违规披露、不披露重要信息罪会判多久?

[律师回复] 您好，关于违规披露、不披露重要信息罪需要哪些证据这个问题，我的解答如下, 违规披露、不披露重要信息罪需要哪些证据
这一问题，解答如下：
刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件，是指由人民检察院代表国家向人民提起公诉，追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。自诉案件，是指刑事诉讼法规定被害人直接向人民提起刑事自诉的案件。
公诉案件案件一律由检察院负责举证。
自诉案件的自诉人地位相当于原告，应当承担被告人有罪的举证责任。不能举证或者证据不被采信的，应当撤诉。
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当前，我国法律对于违反信息披露的责任追究比较侧重于行政和刑事责任：《股票发行与交易管理暂行条例》第74条规定“任何单位和个人……在股票发行、交易过程中做出虚假、严重误导性陈述或者遗漏重大信息的……根据不同情况，单处或并处警告、没收非法获取的股票和其他非法所得、罚款”。《证券法》第十一章 “法律责任”的第17
7、18
1、18
2、18
3、18
4、18
8、18
9、202条对于上市公司、证券公司、中介机构及其工作人员违反信息披露制度及其相关制度所应负的行政责任做出了明确规定;而且，每一条款的最后往往附加“构成犯罪的，依法追究刑事责任”。1997年3月14日通过的修订后的新刑法，其第158条规定了虚报注册资本罪的刑事责任，第160条规定了隐瞒重要事实或编造重大虚假内容的刑事责任，第161条规定了提供虚假或隐瞒重要事实的财务会计报告的刑事责任。行政责任和刑事责任之规定不可谓不祥。
但是，我国对于违反信息披露的民事责任的追究缺乏系统规定，《证券法》第63条规定“发行人、承销的证券公司公告招股说明书、公司债券募集方法、财务会计报告，上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告，存在虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、承销的证券公司的负有责任的董事、监事、经理应当承担连带赔偿责任”。但对于具体该如何承担各自的责任，就不见有细致的规定了。
法律依据
《上市公司信息披露管理办法》第二条
信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露信息。
在境内、外市场发行证券及其衍生品种并上市的公司在境外市场披露的信息，应当同时在境内市场披露。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 从各国证券市场的实际情况看，上市公司信息披露的内容主要有两类：一类是投资者评估公司经营状况所需要的信息;另一类则是对股价运行有重大影响的事项。
根据《公开发行股票公司信息披露实施细则(试行)》第四条的规定，我国上市公司信息披露的内容主要有四大部分.即：招股说明书(或其他募集资金说明书)、上市公告书、定期报告、临时报告。其中，前两者为公司上市前的信息披露内容，帮助投资者对股票发行人的经营状况和发展潜力进行细致评估;后两者为公司上市后的持续性信息披露内容，以确保迅速披露可能对上市股票的价格动向产生实质性影响的信息。分述如下：
1.招股说明书。招股说明书应当根据《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则》第一号编制，并应在承销期开始前二至五个工作日内刊登公告，其原则是公司应充分披露与股票发行有关的信息，以利于投资者更好地作出股票认购决策。
2.上市公告书上市公告书是公司股票上市前的重要信息披露资料。
3.定期报告。定期报告是上市公司信息持续披露的最主要形式之
一，包括中期报告与年度报告两种形式。公司应于每个会计年度中期结束后60日(2个月)内编制完成中期报告，每个会计年度结束后120日(4个月)内编制完成年度报告，在中国信息披露指定报刊上公布，并报中国和证券交易所备案。
4.临时报告。如果上市公司在经营过程中发生了某些重要事件，这些事件可能对股价产生影响，但广大投资者却尚未得知，这时公司应立即将该重大事件报告及证券交易所，并在得到核准后，再以临时报告的形式向社会公众说明事件的实质。
