职务侵占不到6万怎么处理？

[律师回复] 是私企还是相关部门，有没有使用职权

[律师回复] 你好，具体情况可以微信沟通

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，对于职务侵占行为的刑事追责力度是相当大的。当犯罪数额达到6万元时，将被视为数额较大。依照法律规定，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的定义参照了《解释》中关于受贿罪及贪污罪的相应数额标准来设定。具体而言，“数额较大”的起点为受贿罪、贪污罪对应数额标准的两倍；而“数额巨大”则为其五倍。因此，当职务侵占的金额介于六万元至二十万元之间时，便可认定为“数额较大”；而当金额超过一百万元但未达三百万元时，则属于“数额巨大”范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，现在问题解决了吗

[律师回复] 解析：
侵占罪是指行为主体在没有合法根据的前提下，将受托暂为管理的他人财产或者遗失物品、被掩埋物品擅自据为己有，且数额达到法定标准，并且在经有权机关追讨时仍然拒绝返还或者提交的一种犯罪行为。侵占罪的量刑往往会受到涉及到的涉案金额的制约和影响。就侵占金额达六万元人民币的案例而言，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的相关规定，这已经构成了数额较大的情节，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占代为保管的他人财物或者非法侵占他人的遗忘物、埋藏物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 职务侵占6万，达到数额较大起点的量刑标准，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。职务侵占罪量刑标准：
1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；
2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；
3、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

[律师回复] 解析：
倘若私自将受托代管的他人财产据为己有且数额达到了较大标准，却又在被要求归还时拒不履行其义务的，则需要接受两年以下的有期徒刑、拘役或罚款的严厉惩罚；
若该行为涉及到的财产数额巨大或存在其他严重情节，则将面临更为严厉的制裁——即二年至五年内的有期徒刑，同时仍需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法的相关法律限定，在担任特定职务时运用自身职权优势非法占有公共财产6000元以上者，将被视为“数额较大”的违法行为。若此类不良行为持续超过3个月未得到及时纠正且未经许可用于违法行业，那么便构成了刑事罪行，通常情况下将会面临拘留的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现在涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元不构成立案标准，不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)，一百万元以上(数额巨大)。
1、不立案并不代表无罪，只是够职务侵占的立案标准，也许其他的法律条文可以适用了。
2、本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分，使用收藏即变持有为所有的行为，如将自己所占有的单位房屋设备等财产等谎称为自有，标价出售;将所住的单位房屋，过户登记为己有;或者隐匿保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等等，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪，至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一万元，南方城市1-2万元不等。
4、据《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释，在数额较大上规定了5000-20200元的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右，一般为2-3年有期徒刑。
5、对于职务侵占具体数额的量刑问题，规定的较为详细.根据我国刑法典和上海市高级人民、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额
1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。
6、职务侵占犯罪基础刑表
(1)这是根据刑法和相关司法解释，结合近两年判处的相关案例和审判实践，以刑法27
1、272条规定的法定刑幅度为标准界限，我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系，并用犯罪基本情节等级体系与之对应，建立基础刑表。
(2)法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列。

[律师回复] 涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元不构成立案标准，不构成犯罪。
【法律依据】根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，职务侵占罪中的数额较大、数额巨大的数额起点；
按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，也即分别是6万元、100万元。

[律师回复] 律师需要详细了解具体案情，可以联系来律所详谈或委托律师

[律师回复] 已经达到立案标准了。

[律师回复] 解析：
如果行为人涉嫌侵占职务财产达到了人民币6万元这一数额较大的标准，则将被视为已经触犯了法律规定，量刑起点可以在短短三个月的拘役期至最长为一年的有期徒刑期限之间进行具体的划分和确定。关于职务侵占罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先是达到数额较大起点的情形，在此种情况下，量刑起点可以在三个月的拘役期至一年有期徒刑的期限之间做适当的调整；
其次是达到数额巨大起点的情形，在这种情况下，量刑起点可以在五年到六年有期徒刑的期限之间做出调整；
最后，对于量刑起点的基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，从而进一步增加刑罚量，以确定最终的基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行《中华人民共和国刑法》中，对于侵占罪的立案要求并未具体明文规定其时限。通常情况下，若存在主体非法占有他人财产，且金额达到一定程度或存在其他恶劣情节，则可能构成侵占罪。
然而，该罪名的成立与否并非仅取决于侵占行为持续的时间长度，而是更应关注被侵占物品的实际价值、对社会造成的不良影响以及其他相关情节等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于非法侵犯他人财产之行为，相关法律法规作出了明确的定罪量刑标准。
具体而言，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，此类犯罪行为应予严惩，具体包括两种情形：
首先，根据涉案金额大小分别处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚措施；
其次，若涉案金额巨大或存在其它严重情节，则需追究其二至五年内的有期徒刑，同时并处罚金。
在实践中，常见的非法侵犯他人财产罪的形式主要表现为三种：
第一，代为保管的他人财物被非法据为己有且数额较大，拒不归还；
第二，擅自将他人遗忘物或是埋藏物私自占为已有且数额较大，拒不交付；
第三，明知上述情况仍加以实施的行为。
在此需要特别说明的是，本条款只适用于受害者提起诉讼的案件，即“告诉的才处理”原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 5000元就达到立案标准了

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国《刑法》第二百七十一条之规定，涉嫌职务侵占犯罪金额达到六万元的，已构成数额较大之情形，依照该法规定应判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时课以罚金。
此外，参照相关法律法规，对于非国家工作人员受贿罪以及职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”，均参照最高人民法院对受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行两倍至五倍的幅度调整。据此，若职务侵占犯罪金额在六万元以上但未满二十万元者，则被视为数额较大；而当犯罪金额超过一百万元且未满三百万元时，则被认定为数额巨大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，相关法律明确规定为三万元人民币以上。若行为人的犯罪行为已达到职务侵占罪的构成要件，并且其涉案金额达到一定数量级别的，依据刑法将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金责任；如犯罪行为造成的经济损失较大，则将面临三至十年不等的有期徒刑，以及同样额度的罚金处罚；而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，职务侵占财物数额达到5000以上的，就是属于职务侵占罪数额较大的情形，所以不足6万的，是属于犯罪的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，职务侵占财物数额达到5000以上的，就是属于职务侵占罪数额较大的情形，所以不足6万的，是属于犯罪的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。