信用卡多次拖欠会造成哪些影响

[律师回复] 你好，尽快申请劳动仲裁，主张权利。

[律师回复] 你好，可以报警或者向法院起诉对方涉及人身侮辱。

[律师回复] 您好，针对您的公司拖欠工资如果投诉对公司会造成影响吗问题解答如下, 公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。　　
1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。　　
2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。　　
3、依据：《劳动保障监察条例》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；　　
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；　　
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 对于公司拖欠工资如果投诉对公司会造成影响吗这个问题，解答如下, 公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。　　
1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。　　
2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。　　
3、依据：《劳动保障监察条例》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；　　
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；　　
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 据了解，如果一个考生曾因醉驾受到刑事处罚，他就没有资格参加考试；如果他是酒驾者，受过行政处罚，可以笔试，但在录用环节会受到影响。如果是醉酒驾驶处罚，不可以考公务员，因为,醉驾入刑法了,触犯过刑法,是不能考公务员了,不能被录取。根据公务员法规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。

[律师回复] 根据教育部20151号文《2015年普通高等学校招生全国统一考试考务工作规定》第三十三条规定，考生对成绩质疑的救济途径仅为申请成绩复核，并未规定可以申请公开考卷。2015年高考精品课成绩公布后，江苏省泰兴市第一中学的考生小闻发现，其历史成绩竟然是C等。平时历史模拟成绩一向得A或A的她，怀疑自己的考卷被评卷老师误判了，遂向江苏省教育考试院及其主管部门江苏省教育厅提出申请，要求查看自己的考试答卷，均被拒绝。无奈之下，小闻将江苏省教育厅告上法庭，要求公开历史答卷、原始分数以及划分各等级的分数线等信息。今天下午，南京市中级人民法院公开开庭审理了此案，原被告双方围绕江苏省教育厅作出“不予公开”这一行政行为是否合法、江苏省教育厅是否具有法定职责公开信息等焦点进行了激烈辩论。状告教育厅小闻就读于江苏省泰兴市第一中学，是当地一所四星级的高中。高考前，小闻的历史科目平时模拟考试都是A和A,然而，2015年高考的结果却是C。虽然小闻的语、数、外总成绩高出一本投档线20分，达到不少重点大学的录取线，但却卡在历史科的C等级上，因此错过很多理想高校。这个结果对小闻打击很大，其班主任也认为这个成绩不是她的平时水平。2015年6月，在得知成绩后，小闻的母亲陈女士向江苏省教育考试院提出查分申请。随后，江苏省教育考试院回复称，成绩准确无误。但对于小闻的具体分数，则未公布。对此，江苏省教育考试院称，考生答卷属于“国家秘密级秘密”，不属于行政公开的范畴，因此，考生或家长不能查看考生答卷。对于江苏省教育考试院的答复，小闻的母亲陈女士无法接受。于是，她们向江苏省教育厅申请公开小闻的历史答卷。半个月后，江苏省教育厅“不予公开”的回复再次打碎了小闻一家的希望，并称“答卷、各学科在评卷时制定的评分实施细则按照国家秘密级事项管理”。2015年10月，陈女士向国家教育部提出行政复议。教育部回应称：考卷“不属于国家秘密，但只限一定范围的人员掌握，不得擅自扩散和公开。”并要求撤销此前江苏省教育厅作出的“不予公开答卷”的行政回复，还要求其于15个工作日内对陈女士的申请重新作出回复。不过，陈女士至打官司前仍未得到江苏省教育厅的重新回复。而根据教育部相关规定，高考答卷扫描后，保存期为考试成绩发布后6个月。陈女士担心，很有可能高考成绩公布6个月后，其女儿小闻的答卷就被销毁了。于是，小闻将江苏省教育厅告上法庭。原告称不能漠视考生纠错权庭审中，原告代理人认为，教育部印发的《2015年普通高等学校招生全国统一考试考务工作规定》中第41条明确规定：考试信息由教育部、省级教育行政部门或省级教育考试机构向社会公布，未经教育部或省级教育行政部门同意，不得向任何单位、个人提供。因此，江苏省教育厅既可以是考试信息的公开方，也是考试信息公开的授权方，所以江苏省教育厅具有公开考试信息的法定职责。江苏省教育厅“不予公开”的行政行为，违反了政府信息公开条例第二章第九条规定。原告代理人还认为，教育部、国家保密局联合印发的《教育工作中国家秘密及其秘密具体范围的规定》第五条第五点虽然规定“考试后的考生答卷不属于国家秘密，只限一定范围的人员掌握，不得擅自扩散和公开”，但并没有明确界定“一定范围的人员”包括哪些人员，也未将考生本人排除在外，更没有绝对禁止公开，所以江苏省教育厅可以公开考生答卷。此外，被告江苏省教育厅拒绝公开考卷的理由是“公开高考历史等级分数线会危及国家安全、公共安全和社会稳定”，这一点毫无依据。原告代理人还表示，既然阅卷存在误判的可能，就应该设立相应的纠错机制，不能说怕麻烦、怕担责就可以理直气壮的不作为。被告称影响考卷命题公正性被告代理人认为，江苏省教育厅不具有公开考试信息的法定职责。
首先，政府信息公开条例第一章第二条明确指出，“本条例所称政府信息，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。”而原告申请公开的信息不符合这一规定。
其次，根据教育部20151号文《2015年普通高等学校招生全国统一考试考务工作规定》第三十三条规定，考生对成绩质疑的救济途径仅为申请成绩复核，并未规定可以申请公开考卷。江苏省教育考试院已经履行了成绩复核程序并作出书面答复。“公开考卷会涉及评分规则，因此会影响今后考卷命题的公正性，且一旦形成常态，恐将会引发考试成绩不理想的考生蜂拥至教育考试机构或教育行政部门纷纷要求查分，从而影响正常的办公秩序，影响社会稳定。关键是，江苏省教育考试院履行了成绩复合程序，也对原告的信息公开申请进行了答复，所以并未侵犯原告的合法权益。”被告代理人称。

