信用卡欠很多会扣工资卡里面的钱吗

[律师回复] 对于公司扣工资扣的很多怎么办这个问题，解答如下, 无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。
无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
在实践中，单位并不是不可以克扣员工工资，但是必须要在符合法律规定的情况下克扣，否则的话就属于无故克扣工资，这是需要单位承担责任的。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 《食品安全法》相关条款规定“以一赔十”，却被商家以“未给消费者造成实质损害”为由拒不接受。陈女士9月23日在江头某品牌烘焙店购买了一盒售价269元的月饼，在食用过程中，她突然发现月饼内有指甲。她多次与商家交涉，要求按照《食品安全法》规定作出赔偿，但对方一直不予处理。任先生10月16日入住湖里禾山某酒店期间，拆开了酒店赠送的一盒月饼，食用过程中也发现月饼里夹着头发。与商家协商，商家承认有质量问题，但只同意原价赔偿。任先生不能接受，向工商部门投诉。据了解，我国《食品安全法》第九十六条第二款明文规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”而在近期发生的纠纷中，由于食品中的异物均未造成消费者实际的人身损害，对于是否应该支持“十倍赔偿”的请求，也就出现了两种不同观点第一种观点认为，只要生产了不符合食品安全标准的食品，或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，不论是否给消费者造成了实质损害，均可以请求十倍的赔偿金第二种观点则认为，《食品安全法》第九十六条第一款规定的是补偿性赔偿责任，第二款规定的是惩罚性赔偿责任。两个条款是补充关系，即消费者主张十倍赔偿必须以有实际损失为前提条件，否则不应支持。【律师说法】问题食品只退换货是逃避法律责任“食品吃出异物，消费者除要求退还价款外，完全可以向商家索要十倍赔偿。”市消委会维权律师团邱兴亮律师表示，《食品安全法》中关于十倍赔偿金的规定是一种惩罚性赔偿原则。一些销售问题食品的商家仅给予消费者退款或换货的做法是错误的，逃避了应当承担的法律责任。此外，根据《侵权责任法》相关规定，因购买问题食品，人身权益受到侵害，造成严重精神损害时，消费者还可请求精神损害赔偿。

[律师回复] 但实际上没这么简单，即使这种情况，即使你是合法开车，车主都还是要承担一部分责任的。对遇行人正在通行人行横道时未停车让行的行为，交警将依法处以罚款100元，记3分的处罚，造成交通事故的，罚款200元，记3分。
根据《道路交通安全法》第四十七条规定：机动车经过人行横道的时候，必须先减速；遇行人正在通过人行横道，必须停车让行。如果机动车行驶没有红绿灯的路口，一旦遇到行人横穿马路，应当避让。
而且这条法规第76条说了：如果发生交通事故导致死亡或财产损失，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；如果还有超出的理赔额度，按照下列规定承担赔偿责任：
也就是说，凡是行人与汽车发生碰撞，排除掉行人故意找茬的嫌疑，那么车主必须是要承担责任的。哪怕事实上你完全没有“责任”！这一规定，是因为我国法律有一个保护弱者的目的。

[律师回复] 可向当地派出所反映，

[律师回复] 未达到立案金额

[律师回复] 你好！你可以找劳动局协助、

[律师回复] 认真住院看病，病愈出院，派出所根据病历处理他，轻伤以上，可能坐牢，根据病历做伤残等，依法索赔。目前情况不明，不能处理施害人。

[律师回复] 联系出租车公司或者通过车牌号码广播电台等方式。
一、不小心把东西落在出租车上的乘客，可以通过找到出租车所属的公司，来领回自己的东西。出租车公司有个专门存放失物的地方，等待失主前来认领。只要不是被其他乘客拾走或一些特殊情况，东西都能找回来的。
二、如果乘客能记下当时所乘车辆的车牌号，公司同样可以帮忙查到车辆的司机，从而寻找失物的下落。
三、即使没有记得车牌号，只要记得上下车的时间和地点，找到那辆车也并不困难。我市的每辆出租车上都装有GPS定位，也就是说，每辆车的行车轨迹都被实时掌控。因此，通过运管部门，同样可以找到当时乘坐的车辆，继而联系上车主。
四、当然也有那些拒不归还死不认账的司机，这时我们可以采取报警。但还是好司机更多一些会为你保管财物！
五、还可以通过电台广播等媒介寻找。

[律师回复] 2017减刑假释规定细则包含具有下列情形之一的，可以认定为有“立功表现”：
(一)阻止他人实施犯罪活动的
(二)检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的
(三)协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的
(四)在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，表现积极的
(六)对国家和社会有其他较大贡献的。

