信用卡欠款多久卡被银行停用

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为躲避违停罚款自贴违停罚单5月31日13时许，中山大队指调室民警对友好路违法停车行为进行抓拍时，发现车牌号为辽BD6的黑色轿车行至禁停路段停下，驾驶人是一名30多岁的男子，只见他下了车，从车内拿出一张违停告知单，顺手贴到了黑色轿车的车窗上，接着便潇洒地离开了大约10钟过后，男子返回，只见他将违停单子轻轻一拽，然后从容淡定地上了车。监控视频中，男子违停单据的“一粘”和“一拽”，熟练自如，整个过程中，男子表情自然随意，不存在一丝丝胆怯及尴尬，可以看出小小的“绿色单子”已经多次为他“遮风避雨”了交警对于该男子的违停行为进行了拍照取证，依据道路交通安全法相关规定，对其处以罚款100元的行政处罚。市交警支队中山大队郑重提醒广大驾驶人，针对中山路、人民路、大公街、友好路、石葵路等15条主干路街，大队已安放了近50余处违停抓拍警示牌，并将于近期陆续对警示区域安装高清监控摄像头，24小时循环监控，监管无死角，违停超过60秒，不管车内是否有驾驶员，即会被高清抓拍，并对驾驶人处以罚款100元的处罚。同时，对于中山区解放街、鲁迅路两条严管路街，大队还安放了违停罚款200元、驾驶证记3分的警示牌，只要交警发现违停车辆，便会对其开出违停粉色单据，令人目眩的“粉色”将让违停驾驶人受到罚款200元、驾驶证记3分的严厉处罚。下一步，市交警支队中山大队将针对中山路、人民路及新建停车场周边一方国际，桃源街，大公街周边商圈等，深入巩固静态交通管理成果。违章停车罚款多少
一、不按规定临时停车的，主要是指驾驶员在驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为，包括：
1、按顺行方向靠道路左侧停车，且驾驶员未离开车辆的。
2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。
3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。
4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。
5、夜间临时停车的，不开示宽灯的。有上述行为的，罚款五元，记二分。
二、违反停车规定停放车辆的，主要是指驾驶员驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为，包括：
1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。
2、在允许临时停车的地方停车，驾驶员离开车辆的。有上述行为的，罚款五元，记三分，可以并处吊扣驾驶证一个月。
三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开，造成交通严重堵塞的，主要是指驾驶员驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为，包括：
1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。
2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的，罚款200元，记六分，可以并处吊扣驾驶证六个月以下。《中华人民共和国道路交通管理条例》于2003年废止，根据2003年10月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定，该法律规定违章停车只罚款不扣分，违章停车有如下处罚条例：
第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款

[律师回复] 您好，关于临时停车位能停车多久这个问题，我的解答如下, 实际上，并没有具体法规明确指出，“长时间”和“临时”具体是多久，部分地区的交警也表示，临时停车，驾驶人一般不得离开车辆，上下人员或者装卸物品后，即停即走，不存在说可以停多长时间的说法。
如果有交警在现场，时长也没有明确的要求，让你驶离就马上驶离就可以了。但如果有电子警察抓拍，一般是停到5分钟以上就算是违章了。
《道路交通安全法》第五十六条
第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。
第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 　　期及病假、年休假工资方面：　　因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资　　 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；　　 （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。　　因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
首先，我国最早实行缴纳养老保险，是从1986年开始，在国企单位试行劳动合同制，实行缴纳养老保险，当时由固定工和合同制双轨运行，到1993年，开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。
其次，员工缴纳养老保险是在和单位建立劳动关系之后，由单位在员工入职当天办理社保登记按月缴纳社保费用。不过员工年龄必须达到16周岁之后才可以和单位建立劳动关系，否则是属于童工。单位使用童工是属于违法行为。

