交通事故什么情况不能私了

[律师回复] 当事人自行协商处理交通事故，应当按照以下步骤进行处理：
①查看财产损失情况→
②协商交通事故事实及成因，签订书面“事故事实”协议(关键)→
③拍照或标划位置后撤离现场→
④保险报案协商赔偿事宜，签订书面赔偿协议(重要)。
第一步：查看财产损失情况(基础)。
发生交通事故立即停车、拉紧手制动、关闭电源、开启危险报警闪光灯(夜间还应当同时开启示廊灯和后位灯)、设置警告标志牌后，双方当事人简单查看交通事故财产损失情况。
第二步：协商交通事故事实及成因，签订书面“事故事实”协议(关键)。
简单查看财产损失后，人员立即转移到路肩或者路面安全地点对事故事实及成因进行协商。
(1)当事人对事故事实及成因达成一致意见的，应当填写《当事人自行解决交通事故协议书》的“事故基本资料”、“事故事实”，并由双方当事人签字确认。
(2)当事人不愿“私了”或者虽然愿意“私了”但对事故事实及成因无法达成一致意见的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门处理。
①事故事实及成因一定要采取书面协议形式，即填写《当事人自行解决交通事故协议书》的“事故事实”，并由双方当事人签字确认不能采取口头协议方式，以免一旦撤离现场对方翻脸不认人，导致事故现场和事故责任无法认定。
②“事故事实”协议具有“固定”事故现场的效力。
当事人达成“事故事实”协议后就事故事实及责任出现争议的，交通管理部门可以受理，在事故现场已经不复存在无法认定的情况下，交警部门将以“事故事实”记载的内容来确定当事人责任双方当事人还可以共同申请进行损害赔偿调解。
第三步：拍照或标划位置后撤离现场。
在确保安全的情况下，对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，各方当事人立即撤离现场。
①交通事故“私了”的当事人必须具有行为能力不具有行为能力人不能“私了”，达成的协议依法不具有法律效力。
②交通事故“私了”必须是书面“私了”，即达成包括“事故事实”和“赔偿协议”在内的书面《当事人自行解决交通事故协议书》。
③交通事故“私了”决不是所谓的“掏钱私了”。“掏钱私了”后因事故现场已经不复不存在，事故责任无法认定，一旦引起纠纷，当事人将有口说不清，后患无穷。
④当事人达成《当事人自行解决交通事故协议书》后，对事故事实和成因发生争议，可以由交警部门受理对赔偿协议发生争议，交警部门不予受理。
⑤当事人自行协商达成的损害赔偿协议书具有法律效力，当事人事后不得反悔。但是，如果该协议存在因重大误解、显失公平等可撤销可变更情形，则当事人一方有权请求予以撤销或者变更。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(一)、与“三无”车辆发生的交通事故
“三无”车辆是指无号牌、无检验合格标志、无保险标志的车辆。如果与这类车辆发生碰撞后私了，发生事故后可能无法向保险公司索赔。对方一旦不认账，受损失一方的权利就得不到保障。
正确处理方式：与“三无”车辆发生碰撞未造成人员伤亡的，应该及时报警。造成人员伤亡的，不仅要报警还要报保险公司。
(二)、与“无证驾驶”车主发生的交通事故
只要驾驶人无法出示有效的机动车驾驶证(指有机动车驾驶证并在有效期范围内，且与准驾车型相符)，就相当于无证驾驶。根据违法情节不同，无证驾驶人员将面临200元以上2000元以下罚款，甚至是15日以下行政拘留处罚。此外，无证驾驶属于保险免赔条款范围，出了事故保险公司有权不予赔偿。
正确处理方式：与无有效驾驶证的人员驾驶的车辆发生碰撞，应及时报警，并报保险公司，不可私了。
(三)、与酒驾车主发生的交通事故
与酒驾车主发生交通事故，私了后可能无法向保险公司索赔。酒后驾驶发生交通事故，不论责任在谁，酒驾者都要受到处罚。根据《道路交通安全法》规定，酒后驾驶车辆轻则罚款1000元至2000元、记12分并暂扣驾照6个月;重则吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。
正确处理方式：车辆发生碰撞后，如发现对方司机属于酒驾，应直接报警。
(四)、损坏建筑物或公共设施的交通事故
开车撞到建筑物或者公共设施需要按实际物价进行赔偿，不可私了。
正确处理方式：尽快报警解决，车主可以先在现场做标记，并尽快将车辆移至路边等候交警处理，以免阻碍现场交通。
(五)、损失大、双方对事故原因有异议的交通事故
私了的前提是在双方对责任的划分无争议，才能共同达成赔偿协议。而对损失大，无法划分事故责任的交通事故，不可私了。
正确处理方式：尽快报警，由交警对现场情况进行勘查后再进行划分责任。在交警未到达事故现场前，切记不可私自移动现场，任何一方都不可私自驾车离去。
(六)、发生人员伤亡的交通事故
发生人员伤亡的交通事故，不能私了。对于受伤人员来说，即使是轻伤也不能大意;对于驾驶人来说，当下私了，随后会有纠缠不清的事件发生。
所以通过以上只是，我们总结最好的处理方式是：发生人员伤亡的事故通常比较复杂，应抓紧时间报警、报保险公司并安排就医，避免私了后可能出现不可预知的情况。

