已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
什么人法律禁止担任公司的董监高
最新修订
|
2024-02-21
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
包敬立律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：5307人
专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么人法律禁止担任公司的董监高相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
法律禁止担任公司董监高的人有：
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；
2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处有期徒刑，执行期超过五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满不超过五年；
3、担任破产清算公司、企业董事、厂长、经理公司、企业的破产负有个人责任的，自公司、企业破产清算完成之日起不超过三年；
4、因违法被吊销营业执照责令关闭的公司、企业法定代表人，并承担个人责任的，自公司、企业吊销营业执照之日起不超过三年；
5、个人所承担的大量债务到期未清偿。
相关法规：
《中华人民共和国公司法》
第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决什么人法律禁止担任公司的董监高相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
问题没解决? 125200人选择咨询律师
什么人法律禁止担任公司的董监高
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
邓霞律师
重庆海力律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
《公司法》董监高竞业禁止的法条规定是什么
《公司法》董监高竞业禁止的法条，第61条规定规定是，董事、经理不得自营或从事损害公司利益的活动，从事上述营业或活动的，所得收入归公司所有;《刑法》第165条规定了国有公司企业的董事、经理违反竞业禁止义务所应承担的刑事责任，将其认定为“非法经营同类营业罪”。
10w+浏览
公司经营
公司法董监高竞业禁止的法条规定是什么
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司法董监高竞业禁止的法条规定：
《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
有没有刑法的规定，终生禁止监禁
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拘役。前者只要无重大违规、有期徒刑的，不能够少于10年，相当于国外的终身监禁，乃属新中国刑法所独创.首先，有的甚至一次性减到13年.无期徒刑-与终身监禁的区别无期徒刑是中国刑法规定的主刑之一1，无期徒刑犯和有期徒刑犯,中国只有无期徒刑而没有终身监禁，在实际执行中：服刑者减刑后实际执行的刑期,甚至有期徒刑，判处管制.其功能主要表现为两个方面，不能够少于原判刑期的二分之一，而终身监禁却不会减刑；判处无期徒刑的。无期徒刑会因为犯人在狱中表现良好而减刑，一般服刑两年后就可被减为18－20年有期徒刑，服从监管.死缓制度是中国刑罚制度的一大特色：限制死刑实际执行的范围和促进对被执行人的改造。死缓犯人可视其改造态度,可把刑期调整到无期徒刑,这两种判刑具体上也有不同之处。刑法规定。然而，只能一辈子在中度过，其严厉程度仅次于死刑，被判处这一刑罚的罪犯可能终身服刑，在里所受到的管制基本相同。终身监禁的罪行会比无期徒刑的刑罚更重2
3.8w浏览
朋友是一家公司的董事，现在准备去竞业，不清楚相关的竞业要求让我帮忙咨询下董事 竞业禁止的具体相关内容有哪些?
[律师回复] 《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
我国《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，企业应该按照法律的规定去制作竞业禁止协议。
第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
我国《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，企业应该按照法律的规定去制作竞业禁止协议。
1.6k浏览
我的朋友的竞业想禁止，但是不清楚如何禁止，我想帮我的朋友问问论竞业禁止，竞业如何禁止及法律如何承担？
[律师回复] 你好，公司法对董事、高管规定的竞业禁止义务，如果没有相应的惩处机制，势必禁而不止。观察当前的法院判决，违反该法定义务的董事、高管通常可能面临责令停止侵权、没收竞业收入、赔偿公司损失、赔礼道歉四种民事责任。 停止侵权是侵权之诉中常见的诉讼请求。在竞业禁止纠纷中，许多原告也请求法院判令被告董事、高管停止在其他同业公司从事经营活动或者转让其在同业公司的投资。但法院常常不支持这种请求。因为，在纠纷发生尤其是诉讼之时，原告公司与被告的关系通常已经破裂，被告不再担任原告的董事、高管职务。也就是说诉讼时竞业关系事实上已终止了。所以，判令被告停止在竞业公司任职或者退出股份已无法律意义。不过，这从反面说明，假如被告继续在原告公司担任董事、高管，法院就有理由判其停止在竞业公司任职或取得投资收益。 公司法规定，董事、高管违反竞业禁止义务所得收入应当归公司所有。这是原告公司主张没收被告竞业收入的法律依据，理论上称为公司的“归入权”
2.2w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
被判处终身监禁禁止假释吗
对于被判处终身监禁的罪犯通常都是禁止假释的，终身监禁目前来说只属于一种刑罚执行方式，并不像有期徒刑那样是一种具体的刑种。而且终身监禁的对象也是特定的，只针对那些情节非常严重的贪污受贿犯，从死缓减成终身监禁后，就没有再减刑的机会了。
10w+浏览
刑事辩护
董事、监事、高级管理人员对公司承担赔偿责任的条件
[律师回复] 【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百五十条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。【分析说明】董事、监事、高级管理人员对公司承担赔偿责任的条件：
1、必须是公司职务行为；
2、违反法律、行政法规或者公司章程；
3、对公司造成了损失。以上三个条件必须同时具备。
1、必须是公司职务行为；
2、违反法律、行政法规或者公司章程；
3、对公司造成了损失。以上三个条件必须同时具备。
4.2w浏览
公司的董事、董事、监事、高级管理人员的忠实义务
[律师回复] 公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务具体而言，根据《公司法》第149条第1款和相关法条的规定，忠实义务表现为以下几个方面：
(一)不得因自己的身份而获益
1、公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
2、公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。
(二)不得利用职权、获取某种秘密利益或所允诺的其他好处
1、董事、监事、高级管理人员不得利用职权或其他非法收入，不得侵占公司的财产。
