网贷欠款时间太长信用卡会降额吗

[律师回复] 不想继续干了，可以去仲裁

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, ，根据我国《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”，另根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，而用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”现您在公司工作近5年，未订立劳动合同，后来由于公司效益不好，让员工休息两个月，期间，拖欠工资一个月，如今又要将您们社保报停的情况。根据以上法律规定，对于用人单位存在的情况，您可以主张：
1、自用工之日起一个月内应订立固定期限劳动合同而未订立的，为期一年的双倍工资，已经支付过工资的，可以主张双倍工资差额部分，而超过一年未订立就属于无固定期限用工；
2、要求支付非因劳动者原因造成单位停工的一个工资支付周期内的工资，另外休息期间的一个月工资，按国家有关规定办理，具体可以致电12333或者劳动行政部门详询当地规定；
3、拖欠的一个月工资要求支付；
4、因拖欠工资的情况，以此主张解除劳动合同情况下，有权要求用人单位支付5个月的工资的经济补偿金，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资主张。以上建议供您参考。

[律师回复] 用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。rn　　rn根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。rn　　rn根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：rn工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；rn休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；rn法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.rnrn用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。rnrn《中华人民共和国劳动法》　rn第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。rn　　rn第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：rn
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;rn
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;rn
(三)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn国务院rn《劳动保障监察条例》rn第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

[律师回复] 您好，针对您的初中生学习成绩太差，可以降级吗？问题解答如下, 高中生抢夺初中生的财物，被依法认定为抢夺罪的，以下情形为从重处罚情节：
1、抢夺残疾人、老年人、不满14周岁未成年人的财物
　　而初中生的年龄在十二到十五周岁，所以如果是抢了不满十四周岁的初中生，那么这将作为从重处罚的考虑情节。
2、抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等款物
　　比如，地震抢险救灾物资运送，犯罪行为人抢夺的。
3、一年内抢夺三次以上
　　具体而言，惯犯、累犯等都属于这种情况。
4、利用行驶的机动车辆抢夺
　　因为开着机动车抢夺他人财物，极易给受害人带来伤害，所以是从重处罚考虑的情节。
　　不过，根据抢夺罪的规定，已满16周岁不满18周岁的未成年人作案，属于初犯或者被的，即使抢夺财物达到“数额较大”标准，也会免予刑事处罚。
　　因此，如果高中生属于这个范围的未成年人，那么判决时还将会考虑这个情节。

[律师回复] 您好，针对您的初中生学习成绩太差，可以降级吗？问题解答如下, 高中生抢夺初中生的财物，被依法认定为抢夺罪的，以下情形为从重处罚情节：
1、抢夺残疾人、老年人、不满14周岁未成年人的财物
　　而初中生的年龄在十二到十五周岁，所以如果是抢了不满十四周岁的初中生，那么这将作为从重处罚的考虑情节。
2、抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等款物
　　比如，地震抢险救灾物资运送，犯罪行为人抢夺的。
3、一年内抢夺三次以上
　　具体而言，惯犯、累犯等都属于这种情况。
4、利用行驶的机动车辆抢夺
　　因为开着机动车抢夺他人财物，极易给受害人带来伤害，所以是从重处罚考虑的情节。
　　不过，根据抢夺罪的规定，已满16周岁不满18周岁的未成年人作案，属于初犯或者被的，即使抢夺财物达到“数额较大”标准，也会免予刑事处罚。
　　因此，如果高中生属于这个范围的未成年人，那么判决时还将会考虑这个情节。

[律师回复] 1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生产资料 劳动者得知老板跑路后，应 第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走;若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。 3、找劳动监察大队投诉或仲裁 遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 你好，可以起诉。。。。。。

[律师回复] 可以去劳动监察大队举报

[律师回复] 解答如下, 当事人自愿办理驾驶证降级申请手续，需要当事人持身份证，驾驶证，到所在地区车管所填写申请表申请办理驾驶证降级手续。
　　车管所会在一天内换发机动车驾驶证，收回原机动车驾驶证。
　　《机动车驾驶证申领和使用规定》：
　　第五十九条年龄在60周岁以上的，不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车；持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应当到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。

[律师回复] 买卖是双方的合意，一般违约都要承担违约金的！

[律师回复] 你好，可以与员工协商一致

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 酒驾扣12分，想车型增驾需要在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录，也就是需要两个记分周期之后才可以。《机动车驾驶证申领和使用规定 》：　　第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：　　
（一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；　　
（二）在一个记分周期内有记满12分记录的；　　
（三）连续三个记分周期不参加审验的。　　机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。　　机动车驾驶人办理降级换证业务后，申请增加被注销的准驾车型的，应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录，且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故。

