信用卡欠款很久没还可能去单位找人吗

[律师回复] 你好，现在已经开庭了吗ly

[律师回复] 你好，请问知道对方身份信息吗？有没有聊天记录证明对方骗了你钱？

[律师回复] 你好，建议你和对方沟通协商解决问题，如果回答对你有帮助，望采纳！

[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 时间较长，注意诉讼时效，建议尽快诉讼固定债权，申请强制执行。

[律师回复] 1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。

[律师回复] 你好！积极还款是根本办法，利息及违约金可以根据法律规定处理的，具体情况加微详谈

[律师回复] 合同期内的话正常步骤是提前一个月提出辞职申请，一个月后的当天正式解除劳动合同，然后就可以拿到退工单及劳动手册等。

[律师回复] 您好！可以为您具体解答！

[律师回复] 尽量要求对方写一张借条。当然如果有转账记录及录音也可起诉

[律师回复] 户口本不比身份证，户口本只在某些地区证明是该辖区内的居民，而身份证全国联网管理，遗失要挂失、登报声明作废。你只要在户口所在地的村(居委会)开具证明，证明你确系该村(居委会)居民，户口本不慎遗失。带着这张证明和自己的身份证，到派出所补办即可。
你也可以到您户口所在地派出所说明情况。因为他们有您的户口档案，重新补办就行了。
补办户口本很快的，应该是在1-2周吧。希望能帮到你

[律师回复] 双方最好先好好协商下，要是能和好就没有离婚的必要的。协议离婚与离婚是离婚的两种方式，如果你们想协议离婚，离婚协议书中的内容很是关键，要是能对小孩、财产以及你们的债务问题等协商一致，就可处理离婚了。要是协议离婚不成，那就只能离婚了，要是认为你们夫妻感情确已破裂，无法共同生活，已无和好的可能，一般就会判离了;如果一审判决不离，那么6个月后再一般就会判决离婚了。同时，如果双方都要孩子，会根据谁抚养更利于孩子的成长来判决，没有得到抚养权的一方有探视权，也要履行抚养权，抚养费至少要给到孩子满十八岁；如果十八岁以后孩子还继续读书，则抚养费可给可不给。离婚案件建议委托专业律师来处理，以更好地维护您的合法权益。

[律师回复] 一般夫妻在婚后就可以合法进行性生活，这也可以说是夫妻相互之间的一种义务吧。而要是长期没有性生活的话，那么就有可能导致夫妻之间出问题，从而走上离婚的道路。夫妻没有性生活的原因很多，不是直接提出离婚的法定条件。不过有没有性生活是夫妻感情破裂的原因，只要不是因为正当的工作等原因两地分居没有性生活达到一定时间就可以提出离婚。
其实我国在这方面并没有作出相应的规定，而从严格意义上来说，夫妻之间长期没有性生活并不是必然导致离婚，此时需要证明因为没有性生活导致了夫妻感情完全破裂的，那么这样的情况下到才会作出离婚判决。但根据相关法律规定也存在例外的情况，《婚姻法》第三十三条：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。第三十四条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，我是李律师，针对一方不同意离婚/双方无法协商一致/无法联系对方等情况的，您可以通过法院诉讼离婚，可以一并解决孩子抚养（一个小孩的，未满两周岁，一般归女方，具体需结合抚养条件和能力；两个小孩的，一般一人一个），抚养费，财产分割，债权债务等。 诉讼离婚涉及专业知识，具体事宜可以带上双方身份证或户口本，一方结婚证（没有结婚证需要去登记部门打印结婚登记表或开具结婚证明等文件），孩子出生证，需要分割财产的要带上产权证明、财产信息，有家暴或出轨的需要提供家暴、出轨、吸毒、赌博、分居等证据，及时委托律师办理。欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

[律师回复] 您好，关于失踪多久算离婚，我的妻子已经失踪很久了这个问题，我的解答如下, 最高院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十一条规定：夫妻一方下落不明，另一方诉至人民，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书。”第一百五十七条规定：“无民事行为能力人的离婚诉讼，当事人的法定代理人应当到庭，法定代理人不能到庭的，人民应当在查清事实的基础上，依法作出判决。” 因此，除以上情况外，离婚案件一般不得适用缺席判决。
最高人民法院《关于对一方当事人下落不明未满两年的离婚案件是否受理和公告送达问题的批复》中指出：“对于夫妻一方下落不明，另一方诉至，只要求离婚，不申请宣告下落不明人死亡的案件，不论下落不明人出走时间长短，均应受理，并应依照《民事诉讼法》规定的普通程序进行审理。”

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 找劳动部门没用，你可以直接向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁，劳动争议，必先仲裁，所以他们说向怎么样是错误的，现在八个月了，要注意劳动仲裁一年的时效，受理受后，仲裁审理期限不超过六十日，不成的，才可以向，相关规定如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我们都知道被逮捕之后会被检察院提起公诉，就会进行开庭审理，并且做出审判判决，犯罪嫌疑人、被告人在被采取刑事拘留措施后，可能需要对其进一步采取逮捕措施。在被逮捕之后大概多长时间会到进行审理宣判呢?
1)根据现行刑事诉讼法，一般案件，公安阶段：刑拘期间侦查最长37天，逮捕后侦查羁押一般2个月;检察院阶段：1个月;阶段：1个月;所以，一般刑事案件，约5个月左右，如果案件情况较为单纯简单，也会缩短，如果类似于危险驾驶案件这样的速裁案件1个月以内就结案了。
2) 根据现行刑事诉讼法，重大复杂案件，公安阶段：逮捕后侦查羁押最长7个月;检察院阶段：最长6.5个月;阶段：最长20个月。所以，重大复杂案件，最长两年以上，而有权机关过问的，会更长。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十八条
人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我们都知道被逮捕之后会被检察院提起公诉，就会进行开庭审理，并且做出审判判决，犯罪嫌疑人、被告人在被采取刑事拘留措施后，可能需要对其进一步采取逮捕措施。在被逮捕之后大概多长时间会到进行审理宣判呢?
1)根据现行刑事诉讼法，一般案件，公安阶段：刑拘期间侦查最长37天，逮捕后侦查羁押一般2个月;检察院阶段：1个月;阶段：1个月;所以，一般刑事案件，约5个月左右，如果案件情况较为单纯简单，也会缩短，如果类似于危险驾驶案件这样的速裁案件1个月以内就结案了。
2) 根据现行刑事诉讼法，重大复杂案件，公安阶段：逮捕后侦查羁押最长7个月;检察院阶段：最长6.5个月;阶段：最长20个月。所以，重大复杂案件，最长两年以上，而有权机关过问的，会更长。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十八条
人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。

[律师回复] 您好，针对您的拖欠工资该怎样办很久不发问题解答如下, 【法律意见】
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。
【法律依据】
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。