酒驾造成人员死亡怎么处理

最新修订 | 2024-08-24
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专家导读 酒驾造成人员死亡按照交通肇事罪处理,一般对嫌疑人的量刑是3年以下有期徒刑或拘役,如果事后逃逸或者犯罪性质特别恶劣,量刑的幅度是3~7年有期徒刑。以下内容将详细介绍酒驾造成人员死亡怎么处理。
酒驾造成人员死亡怎么处理

一、酒驾造成人员死亡怎么处理?

按照交通肇事罪处理,一般处三年以下有期徒刑或者拘役

刑法

第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

二、酒驾造成人员死亡需要赔偿多少钱?

赔偿标准不是固定的,交通事故致人死亡的损害赔偿金可参照以下依据计算;

1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

3、被扶养人生活费根据扶养丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

三、酒驾造成人员死亡交强险的理赔额度是多少?

1、死亡伤残赔偿限额:18万元人民币。

2、医疗费用赔偿限额:1.8万元人民币。

3、财产损失赔偿限额:0.2万元人民币。

四、酒驾造成人员死亡民事赔偿协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

五、酒驾造成人员死亡不能委托哪些人做辩护人?

(一)正在被执行刑罚或者处于缓刑假释考验期间的人;

(二)依法被剥夺、限制人身自由的人;

(三)被开除公职或者被吊销律师、公证员执业证书的人;

(四)人民法院、人民检察院、监察机关、公安机关、国家安全机关、监狱的现职人员;

(五)人民陪审员;

(六)与本案审理结果有利害关系的人;

(七)外国人或者无国籍人;

(八)无行为能力或者限制行为能力的人。

六、酒驾造成人员死亡开庭后享有哪些权利?

(一)可以申请合议庭组成人员、法官助理、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员回避;

(二)可以提出证据,申请通知新的证人到庭、调取新的证据,申请重新鉴定或者勘验;

(三)被告人可以自行辩护;

(四)被告人可以在法庭辩论终结后作最后陈述。

七、酒驾造成人员死亡存在哪些情形可监外执行?

驾造成人员死亡被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行

(一)有严重疾病需要保外就医的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。

法律制度中已经明确规定了酒驾造成人员死亡怎么处理,虽然酒驾这种行为本身不构成犯罪,但是酒驾发生车祸并且造成他人死亡的涉嫌交通肇事罪。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。


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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般情况下,在工作时间、工作地点,或者因工外出期间受伤,属于工伤,按照工伤赔偿流程来赔偿。但是如果是醉驾或者是毒驾,则不属于工伤。那么酒驾受伤算工伤吗《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。第16条第2项规定,职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是属于醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或者视同工伤。然而酒驾和醉驾的标准不一样,法律只规定了酒醉受伤不认定为工伤,没有规定喝酒受伤的情况。因此职工是因工外出期间,由于工作原因受伤的,即使喝了酒,但没有到醉酒的程度,即可认定为工伤。相关法律规定:
一、工伤如何认定《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤保险的待遇《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
三、外出办公期间喝酒违规吗特别在快递行业,一般员工手册里都会明文规定员工工作期间饮酒或酒后驾驶单位车辆,属于严重违反规章制度的行为。因此如果公司有合法的规定要求员工再工作期间不能喝酒,员工依然违规的话,用人单位可以解除劳动合同。
四、员工违规受伤还有工伤保险吗工伤职工无论与否,其应当享受的工伤待遇权利是不能被剥夺的。但是,用人单位一旦解除与工伤职工的劳动合同,因缴纳工伤保险费所产生的工伤保险关系将同时终止。由于用人单位不再继续缴纳工伤保险费,工伤保险基金应当承担的工伤待遇部分,工伤保险经办机构将不予支付。这样的话,职工的工伤待遇将全部由用人单位承担。同时也要注意,如果构成1级到4级工伤伤残,用人单位不能和员工解除劳动合同,如果是5级到10级伤残的,在支付相应的伤残等级待遇后,公司可以解除其劳动合同。
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(1)死亡一人或者重伤三人以上负事故全部或者主要责任的
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(1)死亡2人以上或者重伤5人以上负故全部或者主要责任
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