广发银行信用卡，按最低还款后利息怎么计算

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不计入最低工资。法律规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不计入最低工资。法律规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定

[律师回复] 你好 有借贷纠纷需要提起诉讼吗？可联系我咨询。

[律师回复] 广州现在的最低工资标准是860元每月。2010年广州最低工资已经有具体方案，在几年5月1日开始实施。　　广州将从原来的860元提升为1030元/月，增幅%。该标准将从5月1日开始实施，全省平均提高幅度高达21.1%，届时，没有达到新标准的企业必须及时调整。省人社厅表示，提高最低工资标准将有利缓解当前招工难。　　由于去年应对金融危机，没有调整最低工资标准，此次增长幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省最低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来GDP增长幅度基本相符。　　省人社厅劳动关系处处长于春涛表示，若低于最新的最低工资标准，企业必须按标准进行调整。深圳也将在近期制定并执行新的最低工资标准。　　用人单位违反最低工资规定等行为，劳动者可及时向工会反映或向当地人社部门投诉举报。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据《最低工资规定》第十二条之规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”故实行计件工资，支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。劳动者与用人单位因工资发生的争议，可至企业劳动争议调解委员会进行调解，也可至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁，当事人如对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民提讼。劳动者至用人单位工作,明确计件工资与最低工资标准的关系，既有利于发生争议后促成调解,也有利于维护劳动者的合法权益，近而，确保劳动关系的和谐与稳定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据《最低工资规定》第十二条之规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”故实行计件工资，支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。劳动者与用人单位因工资发生的争议，可至企业劳动争议调解委员会进行调解，也可至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁，当事人如对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民提讼。劳动者至用人单位工作,明确计件工资与最低工资标准的关系，既有利于发生争议后促成调解,也有利于维护劳动者的合法权益，近而，确保劳动关系的和谐与稳定。

[律师回复] 您好，针对您的广州租赁备案的最低租金能写多少？问题解答如下, 广州市可以在网上进行备案，需要的材料如下：根据《关于修订广州市房屋租赁合同网上备案规则的通知》第九条规定
1、租赁双方当事人身份证明文件；
2、房屋权属来源文件或房屋来源资料；
3、房屋租赁合同。扩展资料：
1、办理出租合同备案的时效：租赁双方签订、变更、提前终止房屋租赁合同之日起30日内办理房屋租赁合同网上备案手续。
2、机构处理出租合同备案的时效：街道、镇来穗人员和出租屋服务管理中心应当在2个工作日内完成对申请房屋租赁合同网上备案的核对，区房屋租赁管理机构应当在1个工作日内完成对申请房屋租赁合同网上备案的复核。
3、可以用自制的合同版本备案，但需具备以下主要条款：
（1）当事人的姓名或者名称及地址；
（2）房屋的位置、面积、装修及设施；
（3）房屋用途；
（4）租赁期限；
（5）租金数额及交付方式；
（6）房屋维修责任；
（7）转租的约定；
（8）变更或者解除合同条件；
（9）违约责任；
（10）当事人约定的其他条款。

[律师回复] ；、自治区，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(二)劳动【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、直辖市人民政府规定，享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、聘用合同期满终止：九级伤残为9个月的本人工资，标准为，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动

[律师回复] 您好，关于按最低标准缴纳社保还需缴税么?这个问题，我的解答如下, 社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的）
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。