在向监管机关及公众投资者披露信息时，上市公司还必须保证信息披露文件的完整、真实和准确，公司的全体发起人或者董事必须保证公开披露的信息内容没有虚假、无严重误导性陈述或重大遗漏，并就此保证承担连带责任。
在法制健全的证券市场上，公开披露的信息成为上市公司与投资者、市场监管者之间的主要交流内容，有利于保证证券市场的公平、公正和高效运行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于求职者应披露的个人信息，《劳动合同法》第八条只作了概括性规定，即“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。可见，求职者有告知义务，用人单位享有知情权。“与劳动合同直接相关”的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员；身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病；学历、职业资格、工作技能；工作经历、是否已经存在劳动关系等。至于与招聘职位无直接关系的信息，如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等，应属于个人隐私，用人单位不能强求披露。劳动者对用人单位知情权范围内的信息，如果未如实披露，就可能构成欺诈。一旦构成欺诈，根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条和第八十六条的规定，所签订的劳动合同无效或者部分无效；对于无效的劳动合同，用人单位可以解除劳动关系；劳动合同被确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。当然，并非所有的隐瞒真相都构成欺诈。只有对那些与劳动合同相关的主要关键信息如学历证明、资格证明、知识技能和工作经历等作虚假说明的，才构成欺诈。而对于与劳动合同没有直接关系的生理缺陷、婚姻状况、家属情况等，并不构成欺诈，因为这些信息并不会影响劳动者的工作能力。

[律师回复] 证券法对证券发行人未按照有关规定披露信息或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏，和未按期公告其上市文件或者报送有关报告的行为规定了相应的法律责任。
1、证券发行人未按照有关规定披露信息或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏的，应当视其情节轻重和危害后果承担相应的行政责任或刑事责任。
（
1）行政责任。证券发行人违反证券法有关持续公开披露信息并保证所披露的信息内容真实、准确、完整的规定的，由证券监督管理机构责令改正，对发行人处以30万元以上60万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处以3万元以上30万元以下的罚款。
（
2）刑事责任。证券发行人的上述行为严重损害投资人或其他人的利益，构成犯罪的，应当按照刑法关于提供虚假或者隐瞒重要事实的财务会计报告罪的规定追究刑事责任。
2、发行人未按规定期限公告其上市文件或者报送有关报告的，根据证券法的规定，应当由证券监督管理机构责令改正，对发行人处以5万元以上10万元以下的罚款。

[律师回复]
一、什么是披露、报道不应公开的案件信息罪
披露、报道不应公开的案件信息罪是指公开披露、报道依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，情节严重的行为。本罪是刑法修正案
(九)第三十六条新增加的罪名。
二、构成要件
(一)主体
本罪主体为一般主体。年满6周岁且具备刑事责任能力的自然人和单位均可构成本罪。既包括特定的人员，如司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，也包括如记者、编辑以及其他掌握不应公开的案件信息的人等其他自然人，同时相关媒体和其他发布信息的公司、企业、事业单位、机关、团体等单位也可构成本罪。
(二)主观方面
本罪的主观方面表现为故意，过失不构成本罪。
(三)客体
本罪侵犯的客体为复杂客体，既侵害了国家司法机关的正常诉讼活动和国家司法权的正常行使，又侵害了相关当事人的合法权益。
(四)客观方面
本罪在客观方面表现为公开披露、报道依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，情节严重的行为。
