交通事故中代驾员需要承担哪些责任

[律师回复] 如果车祸是由于代驾司机的疏忽或违反交通规则造成的，则存在违约问题。代驾公司通常参加保险，代驾司机发生交通事故，所造成的损失应先由保险公司赔偿，超额部分由代驾公司承担。
【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

[律师回复]
一、代驾发生车祸谁承担责任
（一）酒店提供的免费代驾发生车祸，酒店不能免责现在很多酒店为招徕生意，专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务。如果司机在代驾过程中造成交通事故，致使顾客或他人受伤，酒店不能免责。因为酒店为饮酒顾客免费提供代驾服务，是酒店招徕生意的一种手段。酒店有保障顾客消费安全的义务，不能以提供的是免费服务为由而要求免责。
（二）司机自己雇佣的代驾发生车祸，按雇佣关系认定责任饮酒司机雇请他人代驾发生交通事故，造成他人损伤的，属于雇佣关系发生事故。根据法律规定，雇员在从事雇佣劳动中造成他人损害，由雇主承担赔偿责任；雇员对损害的发生存在重大过错的，与雇主承担连带责任。
（三）代驾公司人员驾车发生事故，由公司承担责任目前，还有一部分代驾公司。如果代驾公司的司机在代驾过程中发生了车祸，依照相关法规，公司职员在完成公司指派的任务时造成他人损害，由公司承担赔偿责任；造成自身损害，且职员承担的交通事故责任在主要责任以下的，视为工伤。
二、无偿代驾发生车祸谁承担责任
（一）无偿代驾的性质是义务帮工无偿代驾不计取报酬，属于义务帮工性质。无偿代驾致人损害的，车主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。如果无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的，要承担连带责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
（二）被帮工者承担赔偿责任的条件为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，被帮工者承担赔偿责任的条件如下：
1、帮工关系的客观存在。构成帮工致人损害的人身损害赔偿责任，必须存在帮工关系。
2、帮工人的行为应当承担人身损害赔偿责任。帮工致人损害赔偿责任在性质上为被帮工人因帮工人的侵权行为而承担的替代责任。
3、帮工活动与人身损害的因果关系。
4、帮工对致人人身损害有过错，必须不是出于故意或者重大过失。帮工人从事帮工活动致人损害的，如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，帮工人应当和被帮工人承担连带人身损害赔偿责任。

[律师回复] 一般违章是由开车的司机承担违章责任。但是因为找人代驾的情形多种多样，按照各种情形的不同，责任的承担也各不同，具体情形如下：
1、无偿代驾：按帮工关系处理
无偿代驾通常发生在亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院予以支持。”故一般情况由车辆所有人负责，但当代驾者存在故意或重大过失时，也会承担连带责任  
2、雇人代驾：按雇佣关系处理
车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任  
3、公司代驾：按委托关系处理
车主事先和代驾公司签订代驾服务书面合同，双方系委托合同关系。如果发生交通事故，首先由保险人承担保险责任，保险不足以赔偿的，赔偿责任由代驾公司承担。
4、酒店代驾：按消费合同处理
某些酒店会专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务，属于餐饮消费的延伸服务，是消费行为的延续，是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。如果酒店提供的代驾发生交通事故，表明酒店没有尽到自己将顾客安全送达目的地的义务，违反了合同约定，应由酒店承担保险赔付不足部分的赔偿责任。  
5、代驾违章：谁开车谁负责
根据我国《道路交通安全法》有关规定，一般原则是“谁开车谁负责”，即公安机关交通管理部门只对驾驶人进行违章处罚。如果交巡警不在现场，只能根据监控给车主开罚单，比如说超速、闯红灯、乱掉头等违章行为，代驾驾驶员没有主动来缴罚款，相关的违章信息则会记录在违章车身上;如果过了缴费日期，还没有收到罚款，那最后受影响的还是车主。目前我国法律还无相关规定，但双方可在代驾合同中明确约定。

[律师回复] 1、如果私人无偿代驾过程中出了交通事故，且无偿代驾人主观上存在故意或者重大过失，那么代驾人也应该承担相应的赔偿责任。
2、如果是代驾公司提供代驾业务，由代驾司机主观造成的事故，公司会承担赔偿，若由对方驾驶人造成的事故，代驾公司会协助车主进行事故处理。
3、如果是酒店免费代驾，不能认定为无偿，而是消费服务延伸，由酒店承担责任。

[律师回复] 您好，针对您的代驾撞死人责任由谁承担问题解答如下, 车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系。代驾撞死人，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任。
《侵权责任法》第四十九条相关规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 不是负主要或全责，我认为不承担责任。

