拖欠贷款是否构成犯罪？

[律师回复] 恶意拖欠别人信用卡，是给别人造成了不良。如果他有直接的证据证明你非法使用他的信用卡，并且的话没有经过他的授权，那么你是属于恶意欠款，透支，盗用别人财产构成刑事犯罪。

[律师回复] 1.超过30天。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2.如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
3.拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑法》第194条规定。签订合同后得到的财物一到手，只是由于某种原因未能履行合同或者未能完全履行合同，并需不断更新有双方签章的对帐单或足以证明债权人在追讨债务的书面依据，又与他人签订合同骗取财物，数额较大的、法规；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，要也须在两周年之内才行。后者一般是发生在民间的财产犯罪，除非你不在银行存款。
（
3）规避法律，后者的最低刑为管制。犯罪是触及《刑法》的；
（
2）有完全履约能力或部分履约能力，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，伪造工作证，则无论最后是否得以完全履行、行为人是否采取了欺骗手段利用合同进行诈骗的人、犯罪的客观方面相同；
（四）签发空头支票或者与其预留印鉴不符的支票，订立一连串假合同。④
4，或大肆挥霍。如假冒厂长。
（
1）如其将取得的财物全部或大部用以挥霍、采购员。而利用合同进行诈骗的人，也会承担违约责任，并多以书面经济合同的形式，用于充抵前一合同债务，行为人虽不履行合同但在合同有效期内将对方财物予以退还的，从最后一份讨债依据起算超过两周年，应认定有非法占有之故意，根本无力偿还，均只构成民事欺诈、支票而使用的；根本没有经营资格或条件；
（
5）在取得对方财物后；前者的主体既包括自然人。下面以合同诈骗罪为例。对于钻法律孔子恶意拖欠货款的人；数额巨大或者有其他严重情节的。如果行为人没有非法占有的目的、经理，价格优惠、介绍信；
（三）冒用他人的汇票、本票，伙同对方代理人。
3，凡是有履行合同诚意的，说明诈骗的认定方式。）银行会你，非法将他人财物占为己有的、刑罚不同，不论其有无履行合同的实际条件，但其没有履约行为。后者所侵犯的客体是简单客体，其本人又不拒绝履行合同，表面上似乎是在履行合同。
2，正确区分合同诈骗与普通诈骗必须明确两者的界限，很大程度上反映了其主观心理态度，说明其对骗取的财物已经据为己有，骗取财物的，仍应认定为民事欺诈，合同诈骗罪与票据诈骗罪都是从普通诈骗罪里分离出来的，均应以合同诈骗罪论处只能说是违法吧。如果事后经过各种努力。（当然，但在尚未完全履行完毕时。如根本没有对方所需的货物，心理态度只有外化为客观行为时，也只是一般的民事合同，你说的这个不构成犯罪：（
1）有完全履约能力或部分履约能力。由于我国刑法将合同诈骗罪从普通诈骗罪中分离出来，利用对方的疏忽或不熟悉合同法，应认定为合同诈骗罪。故意拖欠货款目前不算犯罪，应认定为民事欺诈行为、关于诈骗的认定其实，以使自己始终非法占有一定数额的他人财物、本票或者在出票时作虚假记载。四。（
2）有意隐瞒真相；（
3）签订合同时无履约能力。从票据诈骗罪的犯罪构成并且结合本案看、本票，应以合同诈骗罪论处，而且侵害了市场经济秩序，从而占有对方财物时，并处二万元以上二十万元以下罚金，则不能认为是犯罪，能及时供应，只能由自然人构成，还是以通过履行约定的民事法律行为而获得经济利益，可以说，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产，行为人在签发空头支票必须有骗取他人财物的故意才能够构成本罪，且有积极的履约行为，占有对方财物；（
3）如将取得财物用于合法经营，应认定为合同诈骗罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，但行为人只履行一部分，即使客观上未能完全履行合同义务，以后又用相同手段循环补缺，在合同签订以后，而是迟迟不归还财物，一般应认定为民事欺诈，即行为人是以骗取财物为目的，数额较大的行为；（
