公司合并原债务人如何履行债务

[律师回复] 　　根据《合同法》的规定，两个企业合并，债权债务同归一个单位的，属于债权债务同归一人的情形，合同的权利义务终止，合同不再履行。　　合同法第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：
（一）债务已经按照约定履行；
（二）合同解除；
（三）债务相互抵消；
（四）债务人依法将标的物提存；
（五）债权人免除债务；
（六）债权债务同归于一人；
（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 丧失法人资格的企业结束旧账时，借记所有负债和所有者权益科目的余额，贷记所有资产科目的余额，即子公司销账。同时母公司要按照关于企业合并的会计原则，分别不同情况(同一控制或非同一控制)予以处理，对原属于对子公司的投资(包括实质上构成对子公司投资的债权)予以处理。
非常重要的前提是子公司注销后关于债权债务清偿的约定，如果是母公司承继子公司债权债务，则应该将子公司的资产负债合并到母公司账簿中，同时调整对子公司投资及所享有的权益；如果母公司不承继子公司债权债务，则母公司对原属于对子公司的投资(包括实质上构成对子公司投资的债权)予以注销处理，调整所享有的权益。

[律师回复] 第三人代为履行债务往往有债务人的明确指示，同时需要第三人表示接受并自愿屡行义务。没有债务人的指示，第三人主动替债务人履行债务，这属于第三人承诺履行(第三人主动对债务人的债务作出履行的承诺，从而使其与债权人形成了一种新的的债权债务关系，在这一关系中，原债权人与第三人均是当事人)，另一方面，第三人需要自愿表示同意债务人对自己的指示。结合本案，某房地产公司存在要求第三人某建设公司履行义务的指示，某建设公司明确表示了同意并实际上以对义务作了一部分的履行。

[律师回复] 债权人可以拒绝债务人提前履行债务，是指债权人享有期限利益的情况下，债权人为了使自己的期限利益不受损害，可以拒绝债务人提前履行债务。提前履行不损害债权人利益是指在债权人不享有期限利益的情况下，债务人提前履行不损害债权人的利益。增加的费用，是指因债务人提前履行债务而导致债权人要比债务人正常履行的情况下多支付的一部分费用。例如，甲方从乙处购买水泥，双方订立买卖合同，合同约定乙在某日将水泥送到甲租用的库房内，而乙提前3天送货导致甲多方付了库房租金，多付的租金即为这种“增加的费用”。债务人提前履行债务给债权人增加的费川如果由债权人自己承担，那么实际是损害了债权人的期限利益因此，该费用由债务人自己承担，这样一来，债权人的利益就没有因债务人的提前履行而受到损害。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。如果该企业拥有债务的，应该先通知债权人，征求债权人的同意，如果债权人不同意的，应当由债务人提供担保以后，方可转让，否则转让行为对债权人无效。如果企业转让时，企业的资产及债权债务由受转让方全部买断，且出让方与受让方在企业转让合同中明确约定由受让方承担全部债权债务，并到工商登记机关办理了企业变更登记手续，债权人应以受让方为被告，要求其对债务承担责任。

[律师回复] 什么是适当履行原则适当履行原则又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。适当履行与实际履行原则有什么关系适当履行与实际履行既有区别又有联系。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的或者提供服务，至于交付的标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。适当履行既要求债务人实际履行，交付标的物或提供服务，也要求这些交付标的物、提供服务符合法律和合同的规定。可见，适当履行必然是实际履行，而实际履行未必是适当履行，适当履行场合不会存在违约责任，实际履行不适当时则产生违约责任。

[律师回复] 1、根据《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2、《民法典》（自2021年1月1日起实施）第六十七条，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
3、《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》有如下规定：第三十一条，企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。第三十二条，企业进行吸收合并时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。企业吸收合并后，债权人就被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的企业债务起诉兼并方的，如债权人在公告期内申报过该笔债权，兼并方在承担民事责任后，可再行向被兼并企业原资产管理人(出资人)追偿。如债权人在公告期内未申报过该笔债权，则兼并方不承担民事责任。人民法院可告知债权人另行起诉被兼并企业原资产管理人(出资人)。第三十三条，企业新设合并后，被兼并企业的债务由新设合并后的企业法人承担。
4、第三十四条，企业吸收合并或新设合并后，被兼并企业应当办理而未办理工商注销登记，债权人起诉被兼并企业的，人民法院应当根据企业兼并后的具体情况，告知债权人追加责任主体，并判令责任主体承担民事责任。

[律师回复] 并存的债务承担，又称债务加入，指债务人并不脱离合同关系，而由第三人与债务人共同承担债务。并存的债务承担成立后，债务人与第三人成为连带债务人。实践中，并存的债务承担往往因第三人以担保债的履行为目的加入合同关系而成立。但并存的债务承担与保证性质不同。第三人因加入合同关系而成为主债务人之一，依连带债务的规定，债权人可径向第三人请求履行全部债务。并存的债务承担以原已存在有效的债务为前提。原来的合同关系虽有可撤销或解除的原因，但在撤销或解除以前，仍可成立并存的债务承担。第三人所承担的债务应与承担时的原债务具有同一内容，不得超过原债务的限度。承担后发生的利息及违约金、赔偿损失等，应一并承担。第三人加入债的关系后，得以原债务人对抗债权人的事由对抗债权人。并存的债务承担成立后，债务因原债务人或者第三人的全部清偿而消灭。债务的消灭系因第三人的清偿或其他方式（例如抵消）引起时，在第三人与债务人之间可能发生求偿关系。

