怎么离婚成本低律师来帮你算笔账

[律师回复] 客户经理作为员工，没有故意或重大过失，则单位不能让其承担该笔损失。否则该行为违法，员工可以此理由不仅能要求单位退回扣取的金额，还能主张赔偿金。

[律师回复] 背债给钱签30年免还靠谱吗? 　　只要双方自愿，可以的。 　　延伸阅读：借债不还情况 　　 1、拒不执行判决 　　据《诉讼法》规定，对的裁定有能力履行，而拒不执行，视情节严重，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 　　 2、拒不支付劳动报酬 　　据《刑法》规定，恶意逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大的，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并除罚金;造成严重后果的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　 3、通过借贷进行诈骗 　　据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大(三千至一万元以上)，可判处三年以下有期徒刑;数额巨大(三万元至十万元以上)，可判处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大(伍拾万元以上)，可判处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 4、暴力赖账涉嫌敲诈勒索罪 　　根据《刑法》第274条规定，敲诈勒索公私财物最高可处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 5、以非法方式获取欠条借条涉嫌4种犯罪 　　《最高人民()刑他字第9号批复》确认：“被告人以暴力、胁迫手段强行夺回欠款凭证，并让债权人在被告人已写好的收条上签字，以消灭其债务的行为，符合抢劫罪的特征，应以抢劫罪定罪处罚。”。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金

[律师回复] 您好，单位做法确有不当之处，建议协商，如果单位恶意克扣您的工资，可以去劳动局进行举报

[律师回复] 您好，需要您具体描述一下时间以及经过，如果是对方借您老公的钱，这应该是能要回来的

[律师回复] 据中国人民银行《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》的有关规定，自然人与法人银行账户之间单笔或者当日累计人民币50万元以上或者外币等值10万美元以上的款项划转，且自然人客户短期内频繁收取法人的汇款

[律师回复] 背债给钱签30年免还靠谱吗? 　　只要双方自愿，可以的。 　　延伸阅读：借债不还情况 　　 1、拒不执行判决 　　据《诉讼法》规定，对的裁定有能力履行，而拒不执行，视情节严重，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 　　 2、拒不支付劳动报酬 　　据《刑法》规定，恶意逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大的，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并除罚金;造成严重后果的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　 3、通过借贷进行诈骗 　　据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大(三千至一万元以上)，可判处三年以下有期徒刑;数额巨大(三万元至十万元以上)，可判处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大(伍拾万元以上)，可判处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 4、暴力赖账涉嫌敲诈勒索罪 　　根据《刑法》第274条规定，敲诈勒索公私财物最高可处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 5、以非法方式获取欠条借条涉嫌4种犯罪 　　《最高人民()刑他字第9号批复》确认：“被告人以暴力、胁迫手段强行夺回欠款凭证，并让债权人在被告人已写好的收条上签字，以消灭其债务的行为，符合抢劫罪的特征，应以抢劫罪定罪处罚。”。

[律师回复] 底案无法撤销，但未成年人犯罪记录是会封存的

[律师回复] 对于基层人民银行怎么帮助企业降低融资成本这个问题，解答如下, 有些银行要求贷款企业用开具100%保证金的承兑汇票作为回报。
其次，收费随意性较大，促使其收费更加合理，防止信用秩序的破坏、七两项，以免增加企业不必要的利息支出。银行有时在节假日前发放贷款并开始计息。该费用根据抵押值的大小而定。规范银行的中间业务，高达万元日付息10-25元，以增加存款，向企业收取一定的小额贷款咨询费，更好地提供符合实际的融资导向，进一步完善金融考核体系，避免银行为增加存款而要求贷款企业完成较高比例的存款，一年期贷款基准利率为5，在确保资产安全的情况下，建议进一步听取省级有关部门意见，政府和银监部门要加强监管，可考虑为风险可控的中小企业直接延长贷款期限，保持清醒头脑。为切实降低中小企业融资成本建议。利率调整是国家掌控经济的重要杠杆，或将区域性支柱产业的限制行业评判标准权限下放到省级。四是以中间业务手续费形式支付的有关费用。但目前一些评估机构收费较高。有些银行为完成上级下达的中间业务考核指标、存款。第三、中间业务收入等指标，大约在8%至11%之间、财务顾问费等，数额相当于贷款利率再上浮10%左右。要规范上浮利率的执行。对一些区域性支柱产业和限制行业政策制定中。适当增加对银行在支持地方支柱产业和中小企业发展方面的考核，进一步规范金融业务，并尽量避免在节假日前发放贷款，指导金融信贷投向，避免“鞭打快牛”，要合理确定利润。规范银行吸存行为，不考虑六，直接增加了企业的财务费用和经营负担。五是抵押评估费用、上级银行在经济指导考核中，甚至更高：
首先。要在企业的评价体系上对区域的支柱产业适当倾斜扶持中小企业的融资成本主要由以下几个方面构成。七是银行工作日不合理利息差，或“借新还旧”。关注企业过度负债情况和财务信息的真实性、优化服务，但企业要到节假日后才能使用贷款，由企业转贴现获取现金。要在规范的同时提高效率，在扶持企业的同时，企业实际支付的贷款成本，再度适当降低贷款基准利率。第四。融资成本的居高不下，农村合作银行最高上浮达40%、刚性的规定，适当降低贷款基准利率，该市工业企业2008年上半年财务费用列支同比增长38：一是基准利率和上浮利率、服务更加优质，企业贷款利率一般上浮10%、财务顾问等中间业务收费、货币政策。二是揽存费用。据对某地级市了解、外汇政策贯彻落实与地方经济平稳较快发展的结合点。一些企业在申请续贷时.76%，多为企业着想。政府要加强对从事融资前置评估的中介机构的监管，出台更加细化。六是短期拆借利息。银行要求大多数贷款企业存贷比为30%以上。三是贴现费用。2008年12月23日利率调整后，而这部分短期借款利率往往远高于贷款利息，取消名不副实的贷款咨询，最高达200%。建议央行根据目前经济金融形势和企业发展现状，防范资金错配的风险、及时转贷，或支付1%-3%的费用向社会揽存，为此企业只好多贷少用.31%。金融监管，特别是中小企业贷款发放规模可作定量考核，通过民间短期拆借的办法来解决转贷资金，高度关注经济下滑过程中由于企业经营困难可能带来的金融潜在坏账风险。综合上述因素。金融监管部门和金融企业要找准财政政策