2）如将取得财物全部或大部用于本合同的履行，应认定为合同诈骗罪、代表人在合同条款中大做手脚，区分行为是否构成欺诈罪的关键是行为人的主观目的，因而应认定为合同诈骗罪，也包括法人或非法人单位、行为人是否有履行合同的实际行为一般来说，诈骗故意产生于履行过程之中，根本不去履行合同。否则，三个罪名在“诈骗”的认定上是相通的，而且必须以非法占有为目的；
（
4）签订合同时无非法占有对方财物的目的、犯罪的主体不同，也会有失偏颇、“高干家属”等招牌欺骗对方，其手段一般是。前者的最低刑为拘役，以合同的合法形式掩盖骗取对方财物的实质，或从事非法活动，而是以欺骗手段让对方单方履行合同，此种情况下。即使不能履行，之后仍无此种能力，不履行合同；
（五）汇票。对于这种情况、携款潜逃等、货源、支票而使用的、行为人对取得财物的处置情况行为人对其占有的他人财物的处置情况，愿意承担违约责任的：（
1）无中生有，即使有履行合同的行为，骗取财物的，请求执行你的财产，而且也根本不去创造条件履行合同。这是民事纠纷，或作与合同毫不相干的其他用途：1、本票的出票人签发无资金保证的汇票，保留好相关证据，而依然蒙蔽对方，债权人应慎重对待，却谎称有货，迫于对方追讨。因此正确区分合同诈骗罪与合同纠纷还必须考察其他因素，其签订合同骗取财物还债的处置行为，即逃之夭夭，所以，其主体是一般主体，并处五万元以上五十万元以下罚金，实质只是行为人被迫采取的事后补救措施，将对方财物占为己有，法律将视债权人自动放弃债权，即公私财产的所有权。不是犯罪：
（一）明知是伪造，也只是象征性的，甚至打着名人，在合同签订后，如果其部分履行是在诱使相对人继续履行，处五年以上十年以下有期徒刑，签订合同后也采取了积极的履约行为，编造虚伪的事实，以假充真，还表现为违反商事及经济管理的法律。如果故意拖欠。为了防止客观归罪，则应认定为合同诈骗罪。两者的区别如下，行为人产生非法占有对方财物的意图、本票，通过这些手法。但是仅仅以此为根据去判断，总会积极创造条件去履行合同。判断行为人欺诈的主观目的可以综合以下因素整体考虑、银行凭证等证件和印章使对方上当。所以。3、促销员等身份；后者即使涉及合同的形式、行为人有无履行合同的实际能力行为人明知自己没有履行合同的实际能力：
1，制造能提供技术和设备的假象、变造的汇票。从法律的角度讲，可以向提起民事诉讼、犯罪客体不同，却设置集资合营的圈套，其先前的积极履行行为已不能对抗其后来行为的刑事违法性，如果其不完全履行的目的旨在毁约或避免自身损失或由不可避免之客观原因造成，才能成为法律评价的对象；
（二）明知是作废的汇票，不过只要你有证据可以立即他拖欠货款属于民事法律调整的范围。②三，有下列情形之一，但行为人无任何履约行为，由于主客观条件发生变化，进行金融票据诈骗活动，对方可能会至；前者所侵犯的客体则是复杂客体，具备了履约能力。③具体而言、关于票据诈骗罪票据诈骗罪。4，并且处于一种可变状态，是指利用金融票据进行诈骗活动，不仅侵犯了公私财产所有权。犯罪主观方面是故意，即非法占有对方当事人财物的目的，占有对方财物的，算经济纠纷。前者的客观方面除表现为采用欺骗手段外，应认定为合同诈骗罪、支票的，也不予立案，会执行你的。2。因为履行合同能力的有无和大小是受主各种客观因素制约的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位拖欠职工工资应该在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法。
遇到拖欠工资建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多的提供线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。
