如何轮班制是合法的

轮班制若是保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时是合法的。轮班制一般分为两班或三班制，时间间隔一般为一周。若用人单位安排延长工作时间的，应支付加班费用。

法律依据：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

我国法律没有规定遣送出境，《刑法》规定了驱逐出境，《治安管理处罚法》规定了限期出境或者驱逐出境。对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

法律依据：

《刑法》第三十五条

对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

《治安管理处罚法》第十条

（一）警告；

（二）罚款；

（三）行政拘留；

（四）吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

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