信贷逾期59天违法吗

[律师回复] 建议来电详细沟通，如果说你这边全责，那么肯定是交通肇事，光死亡赔偿金就730920

[律师回复] 对于违反道路交通安全法59条应受的处罚这个问题，解答如下, 【法律意见】
【法律依据】
《中华人民共和国道路交通安全法》
第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第56条的，可罚款20到200元，具体要看当地交警执行的标准。

[律师回复] (1)39000(2)102000(3)30000(4)25000(5)102000

[律师回复] 建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【1】当驾驶者血液中酒精含量大于等于80mg/100ml为醉驾。小于80mg/100ml是酒驾。被交警抓住后，驾驶员被测得血液里含量为59mg/100mL，属于酒驾。【2】对于酒驾司机应该受到处罚：一次记满十二分；扣六个月驾驶证；处一干元以上，二千元以下罚款；再次饮酒驾车的，处十日以下拘留，处一千元以上二干元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒驾驶营运机动车，处15日以下拘留，处5千元罚款；吊销驾驶证；五年内不得重新取得驾驶证。饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【3】根据《道路交通安全法》第91条，公安部公布的《道路交通安全违法行为记分分值》

[律师回复] 《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。。
《劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从这两个法律相关条款看，你公司已违法：收押金，不签劳动合同，不缴社保。你可以向劳动监察部门申请仲裁。原公司不仅要为你补交社保，还要给你支付补偿金。公司出尔反尔，没有诚信，长久做下去对你的未来发展没什么好处。

[律师回复] 你好，具体详情，建议来电咨询，了解更清楚些。

[律师回复] 您好，针对您的喝酒吹出59怎么处罚问题解答如下, 【1】当驾驶者血液中酒精含量大于等于80mg/100ml为醉驾。小于80mg/100ml是酒驾。被交警抓住后，驾驶员被测得血液里含量为59mg/100mL，属于酒驾。【2】对于酒驾司机应该受到处罚：一次记满十二分；扣六个月驾驶证；处一干元以上，二千元以下罚款；再次饮酒驾车的，处十日以下拘留，处一千元以上二干元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒驾驶营运机动车，处15日以下拘留，处5千元罚款；吊销驾驶证；五年内不得重新取得驾驶证。饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【3】根据《道路交通安全法》第91条，公安部公布的《道路交通安全违法行为记分分值》

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 诈骗59万属于数额特别巨大，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 职工工作时间，工作场所内，工作岗位突发疾病死亡的，符合《工伤保险条例》十五条 （一）项规定，视同工伤；虽然是工作时间，但并非工作岗位突发疾病死亡的，按因病死亡待遇办理。 一、视同工伤职工认定为视同工伤的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、因病死亡职工因病死亡的，由基本养老保险基金和用人单位按照所在省、直辖市、自治区企业职工因病或者非因工负伤死亡待遇规定办理，各地规定不同，建议咨询当地人力资源社会保障局。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第 （二）项规定的待遇。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 你好，可申请工亡认定，工亡待遇标准　　 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。　　 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)　　 3、供养亲属抚恤金标准　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【1】当驾驶者血液中酒精含量大于等于80mg/100ml为醉驾。小于80mg/100ml是酒驾。被交警抓住后，驾驶员被测得血液里含量为59mg/100mL，属于酒驾。【2】对于酒驾司机应该受到处罚：一次记满十二分；扣六个月驾驶证；处一干元以上，二千元以下罚款；再次饮酒驾车的，处十日以下拘留，处一千元以上二干元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒驾驶营运机动车，处15日以下拘留，处5千元罚款；吊销驾驶证；五年内不得重新取得驾驶证。饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【3】根据《道路交通安全法》第91条，公安部公布的《道路交通安全违法行为记分分值》

[律师回复] 咨询当地社保部门

[律师回复] 看看去鉴定有没有构成伤残？然后根据事故责任的划分赔偿。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《刑法》第二百二十四条规定了对合同诈骗罪的处罚，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
合同诈骗金额如果达到一百万，属于数额特别巨大，原则上是处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
但是，具体刑期还要结合被告人的犯罪情节和其他情况，看有没有符合法定从轻、减轻或者是加重的情节。
比如刑法当中规定对未成年人犯罪应当从轻或者是减轻处罚，对又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者是免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 职工工作时间，工作场所内，工作岗位突发疾病死亡的，符合《工伤保险条例》十五条 （一）项规定，视同工伤；虽然是工作时间，但并非工作岗位突发疾病死亡的，按因病死亡待遇办理。 一、视同工伤职工认定为视同工伤的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、因病死亡职工因病死亡的，由基本养老保险基金和用人单位按照所在省、直辖市、自治区企业职工因病或者非因工负伤死亡待遇规定办理，各地规定不同，建议咨询当地人力资源社会保障局。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第 （二）项规定的待遇。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解答如下, 不能支取公积金做为房屋的首付款。
住房公积金提取业务流程如下:
1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。
3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。
4.职工将银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。

[律师回复] 不可以，到退休的时候不足缴费年限的可以一次性补缴。 养老、医保不足缴费年限的补缴： 须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法： 调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30超龄年限×1)×超龄年限。 超龄年限调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算) 条例第二十八条规定年龄： 获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁 获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供： 劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书 军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

[律师回复] 解答如下, 不能支取公积金做为房屋的首付款。
住房公积金提取业务流程如下:
1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。
3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。
4.职工将银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。

[律师回复] 你好，可申请工亡认定，工亡待遇标准　　 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。　　 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)　　 3、供养亲属抚恤金标准　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。