[律师回复] 解答如下, 当事人自愿办理驾驶证降级申请手续，需要当事人持身份证，驾驶证，到所在地区车管所填写申请表申请办理驾驶证降级手续。
　　车管所会在一天内换发机动车驾驶证，收回原机动车驾驶证。
　　《机动车驾驶证申领和使用规定》：
　　第五十九条年龄在60周岁以上的，不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车；持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应当到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.申请增加中型客车准驾车型的，已取得驾驶城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续三个记分周期内没有记满12分记录； 2.申请增加牵引车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上，或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近连续三个记分周期内没有记满12分记录； 3.申请增加大型客车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上，或者取得驾驶牵引车准驾车型资格二年以上，并在申请前最近连续五个记分周期内没有记满12分记录。 驾驶证降级的情形 1、实习期内记满12分 实习期内，即初领驾驶证之日起12个月内扣满12分的，将被注销实习准驾车型的驾驶资格，被注销的若不属于最高准驾车型，驾驶人的最高准驾车型将被降级。假如甲从B2驾驶证增驾到了A2准驾车型，在实习期间被扣满12分的话，A2将降级为B1B2。 2、连续3个周期未学习 持A 1、A 2、B 1、B2驾驶证的驾驶人，如果有记分，每年必须参加网上自学。连续3个记分周期不参加审验的，将被注销最高准驾车型驾驶资格，驾驶人于30日内办理降级换证业务。 3、一个记分周期内记满12分 持A 1、A 2、B 1、B2驾驶证的驾驶人，如果在一个记分周期内扣满12分，驾驶人需在参加学习考试后，办理降级换证手续。降级后的准驾资格为A、B类的，还需要参加审验学习。假如甲准驾资格为A2,1月1日至1月1日记分周期内记满12分，参加满分考试之后，准驾资格将为B1B2。在这一个记分周期结束后，必须参加审验学习，进行驾驶资格B1B2的审验。 4、发生交通死亡事故 持A 1、A 2、B 1、B2驾驶证的驾驶人，如果发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任未构成犯罪的，注销其最高准驾车型驾驶资格，驾驶人须在30日内办理降级换证业务。 三、一次性扣满12分的情形 1、驾驶与准驾车型不符的机动车 大部分人在学车时考取的都是C1驾驶证，想当然的认为既然领了驾照便能开车，却忽视了驾驶证里面也有有不同等级的。与准驾车型不符的均将面临扣12分的处罚。因此，在开车之前，还是先搞清楚自己能不能开吧。 2、驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头 有的人在高速路上走错了出口时，直接就掉头往回开。但是在高速公路倒车掉头，就会影响后方正常行驶的车辆，可能会导致追尾和连环碰撞事故的发生。 3、超速50% 一般来说高速公路的限速在100-120km/h区间，但在高速公路上飙至160km以上时速的也大有人在。这种行为十分危险，将面临严厉处罚。 4、饮酒后驾驶机动车 酒驾分为两种：醉酒驾驶和饮酒驾驶。饮酒驾驶，酒精含量达到20mg/100ml，但不足80mg/100ml。除了12分处罚，还会扣证6个月并罚款2000元以下。而醉酒驾驶则更为严重，其将面临拘留并吊销驾驶证，且短时间内禁止重考驾照。 5、造成交通事故后逃逸尚不构成犯罪 肇事逃逸，就是在交通事故发生以后，为了逃避责任，故意逃离现场。这种行为不仅会扣12分，还要承担民事责任。 6、未悬挂机动车号牌，或故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌 有的是新车临牌过期；有的则是故意摘掉号牌，逃避处罚；还有一部分假装丢失，故意不安装。但纵管理由再多，都要受到扣除12分的处罚。不过，这些特殊原因除外：因为雨雪天气或者道路灰尘污损了车牌号，或者因为车牌老化而无法辨认的时候，交通管理部门会予以警告而非扣分。 7、使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或使用其他机动车号牌、行驶证 变造任何证件、牌证都是违法的，机动车也不例外，这里的伪造车辆号牌的行为，我们俗称为“套牌”，如果一旦发现是伪造的，12分直接一次扣除。

[律师回复] 你好，驾驶证问题建议咨询当地车管所了解，如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 当然可以，可以先双方协商确定，协商不成的，人民法院依照最高人民法院一九九三年十一月三日发布的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》指出：子女抚养费的数额，可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的 20%至30%的比例给付，负担两个子女的可适当提高，但最高一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入比照前面的比例计算。

[律师回复] 解答如下, 实际是将同种数罪作为加重情节处理的典型,只要实际抢劫所得并未达到巨大标准的,也按本加重情节处理。所谓数额巨大应当认为是指从客观而言其既遂后的实际所得数额,不应当包括所谓以主客观原则认定数额巨大。将明显以数额巨大甚至特别巨大的财物为抢劫目标但未遂的情况。多次抢劫是指抢劫次数在三次或者三次以上。因此即使行为人将数额巨大或者特别巨大的财物作为抢劫目标。“多次抢劫”的适用,并不以每次抢劫行为己经既遂为前提，并且只要多次抢劫行为是在刑法规定的追诉时效期限内即可,实际是将抢劫的指向数额与加重犯罪构成要件中的所得数额相混淆,单纯的数额巨大的情节加重犯并无未遂可言。上述关于盗窃罪的司法解释第一条即认为,盗窃数额是指行为人窃取的公私财物的数额。抢劫罪中的数额巨大也应作如是理解，仍应以一般抢劫罪论处。就此而言

[律师回复] 会减少，但是要等要银行给调整房贷利率之后，现在一行一般都是每年的1月1号调整贷款利率或者是贷款满一年后调整利率。具体看房贷合同规定。房贷利率调整方法：一是银行利率调整后，所贷款利率在次年的年初执行新调整的利率，二是满年度调整，即每还款满一年调整执行新的利率，三是双方约定，可以按月调整，也可以及时调息，也就是基准利率调整第二天调整贷款利率。公积金贷款利率的调整一律在每年的1月1日。

[律师回复] 和信用卡银行协商

[律师回复] 属于因病死亡。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，给予警告，并处罚款。用人单位加班时间长不能改变劳动者因病死亡的事实，也不能改变因病死亡的待遇。劳动者在宿舍因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省‘直辖市、自治区规定。《劳动法》
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。