信用卡超期没还会到公司找人吗

[律师回复] 1、超载和超限是两个概念。超载是根据你行驶证上核定载重量来对你进行处罚，属于交警管辖，一般交通处罚通知书上都会有一条。
2、超限是根据你车型规定的最大承载能力来判断。属于运管部门管。如果你对判决有异议的，你可以去申诉或者起诉。

[律师回复] 1、教育局。学校在教育局的管辖范畴，校车超载是学校的过错，那么相关地方的教育局应该到学校调查情况，对学校进行管制和处罚。
2、交通局。校车也属于交通车辆，要遵守交通法律法规，校车超载违反了道路交通法律的规定，属于违规驾驶，交通局要对违规车辆和司机进行处罚。
中国国务院安全生产委员会办公室在《道路交通安全“十二五”规划》中强调指出，要建立健全校车安全管理法律法规体系和安全管理制度，明确校车优先通行权，加强校车监管，保障校车安全;并规定校车须安装卫星定位和限速装置。
3、学校。校车超载是学校的过失，学校必须负责，给家长们一个交代。国家规定，幼儿园校车的最大乘员数不超过45人;其中，幼儿校车每个幼儿的体重按30公斤计算，每个照管人员的体重按68公斤计算，驾驶员的体重按75公斤计算。

[律师回复] 我国法律现在只是针对运输、生产、销售假烟做出了相应的处罚，并未对买假烟做出具体的处罚。
1、根据《烟草专卖法》第三十条的规定，如果违反法律规定擅自收购烟叶的，那么就会由烟草专卖行政主管部门进行罚款，然后按照国家规定的价格收购违法收购的烟叶如果在涉及的数量巨大的情况下，那么还要没收违法收购的烟叶和违法所得的利益。
2、根据《烟草专卖法》第二十九条，如果说没有准运证，或者是超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，那么就会由烟草专卖行政主管部门进行罚款，然后可以按照规定的价格收购违法运输的烟草，收购的价格，是可以按照查获地省级的行政主管门出具的上一年的烟叶的平均价格。再按照这个价格的百分之七十进行收购，如果是烟叶以外的其他的烟草商品，则是按照市场批发价格的百分之七十进行收购，但是，如果情节严重的话，那么不仅要没收违法运输的烟草专卖品，还要没收违法所得的利益。
3、根据《烟草专卖法》第三十六条的规定，如果是生产或销售以下这些商品：雪茄烟、卷烟这些没有注册商标的种类以及有包装的烟丝等，那么就会由工商行政管理部门责令你停止生产、销售，而且还会进行罚款。扩展资料：销售假烟的处罚：销售假烟根据具体数额确定承担的法律责任。当行为人故意制造、销售伪劣产品，销售金额达到法律规定的5万元以上时，即成立犯罪销售金额不满5万元的制售伪劣产品的行为一般属违法行为，可由工商行政管理部门依法给予行政处罚。
1、行政处罚。依据《烟草专卖法实施条例》第二十七条“任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品”的规定，第六十二条规定，销售非法生产的烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额20以上50以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。
2、刑事责任。《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

[律师回复] 我认为可以从以下方面来解决超市摔伤,什么时间索赔的问题，希望你可以接受没有尽到合理安全保障义务须承担责任。如果顾客在店里摔倒骨折是自我正常行为，没有外力影响或受到非安全因素的影响属于自我防范不当，应该责任自担。如果出于因果关系或公平原则考虑可以给予一定的救助。但超市跌倒受伤判决上追究不了责任的。没有尽到合理安全保障义务须承担责任。如果顾客在店里摔倒骨折是自我正常行为，没有外力影响或受到非安全因素的影响属于自我防范不当，应该责任自担。如果出于因果关系或公平原则考虑可以给予一定的救助。但从侵权责任上追究不了责任的。

[律师回复] 你好，因为什么冻结？

[律师回复] 可以

[律师回复] 签了劳动合同？买了社保没有？视伤情而定，与超市协商或者直接申请工伤认定。

[律师回复] 什么时候买的？当时买的时候为什么没有检查呢？有证据的话可以找超市协商。协商无果可以到工商部门投诉。

[律师回复] 您好！那既然做了伤残鉴定，那就可以请律师帮您计算赔偿数额。请问伤者为什么会摔伤呢？

[律师回复] 您好，针对您的快递超过7天怎找谁赔偿问题解答如下, 快递超过7天根据快递公司运输承诺时效及赔偿规则可以找快递公司承担赔偿责任。
根据相关法律规定，在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。
企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。

[律师回复] 你好，可以委托律师起诉

[律师回复] 【法律意见】
超市购买的食品吃出虫子，侵害了消费者的合法权益，可参阅《中华人民共和国食品安全法》的如下规定主张赔偿：
【法律依据】
《食品安全法》
第九十六条　违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。
生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。

[律师回复] 委托律师打官司，是基于委托代理合同、授权委托书。你对律师进行授权并订立合同，律师在你的授权范围内代你参加诉讼。行驶你的诉讼权利，找到你想要委托的律师，与他签订合同，你就有了为了打官司的律师。
一要审查资格。
律师法规定，律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。因此，当事人在请律师时，一定要审查律师的资格，看其是否有律师执业证书。
二要了解机构。
律师事务所是律师的执业机构。请律师要到律师事务所，以便了解一下律师所在的执业机构。因为律师法有规定，律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。
三要签订协议。
聘请律师要签订书面协议，将双方的权利义务关系约定明确，特别是对聘请律师费用更不要马虎，一定要言明打赢了官司和打输了官司各是多少钱，一审费用和二审费用又分别是多少，都要在协议上写得清清楚楚，并在付款时要求出具收据。
四要授权明确。
有的当事人在聘请律师时，虽也填写了委托书，但不明确授权范围。认为只要付钱给律师，一切都由律师来处理。因此，有的当事人根本不出庭，不了解案件进展，对案件的处理结果也不清楚。孰不知，由于授权不明产生的法律后果，授权人是要承担责任的。
五要慎重付款。
有的当事人对律师的话深信无疑，只要律师要钱，他都毫不在乎。一审官司打输了，律师提出上诉，他不加考虑，一一照办，交了上诉费，再交聘请律师费，一点儿不心疼。特别是对律师提出的请办案人吃饭和找人疏通关系等社交活动费更是大方，往往倾其所有。一旦官司输了，方大梦初醒，直呼上当，后悔莫及。因此，对律师索要的按规定应收取的正当费用以外的所谓活动费一定要加以拒绝。

[律师回复] 可以沟通哈具体情况嘛

[律师回复] 骨折原因是什么？是因为自身不小心还是说超市有过错？

[律师回复] 超市摔倒找不到侵权人时，如果商场未尽到安全保障义务，是可以要求商场承担责任的。
《消费者权益保护法》第十八条规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。
宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。

[律师回复] 在超市买了发霉的食物可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定：消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 你好，建议，搜集证据起诉解决的。。

[律师回复] 对于快递超过7天怎找哪个赔偿这个问题，解答如下, 快递超过7天根据快递公司运输承诺时效及赔偿规则可以找快递公司承担赔偿责任。
根据相关法律规定，在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。
企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。

[律师回复] 1、可以的。已经是成年人了不算是童工。
2、未满十六岁用工称之为童工，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
3、法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
第二百四十四条之一　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金（一般为5000元/人）。