所谓司法工作人员，是指有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员;
所谓辩护人，是指接受被追诉一方委托或者受人民指定，帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权以维护其合法权益的人。辩护人既可以是律师，也可以是人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的，还可以是犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。但指定辩护的只能是律师;
所谓诉讼代理人，是指公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属、自诉案件的自诉人及其法定代理人委托代为参加诉讼的人和附带民事诉讼的当事人及其法定代理人委托代为参加诉讼的人;
所谓诉讼参与人，是指当事人(被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人)、法定代理人、诉讼代理人、辩护人、证人、鉴定人和翻译人员等;
所谓不公开审理的案件，是指有关国家秘密的案件、有关个人隐私的案件、审判的时候被告人不满十八周岁的案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
本罪的入罪标准是“情节严重”。至于什么是“情节严重”，目前没有明确的规定，有待于相关法律和司法解释作出明确的界定。同时，相关法律和司法解释也应当对什么是“公开披露、报道”、“不应当公开的信息”等作出明确的规定。
三、处罚
第三百零八条之一【泄露不应公开的案件信息罪】：司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法第三百九十八条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关规定，上市公司必须披露定期报告。定期报告包括年度报告、中期报告、第一季报、第三季报。年度报告由上市公司在每个会计年度结束之日起4个月内编制完成(即一至四月份)，中期报告由上市公司在半年度结束后两个月内完成(即
七、八月份)，季报由上市公司在会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内编制完成(即第一季报在四月份，第三季报在十月份)。
定期报告的披露要求为在指定报刊披露其摘要，同时在中国指定的网站上披露其正文。

[律师回复] 您好，针对您的上市公司年报披露时间问题解答如下, 根据有关规定，上市公司必须披露定期报告。定期报告包括年度报告、中期报告、第一季报、第三季报。年度报告由上市公司在每个会计年度结束之日起4个月内编制完成(即一至四月份)，中期报告由上市公司在半年度结束后两个月内完成(即
七、八月份)，季报由上市公司在会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内编制完成(即第一季报在四月份，第三季报在十月份)。定期报告的披露要求为在指定报刊披露其摘要，同时在中国指定的网站上披露其正文。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(1)取得资格的条件不同。仲裁员资格的取得要符合仲裁法第13条的规定律师资格的取得要通过每年国家进行的律师资格考试。
(2)办案的性质不同。仲裁员办案是公断性质的，不代表任何一方当事人律师办案是代理性质的，代表委托一方当事人的权益。
(3)仲裁员受回避制度约束，不能私自会见当事人，也不能就案情向当事人发表任何意见律师不受回避制度约束，可以与自己代理的当事人商量案情，代表其权益，为其出主意想办法并出庭辩护。
(4)仲裁员依据仲裁规则，按仲裁程序办案。当事人有意见和要求，应书面通过该案记录员转递给仲裁员律师按当事人意愿代理，随时与当事人交换意见，不需要第三者转递。

[律师回复] 这种情况下用人单位尽管可以以劳动者欺诈或者不符合录用条件等为由解除该劳动者的劳动合同。用人单位要求劳动者提供真实的个人相关信息，个别劳动者因为提供了虚假信息，不处理是不可能的，也是真正节省用人单位用工成本的正确做法。特别需要提醒用人单位的是。用人单位要对劳动者的个人历史或者相关情况进行实地考察（比如上网查找劳动者的教育背景信息，二是事后处理，但是用人单位都受到了实际影响和损害，用人单位就会因此可能要和该劳动者承担给其他用人单位造成损失的连带赔偿责任。调查核实劳动者的相关信息没有我们想像得那么复杂和麻烦。发生了问题、赔偿由于虚假陈述给用人单位造成的损失（有时候根本无法证明损失的存在或者计算损失的大小）以外。反过来。除了解除该劳动者的劳动合同。