[律师回复] 根据民法典的规定，用人单位的工作人员因为执行任务致人损害，成立侵权的，由用人单位承担无过错替代责任，事实上实施加害行为的工作人员不对外承担侵权责任。工作人员即使对损害的发生具有故意或重大过失，也不对外承担连带责任。用人单位对外承担无过错的替代责任后，有权向有故意或重大过失的工作人员部分或全额追偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条??用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

[律师回复] 代驾出车祸，代驾公司要承担责任。因为代驾属于代驾公司的员工，代驾的驾驶行为属于执行工作任务；而法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸公司应当承担责任，但如果代驾存在故意或者重大过失的，则代驾公司承担责任后可以向代驾赔偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复]
一、代驾的类型有哪些
1、无偿代驾通常发生在亲友之间，代驾人和被代驾人之间存在亲情、友情、从属、利益等方面的关系，不因代驾行为而单独收取费用。无偿代驾是一种帮工关系。
2、有偿代驾有偿代驾又分为私人有偿代驾、代驾公司提供的代驾及酒店等餐饮服务机构附带提供的代驾三种。（
1）私人有偿代驾。私人有偿代驾涉及到两个民事主体，即代驾人和被代驾人，其表现形式既有代驾人和被代驾人订立书面合同的情形，也有不订立书面合同的情形。（
2）代驾公司提供的代驾。这类代驾涉及三个民事主体：代驾人、被代驾人以及提供代驾服务的代驾公司。代驾服务是由代驾公司向被代驾人提供的，代驾人与被代驾人并不直接发生法律关系，而是代驾人与代驾公司、被代驾人与代驾公司两两直接发生法律关系。（
3）酒店等餐饮服务机构附带提供的代驾。自公安部严厉整治酒后驾驶交通安全违法行为专项行动开始后，一些酒店等餐饮服务机构的酒水销售量因此直线下降，很多酒店等餐饮服务机构纷纷推出“免费酒后代驾服务”，以消除消费者的后顾之忧。
二、代驾发生交通事故怎样承担责任
1、对方承担责任。
（1）当双方均为机动车辆时按照侵权责任法及交通道路安全法及相关法规有关规定按照过错责任原则有对方来承担责任
（2）当代驾人驾驶的为非机动车时按照过错推定原则有对方承担全部责任。除非有证据证明是代驾放故意或重大过失造成的。不承担责任。
2、代驾方承担责任。当双方均为机动车时按照过错原则代驾方需要承担侵权责任的要承担相应的责任。这是我们就要考虑这个特殊的责任“主体”要不要承担责任，承担多大的责任。这就要看是有偿代驾还是无常代驾了。
（1）有偿代价时谁来承担侵权责任有偿代价包括私人有偿代驾、代驾公司提供的代驾及酒店等餐饮服务机构附带提供的代驾三种。依据侵权责任法相关知识我们知道私人有偿代驾为个人劳务责任，是指在个人之间形成的劳务关系中，提供劳务的一方因劳务造成他人伤害，接受劳务的一方应承担替代赔偿责任的特殊侵权责任，即用人者责任。在此种情况下用人者在承担完赔偿责任是有权依法向带驾人即提供劳务者追偿自己的损失但对外负连带责任。当代驾公司提供代驾时，要承担赔偿责任。劳务派遣，也被称为人力派遣，是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，将工作人员派遣制单位，在单位指挥、监督下提供劳动的劳务关系。劳务派遣责任是指在劳务派遣期间，配派遣工作人员因执行工作造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任，劳务派遣耽误承担补充责任的特殊侵权责任。劳务派遣单位与代价、被代驾人、对外称带连带责任对内依法由追偿权。

[律师回复] 代驾合同类似于承揽合同关系。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释》的相关规定，承揽人在承揽过程中因自己的过错给第三人造成损害的，由承揽人独立承担责任。另因代驾者与代驾公司构成雇佣关系，根据《人身损害司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此代驾出了交通事故应由代驾公司承担责任。
不同的代驾公司有不同的标准，但这些标准大同小异，小编总结有共同之处的理赔方法，具体的情况需要查阅具体的代驾公司的文件。
1、无偿代驾：按帮工关系处理
无偿代驾通常发生在亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院予以支持”，故一般情况由车辆所有人负责，但当代驾者存故意或重大过失时，也会承担连带责任。
2、雇人代驾：按雇佣关系处理
车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。
3、公司代驾：按委托合同处理
车主事先和代驾公司签订代驾服务书面合同，双方系委托合同关系。如果发生交通事故，首先由保险人承担保险责任，保险不足以赔偿的，赔偿责任由代驾公司承担
4、酒店代驾：按消费合同处理
某些酒店会专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务，属于餐饮消费的延伸服务，是消费行为的延续，是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。如果酒店提供的代驾发生交通事故，表明酒店没有尽到自己将顾客安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定。如果事故车辆没有保险或保险不足，应当由酒店承担赔偿责任。
在大部分的情况下，代驾发生事故后的责任承担方为代驾司机。但是，由于代驾发生交通事故责任承担方面存在着很多争议，不同学者有不同的看法。所以，针对这些问题，我国针对不同的代驾类型，作出了不同的责任承担的方式标准。