[律师回复] 车辆不是在停车位被剐蹭，导致车辆受损的，有以下几种方式解决：
1、要立即报警，如果附近有监控，警察会调取监控，寻找肇事车辆，一旦找到肇事车辆，警察就会要肇事车辆赔偿你的损失，并处罚肇事师傅。
2、停车场无人看管的，又无监控，如果你投保了商业险，能够直接找保险公司赔偿，但保险公司只会赔偿你车损的70%，剩余的30%你个人承受。
3、车辆指投保了交强险，车辆被磨擦的地方无人管理，那就没办法了，只能自己人倒霉，承受所有损失，因为交强险是只赔偿另一方，不赔偿自己。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当车辆使进禁停区域开始，那么摄像头就会自动抓拍一张，但如果车辆在五分钟以内，离开了禁停区域，那么这个照片就会自动删除，所以有效果是五分钟以内。
当车辆继续在禁停区域超过了五分钟，那么摄像头就会抓拍第二张照片，并同时上传到系统，将按照违法停车处罚，但是不记分。而当两张照片同时上传，才会传送至处罚系统。
如果是警察的话，你停了禁停区域，，见车里没有人，警察就是马上可以拍照了。当时你看见警察拍照，你可以马上驶走，或者如果你要看警察拍照，你可以尝试和他沟通一下，也是可以的。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第八十二条 公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离;收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。

[律师回复] 通常欠款超过10000，银行催缴两次，三个月仍未还款的就被判定为“恶意透支”，触犯到刑法，根据我国刑法规定，有以下欠款就会被处五年以下有期徒刑或者拘役以及罚款。
1、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产;
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;
3、进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;
光大银行信用卡逾期多久会被停卡?
一般来说只有多次逾期会让银行给您停卡，也就是说您已构成高风险客服，银行将卡停用后需要您还清账户总欠款后直接销户处理，不能再恢复使用了。
另外，涉嫌套现也可以被停卡，由于您频繁的使用pos机大额消费，或频繁的大额取现等原因，造成了银联对你的信用产生怀疑，银联会通知银行怀疑你的账户有套现的嫌疑。
其实想要恢复您的信用卡使用，通常只要你致电信用卡客服中心说明情况，进行解冻即可，如果逾期情况不严重，只要信用卡中心确认了您欠款还清了，会马上为您办理解冻，解冻后您的信用卡就可以使用了。
行动建议：
1、主动联系银行协商还款
2、态度诚恳表现出，自己的还款意愿
3、时刻保留相关证据
4、信用卡已经逾期，可能会造成征信记录的污点，不可漠视或消极对待，要积极采取正确措施进行挽救，如果有相关法律忧虑或者已经面临法律问题，可以联系律师具体咨询。

[律师回复] 停工在一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号58．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

[律师回复] 处罚标准　　违法停车处罚标准为，依据道路交通安全法规定，违法停放机动车适用非现场处罚，对司机或机动车所有人处200元罚款并记2分；违法临时停车，司机拒不驶离，可适用现场处罚对司机处200元罚款并记2分；非机动车违法停车行为人或车辆所有人予以警告或处20元罚款。　　接受处罚　　机动车驾驶人发现车辆被放置《违法停车处理通知单》后，如对违法事实无异议，可随时持该通知单到市区及塘沽区交警支队交通违法处理办公室接受处罚，如执法交警尚没离开现场，可要求交警当场给予处罚；如因风吹、人为等原因造成《违法停车处理通知单》遗失，致违法行为人没有接到通知单而在媒体公告了违法车辆牌号，请及时通过电话、短信、网站查询并到市区及塘沽区交警支队交通违法处理办公室接受处罚；违法停放车辆驾驶人对违法事实有异议，应按通知单注明的接受处罚地点查看交通违法摄录资料；非机动车驾驶人应注意违法停放地放置或张贴的提示语，携带相关证件并按注明时间到指定地点接受处罚。