[律师回复] 现在已经么没有劳动局，如果有劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。可以去人社局劳动部门反应

[律师回复] 随着征信系统的越来越完善，很多人都害怕上征信，那么担保人被起诉会影响三代吗？法律上没有父债子还的说法，一般是不涉及子女财产的。如果是继承，债务也是一起继承的，只是限定继承，继承多少，在多少范围内承担还款义务。担保人需要按照合同的内容还款，只要签订的正规的合同，是具有法律效应的，法院是有权对其要求还款，如果担保人不还，严重的是会被黑户的。被起诉后担保人需要可能面临以下问题：
1、如果是合同是有效的正规的，担保人需要按照合同规定的内容还款
2、担保人如果不还法院有权对其个人名下的财产进行冻结，直到借贷者还款
3、担保人不还款如果超过一定的时间会被银行黑户。所以，担保人被起诉是不会对子女儿孙造成影响的。

[律师回复] 现在没钱用了就可以直接用手机下款，过程简单快速，不少年轻人都热衷于此。但同样问题也有，借款一次就会被查一次征信，征信上也会增加一笔借款记录，借款次数多了会使得征信记录太花，这会产生什么不良影响吗？
第一方面，征信查询过多会影响个人信用水平。在个人信用报告中，每次查询时间和原因都会被记录，而查询记录将会是一些贷款机构是否发放贷款的重要参考项，对于查询记录过多的客户，确实会影响到客户的信用评级和放贷。
查询次数也能间接反应个人的经济情况，如果在一段时间里，个人征信被不同贷款机构多次查询，而征信上面没有记录新的贷款，则可说明该征信报告的所有者经济情况不好，急于贷款，却被各家贷款公司拒绝。
第二方面，借款成功也会记录在征信上，即借款一次就会有一次借款记录。而对于借款记录过多的会有什么不良影响吗？借款次数过多也会使得征信记录太花，影响以后的贷款，例如银行贷款对于借款次数过多的用户信用评级往往会偏低，因为客户经常处于资金紧张的情况中，说明还款能力差。但也有贷款机构不会在乎借款次数，因为合理的借款是个人需求，只要不发生逾期行为即可。

[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

[律师回复] 有限责任公司，如果股东足额出资，没有抽逃出资或滥用股东独立责任损害债权人利益的行为的话，股东不会承担责任。劳动者可以申请法院强制执行，如果公司不能履行到期债务，债权人（包括劳动者）可以申请公司破产。公司财产在支付清算费用后应该支付劳动者工资。清算过程中如果发现股东有未足额出资、抽逃出资的行为，可以追加股东为被执行人。

[律师回复] 协商不成会导致公司和法人被劳动仲裁，仲裁后其中一方不服结果也可通过诉讼途径解决。诉讼分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。避免背上官司还是尽早跟员工协商达成协议较好

[律师回复] 二孩人流休假有薪水的。　　根据原劳动部《关于女工人生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)限定，女工人怀孩子不满4个月小产时，予以15-30天产假；怀孩子满4个月以上小产时予以42天产假。产假时间单位应视为出勤，薪水全部支付。具体时间能够根据各地各行业的限定或由所在单位酌情考虑。　　《社会保险法》　　第五十三条工人应当参加生育保险，由用人单位按照国家限定交纳生育保险费，工人不交纳生育保险费。　　第五十四条用人单位已经交纳生育保险费的，其工人享受生育保险待遇；工人未就业另一半按照国家限定享受生育医疗花费待遇。所需资本从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗花费和生育津贴。　　第五十五条生育医疗花费包括下列各项：　　
（一）生育的医疗花费；　　
（二）计划生育的医疗花费；　　
（三）法律、法规限定的其他事项花费。　　第五十六条工人有下列情形之一的，能够按照国家限定享受生育津贴：　　（一）女工人生育享受产假；　　（二）享受计划生育手术休假；　　（三）法律、法规限定的其他情形。　　生育津贴按照工人所在用人单位上年度工人月平均薪水计发。

[律师回复] 影响肯定是有的，如果是非本人短期多次查询，会给你本人“资质”挂上不好的标签，这样你去申请新贷款和信用卡办理都会产生影响。以下的几个点也会影响个人的征信：
1.信用卡连续3次、累计6次逾期还款；
2.房贷月供累计2至3个月逾期或不还款；
3.车贷月供累计2至3个月逾期或不还款；
4.贷款利率上调，仍按原金额支付月供，产生欠息逾期；水、电、燃气费不按时交款；
5.个人信用卡出现的行为；
6.助学贷款拖欠不还款；
7.“睡眠信用卡”不激活也产生年费，不缴纳就会产生负面信用记录；
8.信用卡透支消费、按揭贷款没有及时按期还款；
9.为第三方提供担保时，第三方没有按时偿还贷款。

[律师回复] 前者是后者的必要不充分条件，后者是前者的充分必要条件。（对于绝大多数要孩子的夫妇来说）。所以说这就是他们的关系。

[律师回复] 你邻居这样做的目的是什么？你怎么证明已经造成恶劣影响？

[律师回复] 没有影响，只有以下情况公务员政审才会判定为不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党警告、严重警告处分未满一年，受撤销党职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的等等。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

[律师回复] 可以名誉权受到侵害起诉。

[律师回复] 是可以的，带着证据，可以报案

[律师回复] 公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。