相比，两者的规定基本是相同的，可见原劳动仲裁申请期限与诉讼时效期间基本相同。在此基础上，《调解仲裁法》第27条明确规定了劳动仲裁时效制度，规定了中止和中断制度。至此，劳动仲裁时效与诉讼时效除前者为一年，后者普通时效为二年外，两者在本质上是一致的，均为消灭时效，都是自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起算，都具有法定性，在特定情况下可以中止、中断。

[律师回复] 1、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
具体情形主要有：
一、提起诉讼。
二、申请仲裁。
三、申请支付令。
四、申请破产、申报破产债权。
五、为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡。
六、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。
七、申请强制执行。
八、申请追加当事人或者被通知参加诉讼。
九、在诉讼中主张抵销。
十、其他与提起诉讼具有同等诉讼时效中断效力的事项。
十一、当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字、盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的对方当事人为法人或者其他组织的，签收人可以是其法定代表人、主要负责人、负责收发信件的部门或者被授权主体对方当事人为自然人的，签收人可以是自然人本人、同住的具有完全行为能力的亲属或者被授权主体。
十二、当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的。
十三、当事人一方为金融机构，依照法律规定或者当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的。
十四、当事人一方下落不明，对方当事人在国家级或者下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的，但法律和司法解释另有特别规定的，适用其规定。

[律师回复] 1、一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断；连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。另外，一般保证和连带责任保证中，主债务诉讼时效中止的，保证债务的诉讼时效同时中止。
2、根据《民法典》第一百九十五条的规定，诉讼时效中断的情形有：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

[律师回复] 1、一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断；连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。另外，一般保证和连带责任保证中，主债务诉讼时效中止的，保证债务的诉讼时效同时中止。
2、根据《民法典》第一百九十五条的规定，诉讼时效中断的情形有：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

[律师回复] 否认借款只有在向人民法院提起诉讼的时候，才形成诉讼时效中断。借款出具借条属于民事行为，借条符合双方真实意思表示、内容具体明确，那么这个借条就是真实有效的，当事人拿借条去起诉时要满足诉讼时效的相关规定，借条借条诉讼时效也可以被中断。

[律师回复] 借款确认书，并不会使诉讼时效中断，借款确认书只是对借贷行为的确认，并不会使借贷合同或者协议发生改变，也没有导致借贷合同出现其它变动的行为，所以是不会导致诉讼时效中断的。诉讼时效中断是有一定的条件规定的，在认定是需要加以了解。

[律师回复] 根据具体案情确定中断事由。讲讲你的案情

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 在劳动争议案件当中，你知道其诉讼时效是在什么情况下可以中断吗?对于这点，我国法律是有明确规定的，时效中断后中断事由消失的诉讼期间重新计算。下面，我们一起看看劳动争议案件时效中断的适用问题。 劳动争议诉讼时效在什么情况下可以中断 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民应当认定申请仲裁期间中断： (1)向对方当事人主张权利; (2)向有关部门请求权利救济; (3)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 相关知识 仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 仲裁分为商事仲裁和两个大类，仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。 特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。 仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算;权利人提出要求或者义务人同意履行的行为可构成仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间得以重新计算。 此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 无论是在劳动仲裁还是诉讼当中，时效都是十分重要的一个东西。一般情况下，法律要求当事人必须在规定的时效内申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，否则的话就丧失了胜诉权，对当事人的利益肯定是不利的。与此同时，也规定了时效中止、中断的情形，这是为了救济因特殊原因导致的无法在规定时间内提讼或仲裁。

[律师回复] 诉讼时效的中断或中止认定可以通过不可抗力，权利人是没有民事行为能力的人，继承开始之后，没有确定的继承人或者遗产的管理人进行诉讼时效中止，诉讼时效中断可以通过向法院起诉等。

[律师回复] 会引起诉讼时效中断的。起诉、请求、认诺都会引起诉讼时效的中断，债务人承认是其中一种，就是债务人在诉讼时效进行中直接向债权人作出同意履行义务的意思表示。基于债务人认诺所承担的义务，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断，并即时重新起算。

[律师回复] 对相关情况通过短信承认的情况下，是可以导致诉讼时效中断的，我国法律中对导致诉讼时效中断的条件有明确的规定，在当事人通过短信承认的情况下，可以按照认诺的条件对诉讼时效中断进行认定，其诉讼时效应当自中断之时起重新计算。

[律师回复] 诉讼时效中断与中止的区别在于 ：
（1）发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段
时效中止只能发生在时效期间最后6个月内
（2）法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求
时效中止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实，如不可抗力、债务人失踪等
（3）法律后果不同。时效中断，中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算
从法定事由发生后重新开始计算诉讼时效期间，实际是前后两个时效
时效中止是将中止的期间暂停计算，待法定中止事由消除后，继续计算时效期间

[律师回复] 　诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。因此，债权人应该知道如何合理中断诉讼时效。详情请看下文。　　 一、事后签署还款协议或补充协议，但注意如涉及到有保证人，应要求保证人对补充的协议予以确认，不然会导致保证人豁免保证责任。　　 二、要求对方签署承诺书，但注意承诺书的内容应符合法律规定。　　义务人作出分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿债务计划等承诺或者行为的，应当认定为“同意履行义务”而产生诉讼时效中断的法律效力。　　 三、向借款人当面送交催款函等文书，但注意保留对方签收的凭证　　当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字、盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的；民间借贷诉讼时效　　关于签收人，如果对方当事人为法人或者其他组织的，签收人可以是其法定代表人、主要负责人、负责收发信件的部门或者被授权主体；对方当事人为自然人的，签收人可以是自然人本人、同住的具有完全行为能力的亲属或者被授权主体。　　 四、向对方发送邮件或短信，但注意确认对方身份且对方已收到并保留证据　　当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的，应视为诉讼时效中断。

[律师回复] 债权人确认欠款的这种行为会导致诉讼时效中断，因为这种行为在法律上实际上就是认诺。民法典当中所规定的会导致诉讼时效中断的事由包括债权人起诉，债权人提出了相关的请求，债权人向对方当事人确认欠款也是作出了相应的意思表示，都会导致诉讼时效中断。

[律师回复] 有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。