[律师回复] 实际上，并没有具体法规明确指出，“长时间”和“临时”具体是多久，部分地区的交警也表示，临时停车，驾驶人一般不得离开车辆，上下人员或者装卸物品后，即停即走，不存在说可以停多长时间的说法。
如果有交警在现场，时长也没有明确的要求，让你驶离就马上驶离就可以了。但如果有电子警察抓拍，一般是停到5分钟以上就算是违章了。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。
2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民。也可以不申请调解，直接向人民。
4、向人民。委托律师或者自行向人民，一般在事故发生地基层人民提讼。在法庭审理过程中，各方可以在主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由依法判决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、准备资料。
个人首先准备好向银行贷款所需的资料：包括借款申请书、客户的身份证、户口薄、收入证明、婚姻状况证明等材料(有配偶的客户，还需提供配偶的身份证和户口薄)，如果是抵押贷款的客户，需要出具抵押物的产权证如果是免担保贷款的客户，需要提供良好的信用记录。
2、办理申请。
准备好相关资料后，客户可以到银行或银行委托的律师事务所操持贷款申请向银行交验相关资料和客户交纳各项费用后，客户需要与银行签定贷款合同，并以此作为约束双方的法律性文件。
3、货款审查。
如果是购房贷款，首先由银行委托的律师事务所对客户申请进行初审，如果合格则由银行进行最后的贷款审批如果审查不合格，则银行将退回客户的相关资料和所收取的费用。
4、办理其它法律手续。
除合同之外，客户还需办理一些法律手续。如果是抵押贷款的客户，客户需要在银行进行抵押物的抵押登记和备案，以备将来查询。
5、银行放款。
客户的相关手续料理完毕之后，银行会根据对借款人的评定，进行借款审批或者报送上级审批。然后，工作人员会告知客户贷款数量、贷款期限、贷款利率等相关细节，并签发贷款指令，将贷款项划入客户帐户。

[律师回复] 银行都可以停息挂账。
行动建议：
银行都可以停息挂账，但要符合持卡人有还款意愿、有合理理由等条件。根据国家规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议，这时候就可以停息挂账。
银行挂账停息是指借款人因故未按期归还贷款本息，银行暂停按期计息的账务处理，所欠借款余额及利息账面挂账留待以后处理。

[律师回复] 电子抓拍违章停车各地不一。球形电子警察确实是人工控制抓拍的，有的地方是不得超过5分钟，有的地方是3分钟，有的地方时2分钟，，，，也有一分钟的，，，都不一样。据悉，违章停车智能抓拍系统可以完全实现自动化运行，可以24小时对路面的违章停车抓拍和记录，交警将根据拍摄到的内容采用人工录入的方式挑选出符合违停标准的车辆。

[律师回复] 有工资，停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
停职是公司的内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你。
停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。
关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知人发〔1999〕134号各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、各部委、各直属机构人事(干部)部门：
机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 你好！在禁停路段（有禁停标志或停路边的禁停标线），一般情况容许即停即走，上下人员，但如果要停车，驾驶人离开，则属违停。如果路边有禁停黄实线，并标明“禁止停放”的字样，则不容许停车上下人员。

[律师回复] 资产重组上会审核停盘为30个自然日。
上市公司因筹划重大资产重组停牌的，应当承诺自发布进入重大资产重组程序的公告日起至重大资产重组预案或者草案首次披露日前，停牌时间原则上不超过30个自然日。确有必要延期复牌的，上市公司可以在停牌期满前按本所有关规定申请延期复牌，累计停牌时间原则上不超过3个月。看完以上的解释，应该对 资产重组申请停盘可以停好久大概了解了，希望对你有用。

[律师回复]
是否有当面征询过律师，还是要尽快处理，这样才能更好维护自已利益建议当面商议一下，文字表述感觉不是很清晰

[律师回复] 目前，虽然法律并没有明确规定企业停产停工的程序，但停产停工毕竟关系到劳动者的切身利益，因此本律师认为仍然应当符合《劳动合同法》第四条的规定“用人单位在决定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。广东省的生产和制造型企业相对较多，在2008年的时候由于受到金融危机的影响，很多企业处于停产停工的边缘，为了更好的保护劳动者的权益，广东省劳动和社会保障厅于2008年12月8日颁布了《关于印发企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引》(以下简称《指引》)的通知。由于该《指引》是在没有明确的法律依据的情况下颁布的，只能作为企业停产停工的指导性文件，并不具有强制执行的效力。该《指引》的第二部分仅粗略的规定了停产停工前向员工说明情况的前置程序，具体规定如下：“企业决定停工停产时，首先应当向职工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向职工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取职工意见，并依法作出解释答复。企业在可能或已经出现停工停产情形时，请及时向所在地劳动保障部门反映情况，在劳动保障部门指引下做好预案，并将职工异常情况随时报告劳动保障部门，共同确保停工停产期间的企业秩序与社会秩序的和谐安定。”