信用卡难以还清能找律师解决吗

[律师回复] 对于困难企业拖欠退休工资,找谁这个问题，解答如下, 加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉：用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条；
（四）解除或者终止劳动合同，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，可以申请强制执行，劳动者可以提出辞职，应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条；
（三）安排加班不支付加班费的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，并要求经济补偿，劳动监察大队协调不成的，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；逾期不支付的

[律师回复] 对于困难企业拖欠退休工资,找谁这个问题，解答如下, 加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉：用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条；
（四）解除或者终止劳动合同，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，可以申请强制执行，劳动者可以提出辞职，应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条；
（三）安排加班不支付加班费的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，并要求经济补偿，劳动监察大队协调不成的，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；逾期不支付的

[律师回复] 对于困难企业拖欠退休工资,找谁这个问题，解答如下, 加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉：用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条；
（四）解除或者终止劳动合同，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，可以申请强制执行，劳动者可以提出辞职，应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条；
（三）安排加班不支付加班费的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，并要求经济补偿，劳动监察大队协调不成的，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；逾期不支付的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以寻求工会帮助，工会有义务予以协助。r《工伤保险条例》r第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益

[律师回复] 您好，可以要求进行退换，双方协商，协商不好，可以向消协进行投诉处理解决

[律师回复] 没看懂你意思

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决;
(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决;
(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 您好，针对您的犯罪事实不清应该如何判决问题解答如下, 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决;
(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 对于清算时未履行合同怎么解决这个问题，解答如下,
一、清算时未履行合同怎么处理
不同场合清算时未履行合同的处理办法，具体如下述所述：
所谓“破产企业未履行的合同”从理论上讲可能有三种情况：
1、破产企业负有履行义务但未履行的单务合同;
2、破产企业未履行但对方已履行的双务合同;
3、破产企业与对方当事人均未履行或虽已开始履行但均未履行完毕的双务合同。
从维护全体债权人利益角度看，前两种情势下之合同，破产清算组均应解除而不应选择履行，因为，一方面，继续履行无益于破产财产价值的维持;另一方面，相对人履行完毕后，就处于一种不具有任何担保利益的一般债权人地位，应当与其他一般债权人一起平等地参与破产分配，破产程序进行的宗旨又在于全体债权人平等分配的满足，与其他债权人相比，这样做对其利益的保护并无歧视和不妥。但如果反之，则必然会在该相对人与其他债权人之间产生厚此薄彼的待遇，有违破产程序所应遵守的公平原则。而对于相对人负有义务的单务合同，或者双方负对待给付义务的双务合同但破产人已履行完毕而相对人未履行的，应该不受破产宣告效力的影响，清算组对此只能请求相对人继续履行合同，该请求权行使的结果利益归属于破产财团。如此对相对人的利益并无损害，因为相对人只是履行合同上本来已经确定的义务。
由此可以认为，就破产人负有义务的单务合同以及相对人已履行而破产人未履行的双务合同，破产宣告时清算组不能选择履行，只能解除合同;反之则只能主张继续履行。故而，前述第26条规定的清算组的选择权不应适用于破产宣告时只有一方负担义务的场合，而只应适用于前述第三种情形，即双方均未履行或均未履行完毕甚或相对人已履行完毕而破产人未履行完毕的双务合同。
二、相关法律中的规定
我国《企业破产法》第26条规定：“对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。”这是企业破产法就破产宣告对一般合同产生的效力影响所作的概括性规定。合同有单务与双务之分，仅就双务合同而言，我国现行立法所调整的有名合同就有诸如买卖、能源供应、借款、租赁、融资租赁、承揽、建设工程、运输、保管、仓储、委托、行纪、居间等十余种之多。这些种类繁多的合同，相互间因性质和内容存在较大差异，于一方当事人宣告破产时，较难统一运用一个完全相同的方法求得解决，因此，破产立法应当就一些特殊的合同设定一些特殊的处理方法。但鉴于立法不可能针对每一种合同面面俱到地作出规定，因而又必须在总体上设定一个一般的处理原则。
考究企业破产法第26条规定可以发现，一方面，我国立法对凡是破产企业未履行的合同，即赋予破产清算组以决定解除或继续履行的选择权(以下简称清算组的解除权)这一原则性规定，与国外相关立法的通例-只对双方均未履行的双务合同，破产管理人始有选择权存在明显差异;另一方面，对一些诸如租赁、保险、承揽、行纪等特殊的双务合同，立法并未在上述一般原则之外设定特殊的处理规则;再者，关于破产清算组行使选择权后如何恰当地照顾对方当事人的利益，现行立法也显得过于笼统，比如清算组解除合同是否产生恢复原状的效力以及违约请求权如何对待等，均缺少规定。