2、禁止董事和高级管理人员接受他人与公司交易的佣金归为己有。
(三)不得侵占和擅自处置公司的财产董事和高级管理人员不得挪用公司资金，不得将公司资金以其个人名义或以其他个人名义开立账户存储，不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保。
(四)不得擅自泄露公司秘密董事和高级管理人员不得擅自披露公司秘密。董事既不可利用内幕信息从事各种内幕交易从而获取私利，也不得将内幕信息泄露给他人以谋取私利。
3.7w浏览
高速公路上的行驶禁止行为
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：
(1)倒车、逆行、穿越分隔带掉头或者在车道内停车；
(2)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(3)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(4)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(5)试车或者学习驾驶机动车；
(6)在高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人；两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人。
(1)倒车、逆行、穿越分隔带掉头或者在车道内停车；
(2)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(3)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(4)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(5)试车或者学习驾驶机动车；
(6)在高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人；两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6019 位律师在线，高效解决问题
董监高忠实义务有哪些？
董监高的忠实义务是公司法中一中规定。规定担任董、监、高人员需要公司的高层机密进行保守、并且不得收受贿赂。不得同公司开展非法的竞争。这些都是董、监、公安人员必须遵守相关的规定。如果违法公司可以对其进行相关的起诉处理。
10w+浏览
公司经营
非上市股份公司董监高转让股份，需要辞职后半年以后才能转让吗？上市公司有这规定，非上市公司需要有这个时间限制吗？
[律师回复] 看公司法、公司章程的规定。
10w+浏览
快速解决“公司经营”问题
违反禁止令，违反禁止令，违反禁止令的后果
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部对此发布了《关于对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子适用禁止令有关问题的规定(试行)》第十一条规定，判处管制的犯罪分子违反禁止令，或者被宣告缓刑的犯罪分子违反禁止令尚不属情节严重的，由负责执行禁止令的社区矫正机构所在地的公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条的规定处罚。
第十二条规定，被宣告缓刑的犯罪分子违反禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。原作出缓刑裁判的人民应当自收到当地社区矫正机构提出的撤销缓刑建议书之日起一个月内依法作出裁定。人民撤销缓刑的裁定一经作出，立即生效。
违反禁止令，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”：
(一)三次以上违反禁止令的
(二)因违反禁止令被治安管理处罚后，再次违反禁止令的
(三)违反禁止令，发生较为严重危害后果的
(四)其他情节严重的情形。
第十二条规定，被宣告缓刑的犯罪分子违反禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。原作出缓刑裁判的人民应当自收到当地社区矫正机构提出的撤销缓刑建议书之日起一个月内依法作出裁定。人民撤销缓刑的裁定一经作出，立即生效。
违反禁止令，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”：
(一)三次以上违反禁止令的
(二)因违反禁止令被治安管理处罚后，再次违反禁止令的
(三)违反禁止令，发生较为严重危害后果的
(四)其他情节严重的情形。
3.7w浏览
高速公路上禁止行驶哪些行为？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：
(1)倒车、逆行、穿越分隔带掉头或者在车道内停车；
(2)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(3)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(4)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(5)试车或者学习驾驶机动车；
(6)在高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人；两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人。
(1)倒车、逆行、穿越分隔带掉头或者在车道内停车；
(2)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(3)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(4)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(5)试车或者学习驾驶机动车；
(6)在高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人；两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人。
4w浏览
高速公路上行驶禁止哪些行为
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：
(1)倒车、逆行、穿越分隔带掉头或者在车道内停车；
(2)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(3)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(4)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(5)试车或者学习驾驶机动车；
(6)在高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人；两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人。
(1)倒车、逆行、穿越分隔带掉头或者在车道内停车；
(2)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(3)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(4)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(5)试车或者学习驾驶机动车；
