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违规披露重要信息罪判多久
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2024-09-05
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卢滨律师律师
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专家导读
1、犯违规披露重要信息罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、若是情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;3、若控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。
一、违规披露重要信息罪判多久
1、犯违规披露重要信息罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
2、犯违规披露重要信息罪，若是情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;
3、若犯违规披露重要信息罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
二、违规披露重要信息罪的立案标准是什么
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)造成股东、债权人或者其他人直接经济损失数额累计在五十万元以上的;
(二)虚增或者虚减资产达到当期披露的资产总额百分之三十以上的;
(三)虚增或者虚减利润达到当期披露的利润总额百分之三十以上的;
(四)未按照规定披露的重大诉讼、仲裁、担保、关联交易或者其他重大事项所涉及的数额或者连续十二个月的累计数额占净资产百分之五十以上的;
(五)致使公司发行的股票、公司债券或者国务院依法认定的其他证券被终止上市交易或者多次被暂停上市交易的;
(六)致使不符合发行条件的公司、企业骗取发行核准并且上市交易的;
(七)在公司财务会计报告中将亏损披露为盈利，或者将盈利披露为亏损的;
(八)多次提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者多次对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露的;
(九)其他严重损害股东、债权人或者其他人利益，或者有其他严重情节的情形。
根据规定对违规披露重要信息罪只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，不追究单位的刑事责任，这也是为避免中小股东利益遭受双重损害。所以对于此类案件，检查机关需严谨对待起诉的内容，准确地把握量刑以及追责对象。
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违规披露重要信息罪判多久
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违规披露、不披露重要信息罪会判多久?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着违规披露、不披露重要信息罪会判多久?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
上市公司需要披露的消息包括哪些
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 从各国证券市场的实际情况看，上市公司信息披露的内容主要有两类：一类是投资者评估公司经营状况所需要的信息;另一类则是对股价运行有重大影响的事项。
根据《公开发行股票公司信息披露实施细则(试行)》第四条的规定，我国上市公司信息披露的内容主要有四大部分.即：招股说明书(或其他募集资金说明书)、上市公告书、定期报告、临时报告。其中，前两者为公司上市前的信息披露内容，帮助投资者对股票发行人的经营状况和发展潜力进行细致评估;后两者为公司上市后的持续性信息披露内容，以确保迅速披露可能对上市股票的价格动向产生实质性影响的信息。分述如下：
1.招股说明书。招股说明书应当根据《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则》第一号编制，并应在承销期开始前二至五个工作日内刊登公告，其原则是公司应充分披露与股票发行有关的信息，以利于投资者更好地作出股票认购决策。
2.上市公告书上市公告书是公司股票上市前的重要信息披露资料。
3.定期报告。定期报告是上市公司信息持续披露的最主要形式之
一，包括中期报告与年度报告两种形式。公司应于每个会计年度中期结束后60日(2个月)内编制完成中期报告，每个会计年度结束后120日(4个月)内编制完成年度报告，在中国信息披露指定报刊上公布，并报中国和证券交易所备案。
4.临时报告。如果上市公司在经营过程中发生了某些重要事件，这些事件可能对股价产生影响，但广大投资者却尚未得知，这时公司应立即将该重大事件报告及证券交易所，并在得到核准后，再以临时报告的形式向社会公众说明事件的实质。
在向监管机关及公众投资者披露信息时，上市公司还必须保证信息披露文件的完整、真实和准确，公司的全体发起人或者董事必须保证公开披露的信息内容没有虚假、无严重误导性陈述或重大遗漏，并就此保证承担连带责任。