[律师回复] 争取孩子抚养权，从以下方面来做:
1、突出自己的基本条件优于配偶方的证据，包括工资收入、教育程度、思想品质等。
2、突出自己及自己父母的基本条件。包括自己的父母愿意并有能力照顾好孩子，证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方的证据。
3、证明孩子有长期与自己生活的习惯。法官一般会延续孩子的生活习惯，以免因改变孩子的生活环境而给孩子的成长造成负面影响。
4、证明对方存在不利于孩子成长的因素。比如对方已经或即将结婚，对方有吸毒、赌博等恶习，法官一般会慎重考虑对方是否适合抚养孩子。
5、争取获得孩子的认可。对于八周岁以上的孩子，法官会听取孩子的意见，看孩子愿意与哪一方共同生活。

[律师回复] 　
（一）统一思想，强化税收风险管理工作意识。针对风险管理工作的战略规划和部署开展专题讲座，加强基层税务干部税源专业化管理和税收风险管理工作重要性的宣传和学习，统一认识，转变征管理念，要将税收风险应对工作作为一项长期性、持续性的工作来抓，要对此项工作充满信心及肯定，应对人员应理性、客观的面对风险任务。实施税源专业化管理，必须以风险管理为导向，而风险应对工作则是保障风险管理工作高效顺畅运行的中心环节，基层税源管理部门必须整合现有人力资源，实行专业化管理，实现资源利用的最大化，提高工作成效。　　
（二）加强应对能力素质教育。要将提高应对人员综合素质能力作为提升应对质效的核心环节来抓，没有过硬的业务素质，做好风险应对工作就是一句空话。做好此项工作，一是要加强税收风险应对方法及技巧的业务技能培训，要让风险应对人员掌握纳税提醒、纳税评估和税务检查的流程、方法。二是要更新、提高计算机操作、税收法律法规、涉税财务知识等内容，跟上纳税人发展的脚步，增强税务干部的业务权威性，确保风险应对工作的顺利开展。三是针对税收风险管理的总构架开展全流程业务综合培训，让应对人员清楚数据来源、分析过程及疑点成因，使应对人员更好的掌握应对案件的来龙去脉。四是培养一批综合业务能力较强是税务干部作为基层应对案件的初审人员，把好审核的第一道关口，从审核提醒作为提升应对质量的突破口。　　
（三）进一步完善税收风险应对机制。一是建立统一的税收风险应对标准及操作指南，确保风险应对工作标准化，增强基层风险应对工作的规范性、指导性和可操作性。为不同风险等级的应对案件施行差异化分级、分类管理的应对措施及策略提供有效指引。二是建立健全风险管理内控机制，规范风险应对流程，加强风险应对事中管理，事后复审，以及对应对结果的监督评价，完善体系建设。　　
（四）重视数据搜集、管理工作，发挥风险管理平台分析识别能力。一是严把自身征管数据质量关，确保纳税人基础数据的全面性、准确性和有效性，加强数据录入岗位的质量考核。二是加强风险管理平台的模型建设工作，分析、研究现有数据之间的逻辑勾稽关系，提高数据利用率，提升税收风险识别精准度，为应对工作做好指向作用。同时对已发布的模型进行指向准确率测算，不仅对有疑点的数值进行等级排序，对模型的适用性及重要性也进行排序。三是建立健全信息共享机制，保障综合治税工作有序进行，加强沟通工作，多渠道、多角度开展数据分析，多层次进行税源监控，有效推进第三方涉税数据的分析运用，切实提高风险应对质效。四是因地制宜做好预警值采集工作，针对不同地域、不同行业，做出符合实际的预警值。　　
（五）加强推送部门的税源掌控能力。定期让税源管理部门上报风险计划及税源管理情况，由推送部门对风险税源进行统一管理及风险等级排序，并由推送部门下达应对任务。这样不仅能提升应对案件的高度及执行力，同时削弱了基层税务机关对风险税源的自我掌控能力，避免不必要的涉税风险。　　
（六）实行多元化、递进式风险应对方式，完善应对手段及技术。一是针对疑点问题多少不同，户数大小不同，疑点排除的难易程度不同等情况，做好事前应对计划，找出切实可行的应对方式，提高应对的针对性和有效性。二是做好涉疑纳税人的全面自查自纠工作，在排疑之前向纳税人发放《纳税提醒函》，对纳税人进行税法宣传、辅导、提示提醒，提供给纳税人自我修正的机会。三是做好疑点问题延伸检查和应对案件拓展工作，对除疑点外的其他涉税情况进行延伸检查，落实“重点应对，全面排查”的工作要求；并对在应对过程中发现的其他纳税人涉税违法行为进行拓展检查，保障整体涉税环节合法、规范。四是对风险等级不同的疑点户采取不同频率和不同深度的应对方式，做好全流程、递进式应对工作，纳税提醒、约谈、核查和税务稽查应对措施递进选择。五是增加风险应对结果建议，对企业存在的风险点，或容易发生涉税违法问题的风险点进行应对结果建议。提升纳税人税收风险危机意识、防范意识，将税收风险消灭在萌芽状态。在风险应对工作的同时做好纳税服务工作，提升纳税人满意度，使税收风险应对过程成为税收宣传、纳税辅导和接收税法咨询的过程，引导纳税人在今后的工作中自我纠正错误，提高税法遵从度。　　
（七）加强风险应对成果统计和分析工作。一是加强风险应对工作贡献率和命中率的统计工作。无论是哪一级的推送任务，以及何种方式产生的应对任务，均属于税源专业化管理内容中的风险应对成效，都应该反映到风险应对成果统计之中，如只针对风险平台内的推送任务作为应对成效统计，包含面过于狭窄，难以全面体现风险应对成效。二是做好应对结果分析工作，找出有问题案件的典型性、普遍性规律，集中力量围绕风险较大的问题开展专题税收风险分析，提出征管建议，预防再次发生此类情况。