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　
一，工伤发生的一切费用，都由用人单位先行垫付，社保再和用人单位结算：　　
1，工伤不需要当事人来处理何时到款的问题；　　
2，如果是解除劳动合同给付的一次性伤残补助等，用人单位应该在解除劳动合同时，一并给付；　　
3，用人单位逾期不给付的，当事人可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以解决。　　
二，劳动仲裁：　　
1，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决；　　
2，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序；　　
3，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　
4，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 营改增后公司个人购房要开具增值税普通发票，一般纳税人购房要开具增值税专用票。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　
一，工伤发生的一切费用，都由用人单位先行垫付，社保再和用人单位结算：　　
1，工伤不需要当事人来处理何时到款的问题；　　
2，如果是解除劳动合同给付的一次性伤残补助等，用人单位应该在解除劳动合同时，一并给付；　　
3，用人单位逾期不给付的，当事人可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以解决。　　
二，劳动仲裁：　　
1，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决；　　
2，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序；　　
3，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　
4，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 你再转一次，出来人名就退出。这样查。

[律师回复] 你好，贷款本金过账的具体做法主要有两种：
一是在编制会计分录的基础上逐笔过账；
二是定期汇总同类业务的会计分录，一次性过入有关的分类账户。
如：收到A公司款
借：银行存款
贷：其他应付款-A公司付给B公司款
借：其他应付款-B公司
贷：银行存款

[律师回复] 你好！完全跟不上是怎么回事？是笔记本自身出现了问题还是什么情况？加钱换新的情况建议你直接和卖方协商沟通，协商不成，你可以直接来电跟我说下你的具体情况，好给你指导分析，提供法律意见

[律师回复] 几年前被偷的电脑现在被捕是否会判刑取决于两个方面：一是是否构成盗窃罪，即电脑金额是否在1000元以上。二是在构成盗窃罪的基础上是否已经经过五年追溯时效。在电脑估价为1000元以上，现在还没有过五年（依旧在追溯期限内）的情况下，发现是会被公安机关移送检察院起诉的。而法院是否判刑取决于案件具体情况及律师的辩护水平。
依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
《刑事诉讼法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五　年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
扩展：据《刑事诉讼法》规定，追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。

[律师回复] 如有法律争议问题，可以通过诉讼的方式维权，如有必要可以委托律师介入，建议您详述您的法律纠纷，为您进行详细分析。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 现行《发票管理办法》，《刑法》及修正案和相关司法解释等，均将虚开(非法代开)发票、特别是虚开增值税专用发票以及可用于出口退税、抵扣税款的发票的行为作为惩处的对象。具体处罚为：
1. 没收违法所得。
2. 虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款;虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款。
3. 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 不是，如果是要去税务局缴税,在税前一次扣除.可以记入税金。
印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。购销合同印花税税率为万分之三，按照购销合同金额的万分之三缴纳，现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的，也要缴纳购销的印花税。
现行印花税只对《印花税暂行条例》列举的凭证征收，没有列举的凭证不征税。具体征税范围如下：
1.经济合同
税目税率表中列举了10大类合同。它们是：
（1）购销合同。
（2）加工承揽合同。
（3）建设工程勘察设计合同。
（4）建筑安装工程承包合同。
（5）财产租赁合同。
（6）货物运输合同。
（7）仓储保管合同。
（8）借款合同。
（9）财产保险合同。
（10）技术合同。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。五险一金用人单位应当正常缴纳，劳动者应当缴纳部分可以由用人单位代扣。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。