在法制健全的证券市场上，公开披露的信息成为上市公司与投资者、市场监管者之间的主要交流内容，有利于保证证券市场的公平、公正和高效运行。
根据《公开发行股票公司信息披露实施细则(试行)》第四条的规定，我国上市公司信息披露的内容主要有四大部分.即：招股说明书(或其他募集资金说明书)、上市公告书、定期报告、临时报告。其中，前两者为公司上市前的信息披露内容，帮助投资者对股票发行人的经营状况和发展潜力进行细致评估;后两者为公司上市后的持续性信息披露内容，以确保迅速披露可能对上市股票的价格动向产生实质性影响的信息。分述如下：
1.招股说明书。招股说明书应当根据《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则》第一号编制，并应在承销期开始前二至五个工作日内刊登公告，其原则是公司应充分披露与股票发行有关的信息，以利于投资者更好地作出股票认购决策。
2.上市公告书上市公告书是公司股票上市前的重要信息披露资料。
3.定期报告。定期报告是上市公司信息持续披露的最主要形式之
一，包括中期报告与年度报告两种形式。公司应于每个会计年度中期结束后60日(2个月)内编制完成中期报告，每个会计年度结束后120日(4个月)内编制完成年度报告，在中国信息披露指定报刊上公布，并报中国和证券交易所备案。
4.临时报告。如果上市公司在经营过程中发生了某些重要事件，这些事件可能对股价产生影响，但广大投资者却尚未得知，这时公司应立即将该重大事件报告及证券交易所，并在得到核准后，再以临时报告的形式向社会公众说明事件的实质。
在向监管机关及公众投资者披露信息时，上市公司还必须保证信息披露文件的完整、真实和准确，公司的全体发起人或者董事必须保证公开披露的信息内容没有虚假、无严重误导性陈述或重大遗漏，并就此保证承担连带责任。
在法制健全的证券市场上，公开披露的信息成为上市公司与投资者、市场监管者之间的主要交流内容，有利于保证证券市场的公平、公正和高效运行。
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快速解决“公司经营”问题
求职者应向用人单位披露哪些信息
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于求职者应披露的个人信息，《劳动合同法》第八条只作了概括性规定，即“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。可见，求职者有告知义务，用人单位享有知情权。“与劳动合同直接相关”的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员；身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病；学历、职业资格、工作技能；工作经历、是否已经存在劳动关系等。至于与招聘职位无直接关系的信息，如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等，应属于个人隐私，用人单位不能强求披露。劳动者对用人单位知情权范围内的信息，如果未如实披露，就可能构成欺诈。一旦构成欺诈，根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条和第八十六条的规定，所签订的劳动合同无效或者部分无效；对于无效的劳动合同，用人单位可以解除劳动关系；劳动合同被确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。当然，并非所有的隐瞒真相都构成欺诈。只有对那些与劳动合同相关的主要关键信息如学历证明、资格证明、知识技能和工作经历等作虚假说明的，才构成欺诈。而对于与劳动合同没有直接关系的生理缺陷、婚姻状况、家属情况等，并不构成欺诈，因为这些信息并不会影响劳动者的工作能力。
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上市公司中报披露时间
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关规定，上市公司必须披露定期报告。定期报告包括年度报告、中期报告、第一季报、第三季报。年度报告由上市公司在每个会计年度结束之日起4个月内编制完成(即一至四月份)，中期报告由上市公司在半年度结束后两个月内完成(即
七、八月份)，季报由上市公司在会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内编制完成(即第一季报在四月份，第三季报在十月份)。
定期报告的披露要求为在指定报刊披露其摘要，同时在中国指定的网站上披露其正文。
七、八月份)，季报由上市公司在会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内编制完成(即第一季报在四月份，第三季报在十月份)。
定期报告的披露要求为在指定报刊披露其摘要，同时在中国指定的网站上披露其正文。
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用人单位招聘隐瞒或披露虚假信息将承担什么责任