[律师回复] 你好，据您所述建议你和对方进行协商，协商不成建议固定证据直接起诉维权。

[律师回复] 您好，针对您的法院判决离婚财产应该怎么清查问题解答如下, 对夫妻共同财产的调查，首先要知道哪些属于夫妻共同财产，如果当事人调查有困难的，可以委托律师向申请调查令。《中华人民共和国婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民调查收集证据的原因及其要证明的事实。第十九条当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。人民对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民书面申请复议一次。人民应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。

[律师回复] 对于法院判决书在网上可以找到吗怎么找这个问题，解答如下, 【法律意见】
公开法律文书，除婚姻家庭案件的当事人、刑事案件的被害人和未成年人以外，都是以实名公开的。这是最高明确规定的，是合法的。
【法律依据】
《最高人民法院关于人民在互联网公布裁判文书的规定》：
第四条　人民作出的裁判文书有下列情形之一的，不在互联网公布:
(一)涉及国家秘密的
(二)未成年人犯罪的
(三)以调解方式结案或者确认人民调解协议效力的，但为家利益、社会公共利益、他人合法权益确有必要公开的除外
(四)离婚诉讼或者涉及未成年子女抚养、监护的
(五)人民认为不宜在互联网公布的其他情形。
第五条　人民应当在受理案件通知书、应诉通知书中告知当事人在互联网公布裁判文书的范围，并通过政务网站、电子触摸屏、诉讼指南等多种方式，向公众告知人民在互联网公布裁判文书的相关规定。
第六条　不在互联网公布的裁判文书，应当公布案号、审理、裁判日期及不公开理由，但公布上述信息可能泄露国家秘密的除外。
第七条　发生法律效力的裁判文书，应当在裁判文书生效之日起七个工作日内在互联网公布。依法提起抗诉或者上诉的一审判决书、裁定书，应当在二审裁判生效后七个工作日内在互联网公布。

[律师回复] 对于法院久拖不决的刑事案件找谁解决法这个问题，解答如下, 根据普通诉讼程序和简易诉讼程序的不同，有不同规定的审理期限，不存在你所说的久拖不决。刑事诉讼法202条：人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。206条
第二款：人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法
第二百零二条
第一款、第二款的规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 您好，针对您的破产清算过程中税务债权能不能表决问题解答如下, 处理方式不一样，但是立法的大思路是一致的——都认，但结果不一样！在破产清算程序中(第56条):在人民确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。债权人未依照本法规定申报债权的，不得依照本法规定的程序行使权利。在破产重整程序中(第92条）:债权人未依照本法规定申报债权的，在重整计划执行期间不得行使权利；在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 高利贷找家人怎么处理
高利贷本身是违法的行为，是不受法律保护的，高利贷的放贷者如果找家人偿还贷款时，存在违法犯罪行为的，家人是可以报警处理的。
《治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 您好，针对您的有限责任公司成立清算组的决议怎么写问题解答如下,
1、清算组负责人签署的《公司备案申请书》(公司加盖公章)
2、清算组负责人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件
应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、有限责任公司提交股东会关于成立清算组的决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署)股份有限公司提交股东大会关于成立清算组的决议(由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)一人有限责任公司提交股东签署的关于成立清算组的书面文件国有独资公司提交、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构关于成立清算组的书面文件(加盖公章)
人民组织清算的无须提交股东会决议，提交人民成立清算组的决定。
人民裁定解散的，还应提交的裁定文件。
依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的还应提交的相关决定。
4、公司《企业法人营业执照》副本复印件。
1、公司依照《公司法》第一百八十一条规定解散、按照《公司登记管理条例》第四十二条规定申请清算组成员备案适用本规范。公司经人民裁定进入破产程序的，不适用本规范。
2、《公司备案申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》下载或者到工商行政管理机关领取。
3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。