[律师回复] 您好，关于私房租赁合同遇什么情况可变更合同样本这个问题，我的解答如下,
一、私房租赁合同遇哪些情况可变更合同范本
1、私房租赁期间，经租赁当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同。
2、私房租赁期间，租赁当事人死亡的，应按以下方式处理：
(1)出租人死亡或者依法终止的，由房屋所有权的继承人或者继受人继续履行租赁合同;
(2)承租人死亡的，其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。继续履行租赁合同者有多人的，应当协商确定一名承租人。协商一致的，出租人依法变更承租人;协商不一致的，由出租人在可以继续履行承租合同的人中确定一名承租人，原承租人的生前同住人仍享有居住权。房屋在租赁期间发生改建、扩建、拆除重建，致原租赁合同部分或大部分不能适用的，出租人应当与承租人协商变更租赁合同。
二、房屋租赁合同的内容有哪些
1、双方当事人的情况
2、住房具体情况住房的具置，写明住房的确切位置;住房面积;住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备等;住房的产权及产权人，写明这套住房为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。
3、住房用途主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住;住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。
4、租赁期限
5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济负担相对较小。
6、住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。
7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。
8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。由于这种转租行为影响到出租人的利益，所以双方应该在合同中对转租加以规定。如果允许转租，双方可以协商确定一个分享转租收入的比例;如果不允许转租，而承租人擅自转租，出租人则有权终止租赁合同。
9、违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。
10、租赁合同的变更和终止如果在租赁过程中出租人和承租人认为有必要改变合同的上述各项条款，双方可以通过协商对合同进行变更。

[律师回复] 不会吊销你的驾驶证，因为只会处理具体的驾驶人员。赔偿的话，就是如果你没有什么过错，就不用承担赔偿责任。

[律师回复] 　　是私企没签订劳动合同的情况下辞职，用人单位应该支付劳动者工资。　　　　
1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　　　
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；　　　　
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、4
6、4
7、82条！

[律师回复] 　　是私企没签订劳动合同的情况下辞职，用人单位应该支付劳动者工资。　　　　
1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　　　
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；　　　　
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、4
6、4
7、82条！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《私募投资基金监督管理暂行办法》的规定，私募基金购买证明自己的财产情况是有必要的。
《私募投资基金监督管理暂行办法》第十二条规定，私募基金的合格投资者是指具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只私募基金的金额不低于100万元且符合下列相关标准的单位和个人：
(一)净资产不低于1000万元的单位；
(二)金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的个人。
前款所称金融资产包括银行存款、股票、债券、基金份额、资产管理计划、银行理财产品、信托计划、保险产品、期货权益等。