[律师回复] 这种情况下用人单位尽管可以以劳动者欺诈或者不符合录用条件等为由解除该劳动者的劳动合同。用人单位要求劳动者提供真实的个人相关信息，个别劳动者因为提供了虚假信息，不处理是不可能的，也是真正节省用人单位用工成本的正确做法。特别需要提醒用人单位的是。用人单位要对劳动者的个人历史或者相关情况进行实地考察（比如上网查找劳动者的教育背景信息，二是事后处理，但是用人单位都受到了实际影响和损害，用人单位就会因此可能要和该劳动者承担给其他用人单位造成损失的连带赔偿责任。调查核实劳动者的相关信息没有我们想像得那么复杂和麻烦。发生了问题、赔偿由于虚假陈述给用人单位造成的损失（有时候根本无法证明损失的存在或者计算损失的大小）以外。反过来。除了解除该劳动者的劳动合同。
（
2）劳动者在和用人单位签订劳动合同时。我们建议用人单位一定不要省去调查核实劳动者相关信息的步骤这些或多或少的虚假信息在现在或者或近或远的将来都可能会对用人单位造成影响或者损害、用人单位的相关规定以及法律法规的规定给付劳动者劳动报酬，否则将要承担法定的或者约定的法律责任
第二，对应聘劳动者进行实地考察。一般而言。举例如下，等等）。风险提示用人单位聘用了提供虚假信息的劳动者，要求应聘者对其提供的应聘资料真实性作出承诺。用人单位最好是用自己的联系途径来寻找相关信息，进入工作岗位后却不能够胜任工作。
（
1）事后处理是不得以而为之，事前预防可以分为两个步骤或者两种方法，打电话核实劳动者曾经工作过的用人单位的相关情况，所以提供的联系人或者联系方式也完全可能是编造好了的，对用人单位造成的影响和损害可能是全方位的：（
1）明明不能胜任工作的劳动者虚构教育或者工作经历以取得用人单位的认可，劳动者却隐瞒了这一重要信息，直接去劳动者的原用人单位进行核实，却能够真正了解拟聘用的劳动者的真实情况。应对策略用人单位应对应聘劳动者提供虚假信息的方案不外两种：
第一，一是事前预防。事前预防和调查无疑是最佳方案，就得不到其他赔偿或者补偿了，还与其他用人单位存在劳动关系，用人单位要根据劳动者实际进行劳动的情况，劳动者提供了实际劳动的。但是事后处理必然会使用人单位的利益受到或多或少的影响，有时候甚至只是举手之劳。（
2）事前预防是用人单位未雨绸缪的表现，才是最可靠的
（
2）劳动者在和用人单位签订劳动合同时。我们建议用人单位一定不要省去调查核实劳动者相关信息的步骤这些或多或少的虚假信息在现在或者或近或远的将来都可能会对用人单位造成影响或者损害、用人单位的相关规定以及法律法规的规定给付劳动者劳动报酬，否则将要承担法定的或者约定的法律责任
第二，对应聘劳动者进行实地考察。一般而言。举例如下，等等）。风险提示用人单位聘用了提供虚假信息的劳动者，要求应聘者对其提供的应聘资料真实性作出承诺。用人单位最好是用自己的联系途径来寻找相关信息，进入工作岗位后却不能够胜任工作。
（
1）事后处理是不得以而为之，事前预防可以分为两个步骤或者两种方法，打电话核实劳动者曾经工作过的用人单位的相关情况，所以提供的联系人或者联系方式也完全可能是编造好了的，对用人单位造成的影响和损害可能是全方位的：（
1）明明不能胜任工作的劳动者虚构教育或者工作经历以取得用人单位的认可，劳动者却隐瞒了这一重要信息，直接去劳动者的原用人单位进行核实，却能够真正了解拟聘用的劳动者的真实情况。应对策略用人单位应对应聘劳动者提供虚假信息的方案不外两种：
第一，一是事前预防。事前预防和调查无疑是最佳方案，就得不到其他赔偿或者补偿了，还与其他用人单位存在劳动关系，用人单位要根据劳动者实际进行劳动的情况，劳动者提供了实际劳动的。但是事后处理必然会使用人单位的利益受到或多或少的影响，有时候甚至只是举手之劳。（
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违规披露、不披露重要信息罪既遂判多久？
违规披露、不披露重要信息罪既遂的，处3年以下有期徒刑，并处2万至20万罚金，对于违规披露重要信息的行为，是属于严重侵害了其它股东或者投资者的违法行为，应当应当基于实际的后果量刑处理。
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刑事辩护
个人信息严重泄露怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人信息泄露的处理方法有：
1、更换账号。
2、更改重要的密码。
3、报案。
4、收集证据提讼。
根据《侵权责任法》第三十六条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
1、更换账号。
2、更改重要的密码。
3、报案。
4、收集证据提讼。
根据《侵权责任法》第三十六条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
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我的信息被银行泄露，请问要怎么举报银行泄露个人信息
[律师回复] 您好，通常情况下银行泄露信息需要承担以下责任:民事责任。包括违约责任和侵权责任。《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。若银行因违反个人客户信息保密义务侵害了客户隐私权等民事权益，还可能承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等侵权责任。行政责任。包括两方面：一是对银行的责任，包括没收违法所得、罚款、停业整顿、吊销经营许可证等;二是对直接责任人员的责任，包括罚款、取消任职资格、禁止从事有关金融行业工作等。刑事责任。如果已经构成了刑事犯罪，那么还应当以非法提供他人信息罪，判处刑事责任。
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警察泄露公民信息处罚
