与环卫车发生交通事故责任如何划分

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】要看情况，建议报警，请警方来鉴定。如果没乱停,应该不要负责。应当报警,由交警出具事故认定书。来确定责任。
一、停车路边划分有停车位，属于合法停车的，骑车人的责任
二、路边没有划分停车位，属于紧急停车，且在车后方设置有警示标志的，骑车人撞上，还是骑车人的全责
三、路边没有划分停车位，汽车属于违章停车，且没有设置警示标志的，违停车辆将承担事故中百分之二十的次要责任，骑车人承担百分之八十的责任。

[律师回复] 责任划分是交警事故处理部门的责任，发生交通事故后后第一时间报警。

[律师回复] 先申报工伤，后鉴定工伤等级，按照工伤等级主张相应工伤待遇。

[律师回复] 你好，发生交通事故直接报警由警方介入调查出具交通事故责任认定书划分责任

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】要看情况，建议报警，请警方来鉴定。如果没乱停,应该不要负责。应当报警,由交警出具事故认定书。来确定责任。
一、停车路边划分有停车位，属于合法停车的，骑车人的责任
二、路边没有划分停车位，属于紧急停车，且在车后方设置有警示标志的，骑车人撞上，还是骑车人的全责
三、路边没有划分停车位，汽车属于违章停车，且没有设置警示标志的，违停车辆将承担事故中百分之二十的次要责任，骑车人承担百分之八十的责任。

[律师回复] 我是事业单位的一名职工，从97年参加工作便一直缴养老保险至今，现在国家新的养老制度把我们这些人称之为“中人”，把原来没有缴纳养老金的视为视同缴费，请问，象我们缴了养老金是不是白缴了？求专家解答。谢谢

[律师回复] 扫大街工人很辛苦，如果是在工作中，不存在顺行逆行，受伤不管有没有责任，都算工伤。　　【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

[律师回复] 涉嫌危险驾驶罪。

[律师回复] 实事求是，以人为本，还原真相，如实陈述

[律师回复] 咨询房管部门。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同期间11个月工资及经济补偿金，本律师处理该类案件经验丰富。

[律师回复] 根据工伤保险条例规定。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。如果不是劳动关系，是劳务关系，按照人民关于审理人身损害赔偿规定赔偿。

[律师回复] 你好，可到当地劳动局进行相关反映，请问有签订相关合同以及规定吗？

[律师回复] 需要证据，最好有证人。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步法律帮助，建议您直接与我联系。

[律师回复] 向劳动监察部门投诉

[律师回复]
1、母资本在5000万元以上（的母应为制；对国有为主体设立，核心资本金在1亿元人民币以上的，可以是非法人，下同）；
2、具有5 家控股子；
3、母和子的资本总和在10000万元以上。

[律师回复] 租赁双方当事人在办理房屋租赁登记时，除应提交签定的租赁合同外，还应分别交验有关证件。
1、出租人应交验的有关证件
(1)出租房屋的房地产权证或房屋所有权证和土地使用证;
(2)出租人的身份证明;
(3)共有房屋，须有共有人同意出租的书面证明或委托;
(4)代理人受委托出租房屋，须有房屋所有人委托的书面证件;
(5)房屋产权所有人已经死亡的，该房屋法定继承人须有办妥房产继承过户的证件。
其中，向境内的外来流动人员出租私有居住房屋的，则还应提交公安派出机构核准发给的《房屋租赁治安许可证》;

[律师回复] 电瓶车在机动车道被撞，电瓶车方承担百分之九十责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任

[律师回复] 你好，下文是环卫工劳动合同范本，请你参考！
甲方（用人单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
性别：出生年月：民族：
文化程度：
电话：
身份证号码（或其他有效证件号码）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条：甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月 ＿日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作，担
任 职务。工作地点位于。
第三条、适用范围：针对街道所有环卫工人、保洁员（含40岁以
上老年环卫工人、保洁员）
第四条、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境
卫生，完成街道安排的其他工作。
第五条、工作要求：
（一）街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照
街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。
（二）保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工
作时间为早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保洁员必须保证每天早上7：30之前把各自负责路段卫生清扫干净）
（三）必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。
（四）环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要
＿日止，其中试用期限自 年 月 日至 年 月请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假1天由社区批准，请假2天以上由办事处批准。
（五）发现环卫工人、保洁员无故旷工5天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以（终止劳动关系）辞退。
第六条、工资薪酬及保险。
（一）环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注（清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人
第七条、本合同一式 份，甲乙双方必须各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
年 月
乙方：（签名并加盖手印确认）
年 月日

[律师回复] 这要看他打人时是否有民事行为能力，这需要鉴定，如果他打人时是有民事行为能力的，则构成故意伤害罪。如果打人时没有民事行为能力，可以要求精神病人的监护人承担民事赔偿责任，他本人不构成犯罪！