债务人失联时怎么样进行查找？

[律师回复] 从目前市场上的大多数企业对债权债务的管理情况来看，主要存在两个方面的问题:　　1、对于债权债务管理不够重视。许多企业存在债权债务无专人管理，债权债务混杂不堪的现象比较严重，有的虽然成立了债权债务管理机构，但形同虚设，没有发挥应有的作用。至于企业该什么时候履行债务偿还义务，该什么时候行使权利，无人问津。往往要等到对方催告履行债务时，才发现对外债务应该履行了。没有事先的充分准备，债务到期时，因难以调度经营资金和其他资源，往往造成不能立即履行债务，而产生额外的违约责任或经济纠纷。此外，由于对债权债务的管理不够重视，债权债务往往拖的时间比较长，这样就很容易产生呆账、死账、以及无法消化的成本费用，造成长期挂账的资金数额大，严重地制约了企业经济的发展。　2、企业内部各部门之间对于债权债务的管理缺乏有效的协作。债权债务管理属于企业综合管理的范畴，不仅与财务管理联系紧密，而且与经营管理等密切相关。企业应该改变过去认为债权债务管理只是财务部门的事情，账务不清也是财务部门责任的观念。只有加强企业内部各相关部门之间的协作意识和整体观念，才能提高工作质量和效率，才能对债权债务形成系统化、程序化的管理。二、加强债权债务管理中企业应采取的对策　　企业加强债权债务管理，就是在对本企业当前的债权债务管理现状进行认真分析后找出存在问题的基础上，有针对性地提出解决办法。同时应本着“合理、合法、盘整资金，按实际操作，盘整存量资产，激活僵化财源”的原则，建立一套全面、系统的债权债务管理机制，也就是企业建立横向和纵向相结合的债权债务管理机制。　　债权债务的横向管理就是企业内部之间可根据企业发展特点成立专职或兼职债权债务管理机构，对一些大的债权债务项目指定专人负责处理。同时，债权债务管理机构可负责对企业所有的债权债务进行分类，按类别拟订不同的处理方法和程序，使问题的处理有章可循。比如可将问题分为主要应由经营部门负责处理或应由财务部门负责处理等。通过这些手段来提高债权债务的清偿、清理回收率，减少企业的资金风险。　　债权债务的纵向管理就是建立债权债务的事前管理、事中管理、事后管理。根据债权债务所处的不同阶段，分别制定相应的管理策略，相互配合，实现高效运行的一体化管理。事前管理主要是明确管理职责和对债权债务进行登记造册，事中管理主要是通过对债权债务进行分析，有重点地采取相应的措施，包括考虑改进债权债务发生的管理工作，确定近期应清理重点，制定清理方案，将其中部分债权债务列作坏账，予以核销等。事后管理主要是针对债权债务到期后所进行的清理。企业可按照分析的资料，对延期的债权债务明确清理目标，根据目标选用不同的清理方式。如为提高清理人员的积极性而采取合理的奖励措施，在清理成本高，清理难度极大时委托第三方清理等。在清理过程中有时会发生债权债务纠纷，企业可选用协商解决、调解解决、仲裁解决甚至司法解决等各种法律手段,以维护企业的应得利益。三、加强债权债务管理,企业要始终明确两个问题　　一是明确债权债务管理对于促进企业发展，提升企业市场竞争力的重大意义。今天伴随着经济全球化和市场经济的快速发展，能源、原材料等价格的急速上涨，企业的利润空间越来越小。而通过加强债权债务管理，挖掘企业资金，提高资金的使用效益来保障企业发展是一个重要手段。因此，加强债权债务管理对于企业具有非常重要的意义。　　二是明确债权债务管理是当今社会企业长期发展中要始终抓好的一项工作。在社会分工越来越细化的当今社会，企业的债权债务将始终存在于企业的发展过程中，企业应当把债权债务管理当作一项长期任务抓好，以便从长远角度促使企业营运资金结构向合理化方面发展，从而不断提高企业的财务管理水平，增强企业在市场经济中的竞争能力。以上是对于您的疑问债权债务调查要怎么进行的解答

[律师回复] 1．全面清查的对象一般包括：　　（1）货币资金（2）财产物资（3）债权债务　 全面清查适用的情况：　　（1）年终决算前，为确保年终决算会计资料真实、正确，需进行全面清查　　（2）单位撤销、合并或改变隶属关系前，中外合资、国内联营前以及企业实行股份制改造前，为了明确经济责任，需进行全面清查　　（3）开展全面清产核资、资产评估等活动，为了摸清家底，准确的核定资产，需进行全面清查　　（4）单位主要负责人调离工作前。　　全面清查范围广、内容多、时间长、工作量大。　　2．局部清查的对象：（1）现金（每日业务终了时清点核对）（2）银行存款（每月至少核对一次）　　（3）库存商品、原材料等（年内轮流盘点或重点抽查；各种贵重物资，每月盘点一次）　　（4）债权债务（每年至少应同对方核对1-2次）

[律师回复] 　　答：按照《失业保险条例》规定，负责失业人员的登记、调查和统计是失业保险经办机构的一项重要职责。　　信息资源是制定失业保险法律法规和政策的重要依据。对失业人员进行登记、调查和统计，是掌握失业保险信息的主要渠道，同时失业人员登记还是失业保险金发放程序中的一个重要环节，可以说，没有这项工作就没有分析，没有分析就无法进行科学决策，这是失业保险工作发展的技术基础，是决策科学化的技术支撑，是至关重要的基础性工作。为适应经办失业保险业务的要求，失业保险经办机构在进行这项信息工作时必须做到：信、效、用。　　信，就是信息的真实性、可靠性，就是要保证信息的可信度，做到信息与事实相符合。这就要求建立起科学、统一的登记、调查、统计指标体系，指标应具有实际价值并且口径统一。同时，失业保险经办机构应如实地、准确地填报数据，这样才能对形势作出准确的判断进而采取有效的对策。　　效、就是要注重信息采集、传递的时效性。为了提高信息采集和传递的速度，首先要求各级从事信息工作的人员要有时间观念，把年报、季度、月报和要情专报作为硬任务来完成，按时传输信息。为了保证信息的快速采集和传递，必须注意利用现代化手段，建立起统一的信息管理网络。　　用，就是要充分利用信息资源，对已获得的信息进行综合、分析、利用。各级失业保险经办机构都应当加强这项工作，对数据信息进行筛选、归类、综合、分析。特别应针对存在的问题和面临的突出矛盾，进行形势分析，作出科学的预测和判断，及时提出对策建议。　　劳动保障行政部门对失业保险信息工作要予以高度重视，加强领导。根据实际工作需要，解决存在的问题，并加强对工作人员的培训，努力提高其业务水平。失业保险经办机构要认真做好这项工作，不断总结经验，为失业保险工作的开展提供可靠的数据基础。