技术人员帮信罪一般判多少

[律师回复] 你好，司法实践中施工技术员聘用合同可以这样写：<br/>甲方（聘用单位）名称: <br/> 地址: <br/>法定代表人（委托代理人）: <br/>乙方（被聘用者）姓名: <br/>性别: <br/>家庭住址: <br/>出生年月: <br/>身份证号码: <br/> <br/>经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。<br/>一、聘用岗位及职务<br/>甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。<br/>二、聘用合同期限<br/>1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。<br/>2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。<br/>三、工作职责、内容和工作条件<br/>1、乙方的工作职责： <br/> 。<br/>2、具体工作内容及要求： <br/> 。<br/>3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。<br/>4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。<br/>5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。<br/>6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。<br/>四、工作报酬<br/>甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币） 元/月（大写： 仟 佰 拾<br/> 元整）。<br/>五、工作纪律<br/>1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。<br/>2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。<br/>六、聘用合同的终止、解除、续订和变更<br/>1、本合同期限届满，即行终止。<br/>2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。<br/>3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：<br/>（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。<br/>（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。<br/>（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。<br/>（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。<br/>（5）、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。<br/>（6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。<br/>4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：<br/>（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。<br/>（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。<br/>（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。<br/>（4）、乙方不能履行聘用合同。<br/>5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。<br/>6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。<br/>7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：<br/>（1）、试用期内。<br/>（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。<br/>8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。<br/>9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。<br/>10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。<br/>1<br/>1、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。<br/>七、违反合同的责任<br/>1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。<br/>2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。<br/>3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。<br/>4、其它违约责任： <br/> 。<br/>八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。<br/>甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章：<br/>甲方法定代表人（委托代理人）签章：<br/> 签订日期 ： 年 月 日

[律师回复] 你好，保密协议 甲方（用人单位）： 乙方（员 工）： 为保守甲方的商业秘密，维护双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方达成如下协议： 第一条 本协议所称的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触、知悉和掌握的一切科研成果及技术信息。 涉及保密的技术信息和技术资料包括： <br/>（一）甲方停止生产使用、正在生产使用或列入研究开发的产品的原料、配方、工程设计、制造方法、工艺流程、技术方案、技术指标、研究开发记录、技术报告检测报告、实验数据、试验结果、计算机软件、数据库、研究开发记录等相关信息、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、资料及有关会议文件，纪要、传真、信函、电子邮件、演讲稿、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等； <br/>（二）甲方其他一切商业上、技术上的内部信息资料和尚未公开的秘密； <br/>（三）乙方应当保密的其他信息及事项。 第二条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等，有关的知识产权和技术成果，以及基于上述知识产权或技术成果而获得的申请权能或能获得的专利、商标、版权等，均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件技术秘密或其他商业秘密信息，均属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。 第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉<br/> 2 该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 第七条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之日起二年内，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 第八条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。因特殊条件确有必要使用乙方自有的介质或载体记录、存储上述秘密信息的，乙方应在离职时或基于甲方的要求，随时将上述介质或载体提供给甲方以复制、备份上述秘密信息，并在复制、备份完成后销毁原介质或载体，或以甲方认可的方式将秘密信息从介质或载体中删除。 第九条 本合同中所称的任职期间，以甲方与乙方建立劳动关系之时起算。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。 第十条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理或向有关司法机构提起刑事控告。。 第十一条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金（造成损失的30%）；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 第十二条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十三条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十四条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 <br/>甲方（代表人）： 乙方： <br/>签章日期： 签章日期：

[律师回复] 你好，建筑工程技术人员聘用合同；<br/>1、工程技术人员聘用合同；甲方：（聘用单位）；乙方：(受聘人）甲乙双方根据国家有关法规、规定，；第一条合同期限；<br/>1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暂定为；<br/>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续；<br/>3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的；第二条工作岗位；<br/>1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙；<br/>2、甲方根<br/> <br/> <br/>工程技术人员聘用合同<br/>1、工程技术人员聘用合同<br/>甲方：（聘用单位）<br/>乙方：(受聘人）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br/>第一条合同期限<br/>1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。<br/>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br/>第二条工作岗位<br/>1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的具体岗位及职责。<br/>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。<br/>第三条工作条件和劳动保护<br/>1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br/>2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br/>第四条工作报酬<br/>1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助<br/>2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。<br/>第五条工作纪律<br/>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br/>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br/>3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定给予相应的经济处罚。<br/>第六条聘用合同的变更、终止和解除<br/>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br/>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3、甲方单位工程项目完工，聘用合同自行终止。<br/>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br/>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br/>（1）不能胜任甲方安排的工作的；<br/>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br/>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；<br/>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br/>（5）被依法追究刑事责任的。<br/>6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br/>（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。<br/>（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br/>（4）乙方不履行聘用合同的。<br/>7.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br/>8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br/>第七条其它事项<br/>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。<br/>2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br/>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br/>甲方（盖章）乙方（签字）<br/>代表（签字）<br/>签约时间：年月 签约时间：年日日月

[律师回复] 你好，下面就关于你提出的技术员个人劳务合同范本问题回答如下:<br/>　　甲方：_________<br/>　　乙方：_________<br/>　　甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：<br/>　　<br/>一、甲方的权利与义务：<br/>　　<br/>1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。<br/>　　<br/>2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。<br/>　　<br/>二、乙方的权利与义务：<br/>　　<br/>1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。<br/>　　<br/>2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

[律师回复] 您好，盗取钱财可恶能构成盗窃罪，详细情况可以电话咨询律师。