绍兴交通事故三级伤残赔偿标准是什么?

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 解答如下, 您好，根据法律规定，发生交通事故，首先，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，
　
一、受伤未致残的,如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;
　　
二、因伤致残的,因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
希望以上意见对你有所帮助，如果疑问可以来电咨询，谢谢！

[律师回复] 解答如下, 您好，根据法律规定，发生交通事故，首先，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，
　
一、受伤未致残的,如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;
　　
二、因伤致残的,因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
希望以上意见对你有所帮助，如果疑问可以来电咨询，谢谢！

[律师回复] 你好，具体赔偿金额需要详细计算

[律师回复] 你好，交通责任怎么划分，三期鉴定多少，具体可以电话咨询

[律师回复] 如果解除劳动合同，还需要查询当地省工伤保险条例规定的，就业、医疗补助金规定
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，多大年龄，具体可以电话咨询

[律师回复] 解答如下, 您好，根据法律规定，发生交通事故，首先，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，
　
一、受伤未致残的,如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;
　　
二、因伤致残的,因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
希望以上意见对你有所帮助，如果疑问可以来电咨询，谢谢！

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 城镇87000，农村42000，如需要诉讼的直接找律师，我会帮你处理

[律师回复]
1、 医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件；
2、 后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；
3、 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元；
4、 住院伙食补助费：30元/天×实际住院天数；
5、 护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地（长沙为70元/天）护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
6、 残疾赔偿金：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）
城镇标准：16566元×20年×20%=66264元（适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口）；
农村标准：5622元×20年×20%=22488元；
7、被扶养人生活费：（根侵权责任法司法解释的规定，起诉时该费用计入残疾赔偿金，不再单列被抚养人生活费）
未成年小孩生活费：
城镇标准：11825年×（18岁-实际岁数）×20%÷2人
农村标准：4310年×（18岁-实际岁数）×20%÷2人
老人生活费：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算，被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额）
城镇标准：11825年×20年×20%÷兄弟姐妹人数
农村标准：4310年×20岁×20%÷兄弟姐妹人数
8、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
9、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。一般500至2000元；
10、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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1、精神损害抚慰金：一般为5000至10000元左右。
以上是绍兴交通事故九级伤残赔偿标准，请参考。

[律师回复] 绍兴交通事故五级伤残赔偿标准和道路交通事故及人身损害赔偿项目
一、医疗费：诊疗费+医药费+住院费+其他合理费用
二、住院伙食补助费：宁波一般参照30元/天
三、营养费：宁波一般参照30元/天
四、后续治疗费：以鉴定或医院证明为准
五、护理费：交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
六、误工费：年工资额÷年天数（365）×误工天数
（1）有固定收入的，按固定收入计算。
（2）无固定收入的，按照其近三年平均收入计算。
（3）受害人不能证明其最近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
七、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度居民人均收入（城镇或农村）×伤残系数×赔偿年限（一般按20年计，超过60岁相应减少年限）
赔偿期限：
①未满60岁，自定残日按20年计算。
②60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。
③75岁以上，按5年计算。
八、被抚养人生活费：事故责任人所在地人均年消费性支出（城镇或农村）×扶养年限÷抚养人数（定残日起计算抚养费）×伤残系数
赔偿期限：
①未成年人，计算至18岁。②无劳动能力又无生活来源的，计算20年。但60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。③75岁以上，按5年计算。
九、交通费：按实际支出主张
十、残疾辅助器具费：每具假肢费价格×20÷假肢适用年限+假肢维修费用
法院一般按照普通适用型的标准确定假肢费用，实践中支持20年。
十
一、精神损害抚慰金：根据实际情况判定，一般最多不超过5万元。
十
二、死亡赔偿金：事故责任人所在地上一年度人均收入（城镇或农村）×赔偿年限（一般按20年计，超过60岁相应减少年限）。
十
三、丧葬费：上一年度职工月平均工资×6个月。
十
四、住宿费：国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
十
五、财物损失：定损单（可主张合理的停运费、代步费）
十
六、鉴定费：具实报

[律师回复] 你好，根据你们的情况是要考虑这个赔偿标准，这个标准要根据当地的实际情况来确定的，一般是医疗费，误工费，家属抚养费等都要赔偿的，建议咨询当地交通司法部门。

[律师回复] 关于绍兴交通事故六级伤残赔偿标准有以下几种：医疗费、护理费、营养费，伤残津贴、一次性伤残补助金。