交通事故门牙三颗几级伤残,一级伤残的鉴定标准

[律师回复] 您好，关于门牙被打掉三颗,伤残鉴定为几级这个问题，我的解答如下,
1、工伤的情况下，属于十级伤残。
2、建议伤者尽快到所在地劳动局工伤科申请劳动能力鉴定，因为工伤的鉴定是有时效性的，公司应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

[律师回复] 您好，关于门牙被打掉三颗,伤残鉴定为几级这个问题，我的解答如下,
1、工伤的情况下，属于十级伤残。
2、建议伤者尽快到所在地劳动局工伤科申请劳动能力鉴定，因为工伤的鉴定是有时效性的，公司应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、工伤的情况下，属于十级伤残。
2、建议伤者尽快到所在地劳动局工伤科申请劳动能力鉴定，因为工伤的鉴定是有时效性的，公司应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

[律师回复] 您好，关于门牙被打掉三颗,伤残鉴定为几级这个问题，我的解答如下,
1、工伤的情况下，属于十级伤残。
2、建议伤者尽快到所在地劳动局工伤科申请劳动能力鉴定，因为工伤的鉴定是有时效性的，公司应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》
5.
2.4规定：牙齿脱落或者牙折2枚以上。构成轻伤二级。轻伤二级还包括：
1、面部单个创口或者瘢痕长度
4.5c以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0c以上。
2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0c以上。
3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。
4、面部块状瘢痕，单块面积
3.0c2以上或多块面积累计5.0c2以上。
5、面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.0c2以上。
6、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。扩展资料《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的。应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
一、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，按下列情形处罚：
1、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。
2、故意伤害他人身体，致人轻伤的，处一年以上二年以下有期徒刑。
3、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏重）的，处二年以上三年以下有期徒刑。
二、故意伤害他人身体，致人轻伤，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
1、拒不赔偿的；
2、致多人轻伤的；
3、曾因殴打他人，受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的；
4、以残忍手段致人轻伤，情节恶劣的；
5、其他适用缓刑可能再危害社会的。未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时，可以不受上述情形限制。

[律师回复] 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复]
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT 16180-2014十级伤残鉴定标准第31项“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，伤残等级才可以鉴定为10级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》
5.
2.4规定：牙齿脱落或者牙折2枚以上。构成轻伤二级。轻伤二级还包括：
1、面部单个创口或者瘢痕长度
4.5c以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0c以上。
2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0c以上。
3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。
4、面部块状瘢痕，单块面积
3.0c2以上或多块面积累计5.0c2以上。
5、面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.0c2以上。
6、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。扩展资料《民法通则》 第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 规定，致人身体伤害的。应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
一、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，按下列情形处罚：
1、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。
2、故意伤害他人身体，致人轻伤的，处一年以上二年以下有期徒刑。
3、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏重）的，处二年以上三年以下有期徒刑。
二、故意伤害他人身体，致人轻伤，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
1、拒不赔偿的；
2、致多人轻伤的；
3、曾因殴打他人，受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的；
4、以残忍手段致人轻伤，情节恶劣的；
5、其他适用缓刑可能再危害社会的。未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时，可以不受上述情形限制。

[律师回复] 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复] 您好，针对您的两颗门牙断了鉴定达不到伤残等级吧问题解答如下, 轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定：牙齿脱落或者牙折2枚以上。构成轻伤二级。轻伤二级还包括：
1、面部单个创口或者瘢痕长度4.5c以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0c以上。
2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。
3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。
4、面部块状瘢痕，单块面积3.0c2以上或多块面积累计5.0c2以上。
5、面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0c2以上。
6、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。扩展资料《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的。应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
一、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，按下列情形处罚：
1、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。
2、故意伤害他人身体，致人轻伤的，处一年以上二年以下有期徒刑。
3、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏重）的，处二年以上三年以下有期徒刑。
二、故意伤害他人身体，致人轻伤，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
1、拒不赔偿的；
2、致多人轻伤的；
3、曾因殴打他人，受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的；
4、以残忍手段致人轻伤，情节恶劣的；
5、其他适用缓刑可能再危害社会的。未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时，可以不受上述情形限制。

[律师回复] 先去当地劳动部门做工伤认定，然后做工伤残疾鉴定。按工伤残疾鉴定标准十级“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个或者其他牙脱落2个以上”可以定十级。

[律师回复] 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复] 你好，
一、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
二、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
三、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险公司的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：　　
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；　　
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；　　
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。　　被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
四、如果不懂程序上的可以委托我们专业律师代理。若需法律帮助，可以加微信详细解答

[律师回复] 轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》
5.
2.4规定：牙齿脱落或者牙折2枚以上。构成轻伤二级。轻伤二级还包括：
1、面部单个创口或者瘢痕长度
4.5c以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0c以上。
2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0c以上。
3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。
4、面部块状瘢痕，单块面积
3.0c2以上或多块面积累计5.0c2以上。
5、面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.0c2以上。
6、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。扩展资料《民法通则》 第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 规定，致人身体伤害的。应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
一、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，按下列情形处罚：
1、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。
2、故意伤害他人身体，致人轻伤的，处一年以上二年以下有期徒刑。
3、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏重）的，处二年以上三年以下有期徒刑。
二、故意伤害他人身体，致人轻伤，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
1、拒不赔偿的；
2、致多人轻伤的；
3、曾因殴打他人，受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的；
4、以残忍手段致人轻伤，情节恶劣的；
5、其他适用缓刑可能再危害社会的。未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时，可以不受上述情形限制。

[律师回复] 【法律意见】切牙脱落一颗以上的属于十级伤残门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。【法律依据】根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；

[律师回复] 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复] 您好，可以。牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可以认定为十级工伤。

[律师回复] 工伤职工工伤摔掉3颗门牙，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT161802014“5.10十级”“31牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗首先明确一点：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表当地劳动部门领取二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料三医疗诊断证明书包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准：4.10Ⅹ级伤残rd．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；r脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。r 2、协商不成到后，申请伤残鉴定根据结果，参考如下法条主张侵权赔偿r　　法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准：4.10Ⅹ级伤残rd．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；r脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。r 2、协商不成到后，申请伤残鉴定根据结果，参考如下法条主张侵权赔偿r　　法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。