信用卡欠款太多没能力还面临哪些后果

最新修订 | 2024-08-22
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专家导读 1、产生罚息:用户使用信用卡透支后,超过银行提供的信用卡宽限期后未偿还欠款的,视为用户逾期;2、影响个人征信:如果个人征信有逾期不良记录,对于后期办理银行贷款,申请信用卡都会造成一定的影响。下面律图小编为大家详细解答信用卡欠款太多没能力还面临哪些后果的问题,如您还有其他疑惑,可点击页面咨询按钮,会有专业法务为您分忧解难。
信用卡欠款太多没能力还面临哪些后果

一、信用卡欠款太多没能力还面临哪些后果

1、产生罚息:用户使用信用卡透支后,超过银行提供的信用卡宽限期后未偿还欠款的,视为用户逾期。逾期一旦发生,银行将向信用卡用户收取逾期利息,持卡人上个月的所有费用将不再享受银行的免息待遇,将按照0.05%的日利率收取逾期利息,并且按月计算复利,逾期时间越长,逾期费用越高。

2、影响个人征信:一旦信用卡逾期,银行会将用户的逾期记录上传到央行征信系统当中,如果个人征信有逾期不良记录,对于后期办理银行贷款,申请信用卡都会造成一定的影响。

3、被银行催收:信用卡逾期后,银行会对用户进行短信、电话的方式催收,各种催收会影响到信用卡逾期用户的正常生活。如果信用卡用户的逾期时间超过3个月,银行还可以起诉持卡人。

4、恶意透支的刑事责任:根据相关法律法规,如果信用卡用户逾期超过3个月,逾期金额达到5万元,银行可以以恶意透支为由起诉信用卡用户。一旦法院判断持卡人恶意透支是真的,可能对逾期信用卡承担刑事责任。

二、信用卡欠款太多没能力还利息怎样收取

目前信用卡逾期的罚息分为两种,一种是“全额罚息”,另一种是“未清偿罚息”。目前大多数银行,采取的都是“全额罚息”,这也是总被市场诟病的一种方式。

所谓全额罚息,简单来说,就是只要你没有在最后还款日全额还款,那么你当期账单的所有消费,都将从刷卡第二天开始,每天按照万分之5计收利息,直到还清为止。

而未清偿罚息,就显得相对合理,这种计息只对当期未还款部分,每天按万分之5计收利息,直到还清为止。

三、信用卡欠款太多没能力还,被银行起诉应该怎么做

起诉被法院受理后,法院会给被告发送开庭的传票和诉状的副本,这个时候就需要被告这边准备好:

1、答辩状

2、身份证件;

3、证明自己具备良好的还款意愿只是暂无还款能力的证据材料。

准备好以后尽快提交到法院并且按时前往法院参与庭审。如果应对准备不够充分的话,法院的判决很有可能对债务人不利,比如要求债务人立即还款,具体怎么应对可以联系律师进行咨询。

以上是关于信用卡欠款太多没能力还面临哪些后果的解答。需要进一步了解相关情况,请点击页面咨询按钮,与律师一对一沟通,获取解决方案。

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1、高昂的罚息。如果信用卡逾期,一般银行就会按日息万分之五计算,按月再计算本息,直到持卡人还清所有欠款;2、与银行贷款绝缘。如果逾期数额变大、连续超过三个月以上就会影响以后的申贷、申卡。下面律图小编为大家详细解答信用卡欠太多面临哪些后果的问题,如您还有其他疑惑,可点击页面咨询按钮,会有专业法务为您分忧解难。
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我正面临着家庭暴力,但是我不知道该怎么办了。所以我想要了解一下如何应对家庭暴力呢?
[律师回复] 第
一,夫妻双方不愿说话,可以采用其他方式交流,比如发个短信、写封邮件。如果条件不允许就写在纸上,把想与对方说的话写下来。

二,如果家里有孩子,可以从孩子的学习、工作、生活等方面的话题逐步地产生交流,达到沟通的畅通。如果没有孩子,可以考虑两口之家增加一个新成员。

三,如果有什么两人都不愿提的话题,可以先暂时不说。先说一些无关紧要的问题,然后逐步地真诚地进行沟通。

四,妻子在丈夫的眼中永远都是弱者,即使你再有能力,丈夫也有保护你的想法。去迎合他,只要坚持,时间长了两个人的感情会大有改观。

五,把家内冷色调的灯光换成暖色调的,在丈夫回家前将灯光调暗。回家后他会觉得非常温馨。
“一定要慎重对待丈夫的第一次家庭暴力。许多恶性的家庭暴力案件,都是因为妻子一再退让,而导致丈夫肆无忌惮。”丈夫的第一次家庭暴力不可忽视。如果丈夫的第一次施暴行为轻易得逞,事后丈夫又没认识到这种施暴行为的严重性和法律后果,其施暴行为就会逐渐升级,愈演愈烈。建议面对第一次家庭暴力,妻子应当及时通报丈夫单位和丈夫的父母亲友,同时对丈夫的这种行为发出警告。
其次,如果暴力发生,要注意收集证据。受害妇女应尽快就近到上述医院诊治,告诉医生受伤的原因,请求医生详细、准确、客观地记录伤情,为进一步寻求司法鉴定创造条件。