[律师回复] 对于警察泄露公民信息处罚这个问题，解答如下, 警察泄露公民信息，属于违反警务纪律并涉嫌违法犯罪行为，应当受到纪律处分，情节严重或造成危害后果的涉嫌刑事犯罪，应当追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国警察法》
第二十二条 人民警察不得有下列行为：（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
第四十八条 人民警察有本法
第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。《刑法修正案（九）》
第三百零八条之一 【泄露不应公开的案件信息罪;故意泄露国家秘密罪;披露、报道不应公开的案件信息罪】司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法
第三百九十八条的规定定罪处罚。公开披露、报道
第一款规定的案件信息，情节严重的，依照
第一款的规定处罚。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
第二十二条 人民警察不得有下列行为：（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
第四十八条 人民警察有本法
第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。《刑法修正案（九）》
第三百零八条之一 【泄露不应公开的案件信息罪;故意泄露国家秘密罪;披露、报道不应公开的案件信息罪】司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法
第三百九十八条的规定定罪处罚。公开披露、报道
第一款规定的案件信息，情节严重的，依照
第一款的规定处罚。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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个人信息泄露该怎么办
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 个人信息泄露的处理方式：
1、更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。一旦发现了泄露的源头，就要立刻终止使用这个账号，从源头切断泄漏源。
2、更改重要的密码。个人信息泄露，应该马上更改重要的密码，避免造成经济损失。
3、报案。个人信息一旦泄露，应该报警。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。
4、律师。如果个人重要的信息丢失，而且知道怎么丢失的或者是有很多线索，那么就可以向专业的律师咨询相关的法律法规，用法律的武器维护自己的权益。
5、收集证据。在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。可能这些信息很琐碎，但是一旦收集好这些信息不仅能帮助自己维权，而且还可能帮助更多的人。
6、提醒身边的亲朋好友防止被骗。个人信息泄漏后，不仅可以用这些信息盗用你的账号，甚至还可能骗你身边的亲朋好友。一定要第一时间通知你的亲朋好友，要他们倍加防范，以免上当受骗。
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2、更改重要的密码。个人信息泄露，应该马上更改重要的密码，避免造成经济损失。
3、报案。个人信息一旦泄露，应该报警。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。
4、律师。如果个人重要的信息丢失，而且知道怎么丢失的或者是有很多线索，那么就可以向专业的律师咨询相关的法律法规，用法律的武器维护自己的权益。
5、收集证据。在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。可能这些信息很琐碎，但是一旦收集好这些信息不仅能帮助自己维权，而且还可能帮助更多的人。
6、提醒身边的亲朋好友防止被骗。个人信息泄漏后，不仅可以用这些信息盗用你的账号，甚至还可能骗你身边的亲朋好友。一定要第一时间通知你的亲朋好友，要他们倍加防范，以免上当受骗。
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犯违规披露、不披露重要信息罪严重吗
犯违规披露、不披露重要信息罪严重，是属于刑事案件。公司犯罪的情况下，一般对公司进行处罚罚金，处二万以上二十万以下的罚金;对单位直接负责人，处三年以下的有期徒刑或者是拘役。
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刑事辩护
驾驶证信息和身份证信息泄露怎么办。
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于车主来说，如果没有驾驶证就没办法开车上路。但是，由于很多车主都是把驾驶证和身份证放一起的，如果丢失就一起没了，这个时候该怎么办呢
一、问：身份证和驾驶证同时丢了该怎么补办驾驶证身份证和驾驶证同时丢了，身份证是异地的，驾驶是当地的，怎样在当地补办驾驶证
二、答：