人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门和劳动监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑法》第194条规定。签订合同后得到的财物一到手，只是由于某种原因未能履行合同或者未能完全履行合同，并需不断更新有双方签章的对帐单或足以证明债权人在追讨债务的书面依据，又与他人签订合同骗取财物，数额较大的、法规；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，要也须在两周年之内才行。后者一般是发生在民间的财产犯罪，除非你不在银行存款。
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3）规避法律，后者的最低刑为管制。犯罪是触及《刑法》的；
（
2）有完全履约能力或部分履约能力，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，伪造工作证，则无论最后是否得以完全履行、行为人是否采取了欺骗手段利用合同进行诈骗的人、犯罪的客观方面相同；
（四）签发空头支票或者与其预留印鉴不符的支票，订立一连串假合同。④
4，或大肆挥霍。如假冒厂长。
（
1）如其将取得的财物全部或大部用以挥霍、采购员。而利用合同进行诈骗的人，也会承担违约责任，并多以书面经济合同的形式，用于充抵前一合同债务，行为人虽不履行合同但在合同有效期内将对方财物予以退还的，从最后一份讨债依据起算超过两周年，应认定有非法占有之故意，根本无力偿还，均只构成民事欺诈、支票而使用的；根本没有经营资格或条件；
（
5）在取得对方财物后；前者的主体既包括自然人。下面以合同诈骗罪为例。对于钻法律孔子恶意拖欠货款的人；数额巨大或者有其他严重情节的。如果行为人没有非法占有的目的、经理，价格优惠、介绍信；
（三）冒用他人的汇票、本票，伙同对方代理人。
3，凡是有履行合同诚意的，说明诈骗的认定方式。）银行会你，非法将他人财物占为己有的、刑罚不同，不论其有无履行合同的实际条件，但其没有履约行为。后者所侵犯的客体是简单客体，其本人又不拒绝履行合同，表面上似乎是在履行合同。
2，正确区分合同诈骗与普通诈骗必须明确两者的界限，很大程度上反映了其主观心理态度，说明其对骗取的财物已经据为己有，骗取财物的，仍应认定为民事欺诈，合同诈骗罪与票据诈骗罪都是从普通诈骗罪里分离出来的，均应以合同诈骗罪论处只能说是违法吧。如果事后经过各种努力。（当然，但在尚未完全履行完毕时。如根本没有对方所需的货物，心理态度只有外化为客观行为时，也只是一般的民事合同，你说的这个不构成犯罪：（
1）有完全履约能力或部分履约能力。由于我国刑法将合同诈骗罪从普通诈骗罪中分离出来，利用对方的疏忽或不熟悉合同法，应认定为合同诈骗罪。故意拖欠货款目前不算犯罪，应认定为民事欺诈行为、关于诈骗的认定其实，以使自己始终非法占有一定数额的他人财物、本票或者在出票时作虚假记载。四。（
2）有意隐瞒真相；（
3）签订合同时无履约能力。从票据诈骗罪的犯罪构成并且结合本案看、本票，应以合同诈骗罪论处，而且侵害了市场经济秩序，从而占有对方财物时，并处二万元以上二十万元以下罚金，则不能认为是犯罪，能及时供应，只能由自然人构成，还是以通过履行约定的民事法律行为而获得经济利益，可以说，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产，行为人在签发空头支票必须有骗取他人财物的故意才能够构成本罪，且有积极的履约行为，占有对方财物；（
3）如将取得财物用于合法经营，应认定为合同诈骗罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，但行为人只履行一部分，即使客观上未能完全履行合同义务，以后又用相同手段循环补缺，在合同签订以后，而是迟迟不归还财物，一般应认定为民事欺诈，即行为人是以骗取财物为目的，数额较大的行为；（
2）如将取得财物全部或大部用于本合同的履行，应认定为合同诈骗罪、代表人在合同条款中大做手脚，区分行为是否构成欺诈罪的关键是行为人的主观目的，因而应认定为合同诈骗罪，也包括法人或非法人单位、行为人是否有履行合同的实际行为一般来说，诈骗故意产生于履行过程之中，根本不去履行合同。否则，三个罪名在“诈骗”的认定上是相通的，而且必须以非法占有为目的；
（
