交通事故跖骨骨折伤残几级？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 伤残鉴定结论是计算伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害抚慰金的主要依据。道路交通事故受伤人员的伤残情况，将受伤人员伤残程度划分为十级，从重到轻分为一到十级，而对应的一处伤残赔偿指数为100%到10%，每一级的赔偿指数相差10%。本案中王某第一次自行委托的鉴定结论与律所委托鉴定结论相差一个等级，即赔偿指数相差10%，那么赔偿金相应相差较大。因此，在发生交通事故后，应该高度重视伤残鉴定工作，尽量在专业法律人员的指导下进行伤残鉴定，以充分保障自身权益。交通事故伤残等级赔偿标准表il/id3220.html伤残鉴定还需要把握好时机。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB）的规定，鉴定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。通常情况下，对因损伤造成影响容貌、听力障碍、视力障碍和对组织器官损伤、骨折致功能障碍的，伤后3到6个月达到伤情稳定。而对于损伤造成神经功能障碍、颅脑损伤后遗留智能损害等，一般应在伤后6个月后达到伤情稳定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 伤残鉴定结论是计算伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害抚慰金的主要依据。道路交通事故受伤人员的伤残情况，将受伤人员伤残程度划分为十级，从重到轻分为一到十级，而对应的一处伤残赔偿指数为100%到10%，每一级的赔偿指数相差10%。本案中王某第一次自行委托的鉴定结论与律所委托鉴定结论相差一个等级，即赔偿指数相差10%，那么赔偿金相应相差较大。因此，在发生交通事故后，应该高度重视伤残鉴定工作，尽量在专业法律人员的指导下进行伤残鉴定，以充分保障自身权益。交通事故伤残等级赔偿标准表il/id3220.html伤残鉴定还需要把握好时机。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB）的规定，鉴定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。通常情况下，对因损伤造成影响容貌、听力障碍、视力障碍和对组织器官损伤、骨折致功能障碍的，伤后3到6个月达到伤情稳定。而对于损伤造成神经功能障碍、颅脑损伤后遗留智能损害等，一般应在伤后6个月后达到伤情稳定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照旧的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4根肋骨就构成十级伤残，按照新的《人体损伤致残程度分级》标准，需要6根肋骨骨折才能构成十级伤残。你这个是在2021年1月1日新标准实施后发生的交通事故，不能构成十级伤残。可以鉴定护理期、营养期、误工期，主张护理费、营养费、误工费、医药费等费用。
法律依据：《人体损伤致残程度分级》十级伤残部分5.10.3.7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合
另如果是上下班的交通事故可以认定为工伤，肋骨4根骨折工伤标准可以构成十级伤残。

[律师回复] 解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准，可以评到10级。r建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。r 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；r 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；r 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。r 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤职工右脚跖骨骨折至少可以评定为十级伤残，其中影响足弓的可以评定为九级伤残。除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（九级为9个月）本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准，可以评到10级。r建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。r 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；r 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；r 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。r 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照旧的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4根肋骨就构成十级伤残，按照新的《人体损伤致残程度分级》标准，需要6根肋骨骨折才能构成十级伤残。你这个是在2021年1月1日新标准实施后发生的交通事故，不能构成十级伤残。可以鉴定护理期、营养期、误工期，主张护理费、营养费、误工费、医药费等费用。
法律依据：《人体损伤致残程度分级》十级伤残部分5.10.3.7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合
另如果是上下班的交通事故可以认定为工伤，肋骨4根骨折工伤标准可以构成十级伤残。

[律师回复] 依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准，可以评到10级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不孩长粉短莠的疯痊弗花申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准，可以评到10级。r建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。r 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；r 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；r 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。r 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准，可以评到10级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不孩长粉短莠的疯痊弗花申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准，可以评到10级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不孩长粉短莠的疯痊弗花申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照旧的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4根肋骨就构成十级伤残，按照新的《人体损伤致残程度分级》标准，需要6根肋骨骨折才能构成十级伤残。你这个是在2021年1月1日新标准实施后发生的交通事故，不能构成十级伤残。可以鉴定护理期、营养期、误工期，主张护理费、营养费、误工费、医药费等费用。
法律依据：《人体损伤致残程度分级》十级伤残部分5.10.3.7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合
另如果是上下班的交通事故可以认定为工伤，肋骨4根骨折工伤标准可以构成十级伤残。

[律师回复] 对于交通事故跖骨骨折是几级伤残等级这个问题，解答如下, 伤残鉴定结论是计算伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害抚慰金的主要依据。道路交通事故受伤人员的伤残情况，将受伤人员伤残程度划分为十级，从重到轻分为一到十级，而对应的一处伤残赔偿指数为100%到10%，每一级的赔偿指数相差10%。本案中王某第一次自行委托的鉴定结论与律所委托鉴定结论相差一个等级，即赔偿指数相差10%，那么赔偿金相应相差较大。因此，在发生交通事故后，应该高度重视伤残鉴定工作，尽量在专业法律人员的指导下进行伤残鉴定，以充分保障自身权益。交通事故伤残等级赔偿标准表il/id3220.html伤残鉴定还需要把握好时机。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB）的规定，鉴定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。通常情况下，对因损伤造成影响容貌、听力障碍、视力障碍和对组织器官损伤、骨折致功能障碍的，伤后3到6个月达到伤情稳定。而对于损伤造成神经功能障碍、颅脑损伤后遗留智能损害等，一般应在伤后6个月后达到伤情稳定。

[律师回复] 您好，关于工伤跖骨骨折能评伤残等级吗？这个问题，我的解答如下,
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 您好，针对您的请问跖骨骨折属几级伤残？谢谢！问题解答如下, 右手三根指头隐痛的粉碎性骨折请问能评几级伤残伤残等级如何确定对伤残复杂如何办，复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然，国家标准不可能评列所有伤情，而我们可以根据10个等级的框架和其相应等级及残情进行评定。工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人情况特殊的可再延长30日。申请人对鉴定结论存有疑义时，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。工伤五级至六级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 很高兴能为你解释疑惑。一般是九级左右，具体需要咨询你们当地的伤情鉴定部门

[律师回复] 【法律意见】
肋骨断三根，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，可以获赔偿，计算如法律依据；
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者跖骨折两根的，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。