一：机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。身份证丢了那就现办身份证吧符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。
二：补办驾照需要身份证复印件和三张一寸白底彩色照片去核发地车管所填写遗失证明和驾驶证申请表。如果连身份证复印件都找不到，就先联系身份证核发地先行补办临时身份证。
三：先办身份证，拿到新的身份证后，带上身份证到车管所填申请单和驾照遗失声明，就可以了。
三、提示：4月1日起考证、补办全面取消异地限制驾考改革重要配套制度出台，4月1日起正式实施。修改后的《机动车驾驶证申领和使用规定》中第六十三条“机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。”在这边提醒各位车主，最好是能把自己的证件放在一个安全的地方，避免出现丢失的情况。其次，最好是不要把驾驶证和身份证放一起，一起丢了不办很麻烦。
一、问：身份证和驾驶证同时丢了该怎么补办驾驶证身份证和驾驶证同时丢了，身份证是异地的，驾驶是当地的，怎样在当地补办驾驶证
二、答：
一：机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。身份证丢了那就现办身份证吧符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。
二：补办驾照需要身份证复印件和三张一寸白底彩色照片去核发地车管所填写遗失证明和驾驶证申请表。如果连身份证复印件都找不到，就先联系身份证核发地先行补办临时身份证。
三：先办身份证，拿到新的身份证后，带上身份证到车管所填申请单和驾照遗失声明，就可以了。
三、提示：4月1日起考证、补办全面取消异地限制驾考改革重要配套制度出台，4月1日起正式实施。修改后的《机动车驾驶证申领和使用规定》中第六十三条“机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。”在这边提醒各位车主，最好是能把自己的证件放在一个安全的地方，避免出现丢失的情况。其次，最好是不要把驾驶证和身份证放一起，一起丢了不办很麻烦。
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快速解决“婚姻家庭”问题
个人信息泄露怎么样投诉
[律师回复] 您好，关于个人信息泄露怎么样投诉这个问题，我的解答如下, 个人信息泄露可以通过电话举报、信函举报、当面举报等方式进行投诉。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
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个人信息泄露要怎样投诉
[律师回复] 您好，针对您的个人信息泄露要怎样投诉问题解答如下, 个人信息泄露可以通过电话举报、信函举报、当面举报等方式进行投诉。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
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上市公司如果因本次疫情影响导致无法正常履行在疫情爆发前签订的交易合同的，需要履行信息披露义务吗
[律师回复] 上市公司如因受本次影响，导致爆发前签订的重大合同履行存在困难，需延迟履行、终止履行或解除合同的；
而前述事项将导致公司发生重大亏损或者重大损失的，应公布临时公告，披露交易进展。
根据《证券法》第八十条规定，发生可能对上市公司；
股票在批准的其他全国性证券交易场所交易的公司的股票交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时；
公司应当立即将有关该重大事件的情况向证券监督管理机构和证券交易场所报送临时报告；
并予公告，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的法律后果。
前述所称重大事件包括：
（五）公司发生重大亏损或者重大损失。
而前述事项将导致公司发生重大亏损或者重大损失的，应公布临时公告，披露交易进展。
根据《证券法》第八十条规定，发生可能对上市公司；
股票在批准的其他全国性证券交易场所交易的公司的股票交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时；
公司应当立即将有关该重大事件的情况向证券监督管理机构和证券交易场所报送临时报告；
并予公告，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的法律后果。
前述所称重大事件包括：
（五）公司发生重大亏损或者重大损失。
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违规披露、不披露重要信息罪法院会判多久?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与违规披露、不披露重要信息罪法院会判多久?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
我问一下重户属于违法行为吗
？更改户籍信息违法吗
[律师回复] 您好，什么是重户呀？在哪里更改了谁的户籍信息，作何用途？
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快速解决“婚姻家庭”问题
个人信息泄露应该如何投诉