[律师回复]
1、依法成立的合同，自成立时生效。　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定
2、当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。　　当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
3、【附期限的合同】当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
4、【限制行为能力人订立的合同】限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。　　相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
5、【无权代理人订立的合同】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。　　相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出
6、【表见代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
7、【法定代表人越权行为】法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
8、【无处分权人订立的合同】无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
9、【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：　　
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　
（三）以合法形式掩盖非法目的；　　
（四）损害社会公共利益；　　
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
10、【合同免责条款的无效】合同中的下列免责条款无效：　　
（一）造成对方人身伤害的；　　
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。1
1、【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：　　
（一）因重大误解订立的；　　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。1
2、【合同自始无效与部分有效】无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效1
3、法律依据：《合同法》第三章　合同的效力

[律师回复] 关于私募备案要求的问题
一、公司所需要的条件和材料：
1.最新营业执照；
2.公司章程（最后一页需有签字、日期、公章）；
3.验资报告（实缴资金是注册资金的25%以上或是实缴100万以上，带实缴银行汇单）；
4.财务审计报告（营业执照是2017年之前注册的公司需要提供，会计师联系人电话和邮箱）；5租赁合同；
6.公司所在写字楼全和带有机构LOGO的前台；
7.公司员工花名册8人以上（带身份证号码）；
8.工商公示出资人信息；
9.工商存档出资人信息。
二、所有股东需要需要的条件和资料：
1.原件身份证（正、反面）；
2.毕业证；
3.联系方式（移动电话、邮箱、办公座机）；
4.个人简历（教育经历从高中依次填写，工作经历从大学毕业后填写，工作经历从大学毕业后填写）。
三、所有高管和法人需要的条件和材料：
1.原件身份证（正、反面）；
2.毕业证（高中-大专-本科-硕士-博士，需连贯不能中断）；
3.个人简历（教育经历从高中依次填写，工作经历从大学毕业后填写，工作经历需要和投资、证券、基金公司相关的经历，工作经历的证明人和电话）；
4.联系方式（移动电话、邮箱、办公座机）；
5.基金从业资格证；6个人征信报告；
7.劳动合同和社保证明。以上是最新材料清单，最新增项我都已经标注。虽然不是比较严苛的要求。对于不能提供的企业者依然是致命的。最起码是比较麻烦的。另外就是基金业协会审核尺寸趋向保守，可以说是越来越保守，模棱两可的就不行，所以别凑数。别有投机心理，现在只要被打回一定次数就会被锁定三个月。三个月内不能有任何动作。我司专业代。

[律师回复] 关于私募备案要求的问题
一、公司所需要的条件和材料：
1.最新营业执照；
2.公司章程（最后一页需有签字、日期、公章）；
3.验资报告（实缴资金是注册资金的25%以上或是实缴100万以上，带实缴银行汇单）；
4.财务审计报告（营业执照是2017年之前注册的公司需要提供，会计师联系人电话和邮箱）；5租赁合同；
6.公司所在写字楼全和带有机构LOGO的前台；
7.公司员工花名册8人以上（带身份证号码）；
8.工商公示出资人信息；
9.工商存档出资人信息。
二、所有股东需要需要的条件和资料：
1.原件身份证（正、反面）；
2.毕业证；
3.联系方式（移动电话、邮箱、办公座机）；
4.个人简历（教育经历从高中依次填写，工作经历从大学毕业后填写，工作经历从大学毕业后填写）。
三、所有高管和法人需要的条件和材料：
1.原件身份证（正、反面）；
2.毕业证（高中-大专-本科-硕士-博士，需连贯不能中断）；
3.个人简历（教育经历从高中依次填写，工作经历从大学毕业后填写，工作经历需要和投资、证券、基金公司相关的经历，工作经历的证明人和电话）；
4.联系方式（移动电话、邮箱、办公座机）；
5.基金从业资格证；6个人征信报告；
7.劳动合同和社保证明。以上是最新材料清单，最新增项我都已经标注。虽然不是比较严苛的要求。对于不能提供的企业者依然是致命的。最起码是比较麻烦的。另外就是基金业协会审核尺寸趋向保守，可以说是越来越保守，模棱两可的就不行，所以别凑数。别有投机心理，现在只要被打回一定次数就会被锁定三个月。三个月内不能有任何动作。我司专业代。