三,可以找当地妇联求救,寻求维权援助。许多妇女遭遇家庭暴力后,在向各级妇联组织投诉时,既不愿留下自己的名字,也不愿留下自己的地址。妇联在接到这类电话投诉后,由于找不到受害人,因此无法为受害妇女提供援助。因此,受虐妇女在投诉时,一定要留下自己的真实姓名和地址,而妇联也一定会及时地为其提供帮助,并做好保密工作。

四,可以诉诸法律,利用法律武器维护自己的合法权益。
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你好,我们的公司面临破产了,我们公司的股东打算破产清算,我想请问下职工债权范围是什么?
[律师回复] 你好,关于你咨询的职工债权范围是什么这个问题,回答如下:根据《企业破产法》第四十八条之规定,破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。随着劳动法律制度的不断完善,从保护破产企业职工权益的实际出发,破产企业职工劳动债权除包含上述法律规定的项目之外,还应包括劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度应享有的其他待遇和经劳动仲裁或者劳动争议诉讼确认应由企业支付的有关费用。工资,简而言之就是用人单位支付给劳动者的各项劳动报酬。按照1990年1月14日由国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》和1994年12月6日由原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、年薪、延长工作时间的工资报酬以及其他特殊情况下支付的工资报酬等。工资的具体构成参照1990年1月 14日国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》进行核定。
医疗、伤残补助、抚恤费用是指职工发生工伤事故或者法律法规规定视同工伤的情形,企业按照《工伤保险条例》及相关规定应承担的有关费用。主要包括发生工伤事故和视同工伤的医疗费用;工伤致残职工享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;由工伤职工生前承担抚养、赡养、扶养责任的亲属所需费用;发生工伤或者工亡事故,企业应支付的其他有关费用。如营养费、护理费、误工费、交通费、后续治疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用是指按照《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》及其有关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险的职工应缴的个人部分,由企业在职工工资中代扣代缴后,企业未向社会保险管理机构缴纳而所欠的费用,包含因此产生的滞纳金。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释[2002]23号)第六十一条第一款第(二)项之规定,破产企业欠缴职工个人部分的社会保险费所产生的滞纳金不属于破产债权。因此,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用仅指欠缴的本金。
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是指按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定应向职工支付的经济补偿。包括根据《劳动合同法》第八十五条规定在用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、 低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的情况下,由劳动行政部门责令用人单位应支付给劳动者的劳动报酬、加班费、经济补偿金、最低工资差额以及用人单位逾期不支付前述款项应向劳动者支付50%-100%的加付赔偿金和《劳动合同法》第八十七条规定在用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情况下,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。
劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度可以享受的其他待遇主要是指按照1990年1月14日由国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第十一条规定不列入工资总额的,除本文前述破产企业职工劳动债权的定义和范围确定之外职工应享有或者可以享受的福利待遇。比如住房公积金、生育保险、失业保险、稿费、讲课费、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费、交通费、话费补贴等。
经劳动仲裁或者诉讼确认应由企业支付的有关费用是指因在履行劳动合同的过程中发生纠纷,劳动者与企业不能通过协商解决的情况下,劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,由劳动仲裁裁决确认企业应向劳动者支付的有关费用和劳动者不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼,由人民法院判决确认企业应向劳动者支付的有关费用。
另外,在破产实务中,还存在职工集资款清偿问题。根据新《企业破产法》关于职工劳动债权的规定,我们认为职工集资款不属于职工劳动债权。但对于职工集资款的清偿在新《企业破产法》相关司法解释未出台之前,管理人可以结合破产企业的实际状况,从有利于维护社会的稳定,有利于保护债权人的合法权益,有利于保护破产企业职工合法权益的原则出发,参照最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释〔2002〕23号)第五十八条规定清偿。
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1、高额的逾期费用。按照日息万分之五来计算,并且按月计算复利。计息的时间是从刷卡当日开始算,并非按照逾期天数来算;2、面临牢狱之灾。信用卡超过规定限额或者规定期限透支,催收后仍不归还将被视作恶意透支,可能构成信用卡诈骗罪。关于信用卡拖欠太久面临哪些后果的问题,下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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