人力资源公司注册需要什么条件

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与人力资源公司注册需要什么条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
人力资源公司注册需要什么条件

人力资源公司注册需要六个条件,具体如下:

1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务;

2、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;

3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格;

4、至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;

5、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金。具体要求为:

(1)办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;

(2)注册资金10万元实缴。

6、符合法律、法规规定的其他条件。

办理人力资源服务许可证需要的材料主要包括以下七类:

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件,拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

相关法规:

《中华人民共和国公司法

第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。

《中华人民共和国市场主体登记管理条例》

第八条市场主体的一般登记事项包括:

(一)名称;

(二)主体类型;

(三)经营范围

(四)住所或者主要经营场所;

(五)注册资本或者出资额;

(六)法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名。

除前款规定外,还应当根据市场主体类型登记下列事项:

(一)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或者名称;

(二)个人独资企业的投资人姓名及居所;

(三)合伙企业的合伙人名称或者姓名、住所、承担责任方式;

(四)个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所;

(五)法律、行政法规规定的其他事项。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于人力资源公司注册需要什么条件的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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二、申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证,应当符合以下基本条件:
1、需要实际的办公场地进行注册,面积不小于50平
2、注册资本不得少于人民币10万元;
3、需要有5本人才中介服务资格证书:1本中介师4本中介员.注:本公司也可提供相关的人员证书及注地址!
三:申请人力资源服务许可证所需材料
1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;
2、企业名称核准通知书;
3、房产使用证明
4、法人履历:附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;
5、工作人员名册:附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;
四、人才中介公司的办事流程:
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2、人力资源服务许可证申报;
3、审核:材料审核和实地审核;
4、审批:在15个工作日内回复申请人。
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