[律师回复] 对于个人信息泄露应该如何投诉这个问题，解答如下, 个人信息泄露可以通过电话举报、信函举报、当面举报等方式进行投诉。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
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个人信息泄露了需要怎么办
[律师回复] 您好，关于个人信息泄露了需要怎么办这个问题，我的解答如下, 个人信息泄露了的处理方式是
第一时间换账号，及时更改重要的密码。进行报案。个人信息一旦泄露，应该报警。收集证据。在信息泄露之后，会收到各种邮件和电话，记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。
根据《刑法》
第二百五十三条，国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第一时间换账号，及时更改重要的密码。进行报案。个人信息一旦泄露，应该报警。收集证据。在信息泄露之后，会收到各种邮件和电话，记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。
根据《刑法》
第二百五十三条，国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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员工泄露工资表会违法吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工泄露工资表一般是不会犯法的，但是如果给单位造成严重后果的，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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违规披露、不披露重要信息罪是哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对违规披露、不披露重要信息罪是哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护
员工泄露工资表会违法吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工泄露工资表一般是不会犯法的，但是如果给单位造成严重后果的，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工泄露工资表会违法吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工泄露工资表一般是不会犯法的，但是如果给单位造成严重后果的，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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泄露公民个人信息罪如何判刑
[律师回复] 您好，关于泄露公民个人信息罪如何判刑这个问题，我的解答如下, 网络服务提供者不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务，经监管部门责令采取改正措施而拒不改正，有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：致使违法信息大量传播的(二)致使用户信息泄露，造成严重后果的(三)致使刑事案件证据灭失，情节严重的(四)有其他严重情节的。
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公安泄露个人信息要怎样处理
[律师回复] 您好，针对您的公安泄露个人信息要怎样处理问题解答如下,
1、收集证据线索。在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。这时候要留心，记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。
2、向相关部门报案。个人信息一旦泄露，可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。
3、提醒身边的亲朋好友防止被骗。个人信息泄漏后，不仅可以用这些信息盗用你的账号，甚至还可能骗你身边的亲朋好友。
4、委托律师维权。如果个人重要的信息丢失，而且知道怎么丢失的或者是有很多线索，那么就可以向专业的律师咨询相关的法律法规。
1、收集证据线索。在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。这时候要留心，记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。
2、向相关部门报案。个人信息一旦泄露，可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。
3、提醒身边的亲朋好友防止被骗。个人信息泄漏后，不仅可以用这些信息盗用你的账号，甚至还可能骗你身边的亲朋好友。
4、委托律师维权。如果个人重要的信息丢失，而且知道怎么丢失的或者是有很多线索，那么就可以向专业的律师咨询相关的法律法规。
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