[律师回复] 您好，关于按最低标准缴纳社保还需缴税么?这个问题，我的解答如下, 社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的）
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 违法。这属于隐匿收入的逃税行为，即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为，包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。
按照《刑法》
第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有
第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 对于银行贷款条件最低限度是怎么的这个问题，解答如下, 银行贷款条件最低限度是怎样的
1、个人信用贷款条件最低限度
个人信用贷款是目前时尚的贷款方式，那么申请此类贷款需要什么条件呢?通常情况下，银行要求借款人具有二代身份证、稳定的工作证明、收入证明、贷款用途证明;个人信用状况良好;对借款人的收入也有一定条件的限制，一般会要求借款人月均收入不低于4000元。在提交相关申请资料后，银行审核通过就可以申请到月收入的5-8倍的贷款。
2、房屋抵押贷款条件最低限度
之所以越来越多人选择房产抵押贷款就在于，贷款利率一般为基准利率，还贷压力较小。那么申请该类贷款需要什么条件呢?一般来说，除了对贷款人收入信用方面有较强的要求外，房屋的年限还要在20年以内，房屋面积大于50平米;房屋具有较强的变现能力;抵押贷款额度一般不得超过房屋评估值的70%。这样在提交相关资料、银行审核通过后，就可以申请到最高不超过1500万、期限最长20年的贷款。
3、大学生创业贷款条件最低限度
大学生对此类贷款的关注度之高超乎我们的想象，目前很多地区都对大学生创业贷款有扶持政策，常见的有贷款补贴或者无息贷款。那么申请此类贷款需要什么条件呢?一般来说，大学生创业贷款要求：在读大学生、以及毕业两年以内的大学生;大专以上学历;18周岁以上。相对而言，对于该类贷款的申请条件还是比较宽松的，而后只需将学生证、成绩单、对账单等资料提交给银行，审核通过后即可获得贷款。
4、个体户贷款条件最低限度
个体户已经成为了社会经济发展的主力部队了，但是面多个体户融资困难，许多人选择该类贷款，申请此类贷款需要什么条件呢?一般来说，需具有完全民事行为能力，有当地户口;有本地固定的经营场所，且收入稳定;能提供合法的抵(质)押物;在贷款行开立存款账户。在满足以上条件后，将银行要求的资料提交审核即可。
5、房屋按揭贷款条件最低限度

[律师回复] 城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民，主要是以下三类人员：一是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民。二是领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入。其次，如何申办最低生活保障金居民家庭要求享受城市居民最低生活保障金的，应当向所在地的社区居委会提出书面申请，并出具户籍证明、居民身份证，家庭成员所在单位出具的应得收入情况证明及居委会认为应当提供的其他证明。居委会接到申请，对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行核实后，对符合低保条件的可发放填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》，报衔道办事处或镇人民政府复核。上述单位复核后，登记造册，一并报市民政部门审批，未设立居委会的，可直接向街道办事处或镇人民政府提出书面申请。市民政部门通过审查，对符合低保条件的，发给《山东省城市居民最低生活保障证》，月享受低保金额为：143

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 漆、到当地的建委做抵押登记，建委出它项权利证、面前银行；5，利率低的审核肯定严格，办理贷款要选择适合自己的；陆、审批通过下批贷函、银行报卷和审批；三、去银行指定机构评估房产；四，利率低办理房屋抵押贷款银行的条件和利率都差不多，但是要求相对严格。办理房产抵押贷款流程：依、银行放款；依0、银行贷后审查、借款人在银行开立活期存款帐户；贰。可以在工商银行办理抵押贷款；吧、分行约额度；9、准备贷款要求的资料；依依

[律师回复]
职工患病期间的待遇：
（1）两个月内，发给原工资（2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年，发给本人工资的90%B工作年限满十年，工资照发。
（3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年，发给本人工资的70%B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。

[律师回复] 具体咨询相关部门吧

[律师回复] 计算经济补偿金的工资，按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 信用卡最低还款额还不上后果如下：逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的：银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户黑名单，同时还会你信用卡诈骗及恶意透支，强制执行。后拒不还款且欠款金额超过1万的，会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑。信用卡拖欠多久会被：
1、只要欠了钱，银行都有可能会，这由银行自行决定
2、如果欠款的金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法的“恶意透支”，涉嫌信用卡诈骗罪
3、恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任
4、法律依据：《刑法》
第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：一使用伪造的信用卡的二使用作废的信用卡的三冒用他人信用卡的四恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：一明知没有还款能力而大量透支，无法归还的二肆意挥霍透支的资金，无法归还的三透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的四抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的五使用透支的资金进行违法犯罪活动的六其他非法占有资金，拒不归还的行为。恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。恶意透支的数额，是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。