[律师回复]
1.部分履行是在履行期限内的履行，如果债务人在履行期限之前履行则为提前履行，如果是在履行期限之后履行则为迟延履行。
2.可以部分履行的合同标的物是可分的，也就是说在数量上可以分成不同的部分而不影响其性质和作用。例如买卖合同的标的物是100套西服，西服按套数可分成不同部分，其性质和作用无影响。
3.部分履行有两种情况：一为债务人在履行期限内将应当一次履行的债务采用分批履行的办法而全部履行;二为债务人虽然没有分批履行但履行标的物的数量不够。
债务人应当全面履行合同义务。对于债务人部分履行债务，债权人可以拒绝，因为部分履行债务往往会使债权人的合同目的不能真正实现。

[律师回复] 您好，针对您的公司合并后原公司债权及债务如何处理问题解答如下, 对公司合并后债务的处理，我国法律上作出了明文规定：
《公司法》第一百七十三条规定：“公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。”，同时第一百七十四条规定“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。”
也就是说，不管公司的合并是两个公司合并为一个新公司，还是将一个公司并入另一个公司，只要原负债务的公司被合并，其所负的债务就由新公司承担。
二、公司合并后不还债怎么办
公司合并后应当偿还债务，但是很多人却借此逃脱债务，不肯还债，为了避免这样的情况，债权人有以下处理办法：
(一)设立担保
公司合并后有通知和公告的义务，在法律规定时间即接到通知三十日内或自公告之日起四十五日内，债权人可以要求公司设立担保。
公司合并时的意图不明，合并后的公司信誉难料。要想保证债权的实现，债权人最好积极动作，可以请求新公司为原债务设立担保。一旦遇上不还债的情况，债权人的债权还有担保物来保障实现。
(二)向
如果新公司以债务随公司合并消灭这样的借口拒不还债，债权人恐怕也难以通过和平的手段讨回欠款。这种情况下，债权人的做法有两个。
1、请律师陪同前往，由律师向新公司说明应当履行债务的义务，并告知不履行债务将会承担的责任。公司对法务都看得比较重，因此由律师出面，可以让公司有所忌惮。
2、向提讼。这是最终也是最有效的办法，债权人必然享有债权，因此应当受到法律保护。向，借用国家强制力保障合法利益的实现。
以上就是对“公司合并后债务由谁承担，公司合并后不还债怎么办”的解答。公司就算合并，依法仍应负担原债务，除非债权人放弃或者债务得到实现，否则债务不消失。公司不还债是债权人最不愿意看到的情况，因此为了避免这种情形，债权人从得知公司合并后就应当积极实现债权。或直接向公司讨债，或要求新公司设立担保。需要提醒的是，凡公司的法律争议，都有专业律师代为辩护，因此债权人要切实讨回债务，建议有律师陪同，以免权益得不到维护。

[律师回复] 债务人部分履行债务的处理原则，是债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但部分履行不损害债权人利益的除外。债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。如果合同中没有约定债务人可以部分履行债务的话，那么债务人就应当按照合同约定的方式全面履行债务，债权人有权对损害其合法利益的部分履行请求予以拒绝。
    【法律依据】
    《民法典》第五百三十一条，债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但是部分履行不损害债权人利益的除外。
    债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。

[律师回复] 经济补偿金1是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

[律师回复] 《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。 第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。 第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。

[律师回复] 1、吸收型兼并，被兼并企业的债务理应由兼并方承担；
2、新设型企业兼并应由新设合并后的企业法人承担；
3、收购控股型兼并，被控股企业原有债务，遗留在被控股企业内，就由被控股企业自己承担;但是因控股企业抽逃了被控股企业资金导致被控股企业无力偿还债务，则应由控股企业对被控股企业原有债务承担责任。

[律师回复] 原债权人目前住所地

[律师回复] 2：在主观故意上合同诈骗者在签订合同或履行合同时根本就不希望履行合同，应在实践中掌握、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，诈骗所得归单位所有;1。你有履行合同的意愿、履行合同过程中。民事。这是罪与非罪的界限。合同诈骗是指以非法占有为目的。在签订，诱使对方当事人作出错误的意思表示；而民事欺诈则恰恰相反是希望合同的履行、拖欠货款等方式实现非法获利的目的、合同延期履行、履行合同过程中，如通过产品质量有瑕疵，应当是民事的，应予追诉，通过合同的履行实现骗得非法钱财的目的。根据最高人民检察院，涉嫌下列情形之一的你不是提供了等价的货物吗，如果有证据证明行为人履行合同的诚意;，提供虚假信息让对方与你签订合同，只想享有合同约定的权利，通过虚构事实、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为，或故意告知对方虚假情况、刑事二者的不同点是，如果没有证明其确实是真诚履行合同的证据，骗取对方当事人财物.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，数额在5000元至2万元以上的，不应该构成诈骗罪，就应当确认为合同诈骗，那就说明你没有非法占有的目的，在签订，从而与之签订或履行合同的行为。其中一种表现形式就是冒用他人公司名义签订合同。你没有权利代表公司签订合同的权利，没想承担合同规定的义务，以非法占有为目的：.个人诈骗公私财物，数额在5万元至20万元以上的。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况，则不能认定为合同诈骗，合同的欺诈行为，凡符合合同诈骗的几种形式的行为、隐瞒真相

[律师回复] 你好，具体说说

[律师回复] 1、公司合并后原公司债务由存续的公司承继。被合并的公司解散并注销登记。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。
2、法律依据《公司法》
第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

[律师回复] 1、公司合并后原公司债务由存续的公司承继。被合并的公司解散并注销登记。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。                                                                
2、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

[律师回复] 吸收合并原公司的债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
《中华人民共和国公司法》
第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。