信用卡没有还多长时间要给家里打电话

[律师回复] 你好需要咨询哪方面的问题呢

[律师回复] 建议委托律师办理会见，代为申请取保候审，及时了解案情进展，制定出对当事人有利的诉讼方案，根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大权益。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式

[律师回复] 银行卡被公安机关冻结，如果调查完确实和您没关系，会在6个月以后解冻。

[律师回复]
1、建议赶紧向法院诉讼要求还钱，一旦超发生两年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果另一方在履行期未履行法院裁判，能够申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时，会依法查看债务人名下的房屋、车辆、证券和存款；
4、另外他名下无可供执行的财产而他又拒却履行法院的奏效裁判，则他会有逾期还钱等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘捕
5、有本领而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行裁判、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行裁判、裁定罪】对人民法院的裁判、裁定有本领执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

[律师回复]
1、建议赶紧向法院诉讼要求还钱，一旦超发生两年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果另一方在履行期未履行法院裁判，能够申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时，会依法查看债务人名下的房屋、车辆、证券和存款；
4、另外他名下无可供执行的财产而他又拒却履行法院的奏效裁判，则他会有逾期还钱等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘捕
5、有本领而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行裁判、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行裁判、裁定罪】对人民法院的裁判、裁定有本领执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

[律师回复] 你好。不知你的案件是否涉嫌刑事，从网络平台看是刑事辩护，你可以直接打我电话或微信咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　当事人的问题，可以从以下几个方面入手：　　
1，市长热线不能解决户口的实质问题，此事由各地派出所管辖，市长热线起到的是督促和责成的作用；　　
2，但是在当事人户口所在地派出所无理由不解决当事人的户口问题时，当事人可以向当地的市长热线反映此事；　　
3，当事人成年而没有户口的，可以找到父母的户口所在地的派出所要求上户口，对方会有具体的要求，按照要求来办理即可；　　
4，如果对方拒不办理，当事人可以向当地的政府局（或者市长信箱）反映情况；　　
5，也可以到当地当地有关部门行政；　　
6，还可以打电话寻求当地新闻媒体的关注。　　
7，只要是生在中华人民共和国的公民，都有申请获得《中华人民共和国居民身份证》的权利；而办理身份证的前提就是要有户籍信息，所以当事人的请求，会得到支持。

[律师回复] 对于2016长春拖欠工资举报电话这个问题，解答如下, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 对于2016长春拖欠工资举报电话这个问题，解答如下, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 对于2016长春拖欠工资举报电话这个问题，解答如下, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 一、青岛社保网上查询 进入青岛市人力资源和社会保障局官网，点击个人查询。 此查询可以为公众提供社保个人账户综合信息、参保信息 、基数信息、养老缴费情况、养老待遇、养老金支付、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等的信息查询。 二、青岛社保窗口查询 请携带本人有效证件及社保卡号至青岛社保局办公大厅窗口查询。 青岛市人力资源和社会保障局 地址：青岛市市南区香港中路11号 青岛市社会劳动保险事业办公室 地址：青岛市福州南路8号

[律师回复] 违停时间在五分钟以内就不属于违章停车，五分钟以上就属于违章停车。目前拍摄违停的电子眼工作程序是： 一、当车辆进入禁停区域，电子警察会自动抓拍一张照片，如果该车辆在5分钟内离开，这张照片将会自动删除。 二、当车辆违停超过5分钟，电子警察则会抓拍第二张照片，并同时上传至系统，将会按照违法停车处罚，但是不记分。

[律师回复] 根据你的描述，当然可以

[律师回复] 国内法律第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公依务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

[律师回复] 工伤鉴定可以延迟，目前《工伤保险条例》对工伤伤残鉴定的时间，并没有明确规定的。只提出伤情稳定之后去进行伤残鉴定的。伤残鉴定需要的资料如下；《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　当事人的问题，可以从以下几个方面入手：　　
1，市长热线不能解决户口的实质问题，此事由各地派出所管辖，市长热线起到的是督促和责成的作用；　　
2，但是在当事人户口所在地派出所无理由不解决当事人的户口问题时，当事人可以向当地的市长热线反映此事；　　
3，当事人成年而没有户口的，可以找到父母的户口所在地的派出所要求上户口，对方会有具体的要求，按照要求来办理即可；　　
4，如果对方拒不办理，当事人可以向当地的政府局（或者市长信箱）反映情况；　　
5，也可以到当地当地有关部门行政；　　
6，还可以打电话寻求当地新闻媒体的关注。　　
7，只要是生在中华人民共和国的公民，都有申请获得《中华人民共和国居民身份证》的权利；而办理身份证的前提就是要有户籍信息，所以当事人的请求，会得到支持。

[律师回复] 信用卡逾期拒接催款电话会被当做恶意透支，千万不能这样，后果很严重。rn　　信用卡欠款不还，如果被判定为【恶意透支】，且数额较大的，可以立案的。rn　　持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为【恶意透支】。rn　　依照《中华人民共和国刑法》第一百九十六条的规定,“恶意透支”属于信用卡诈骗的犯罪行为。rn　　恶意透支数额在1万元以上，认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”，已经属于犯罪，公安在履行正常程序后可以直接抓人。rn　　注意：即使不足1万，也可能被警方拘留，到时候钱还得还。

[律师回复] 校长滥用职权怎样举报如果有证据证明滥用职权的话，可以向当地计委投诉举报，也可以向检察院反贪局投诉举报，或者拨打12309举报什么是滥用职权：滥用职权罪客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。首先，滥用职权应是滥用国家机关工作人员的一般职务权限，如果行为人实施的行为与其一般的职务权限没有任何关系，则不展于滥用职权。其次，行为人或者是以不当目的实施职务行为或者是以不法方法实施职务行为在出于不当目的实施职务行为的情况下，即使从行为的方法上看没有超越职权，也属于滥用职权。最后，滥用职权的行为违反了职务行为的宗旨，或者说与其职务行为的宗旨相悖。滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项滥用职权行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。滥用职权行为与造成的严重危害结果之间的因果关系错综复杂，有直接原因，也有间接原因有主要原因，也有次要原因有领导者的责任，也有直接责任人员的过失行为。构成滥用职权罪，应当追究刑事责任的，则是指滥用职权行为与造成的严重危害结果之间有必然因果联系的行为。否则，一般不构成滥用职权罪，而是属于一般工作上的错误问题的，应由行政主管部门处理。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 可以报警。通过法律途径解决，根据《治安管理处罚法》第42条第5项的规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息的干扰他人正常生活的（包括骚扰电话）

[律师回复] 根据法律规定，在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的安全事故，学校如果没有不当行为，不承担事故责任。《学生伤害事故处理办法》第十三条　下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：　　
(一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；　　
(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；　　
(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；　　
(四)其他在学校管理职责范围外发生的。