[律师回复] 代驾出车祸，代驾公司要承担责任。因为代驾属于代驾公司的员工，代驾的驾驶行为属于执行工作任务；而法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸公司应当承担责任，但如果代驾存在故意或者重大过失的，则代驾公司承担责任后可以向代驾赔偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 应当保险公司承担，保险范围以外责任由司机承担

[律师回复] 无偿代驾发生交通事故由车主来承担赔偿责任，如果代驾人有责任的，应当承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　你应当承担赔偿责任，代驾司机A承担连带赔偿责任。你雇请A代为驾车，与A是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。”据此，该起事故的赔偿责任应由作为雇主的你承担。代驾司机A驾车过程中存在重大过失，应当与你一起承担连带赔偿责任。

[律师回复] 交警处理违章时，一般按“谁开车谁负责”的原则进行处罚，不区分开车的人是否属于代驾。如果交警不在现场，只能根据监控给车主开罚单，如超速、闯红灯、乱掉头等违章行为。事后如果代驾司机不主动缴纳罚款，相关的违章信息则会记录在违章车身上，如果过了缴费日期还没有缴纳罚款，最后受影响的还是车主。需要注意的是，在代驾过程中如果车主酒后发生抢方向盘或指使代驾违法驾驶，导致发生事故的，责任由车主来承担。构成犯罪的，要追究刑事责任！但违章处罚后的民事责任由谁承担？目前我国法律还无相关规定，但双方可在代驾合同中明确约定。
问题又来了
如果代驾司机出了交通事故，责任又应该由谁来负责呢？
法律课堂小知识科普
1
根据《侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
无论是找代驾公司、临时代驾，或者酒店等场所提供的代驾服务，都属于有偿代驾。如果发生事故，代驾公司、酒店等也将承担相应的赔偿责任。
2
亲朋好友代驾
在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。“为他人无偿提供劳务的人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。”
写到这里，我想不少朋友都会产生疑问，现在代驾多为兼职，并不会和代驾公司签署正式的劳动合同，也不向代驾公司领取固定工资，那么这类代驾司机属于代驾公司的正规职员吗？这也是我们要说的下一个重点：如何界定代驾司机和代驾公司之间的关系？
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：
1 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
一般来说，具备了以上三种情况就属于委托关系了。
我们在选择代驾时，一定要选择有正规资质的代驾公司，并选择有驾照，有一定驾龄的代驾司机。
每到晚上饭点过后，一些人气很旺的餐厅门口总能看见很多代驾司机等待代驾，这些代驾司机有的是属于正规代驾公司，有的是属于个体户。此时车主就一定要询问清楚，一定不要图省事选择了个体代驾司机。因为如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。如果代驾司机因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任。

[律师回复] 这个视情况而定吧，一般来说这个责任主要在驾驶员，跟坐在副驾驶的人没有什么关系，但如果副驾驶的行为干扰了驾驶员，从而导致事故发生的，是要承担相应的法律责任的.如果司机对该起交通事故承担全部责任的，则司机需要赔偿：
1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年。
2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准；
3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
4、家属交通费，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费；超过的按三人计算。
5、家属住宿费，原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费；超过的按三人计算。
6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失；超过的按三人计算。
7、精神损害抚慰金。受诉法院所载地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。
8、抢救费。按实际发生的计算。同时，如果司机违反交通管理法规，发生交通事故致人死亡，且司机需要承担主要责任的，司机可能涉及交通肇事罪，具体情况需要根据公安机关立案侦查结果确定。

[律师回复] 你好，对于劳驾驶事故责任驾驶员要承担哪些这个问题根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：
　　犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。
　　发生重大事故
　　1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
　　此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：
　　
（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
　　
（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；
　　
（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
　　《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
　　
（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
　　
（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
　　
（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
　　
（4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
　　
（5）严重超载驾驶的；
　　
（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。
　　其他特别恶劣情节
　　其他特别恶劣情节，是指具有下列情形之一：
　　
（1）死亡2人以上或者重伤5人以上，负事故全部或者主要责任；
　　
（2）死亡6人以上，负事故同等责任的；
　　
（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。
　　根据刑法第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；
　　因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。
　　第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚

[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律，雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同，工作原因受伤属于工伤，可以要求代驾承担工伤赔偿责任，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系，自身有过错的，减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，雇佣过程中发生人身损害的，可以要求雇主承担赔偿责任； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，也可以请求雇主承担赔偿责任

[律师回复] 违约责任，合同违约金，…
1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。…

[律师回复] 1、根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。
2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
3、前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
4、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。