信用卡无力还款,会不会从工资卡里面划扣

[律师回复] 驾驶人应当在受到处罚通知后15天内缴纳罚款，由交通管理部门出具证明，配合被暂扣机动车的所有合法证明材料，在最多4个月内申请领取机动车，超过4个月的，机动车将被依法拍卖。如果是非法拼装的机动车将予以拆除；达到报废标准的机动车将予以报废。根据《道路交通安全法》　　第一百零七条　依照道路交通安全法第九十二条、第九十五条、第九十六条、第九十八条的规定被扣留的机动车，驾驶人或者所有人、管理人30日内没有提供被扣留机动车的合法证明，没有补办相应手续，或者不前来接受处理，经公安机关交通管理部门通知并且经公告3个月仍不前来接受处理的，由公安机关交通管理部门将该机动车送交有资格的拍卖机构拍卖，所得价款上缴国库；非法拼装的机动车予以拆除；达到报废标准的机动车予以报废；机动车涉及其他违法犯罪行为的，移交有关部门处理。

[律师回复] 一、刑事责任年龄从哪天计算刑事责任年龄，是指法律所规定的行为人对自己实施的刑法所禁止的危害社会行为负刑事责任必须达到的年龄。我国刑法把刑事责任年龄阶段划分为完全不负刑事责任年龄、相对负刑事责任与完全负刑事责任三个年龄阶段；其中不满14周岁为完全不负刑事责任年龄阶段，无论实施何种危害社会的行为都不负刑事责任；已满14周岁不满16周岁，是相对负刑事责任年龄阶段，只对严重危害社会秩序的犯罪行为负刑事责任。对此，我国刑法第17条第二款规定：“已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任”；已满16周岁的人对其实施的犯罪行为，应当负刑事责任，这一年龄阶段，称为完全负刑事责任阶段。刑事责任年龄是指实足年龄即周岁。周岁计算方法为：1、周岁一律按照公历的年、月、日计算；2、周岁以12个月计算，每满12个月即为一周岁；3、每满12个月即满1周岁应以日计算，从生日第2天起计算。二、刑事行为能力年龄如何划分我国刑法典关于刑事行为能力年龄阶段的划分采用三分制：一，不满14周岁的人，处于完全无刑事行为能力阶段；不对任何刑事罪行负责；二，年满14周岁不满16周岁的人，处于相对刑事行为能力阶段，只对自己实施的一些严重危害社会行为负刑事责任；三，年满16周岁的人，处于完全刑事行为能力阶段，对自己实施的、刑法规定的一切故意或过失危害行为都要负刑事责任。刑法关于行为能力的判定依据是人的辨认、控制自己行为能力的有无、强弱。法律上认为，是否年满14周岁是这种辨认、控制自己行为能力有与无的界限；16周岁是这种能力由弱转强的分水岭。当然，法律对14、16周岁的确定是一种立法技巧，是法律拟制。不是每一个人到了16周岁都必定具有完全的辨认、控制自己行为的能力，也不是每一个未满14周岁的人都必然不具有这种能力。法律的规定本身所体现的是一种社会利益的具体普遍性。任何事物的发展都是一个阶段性的过程，任何的临界都只是拟定的，14、16周岁虽然是明确的规定，但其实质却是抽象的体现。法律将刑事行为能力划分为三阶段，是基于一种操作性和适用性的考量。我国民法在民事行为能力方面有的规定与刑法相比是类似的：一，不满10周岁的未成年人，处于无民事行为能力阶段；二，10周岁以上18周岁以下的未成年人，处于限制民事行为能力阶段；三，年满18周岁的成年人，处于完全民事行为能力阶段。民法设立这样的民事行为制度，目的有二：1、保护意思能力薄弱、社会经验欠缺的人；2、维护交易秩序。通过对刑法，民法关于行为能力年龄划定上的简析，我们发现它们都有一个共同点就是都采取三分制形式，在无行为能力与完全行为能力之间存在一个相对行为能力阶段。它们的不同之处可以归结为相对行为能力阶段的起点与终结点不同，阶段跨越的年龄跨度不同。刑法中相对刑事行为能力阶段的始点与终点为14岁与16岁，中间跨度仅为2年；民法中相对民事行为能力阶段的始点与终点则为10岁与18岁，中间跨度为8年。何以两者有这样的差别呢，为何不作统一化规定呢。这里试作这样的分析：刑法与民法分属于不同的法律领域。刑法是公法范畴的部门法，民法是私法范畴的部门法。两者的调整对象的性质也不相同。刑法调整的是个人与社会，个人与公权力的关系。一方面，被纳入刑法调整范围的个人的行为都是具有一定社会危害性的行为；另一方面，一个人的刑事行为能力与刑事责任能力是相一致的，刑事行为能力的具有界定在哪个年龄段，就意味着刑罚在哪个岁数的人群中可以开始适用。对于未成年人而言，其心智发育是不完全而且是脆弱的，宜用教育方式而非惩罚性行为。故任何刑罚的适用都应该是谨慎的。所以，刑法上对行为人意志能力方面的起点要求要高一些。这样的考虑是利于行为人一方的。当然，法律在保护未成年人的同时，也要顾及社会利益的平衡。由此，法律将完全刑事行为能力的年龄规定在16岁，压缩了相对刑事行为能力的跨度，从而加大了国家公权力介入的力度。一高一低便实现了利益的平衡。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 　　 1、劳动合同中的经济补偿金，按劳动者的税前工资支付。 　　 2、劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。 【法律依据】 　　《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 　　为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下： 　　 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 　　 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 　　 三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 　　本通知自2001年10月1日起执行。 　　以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。