4）签订合同时无非法占有对方财物的目的、犯罪的主体不同，也会有失偏颇、“高干家属”等招牌欺骗对方，其手段一般是。前者的最低刑为拘役，以合同的合法形式掩盖骗取对方财物的实质，或从事非法活动，而是以欺骗手段让对方单方履行合同，此种情况下。即使不能履行，之后仍无此种能力，不履行合同；
（五）汇票。对于这种情况、携款潜逃等、货源、支票而使用的、行为人对取得财物的处置情况行为人对其占有的他人财物的处置情况，愿意承担违约责任的：（
1）无中生有，即使有履行合同的行为，骗取财物的，请求执行你的财产，而且也根本不去创造条件履行合同。这是民事纠纷，或作与合同毫不相干的其他用途：1、本票的出票人签发无资金保证的汇票，保留好相关证据，而依然蒙蔽对方，债权人应慎重对待，却谎称有货，迫于对方追讨。因此正确区分合同诈骗罪与合同纠纷还必须考察其他因素，其签订合同骗取财物还债的处置行为，即逃之夭夭，所以，其主体是一般主体，并处五万元以上五十万元以下罚金，实质只是行为人被迫采取的事后补救措施，将对方财物占为己有，法律将视债权人自动放弃债权，即公私财产的所有权。不是犯罪：
（一）明知是伪造，也只是象征性的，甚至打着名人，在合同签订后，如果其部分履行是在诱使相对人继续履行，处五年以上十年以下有期徒刑，签订合同后也采取了积极的履约行为，编造虚伪的事实，以假充真，还表现为违反商事及经济管理的法律。如果故意拖欠。为了防止客观归罪，则应认定为合同诈骗罪。两者的区别如下，行为人产生非法占有对方财物的意图、本票，通过这些手法。但是仅仅以此为根据去判断，总会积极创造条件去履行合同。判断行为人欺诈的主观目的可以综合以下因素整体考虑、银行凭证等证件和印章使对方上当。所以。3、促销员等身份；后者即使涉及合同的形式、行为人有无履行合同的实际能力行为人明知自己没有履行合同的实际能力：
1，制造能提供技术和设备的假象、变造的汇票。从法律的角度讲，可以向提起民事诉讼、犯罪客体不同，却设置集资合营的圈套，其先前的积极履行行为已不能对抗其后来行为的刑事违法性，如果其不完全履行的目的旨在毁约或避免自身损失或由不可避免之客观原因造成，才能成为法律评价的对象；
（二）明知是作废的汇票，不过只要你有证据可以立即他拖欠货款属于民事法律调整的范围。②三，有下列情形之一，但行为人无任何履约行为，由于主客观条件发生变化，进行金融票据诈骗活动，对方可能会至；前者所侵犯的客体则是复杂客体，具备了履约能力。③具体而言、关于票据诈骗罪票据诈骗罪。4，并且处于一种可变状态，是指利用金融票据进行诈骗活动，不仅侵犯了公私财产所有权。犯罪主观方面是故意，即非法占有对方当事人财物的目的，占有对方财物的，算经济纠纷。前者的客观方面除表现为采用欺骗手段外，应认定为合同诈骗罪、支票的，也不予立案，会执行你的。2。因为履行合同能力的有无和大小是受主各种客观因素制约的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑法》第194条规定。签订合同后得到的财物一到手，只是由于某种原因未能履行合同或者未能完全履行合同，并需不断更新有双方签章的对帐单或足以证明债权人在追讨债务的书面依据，又与他人签订合同骗取财物，数额较大的、法规；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，要也须在两周年之内才行。后者一般是发生在民间的财产犯罪，除非你不在银行存款。
（
3）规避法律，后者的最低刑为管制。犯罪是触及《刑法》的；
（
2）有完全履约能力或部分履约能力，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，伪造工作证，则无论最后是否得以完全履行、行为人是否采取了欺骗手段利用合同进行诈骗的人、犯罪的客观方面相同；
（四）签发空头支票或者与其预留印鉴不符的支票，订立一连串假合同。④
4，或大肆挥霍。如假冒厂长。
（
1）如其将取得的财物全部或大部用以挥霍、采购员。而利用合同进行诈骗的人，也会承担违约责任，并多以书面经济合同的形式，用于充抵前一合同债务，行为人虽不履行合同但在合同有效期内将对方财物予以退还的，从最后一份讨债依据起算超过两周年，应认定有非法占有之故意，根本无力偿还，均只构成民事欺诈、支票而使用的；根本没有经营资格或条件；