(6)在高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人；两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
高温期间禁止超时加班
高温环境下工作，对劳动者的身体本身就是一种考验，能在正常上班时间完成工作就已经很不错了 对于那些要求职工在高温期间超时加班的，法律是坚决不允许的。
10w+浏览
劳动纠纷
一个朋友不知道因为什么事儿脑子一热借了五万的高利贷，现在还也还不起利越滚越多，每天躲避着过日子，我想知道现在国家禁止高利贷了吗？
[律师回复] 按照法律规定,超过正常利率水平4倍以上的高利贷借款是不受法律保护的，但是要按正常利率水平4倍以内的利息偿还，这部分还是法律保护的。
10w+浏览
快速解决“债权债务”问题
公司执行董事，董事监事，监事是否能不是董事
[律师回复] 新公司法规定了董事、高级管理人员不得有的八种行为，其中一种行为就是：禁止违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。同时明确：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。新公司法加大了对小股东权益的保护力度，该法第152条规定：“董事、高级管理人员有本法第150条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起30日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。”
如果公司董事长擅自以公司财产为其他企业提供担保并造成巨额损失的行为，已经严重侵害了公司的权益，作为股东可向监事会(如果公司未设立监事会，则可向监事)提出书面请求，要求监事会或监事董事长，如监事会或监事拒绝，或者在30日内未提讼，可以直接以股东个人名义董事长，要求其赔偿公司损失。
如果公司董事长擅自以公司财产为其他企业提供担保并造成巨额损失的行为，已经严重侵害了公司的权益，作为股东可向监事会(如果公司未设立监事会，则可向监事)提出书面请求，要求监事会或监事董事长，如监事会或监事拒绝，或者在30日内未提讼，可以直接以股东个人名义董事长，要求其赔偿公司损失。
4.3w浏览
董监高必须要持股吗？没有持股可行
[律师回复] 根据《上市公司解除限售存量股份转让指导意见》，规定如下：
第三、持有解除限售存量股份的股东预计未来一个月内公开出售解除限售存量股份的数量超过该公司股份总数1%的，应当通过证券交易所大宗交易系统转让所持股份。
第五、上市公司的控股股东在该公司的年报、半年报公告前30日内不得转让解除限售存量股份。以上是对上市公司大股东董监高减持股份规定是什么的回答。
第三、持有解除限售存量股份的股东预计未来一个月内公开出售解除限售存量股份的数量超过该公司股份总数1%的，应当通过证券交易所大宗交易系统转让所持股份。
第五、上市公司的控股股东在该公司的年报、半年报公告前30日内不得转让解除限售存量股份。以上是对上市公司大股东董监高减持股份规定是什么的回答。
3.6w浏览
监护人有权禁止未成年人谈恋爱吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国民法总则的规定，监护人要保护被监护人的合法利益，而未成年人谈恋爱算不算是利益我国法律是没有规定的，监护人可以对监护人进行教育，但不能通过限制自由等方式禁止未成人谈恋爱。
《中华人民共和国民法总则》
第三十四条 监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
第三十五条 监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力处理的事务，监护人不得干涉。
《中华人民共和国民法总则》
第三十四条 监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
第三十五条 监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力处理的事务，监护人不得干涉。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6019 位律师在线，高效解决问题
董监高违反忠实勤勉义务需要承担什么责任？
董监高违反忠实勤勉义务可能需要承担支付民事赔偿金的责任，也有可能需要承担被通报批评、公开谴责等行政责任。若是公司高级管理人员违反忠实勤勉义务的行为构成刑事犯罪，那么该违法者需要承担刑事责任。
10w+浏览
公司经营
公司的法人、董事长、董事、监事、总经理各承担什么法律责任？
[律师回复] 董事长与总经理的区别：
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。
董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。
董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
公司的法人、董事长、董事、监事、总经理各承担什么法律责任？
[律师回复] 董事长与总经理的区别：
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。
董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。
董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。
3.2w浏览
公司的法人、董事长、董事、监事、总经理各承担什么法律责任？
[律师回复] 董事长与总经理的区别：
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。
董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。
董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。
10w+浏览
公司第一大股东未担任执行董事，可否担任监事
[律师回复] 公司监事是企业里面一个重要的监督职位，它也决定了公司发展的前景和未来能否可持续长远发展的关键。由于公司监事非常的重要，在企业里有些股东希望能担任公司监事这一职位。那么，公司监事可以是股东吗?
我国《公司法》并未禁止公司股东充当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，公司股东可以担任公司监事的。
监事的产生是由股东决定的，如果公司股东是企业法人，那么这家作为股东的公司应当依据法律和公司章程的规定确定一名人选，以派往你公司担任监事。
但监事不一定是股东。
法律依据：《公司法》第五十一条规定，“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
我国《公司法》并未禁止公司股东充当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，公司股东可以担任公司监事的。
监事的产生是由股东决定的，如果公司股东是企业法人，那么这家作为股东的公司应当依据法律和公司章程的规定确定一名人选，以派往你公司担任监事。
但监事不一定是股东。
法律依据：《公司法》第五十一条规定，“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
4.9w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
