信用卡欠款几万多久就会停卡

[律师回复] 1、区分机动车停放和临时停车，主要看驾驶人是否离开车辆：如在路边短暂停留，驾驶人不离车，上下人员或装卸物品后立即驶离，则为临时停车；
2、 如停车后驾驶人离开车辆则为停放车辆。
3 道路交通安全法实施条例六十三条对临时停车的细化规定为，设有禁停标志、标线路段，机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施路段及人行横道、施工路段、交叉路口、铁路道口、急弯路、窄路、桥梁、陡坡等地不得停车，
4、 路边临时停车时应紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车。违反停放机动车或临时停车规定，值勤交警可指出违法行为并责令立即驶离。机动车驾驶人不在现场或虽在现场但拒绝立即驶离，除罚款处罚外并可拖移违法机动车。

[律师回复] 您好，关于临时停车位能停车多久这个问题，我的解答如下, 实际上，并没有具体法规明确指出，“长时间”和“临时”具体是多久，部分地区的交警也表示，临时停车，驾驶人一般不得离开车辆，上下人员或者装卸物品后，即停即走，不存在说可以停多长时间的说法。
如果有交警在现场，时长也没有明确的要求，让你驶离就马上驶离就可以了。但如果有电子警察抓拍，一般是停到5分钟以上就算是违章了。
《道路交通安全法》第五十六条
第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。
第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 临时停车一般是以五分钟为限制，当车辆进入禁停区域，会被拍第一张照片，如果该车辆在5分钟内离开，这张照片将会自动删除；当车辆违停超过5分钟，会拍第二张照片，此时就算违法停车。

[律师回复] 　　期及病假、年休假工资方面：　　因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资　　 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；　　 （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。　　因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
首先，我国最早实行缴纳养老保险，是从1986年开始，在国企单位试行劳动合同制，实行缴纳养老保险，当时由固定工和合同制双轨运行，到1993年，开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。
其次，员工缴纳养老保险是在和单位建立劳动关系之后，由单位在员工入职当天办理社保登记按月缴纳社保费用。不过员工年龄必须达到16周岁之后才可以和单位建立劳动关系，否则是属于童工。单位使用童工是属于违法行为。

[律师回复] 1.按照相关规定，设置了一年的过渡期，到期后实行简单换证，并不是指建筑资质的办理要暂停一年，而是新旧资质的交替。
2.法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

[律师回复] 1.按照相关规定，设置了一年的过渡期，到期后实行简单换证，并不是指建筑资质的办理要暂停一年，而是新旧资质的交替。
2.法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当车辆使进禁停区域开始，那么摄像头就会自动抓拍一张，但如果车辆在五分钟以内，离开了禁停区域，那么这个照片就会自动删除，所以有效果是五分钟以内。
当车辆继续在禁停区域超过了五分钟，那么摄像头就会抓拍第二张照片，并同时上传到系统，将按照违法停车处罚，但是不记分。而当两张照片同时上传，才会传送至处罚系统。
如果是警察的话，你停了禁停区域，，见车里没有人，警察就是马上可以拍照了。当时你看见警察拍照，你可以马上驶走，或者如果你要看警察拍照，你可以尝试和他沟通一下，也是可以的。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第八十二条 公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离;收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。

[律师回复] 违章停车，一般停五分钟后会被抓拍。当车辆使进禁停区域时，摄像头会自动抓拍一张，车辆在五分钟以内，离开了禁停区域，照片会自动删除。当车辆继续在禁停区域超过了五分钟，摄像头就会抓拍第二张照片，并同时上传到系统，将按照违法停车处罚，但是不记分。

[律师回复] 停工在一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号58．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

[律师回复] 1.按照相关规定，设置了一年的过渡期，到期后实行简单换证，并不是指建筑资质的办理要暂停一年，而是新旧资质的交替。
2.法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

[律师回复] 一般在网上3-7天就能查询到或者是收到短信通知，最晚不超过13个工作日。如果是现场被交警查到并确认签字的，那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理，超过15天没有去接受处理的，每天需要交纳3%的滞纳金。
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十九条 自交通技术监控设备收集违法行为记录资料之日起的十日内，违法行为发生地公安机关交通管理部门应当对记录内容进行审核，经审核无误后录入道路交通违法信息管理系统，作为违法行为的证据。

公安机关交通管理部门对交通技术监控设备收集的违法行为记录内容应当严格审核制度，完善审核程序。

[律师回复] 处罚标准　　违法停车处罚标准为，依据道路交通安全法规定，违法停放机动车适用非现场处罚，对司机或机动车所有人处200元罚款并记2分；违法临时停车，司机拒不驶离，可适用现场处罚对司机处200元罚款并记2分；非机动车违法停车行为人或车辆所有人予以警告或处20元罚款。　　接受处罚　　机动车驾驶人发现车辆被放置《违法停车处理通知单》后，如对违法事实无异议，可随时持该通知单到市区及塘沽区交警支队交通违法处理办公室接受处罚，如执法交警尚没离开现场，可要求交警当场给予处罚；如因风吹、人为等原因造成《违法停车处理通知单》遗失，致违法行为人没有接到通知单而在媒体公告了违法车辆牌号，请及时通过电话、短信、网站查询并到市区及塘沽区交警支队交通违法处理办公室接受处罚；违法停放车辆驾驶人对违法事实有异议，应按通知单注明的接受处罚地点查看交通违法摄录资料；非机动车驾驶人应注意违法停放地放置或张贴的提示语，携带相关证件并按注明时间到指定地点接受处罚。

[律师回复] 实际上，并没有具体法规明确指出，“长时间”和“临时”具体是多久，部分地区的交警也表示，临时停车，驾驶人一般不得离开车辆，上下人员或者装卸物品后，即停即走，不存在说可以停多长时间的说法。
如果有交警在现场，时长也没有明确的要求，让你驶离就马上驶离就可以了。但如果有电子警察抓拍，一般是停到5分钟以上就算是违章了。

[律师回复] 可以进行鉴定

[律师回复] 社保停缴，没有失效之说。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 1股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
2有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。
3股权重组是指股份制企业的股东(投资者)或股东持有的股份发生变更。它是企业重组的一种重要类型，是现实经济生活中最为经常发生的重组事项。股权重组主要包括股权转让和增资扩股两种形式。
股权转让后并没有规定经过多久才能够进行重组，但是在进行股权转让、重组的过程中，一定要按照法律规定的步骤进行操作，一般情况下，在股权转让的办理过程中主要涉及的是工商变更，在双方协议一致后签署协议，向工商局提交后，七日左右即可办理。因此，在股权变更后，一般需要7天左右来办理工商变更，经过合法的法律程序对股权进行变更后即可进行重组。
4《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 电子抓拍违章停车各地不一。球形电子警察确实是人工控制抓拍的，有的地方是不得超过5分钟，有的地方是3分钟，有的地方时2分钟，，，，也有一分钟的，，，都不一样。据悉，违章停车智能抓拍系统可以完全实现自动化运行，可以24小时对路面的违章停车抓拍和记录，交警将根据拍摄到的内容采用人工录入的方式挑选出符合违停标准的车辆。

[律师回复] 有工资，停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
停职是公司的内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你。
停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。
关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知人发〔1999〕134号各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、各部委、各直属机构人事(干部)部门：
机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。