[律师回复] 第八十六条机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚：
（一）时速超过限定时速不到10%的，给予警告:
(二）在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不足20%的，处50元罚款，超过限定时速20%以上不到50%处100元的罚款，超过限定时速50%以上不足70%的处300元的罚款，超过限定时速70%的处500元的罚款；
（三）在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的处100元罚款，超过限定时速20以上不到50%的处150元的罚款，超过限定时速50%以上不到70%的，处500元的罚款，超过限定时速70%的处1000元的罚款；
（四）在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元的罚款，超过限定时速20%以上不到50%的，处200元的罚款，超过限定时速50%以上不足70%的，处1000元的罚款，超过限定时速70%的，处1500元的罚款；
（五）在限速为10公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元的罚款，超过限定时速50%以上不到70%的，处1500元的罚款，超过限定时速70%以上的处2000元的罚款，
第八十七条 旅游客车 公路运营载客汽车 危险化学品运输车民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50%的处200元罚款，超过限定时速50%的，处500元的罚款，每多超5公开，加处200元的罚款，但最高不超过2000元；
二。超速罚款和扣分标准
1超速处罚超过规定时速10%以内的，不罚款，记3分。
2超过规定时速10%以上未达20%的，处50元罚款。记3分。
3超过规定时速20%以上未达50%的，处200元的罚款。记3分。
4超过规定时速50%以上未达70%的，处1000元的罚款。记6分。可以并处吊销驾驶证。
5超过规定时速70%的，处以2000元的罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。

[律师回复] 详询税务部门。

[律师回复]
一、可以投诉。
二、修路是为了市政建设，为了城市以后的交通更加便利，是好事，所以在能够忍受的范围之内。但是，如果修路不符合正常的作息时间导致附近居民被扰，并且严重影响到了居民的生活，那么居民就有权利维护自己的权益，施工方应当对施工时间和施工方式进行调整。具体投诉的方法，
一是到当地市长信箱向市长写信反映；
二是到当地城管部门，投诉噪音扰民，希望出关能出面协调；
三是找当地媒体，希望媒体介入并关注此事，督促施工方做出调整。

[律师回复] 对于扣押的物品、文件、邮件、电子邮件、电报，应当指派专人妥善保管，不得使用、调换、损毁或者自行处理。经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除扣押，退还原主或者原邮电部门、网络服务单位。《刑事诉讼法》第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。第八十六条 公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。刑事诉讼法解释第一百四十四条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能侦查终结的案件，应当制作提请批准延长侦查羁押期限意见书，经县级以上公安机关负责人批准后，在期限届满七日前送请同级人民检察院转报上一级人民检察院批准延长一个月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条

[律师回复] 公安部123号令对超速驾驶制定了严格的记分规定。一是超速驾驶一次记12分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20％以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50％以上；驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。二是一次记6分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20％的；驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的。三是一次记3分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的

[律师回复] 中介收费标准
1、中介费：一般现金按1，贷款按2计收中介费，
2、贷款服务费：按成交额1收取。
3、担保费：个别中介公司额外收取0.5的交易保障服务费，俗称“担保费”。
4、代办房地产登记服务收费，最高不超过500元宗
5、代办贷款服务收费，最高不超过300元宗
6、办理房屋入住有关手续收费，最高不超过200元宗
房屋中介费用，一般由承租人提供，可以现金支付，也可以银行转账。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不扣分但是会罚款。尤其是拆座椅的情况下，《道路交通安全法》第十六条规定，任何单位或个人不得“擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征”。车辆的座椅数量是登记过的，把7座车改成5座车或者2座车，显然是违法的。
面包车拉货可能面临不同惩罚
拆除了座椅，那么按照《道路交通安全法》第九十条的规定，“处警告或者20元以上200元以下罚款”接下来如果被界定为“违反规定载货”，那么处罚标准和货车超载30%以上的结果是一样的。根据《道路交通安全法》第九十二条的规定，处500元以上2020元以下罚款；由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除；如果处罚后还不改，那么“对直接负责的主管人员处2020元以上5000元以下罚款。”
如果拉货收费，那运管就有权进行处罚了。
根据《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定：违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好！建议直接咨询交管部门。

[律师回复] 解答如下, 面包拉货要看以什么方式什么性质进行，如果是专门做运输经营的，则为法规禁止。一般人用面包车为自己开的小店拉货、送货，完全属于自用，与“经营”无关，则不应受处罚。《道路运输条例》第二十二条规定：“申请从事货运经营的，应当具备下列条件：
(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；
(二)有符合本条例第二十三条规定条件的驾驶人员；
(三)有健全的安全生产管理制度。” 可以看出，这里所说的“货运经营”实际上是指以运输为业务而营利的经营，说白了就是运输公司、运输个体户、物流企业之类从事的经营。《道路运输条例》，其中的第三十五条规定：“道路运输车辆运输旅客的，不得超过核定的人数，不得违反规定载货。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在交通事故案件中，经常会出现交通事故责任认定书这个词语。交通事故责任认定书是有力的诉讼证据，它一般只能由交通警察开具，且可以现场开具。那么，单方交通事故需要出具责任认定书吗 需要，单方交通事故责任认定书作为处理交通事故的证据。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。从该规定可以看出，交通事故责任书是重要的书证。 (1)发生单方交通事故仅造成自身车辆损坏的，驾驶人应迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点，在报警的同时立即向保险公司报案。保险公司将派员到现场处理或告知当事人直接到保险公司办理理赔事宜。 (2)发生单方交通事故造成公共设施及其他财产损坏的，驾驶人标划现场后，应当迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点报警，等候交通警察的处理。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：