信用卡欠款时间太长一般如何判

[律师回复] 《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。rn　　rn根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。rn　　rn根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：rn工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；rn休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；rn法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.rnrn用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。rnrn《中华人民共和国劳动法》　rn第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。rn　　rn第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：rn
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;rn
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;rn
(三)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn国务院rn《劳动保障监察条例》rn第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

[律师回复] 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的，可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，可以起诉。。。。。。

[律师回复] 可以去劳动监察大队举报

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定

[律师回复] 从今年5月1日起，修改后的 《中华人民共和国道路交通安全法》正式施行。新修改的条例不仅对机动车无责赔偿明确为10％，而且无责判定的条件也更加明晰
但是还有一点很重要 就是行人是否是在斑马线上被撞 如果是 司机还是会负比规定大些的责任。

[律师回复] 1、用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。
2、根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
3、法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条  有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 没有规定，自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 青少年叛逆行为，呈现出一些共同的特点：
1、年龄特点14岁左右是青少年叛逆行为的高峰年龄。
2、性别特点具有反叛性格的学生当中，男生多于女生。
3、教育特点学习成绩差的学生要比学习成绩好的孩子更加反叛。
4、诱因特点主要表现在家长和孩子，老师和孩子之间的激烈对抗。
5、行为特点反叛的青少年大多不计较行为后果，做出某些十分极端的事情，长期在网吧，甚至可能流浪乞讨、赌博、进行违法犯罪活动等等我国把11-12岁定为青春期早期，由于这个时期的孩子难管，所以国外也将其称为“狂躁期”、“困难期”等。

[律师回复] 属于因病死亡。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，给予警告，并处罚款。用人单位加班时间长不能改变劳动者因病死亡的事实，也不能改变因病死亡的待遇。劳动者在宿舍因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省‘直辖市、自治区规定。《劳动法》
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 您好，很高兴为您解答，建议您可以通过物业公司协商处理

[律师回复] 涉嫌构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，致两人轻伤可处三年到五年有期徒刑，具体判决由法院依法综合确定。

[律师回复] 涉嫌构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，致两人轻伤可处三年到五年有期徒刑，具体判决由法院依法综合确定。

[律师回复] 你可以提前30天递交离职申请

[律师回复] 换了发动机是不影响报废的。法律依据:《机动车强制报废标准规定》第四条、第五条规定：《机动车强制报废标准》第四条已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：
（一）达到本规定第五条规定使用年限的；
（二）经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；
（三）经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的；
（四）在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。

[律师回复] 单位做法涉嫌拖延和克扣薪水，能够申请劳动仲裁，要求付薪水。《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的，用人单位能够代扣劳动者薪水：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险花费；
（三）法院裁判、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规限定能够从劳动者薪水中扣除的其他花费。
第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。

[律师回复] 由孙子继承相关财产

[律师回复] 结合谁更有利于孩子成长。结合具体情况的，请律师 介入，具体案情可以详询本律师，可为你争取最大利益。可提供法律意见、起草法律文书、代理等。点击头像可见详细手机联系方式。也可在就问APP上找到本律师专问。

[律师回复] 都可以，如经济有余力，两地各一个即可，否则，综合考虑决定。本人曾办理刑事案件取得取保候审、检察院不起诉、法院缓刑等良好结果，来电来访威信（号码同手机号）联系我详述案情，可以帮你专业分析、解决。