（
2）劳动者在和用人单位签订劳动合同时。我们建议用人单位一定不要省去调查核实劳动者相关信息的步骤这些或多或少的虚假信息在现在或者或近或远的将来都可能会对用人单位造成影响或者损害、用人单位的相关规定以及法律法规的规定给付劳动者劳动报酬，否则将要承担法定的或者约定的法律责任
第二，对应聘劳动者进行实地考察。一般而言。举例如下，等等）。风险提示用人单位聘用了提供虚假信息的劳动者，要求应聘者对其提供的应聘资料真实性作出承诺。用人单位最好是用自己的联系途径来寻找相关信息，进入工作岗位后却不能够胜任工作。
（
1）事后处理是不得以而为之，事前预防可以分为两个步骤或者两种方法，打电话核实劳动者曾经工作过的用人单位的相关情况，所以提供的联系人或者联系方式也完全可能是编造好了的，对用人单位造成的影响和损害可能是全方位的：（
1）明明不能胜任工作的劳动者虚构教育或者工作经历以取得用人单位的认可，劳动者却隐瞒了这一重要信息，直接去劳动者的原用人单位进行核实，却能够真正了解拟聘用的劳动者的真实情况。应对策略用人单位应对应聘劳动者提供虚假信息的方案不外两种：
第一，一是事前预防。事前预防和调查无疑是最佳方案，就得不到其他赔偿或者补偿了，还与其他用人单位存在劳动关系，用人单位要根据劳动者实际进行劳动的情况，劳动者提供了实际劳动的。但是事后处理必然会使用人单位的利益受到或多或少的影响，有时候甚至只是举手之劳。（
2）事前预防是用人单位未雨绸缪的表现，才是最可靠的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人信息泄露的处理方法有：
1、更换账号。
2、更改重要的密码。
3、报案。
4、收集证据提讼。
根据《侵权责任法》第三十六条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。

[律师回复] 要根据具体的数量，以及信息的种类来确定，刑事拘留三日至三十日都有可能。
【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 上市公司应当披露本次交易所涉及的相关资产的财务报告和审计报告。经审计的最近一期财务资料在财务报告截止日后六个月内有效,特别情况下可申请适当延长,但延长时间至多不超过一个月。
有关财务报告和审计报告应当按照与上市公司相同的会计制度和会计政策编制。如不能披露完整财务报告,应当解释原因, 并出具对相关资产财务状况和/或经营成果的说明及审计报告。
上市公司拟进行《重组办法》第十三条规定的重大资产重组的,还应当披露依据重组完成后的资产架构编制的上市公司最近 一年及一期的备考财务报告和审计报告。其他重大资产重组,应 当披露最近一年及一期的备考财务报告和审阅报告。
交易标的的财务资料虽处于前款所述有效期内,但截至重组 报告书披露之日,该等资产的财务状况和经营成果发生重大变动 的,应当补充披露最近一期的相关财务资料(包括该等资产的财 务报告、备考财务资料等)。

[律师回复] 您好，关于怎么样发现企业有未披露的负债这个问题，我的解答如下, 做并购投资时，面对一个陌生的企业，展现在我们财务人员面前的就是一堆的报表、凭证，或许我们还能再进一步了解企业的业务流程，进行实地盘存，和关键管理人员访谈，了解企业在同行业的地位。但如果企业刻意隐瞒负债情况，一旦收购手续办理完毕，收购方委派的管理层进驻后，才发现诸多漏洞，此时后悔也为时已晚。那么，财务人员如何在尽调过程中发现这些被隐瞒负债的蛛丝马迹呢?笔者认为可从以下几方面进行分析。
一、财务分析
财务分析旨在从总体上把握企业财务状况，如果企业盈利能力低下甚至亏损连年，营运能力不佳、增长乏力，大体上从财务分析中就能看出端倪，如果财务分析显示企业经营状况差，那么企业在被收购前有粉饰报表、隐瞒负债的动机就是一个合乎逻辑的推理。
1、人均产值太低
人均产值数值可参考同行业指标，一般比较正常的人均年产值范围值：40万-150万元
2、营运能力指标低
主要表现为销售收入低，总资产周转率低，具体指标可参考同行业标准或找有代表性的上市公司比较
3、盈利能力低