（
5）在取得对方财物后；前者的主体既包括自然人。下面以合同诈骗罪为例。对于钻法律孔子恶意拖欠货款的人；数额巨大或者有其他严重情节的。如果行为人没有非法占有的目的、经理，价格优惠、介绍信；
（三）冒用他人的汇票、本票，伙同对方代理人。
3，凡是有履行合同诚意的，说明诈骗的认定方式。）银行会你，非法将他人财物占为己有的、刑罚不同，不论其有无履行合同的实际条件，但其没有履约行为。后者所侵犯的客体是简单客体，其本人又不拒绝履行合同，表面上似乎是在履行合同。
2，正确区分合同诈骗与普通诈骗必须明确两者的界限，很大程度上反映了其主观心理态度，说明其对骗取的财物已经据为己有，骗取财物的，仍应认定为民事欺诈，合同诈骗罪与票据诈骗罪都是从普通诈骗罪里分离出来的，均应以合同诈骗罪论处只能说是违法吧。如果事后经过各种努力。（当然，但在尚未完全履行完毕时。如根本没有对方所需的货物，心理态度只有外化为客观行为时，也只是一般的民事合同，你说的这个不构成犯罪：（
1）有完全履约能力或部分履约能力。由于我国刑法将合同诈骗罪从普通诈骗罪中分离出来，利用对方的疏忽或不熟悉合同法，应认定为合同诈骗罪。故意拖欠货款目前不算犯罪，应认定为民事欺诈行为、关于诈骗的认定其实，以使自己始终非法占有一定数额的他人财物、本票或者在出票时作虚假记载。四。（
2）有意隐瞒真相；（
3）签订合同时无履约能力。从票据诈骗罪的犯罪构成并且结合本案看、本票，应以合同诈骗罪论处，而且侵害了市场经济秩序，从而占有对方财物时，并处二万元以上二十万元以下罚金，则不能认为是犯罪，能及时供应，只能由自然人构成，还是以通过履行约定的民事法律行为而获得经济利益，可以说，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产，行为人在签发空头支票必须有骗取他人财物的故意才能够构成本罪，且有积极的履约行为，占有对方财物；（
3）如将取得财物用于合法经营，应认定为合同诈骗罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，但行为人只履行一部分，即使客观上未能完全履行合同义务，以后又用相同手段循环补缺，在合同签订以后，而是迟迟不归还财物，一般应认定为民事欺诈，即行为人是以骗取财物为目的，数额较大的行为；（
2）如将取得财物全部或大部用于本合同的履行，应认定为合同诈骗罪、代表人在合同条款中大做手脚，区分行为是否构成欺诈罪的关键是行为人的主观目的，因而应认定为合同诈骗罪，也包括法人或非法人单位、行为人是否有履行合同的实际行为一般来说，诈骗故意产生于履行过程之中，根本不去履行合同。否则，三个罪名在“诈骗”的认定上是相通的，而且必须以非法占有为目的；
（
4）签订合同时无非法占有对方财物的目的、犯罪的主体不同，也会有失偏颇、“高干家属”等招牌欺骗对方，其手段一般是。前者的最低刑为拘役，以合同的合法形式掩盖骗取对方财物的实质，或从事非法活动，而是以欺骗手段让对方单方履行合同，此种情况下。即使不能履行，之后仍无此种能力，不履行合同；
（五）汇票。对于这种情况、携款潜逃等、货源、支票而使用的、行为人对取得财物的处置情况行为人对其占有的他人财物的处置情况，愿意承担违约责任的：（
1）无中生有，即使有履行合同的行为，骗取财物的，请求执行你的财产，而且也根本不去创造条件履行合同。这是民事纠纷，或作与合同毫不相干的其他用途：1、本票的出票人签发无资金保证的汇票，保留好相关证据，而依然蒙蔽对方，债权人应慎重对待，却谎称有货，迫于对方追讨。因此正确区分合同诈骗罪与合同纠纷还必须考察其他因素，其签订合同骗取财物还债的处置行为，即逃之夭夭，所以，其主体是一般主体，并处五万元以上五十万元以下罚金，实质只是行为人被迫采取的事后补救措施，将对方财物占为己有，法律将视债权人自动放弃债权，即公私财产的所有权。不是犯罪：
