信用卡欠了钱会扣工资卡里面的钱吗

[律师回复] 未达到立案金额

[律师回复] 详询税务部门。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不扣分但是会罚款。尤其是拆座椅的情况下，《道路交通安全法》第十六条规定，任何单位或个人不得“擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征”。车辆的座椅数量是登记过的，把7座车改成5座车或者2座车，显然是违法的。
面包车拉货可能面临不同惩罚
拆除了座椅，那么按照《道路交通安全法》第九十条的规定，“处警告或者20元以上200元以下罚款”接下来如果被界定为“违反规定载货”，那么处罚标准和货车超载30%以上的结果是一样的。根据《道路交通安全法》第九十二条的规定，处500元以上2020元以下罚款；由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除；如果处罚后还不改，那么“对直接负责的主管人员处2020元以上5000元以下罚款。”
如果拉货收费，那运管就有权进行处罚了。
根据《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定：违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好！建议直接咨询交管部门。

[律师回复] 解答如下, 面包拉货要看以什么方式什么性质进行，如果是专门做运输经营的，则为法规禁止。一般人用面包车为自己开的小店拉货、送货，完全属于自用，与“经营”无关，则不应受处罚。《道路运输条例》第二十二条规定：“申请从事货运经营的，应当具备下列条件：
(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；
(二)有符合本条例第二十三条规定条件的驾驶人员；
(三)有健全的安全生产管理制度。” 可以看出，这里所说的“货运经营”实际上是指以运输为业务而营利的经营，说白了就是运输公司、运输个体户、物流企业之类从事的经营。《道路运输条例》，其中的第三十五条规定：“道路运输车辆运输旅客的，不得超过核定的人数，不得违反规定载货。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在交通事故案件中，经常会出现交通事故责任认定书这个词语。交通事故责任认定书是有力的诉讼证据，它一般只能由交通警察开具，且可以现场开具。那么，单方交通事故需要出具责任认定书吗 需要，单方交通事故责任认定书作为处理交通事故的证据。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。从该规定可以看出，交通事故责任书是重要的书证。 (1)发生单方交通事故仅造成自身车辆损坏的，驾驶人应迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点，在报警的同时立即向保险公司报案。保险公司将派员到现场处理或告知当事人直接到保险公司办理理赔事宜。 (2)发生单方交通事故造成公共设施及其他财产损坏的，驾驶人标划现场后，应当迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点报警，等候交通警察的处理。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 你好，你是否有网贷没还。

[律师回复] 解答如下, 面包拉货要看以什么方式什么性质进行，如果是专门做运输经营的，则为法规禁止。一般人用面包车为自己开的小店拉货、送货，完全属于自用，与“经营”无关，则不应受处罚。
《道路运输条例》第二十二条规定：“申请从事货运经营的，应当具备下列条件：
(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；
(二)有符合本条例第二十三条规定条件的驾驶人员；
(三)有健全的安全生产管理制度。”
可以看出，这里所说的“货运经营”实际上是指以运输为业务而营利的经营，说白了就是运输公司、运输个体户、物流企业之类从事的经营。
《道路运输条例》，其中的第三十五条规定：“道路运输车辆运输旅客的，不得超过核定的人数，不得违反规定载货。”

[律师回复] 当然要扣工资，连工资都不扣，那员工不是随便请假？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 扣分与开谁的车无关，主要是看用谁的驾驶证去交罚款。在实际操作中，对交通技术监控记录的交通违法，能确定驾驶人的，对确定的驾驶人进行处罚并记分。 对不能确定驾驶人的，对车辆所有人或管理人予以处罚可以不记分。但对于重点车辆，如客运车辆、校车及危险品运输车辆的驾驶人相对固定，处理交通违法时，须对驾驶人进行处罚并记分。一般闯红灯一律都扣6分，而且还要罚200元。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零八条 《道路交通安全法》 第二十六条 机动车驾驶证申领和使用规定 第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照 第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在1年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长1年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不扣分但是会罚款。尤其是拆座椅的情况下，《道路交通安全法》第十六条规定，任何单位或个人不得“擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征”。车辆的座椅数量是登记过的，把7座车改成5座车或者2座车，显然是违法的。
面包车拉货可能面临不同惩罚
拆除了座椅，那么按照《道路交通安全法》第九十条的规定，“处警告或者20元以上200元以下罚款”接下来如果被界定为“违反规定载货”，那么处罚标准和货车超载30%以上的结果是一样的。根据《道路交通安全法》第九十二条的规定，处500元以上2020元以下罚款；由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除；如果处罚后还不改，那么“对直接负责的主管人员处2020元以上5000元以下罚款。”
如果拉货收费，那运管就有权进行处罚了。
根据《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定：违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 【法律意见】
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。【法律依据】《女职工劳动特别保护法》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拆除面包车内的后座位罚款200扣6分，以非法改装车为理由出发，只要你不把椅子拆了运货物都没关系的，现在全国查面包车严格，罚款200扣6分。
另外需要注意的是，这是交警部门的处罚，此外公路管理部门查到没有运输资格证运输货物的话，一般会罚款5000到两万，建议最好别拆后座位。
这样的情况你拿上行驶证，驾驶证去交警队，非法改装车在是罚款200扣6分，立即放车的.全国应该差不多的，如果你主动去罚款，一般只扣3分的。

[律师回复] 解答如下, 面包拉货要看以什么方式什么性质进行，如果是专门做运输经营的，则为法规禁止。一般人用面包车为自己开的小店拉货、送货，完全属于自用，与“经营”无关，则不应受处罚。
《道路运输条例》第二十二条规定：“申请从事货运经营的，应当具备下列条件：
(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；
(二)有符合本条例第二十三条规定条件的驾驶人员；
(三)有健全的安全生产管理制度。”
可以看出，这里所说的“货运经营”实际上是指以运输为业务而营利的经营，说白了就是运输公司、运输个体户、物流企业之类从事的经营。
《道路运输条例》，其中的第三十五条规定：“道路运输车辆运输旅客的，不得超过核定的人数，不得违反规定载货。”

[律师回复] 只是简单的扣了1、3、5、6、9分（含累计）什么的没事，不交罚款也可以不用去车管所，每年取证日期为清分日期。如果要交罚款那就要在及时去处理。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条 道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种(附件4)。
第六十六条 对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。
机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。
第六十七条 机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。
第六十八条 机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
第六十九条 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁

[律师回复]
1、赡养老人是每个儿女的法定义务，成年且有经济能力的儿女没有任何理由可以免除，这是法律所不允许的。
2、假如那些房产还没登记到他们的名下，可以申请法院重新分配你已故父亲的财产，因为你母亲也有法定的继承权，除非你父亲当初明确有遗嘱不让你母亲继承他的房产。
3、你母亲的四个儿子包括你在内都会被判赡养你的母亲的，都不肯把老母亲接到自己的家中赡养的话，那就要轮流照顾了，或者你们几兄弟在协商怎么分工照顾，否则，协商不成的话，法院会强制执行的，就算不想出钱法院也会强制在她们账户划扣必需的赡养费给你母亲的。
4、经济状况不好的可以向法院申请要求经济条件好的多支出点赡养费。

[律师回复] 您好，建议咨询交通管理部门。

[律师回复] 您好，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理，可以来电具体咨询。

[律师回复] 关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资行为，根据《劳动法》有关规定，员工可以要求企业支付工资。另外，请事假在合理期限内不应扣工资，更不应扣两天的工资，法律规定从上。