销售贡献毛益不足以弥补固定现金支出，固定现金支出如工资、房租、水电、定期支付的融资租赁款、车贷及房贷按揭等。销售贡献毛益是企业的边际贡献值，如果边际贡献小于固定的现金支出项目总额，该企业肯定亏损严重，资金匮乏。
4、经营性现金流为负数
经营性现金流相比利润指标更客观，微利或微亏的企业，正常情况下它的经营性现金流应该是正数，如果连经营性现金流都为负数，则反映出企业经营状况实在太差。
二、账户实质测试法
1、其他应收款、其他应付款发生额大，期末余额大
其他应收、其他应付款一般用来核算与企业主营业务不相关的往来账，就像一个箩筐，什么都可以往里装，企业非正常经营所需的资金往来大多藏在这两个科目下。所以，如果发现企业报表的其他应收和其他应付项目，从发生额和余额来看与企业的业务规模不相称，一定要进一步看明细，查明究竟。
2、银行流水上显示有不相关的人员和单位
如果银行对账单上有大量和个人之间的业务往来，有些往来业务单位，从经营范围看明显不是该公司的供应商或客户，那么就应该引起警觉。极有可能是由于企业资金周转不灵时的临时拆借，如果银行流水上有显示，财务账簿上却没记载，务必深究。
3、账上有大量员工集资款
很多企业都有向员工集资的做法，我们这里不讨论合法与否，现实中这种现象普遍存在。企业向员工集资：一来可以补充企业营运资金，手续简便;二来所付利息远高于银行存款，员工乐意将手上闲钱存在公司。但是，如果集资太多，甚至集资范围不限于企业员工，这就说明企业很差钱了。
4、财务费用
财务账上有大量财务费用发生，利息支出与贷款规模不匹配，进一步细查与融资相关的费用记录，如担保费、评估费、审计费、财产保险费、手续费等，例如全年企业借贷业务仅发生一次，评估、保险费报销却不止一次，极可能有另外的借款事实存在。
三、关联分析法
1、关联企业进入与主业不相关的其他行业且需大额投资
搞多元化扩张的企业，死的不计其数，真正成功的凤毛麟角，如果发现被收购方进入一个完全陌生的行业，且该行业是资金密集型行业，前期需大量投资。那么，该企业极有可能负债已达到了极高的程度，以至于企业必须隐瞒负债才能让报表好看一些。
2、登记在册的车辆、大型设备不归公司使用调配
出现这种情况，很容易让人联想到企业将设备抵押给了他人，由于不能按期还款而被采取财产保全措施。即便不是如此，退一步讲，仅仅是资产的内部控制制度不完善，也说明企业资产管理水平低，资产使用效率低。
3、企业愿意支付明显崎高的利息
这个好理解，一个即将溺水的人，即便手上攥的是一根无济于事的稻草，他也不会轻易放手的。很多时候，不是债权人要提高利率，当债务人意识到自身负债累累时，会主动提高借款利率。
4、关键时间节点不容易约见到公司负责人
例如春节前，想和公司负责人面谈一下，总是约不到。中国的春节又称年关，这个节点，讨债人会找上门来，欠债太多老板会在这个时候玩失踪。
5、未参与管理的公司股东有退股的倾向
股东对于公司经营情况是最能提前感知到的，所谓春江水暖鸭先知，中国公司是一种人合加资合的结构，股东与公司有着千丝万缕的联结，他们要么是这个行业的老人，要么是产业链的上下游，要么是大股东的至亲好友，总之，从他们这里发出的信息，错不了。
四、信用调查法
1、法人和企业信用报告上有大额未清偿的借款记录
2、工商查询有设备、存货、专利质押记录
3、有被债权人的诉讼记录
这几点就像和尚头上的虱子——是明摆着的，一看便知。现在的企业，不管老板水平高低，现实中是否诚信，在信用记录上不要留下不良记录，这个意识都还是有的，如果有了不良记录，要么是有意为之，比如恶意骗贷，要么就是实在还不上钱了，碰到这种情况，往往不良记录只是你看到的冰山一角，还有很大体量的一部分冰山隐藏在海水下哟。
五、现金流分析法
现金流分析本来应是财务分析的一部分，但它如此重要，有必要再拿出来单列讲一讲。
1、需定期支付的工资、房租等刚性支出不能按期支付
企业日常经营中，有些付款项目是应该优先支付的，不管有没有资金预算，工资、税金房租、物业费这些费用是不能拖欠的，这些项目可归为企业的刚性支出。如果连这些刚性支出项目都不能按期支付，说明企业的营运资金很难维持运转了。
2、有短借长投现象，借款出现展期
短借长投，用金融行业的行话说，叫“期限错配”。说白了就是企业项目前景不被看好，难以筹措到长期资金，只能短期从不同渠道分散融资，拆东墙补西墙。借款出现展期现象也是类似，主营业务不能产生足够的现金流，债务到期不能偿还，只能展期，承受更高的资金成本也是没有选择的办法。
3、按银行流水加总的收入和财务报表上的收入不吻合
