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交通事故手腕骨折怎么赔偿多少钱?
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2024-09-04
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包同贺律师
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专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故手腕骨折怎么赔偿多少钱,出车祸后怎么做伤残鉴定?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
车祸造成受害人手腕骨折的，受害人可以进行伤残的鉴定，要依据鉴定的结果要求责任人进行赔偿，具体多少钱是没有标准的。
保险公司给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;
受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下:
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对您的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。
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交通事故手腕骨折怎么赔偿多少钱?
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交通事故手腕骨折怎么赔偿？
如果交通事故导致手腕骨折，要求肇事者进行相关赔偿的话，首先要进行司法鉴定，确定好伤残程度之后才能够要求肇事者进行明确的相关赔偿，但是在鉴定之前可以要求受害者赔偿其所支付的医疗费用和交通费用，以及住院的伙食费和误工费等相关费用。
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手腕骨折去哪里鉴定手腕粉碎性骨折。？
[律师回复] 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能，可以评定为不同的伤残等级，获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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打架手腕骨折
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，先做伤残鉴定，根据伤残鉴定要求如下范围的赔偿：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残(要做伤残鉴定)的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三）受害人或者死者近亲属遭受精神损害抚慰金。
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残(要做伤残鉴定)的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三）受害人或者死者近亲属遭受精神损害抚慰金。
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打架手腕骨折
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(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残(要做伤残鉴定)的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三）受害人或者死者近亲属遭受精神损害抚慰金。
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手腕骨折 骨盆粉碎性骨折。腰椎骨折四节 肋骨骨折两个 大概能有几级 大概能赔多少钱 谢谢
[律师回复] 伤筋动骨一百天，至少三个月以上才可以鉴定。
你的情况比较复杂，视情况可定为七级至十级伤残。
相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.7.2七级条款系列
凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
15)骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；
16)骨盆骨折严重移位，症状明显者；
你的情况比较复杂，视情况可定为七级至十级伤残。
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交通事故手腕受伤骨折怎么赔偿？
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首先建议您做一个工伤认定，
其次，再去司法鉴定中心做一个伤残鉴定，
最后算出赔偿金额起诉对方维权。
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手腕骨折算轻伤吗
是的。轻度受伤一般是说物理方面、生物方面或者化学方面等一切外面因素在人体身上产生作用，造成人体的内脏组织、各个器官及其他结构在某种范围的损伤或不完全的功能丧失或障碍，但既不属于重伤的范围也不属于轻微损伤的损伤。
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[律师回复] 建议委托鉴定机构来鉴定，你是工伤还是《交通标准》级别最高，为国家强制标准《工伤标准》其次，为国家推荐标准普通人身伤害标准级别最低，目前尚无全国统一标准。在普通伤害案件的处理中，有的省份套用《工伤标准》，有的省份则套用《交通标准》，有的省份应用自己制定的标准，其中具有代表性的是江苏省高级人民法院制定的《人体伤残程度鉴定标准(试行)》5(1998)，北京司法鉴定业协会2009年11月20日颁发的《人体损伤致残程度鉴定标准(试行)》京司鉴协发(2009)4号。需要指出的是，2010年北京市高级人民法院的刑事审判庭于及时出台了相关司法解释，确认协会出台标准的合法性。北京市高级人民民事审判庭在侵权责任法实施后(2010年)，亦出台了《北京市高级人民法院关于审理医疗损害赔偿纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》京高法发2010第400号司法解释，规定：“人民法院审理医疗损害赔偿纠纷案件，对涉及人体损伤残疾程度鉴定标准的问题，应统一适用北京司法鉴定业协会制定的《人体损伤致残程度鉴定标准(试行)》。”
全国其他省份，在普通伤害案件审理中，以套用《工伤标准》为最多见，其缘由来源于最高法院1999年法1999217号通知，即《关于印发全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要的通知》“在有关司法解释出台前，可统一参照《工伤标准》确定残疾等级”。
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1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
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交通事故手腕骨折如何赔偿与赔偿多少都需要结合受害方的情况来确定，一般受害方是可以要求医疗费用，以及还有交通费、住宿费，生活费用等等，如果构成伤残还需要支付一次性伤残的补助金。
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你好手腕月骨撕脱骨折能评到10级伤残吗？
[律师回复] 如果是工伤，一定有10级；如果是人身伤害标准，则存在可能性，也可能没有。
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[律师回复] 你好，工伤应当及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定确定伤残等级要求赔偿医疗费，护理费，营养费，误工费
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在公司工伤手腕骨折能赔多少？手腕骨折能评残几级？
[律师回复] 工伤身体各部位骨折一般都可以评定为十级伤残但一些省市对手指末端骨折不认为属于身体骨折评定伤残等级。
在人身损害伤残评定中必须骨折达到一定程度才够成伤残等级。
关于工伤肋骨骨折伤残鉴定标准要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准凡符合如下情况之一者应鉴定为八级伤残享受八级工伤赔偿标准。1)人格改变；标准2)单肢体瘫肌力4级3)单手全肌瘫肌力4级；4)双手部分肌瘫肌力4级；5)双足部分肌瘫肌力4级6)单足部分肌瘫肌力≤3级；7)脑叶切除术后无功能障碍；8)符合重度毁容标准之一项者9)面部烧伤植皮≥1/5；10)面部轻度异物沉着或色素脱失；11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；12)全身瘢痕面积≥20%；13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；14)一侧或双侧眼睑明显缺损；15)脊椎压缩骨折椎体前缘总体高度减少1/2以上者；16)一手除拇、食指外有两指近侧指间关节离断；17)一手除拇、食指外有两指近侧指间关节无功能；18)一足拇趾缺失另一足非拇趾一趾缺失；19)一足拇趾畸形功能完全丧失另一足非拇趾一趾畸形；20)一足除拇趾外其他三趾缺失；21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎反复发作者；22)四肢大关节创伤性骨关节炎无积液；
在人身损害伤残评定中必须骨折达到一定程度才够成伤残等级。
关于工伤肋骨骨折伤残鉴定标准要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准凡符合如下情况之一者应鉴定为八级伤残享受八级工伤赔偿标准。1)人格改变；标准2)单肢体瘫肌力4级3)单手全肌瘫肌力4级；4)双手部分肌瘫肌力4级；5)双足部分肌瘫肌力4级6)单足部分肌瘫肌力≤3级；7)脑叶切除术后无功能障碍；8)符合重度毁容标准之一项者9)面部烧伤植皮≥1/5；10)面部轻度异物沉着或色素脱失；11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；12)全身瘢痕面积≥20%；13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；14)一侧或双侧眼睑明显缺损；15)脊椎压缩骨折椎体前缘总体高度减少1/2以上者；16)一手除拇、食指外有两指近侧指间关节离断；17)一手除拇、食指外有两指近侧指间关节无功能；18)一足拇趾缺失另一足非拇趾一趾缺失；19)一足拇趾畸形功能完全丧失另一足非拇趾一趾畸形；20)一足除拇趾外其他三趾缺失；21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎反复发作者；22)四肢大关节创伤性骨关节炎无积液；
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手腕骨折和肋骨骨折能评上伤残等级？
[律师回复]
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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