信用卡欠债太多可以找律师帮忙吗

[律师回复] 您好，是公司债务重组还是其他？目前的具体情况是怎么样的呢？因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，为了您的利益，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）

[律师回复] 你好，你是属于什么类型的案件阿，涉及到刑事的才可能会有这种技术侦查的手段，一般的民事案件不会的

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，现有信息无法进行判断，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。建议提供更为清晰的信息以及收集相关的证据材料，以确保你能依法维护自己的合法权益。我国宪法规定，我国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。如果您还有不了解的地方，并需要法律帮助的话，可以点击我的头像向我咨询的哦，我会详细的分析并为您解决法律问题。

[律师回复] 已经起诉的情况下，只能请律师介入来帮助处理了

[律师回复] 具体情况呢，这要多方问问的

[律师回复] 可以提供法律咨询。债权转让可以联系相关交易市场。

[律师回复] 您好，这边我会与您进行沟通的 这里就不用回复了

[律师回复] 温州某家纺集团有30年发展历史，曾荣获过“中国驰名商标”、“国家免检产品”等荣誉，年营业额最高达12亿元。因盲目扩张，导致入不敷出；被银行抽贷，为救企业盲目计划上市，筹集私募基金
3.2亿涉及1800多人，民间借贷
1.8亿涉及200多人，总负债达1
8.5亿元。企业资金链断裂，经营与市场都陷入了混乱的状态，无法正常经营及支付员工工资。
解救方案：
上海中和正道为该集团制定了股权、债权、产权三大重组战略，以先解决民间债务后解决银行债务为策略，在盘活资产的基础上，化解法律风险，优化产业配置，剥离债务，引进战略投资者，为企业打上一剂输血强心针。
具体措施：
1.我们协助该集团与政府部门达成协议，将企业原有的108亩土地从工业用地转为商业用地。
2.邀请政府、媒体、员工代表、民间债权人共同召开重组会议，让各方缓冲争取时间换空间。
3.成立房地产开发公司，找代建公司代建商住房，并与民间债权人协商以债转股的方式化解民间债务，以买断债权等方式降低银行债务杠杆。
4. 砍掉重资产，撤出部分亏损专卖店，协助企业进行经营模式转变——变产业链导向转向品牌、技术、渠道为核心的成功转型。
解救成果：
消除和化解了80%以上的民间债务，逐步恢复正常经营、产品热销，促使该集团实现了战略重生。这又是债务重组的案例。

[律师回复] 欠债还钱，天经地义，现实中很多人欠钱不还，给出借人带来了巨大的精神困扰。面对这种情况，如果协商无果，建议尽快采取诉讼途径解决，以免过了诉讼时效后无法主张权利。欢迎与我们及时联系

[律师回复] 你好，你是咨询什么法律问题吗

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题？

[律师回复] 人生在世，那里有不求人的

[律师回复]
1、单位拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　
2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 可以找你表姐赔偿，到律所面询为宜

[律师回复] 请说，有什么可以帮到你的。

[律师回复]
1、单位拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　
2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 要看案件具体难易程度，可以与律师协商。

[律师回复] 根据劳动法的规定，如果公司因为工作需要，与工会和员工协商后可以适当的延长工作时间，但是每天不能超过1小时，如果遇到特殊情况需要延长工作时间的，在员工身体健康得到保障的前提下可以延长工作时间，但是没有不能超过3小时，每月不能超过36小时。从法律规定来看，公司是可以安排员工加班的，但是加班的前提条件是要与工会或员工协商一致，获得员工统一，公司才能安排员工加班。因为加班是占用了员工的休息时间，员工有权拒绝，公司只能在员工自愿的情况才能让员工加班，如果员工拒绝加班，公司是无权强制安排员工加班，更不能以此为由辞退员工。

[律师回复] 有严重影响

[律师回复] 法律委托书委托人：受托人：现委托受托人在我与因纠纷一案中，作为诉讼代理人参加诉讼。代理权限为：（代为陈述事实，参加辩论，代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行调解与和解，提起反诉或者上诉）《委托书》的基本内容1、委托人的姓名、性别、出生日期、国籍、身份证件、职业、通讯地址及联系电话等（如委托人是法人，应写明法人的全称及简称、法人所在地、法定代表人的姓名和职称等）； 2、受托人的姓名、性别、出生日期、国籍、身份证件、职业、通讯地址及联系电话等（如受托人是法人，应写明法人的全称及简称、法人所在地、法定代表人的姓名和职称等）； 3、委托原因。其是指委托人不能亲自到中国内地处理有关房产事宜的原因； 4、委托事项。其是指委托人授权受托人代理的具体事项； 5、委托权限。其是指委托人授权受托人代理的权利限度，即：是“个项委托”或“全权委托”； 6、委托期限。其是指委托人授权受托人代理的时间限度，即：写明“起止日期”或“办妥为止”； 7、受托人有无转委托权。其是指委托人是否授权受托人在代理过程中，根据需要将受托权转让给第三人。如是，其转让委托的权限、期限不得超过原始的委托权限和委托期限。 8、委托人签名（或盖章或捺指纹）、委托地点和委托日期。其是指委托人须在其《委托书》的落款处签名（或盖章或捺指纹）并写明委托地点和委托日期。扩展资料依照《中华人民共和国民法通则》的有关规定，委托人亦称被代理人，受托人又称代理人，委托人与受托人均包括自然人和法人。总体而言，委托人须亲自向中国领事公证人提出委托书公证申请，并应注意如下几点： （一）委托人须提交的基本材料1、自然人的身份证件（包括有效护照、居留证明等）；或者法人的资格证明、营业执照、法定代表人的身份证件；2、与房产委托事项相关的权利证明材料，如房屋产权证明以及产权是否与他人共有的证明材料等；3、由委托人填写的《公证认证申请表》；4、由委托人和中国领事公证人共同完成的《公证认证接谈笔录》；5、由委托人草拟的《委托书》；6、其他需要出示的材料。 （二）《公证认证申请表》及《公证认证接谈笔录》的基本内容1、委托人及其受托人的基本情况；2、申请委托书公证的事项及其用途；3、申请房产委托书公证的名称；4、提交证明材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址、联系方式；5、委托人的签名（或盖章或捺指纹）；6、申请公证的日期；7、其他需要说明的情况。