在应收项目变化不大的情况下，企业现金收入和利润表上的收入应该是大致吻合的。如果不吻合，显然有问题。但是，有些企业可能自己编一份银行流水，或者将本来是融资借入形成的现金流归类为经营现金流入，这样收入流水和报表收入就基本相符了。这个时候，需要进一步看看支出流水与成本是否匹配。
4、收入流水增加的次月，采购支出流水未见增加。
企业现金流应该遵循“投资投入→采购流出→销售流入→分红流出”这样一个循环过程，如果企业现金收入增加的次月或次次月，采购现金支出却不见增加，那么这样的现金流入是可疑的，有杜撰的可能。
六、经营分析法
1、固定资产、大型设备为融资租赁方式购入，有定期付款记录
大型设备是采用融资租赁的方式购进的，有定期付款记录和相关合同，本身并不能说明企业会有隐瞒的负债，但至少能说明以下几点：一是企业自身资本金不足，二是计算企业资产负债率时要将此表外负债还原为表内负债。如果企业要想取得应有的市场竞争地位，还得持续追加投资的话，这一条就是硬伤。
2、重要原材料、耗材达不到安全库存量
重要原材料不能达到安全库存量，不排除有企业库存管理水平低下的原因，但更有可能是拖欠供应商货款，导致断货。
3、在业务量增加不明显的情况下，同一类型的供应商应付款期末数逐渐增大
这一条形成的原因同上，在甲供应商已经停止供货的情况下，企业只能寻求替代供应商，这样就会造成同一类型供应商的应付款余额年底比年初增加很多，而企业同期业务量增加却并不明显。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、那边泄露你的投诉信息明显是违法的。

2、如果你要的话，必须先找到泄露你信息的人或者部门。

3、根据我国法律的规定，必须有侵权或者损害事实的存在才能请求赔偿。
《民法总则》第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以。《未成年人保护法》第30条规定，任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私，包括父母、老师。未成年人不想让别人知道的事情，如早恋、未成年人被收养的事实等，都是未成年人的隐私。不管父母是否以正当的方式发现了子女的隐私，不管这隐私是好是坏，父母都应当为子女保密。父母可以教育子女改正不良行为，但是不应当采取披露隐私的方法。该问题涉及到的相关文件：《未成年人保护法》

[律师回复] 中国可以要求上市公司及相关信息披露义务人或者其董事、监事、高级管理人员对有关信息披露问题作出解释、说明或提供相关资料，并要求上市公司提供保荐人或证券服务机构的专业意见。
中国对保荐人和证券服务机构出具的文件的真实性、准确性、完整性有疑义的，可以要求相关机构作出解释、补充，并调阅其工作底稿。
上市公司及相关信息披露义务人、保荐人和证券服务机构应当及时作出回复，并主动配合中国的调查。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 违法，这属于个人隐私案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。案底是治安机关指某人过去犯法或犯罪行为的记录。（又称为"前科"）是个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、（自诉人）和的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不动产登记机构工作人员违反不动产登记暂行条例实施细则规定，有下列行为之一，依法给予处分构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)对符合登记条件的登记申请不予登记，对不符合登记条件的登记申请予以登记
(二)擅自复制、篡改、毁损、伪造不动产登记簿
(三)泄露不动产登记资料、登记信息
(四)无正当理由拒绝申请人查询、复制登记资料
(五)强制要求权利人更换新的权属证书。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不动产登记机构工作人员违反不动产登记暂行条例实施细则规定，有下列行为之一，依法给予处分构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)对符合登记条件的登记申请不予登记，对不符合登记条件的登记申请予以登记
(二)擅自复制、篡改、毁损、伪造不动产登记簿
(三)泄露不动产登记资料、登记信息
(四)无正当理由拒绝申请人查询、复制登记资料
(五)强制要求权利人更换新的权属证书。