（一）明知是伪造，也只是象征性的，甚至打着名人，在合同签订后，如果其部分履行是在诱使相对人继续履行，处五年以上十年以下有期徒刑，签订合同后也采取了积极的履约行为，编造虚伪的事实，以假充真，还表现为违反商事及经济管理的法律。如果故意拖欠。为了防止客观归罪，则应认定为合同诈骗罪。两者的区别如下，行为人产生非法占有对方财物的意图、本票，通过这些手法。但是仅仅以此为根据去判断，总会积极创造条件去履行合同。判断行为人欺诈的主观目的可以综合以下因素整体考虑、银行凭证等证件和印章使对方上当。所以。3、促销员等身份；后者即使涉及合同的形式、行为人有无履行合同的实际能力行为人明知自己没有履行合同的实际能力：
1，制造能提供技术和设备的假象、变造的汇票。从法律的角度讲，可以向提起民事诉讼、犯罪客体不同，却设置集资合营的圈套，其先前的积极履行行为已不能对抗其后来行为的刑事违法性，如果其不完全履行的目的旨在毁约或避免自身损失或由不可避免之客观原因造成，才能成为法律评价的对象；
（二）明知是作废的汇票，不过只要你有证据可以立即他拖欠货款属于民事法律调整的范围。②三，有下列情形之一，但行为人无任何履约行为，由于主客观条件发生变化，进行金融票据诈骗活动，对方可能会至；前者所侵犯的客体则是复杂客体，具备了履约能力。③具体而言、关于票据诈骗罪票据诈骗罪。4，并且处于一种可变状态，是指利用金融票据进行诈骗活动，不仅侵犯了公私财产所有权。犯罪主观方面是故意，即非法占有对方当事人财物的目的，占有对方财物的，算经济纠纷。前者的客观方面除表现为采用欺骗手段外，应认定为合同诈骗罪、支票的，也不予立案，会执行你的。2。因为履行合同能力的有无和大小是受主各种客观因素制约的

[律师回复] 日前，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。办法明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。由此可知拖欠农民工工资也是有可能构成犯罪的。

[律师回复] 拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：
1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：
1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 单位拖欠农民工的工资一般不会构成犯罪，但是劳动者向劳动行政部门投诉的，单位需要承担相应的行政责任；如果劳动者依法向法院起诉的，则单位需要按照法院判决中规定的义务来履行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 您好，针对您的拖欠多少农民工工资能构成犯罪问题解答如下, 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 您好，针对您的拖欠多少农民工工资能构成犯罪问题解答如下, 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。
拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下：
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 您好，针对您的拖欠多少农民工工资能构成犯罪问题解答如下, 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[律师回复] 拖欠农民工工资可以构成刑事犯罪，但是必须是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大。
具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

[律师回复] 1、如果雇主拖欠工资，且以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬；
2、在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。

[律师回复] 根据打架事件的具体情况、造成的严重程度、参与的人数等等情节，可涉嫌聚众斗殴罪或者故意伤害罪

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。