[律师回复] 通过法律手段更好高利贷属于违法，故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务时的暴力犯罪，故不建议当事人考虑此种借款方式。　　民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。　　但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。　　依据《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。　　《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》　　第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民应予支持。　　借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民应予支持。

[律师回复] 亲人私下算犯罪
认定国家工作人员与其亲属之间是否具有共同受财的故意。如果有，则认定为共同行为，如果没有，则不宜认定为共同故意犯罪。
什么情况会构成罪
(1)本罪侵犯的客体是国家机关工作人员的职务廉洁性。
(2)本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。利用职务上的便利是指利用本人职务上主管、负责或者承办某项公共事务的权利所形成的便利条件。
罪的行为方式有两种：
一是索贿。即行为人在公务活动中主动向他人索取财物。
二是。即行为人非法收受他人财物，并为他人谋取利益。谋取的利益可以是不正当利益，也可以是正当利益。主动索取他人财物的行为，比被动具有更大的社会危害性。因此《刑法》规定，利用职务上的便利索取他人财物的就构成，而不要求行为人有为他人谋取利益这个条件。
罪在客观方面除了有索贿和这两种基本行为形态外，还包括以下两种表现形式：
①收受回扣、手续费。如《刑法》第385条第二款规定。
②斡旋。如《刑法》第388条规定。
通过阅读以上这些关于罪的法律规定，相信大家对于法律规定的什么叫这个问题已经有了一定的了解，罪的犯罪主体是国家工作人员，普通人是没有办法触犯罪的规定的，但是可以构成行贿罪，而我们大众要做好监督者的工作，监督国家政府的工作，帮助国家政府反腐。

[律师回复] 你好，被处罚人对处罚决定不服时，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

[律师回复] 　　
1、冻结他人的账户，一般有两种情形。　　
（
1）诉前保全或诉讼保全，因原告的申请以及提供担保，冻结被告的存款或账户。冻结的期限第一次是6个月，以后续冻就是3个月。　　
（
2）申请执行人持生效的法律文书申请执行被告，被告的身份就是被执行人，查询到被执行人的账户后，可以冻结被执行人的存款或账户，甚至可以直接扣划到的账户，以备支付给申请执行人。　　作为账户的所有人，如果认为冻结行为违法，保全冻结可以提出复议；执行中冻结可以提出案外人异议或执行异议。　　
2、如果是连带保证人，连带保证人与债务人负连带责任，债权人可先向保证人要求其履行保证义务，而无论主债务人的财产是否能够清偿。　　如果是一般保证人，是指当事人在合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任，一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债务人可以拒绝承担责任。

[律师回复] 重婚罪的处罚种类的设置上是有期徒刑或者拘役，没有管制的设置。从惩罚、惩戒目的与罪刑相适应的原则，一般应当判处监禁刑。所以，重婚罪判处非监禁刑的较少。但在适用缓刑的条件中，并没有排险犯重婚罪类刑的，从理论是也是适合缓刑的，同时也有判处缓刑的案例。
《中华人民共和国刑法》
第二百五十八条规定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 重婚罪的处罚种类的设置上是有期徒刑或者拘役，没有管制的设置。从惩罚、惩戒目的与罪刑相适应的原则，一般应当判处监禁刑。所以，重婚罪判处非监禁刑的较少。但在适用缓刑的条件中，并没有排险犯重婚罪类刑的，从理论是也是适合缓刑的，同时也有判处缓刑的案例。
《中华人民共和国刑法》
第二百五十八条规定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 你好，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。

[律师回复] 您好，针对您的偷录私人隐私什么罪名问题解答如下, 　　偷窥、、偷录个人隐私，其行为违反了〈治安管理处罚法〉第42条之规定，涉嫌偷窥他人隐私，是违法行为。　　法律链接：《治安管理处罚法》第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。